محليات

274

الأعلى للتعليم يختتم 4 برامج ودورات تدريبية

نظمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم عدداً من الدورات التدريبية ، حضرها عدد من موظفي بالمجلس الاعلى للتعليم وذلك خلال الفترة من 1 الى 5 من شهر مارس الجاري.

و تأتي هذه الدورات ضمن الخطة التدريبية لموظفي المجلس الاعلى للتعليم للعام المالي 2014/2015 ، وبالتعاون المثمر مابين إدارة الموارد البشرية والإدارية و أكاديمية قطر للمال والأعمال تم تصميم وتنفيذ عدة دورات تدريبية منها مهارات التواصل الفعال حيث استهدفت تعريف المشاركين على أهمية الاتصال والتواصل مع الذات و الآخرين و كيفية إنشاء علاقات تواصل قوية مع الموظفين و زملاء والعمل و التعرف على أفضل الطرق لفهم من حولك لتتمكن من التعامل معهم والتأثير عليهم بفعالية و التعرف على الأسباب الحقيقية وراء الخلافات والنزاعات والتي تتعلق باختلاف الشخصيات .

ويهدف البرنامج الى تحسين فاعلية وكفاءة الأداء خاصة في تنفيذ البرامج أو الأنشطة أو المشاريع وذلك عن طريق تحديد النتائج المتوقعة في تنفيذ البرنامج أو النشاط أو المشروع بناءاً على الأهداف والمعايير الموضوعة أثناء عملية التخطيط والتي تشمل النتائج المراد تحقيقها ومن ثم رسم السياسات والإجراءات والتنبؤات وإعداد الموازنات وبرامج العمل والجداول الزمنية للتنفيذ.

إكساب الخبرات

وفي ختام الدورات التدريبية ألقى السيد ابراهيم رجب الكواري مدير ادارة الموارد البشرية والإدارية كلمة اكد فيها ان التدريب يهدف الى تأهيل الراغبين في العمل وإكسابهم الخبرات العملية والأكاديمية التي تؤهلهم للعمل بنجاح و كذلك صقل خبراتهم ومهاراتهم وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة.

وقد قام كلا من السيد ابراهيم الكواري مدير ادارة الموارد البشرية والإدارية و السيد حسن المحمدي مدير مكتب الاتصال والإعلام والسيد جابر الشاوي مساعد مدير مكتب الاتصال والاعلام ، والدكتور أسامة سهل خبير التدريب والتقييم بتوزيع الشهادات على المتدربين المشاركين بالدورات التدريبية ، الذين أكدوا أهمية الدورة واستفادتهم منها وان التدريب اصبح من ضرورات تطوير وتحسين العمل وان الموظف يستطيع تحقيق طموحاته بالإرتقاء والنمو في عمله، في ضوء ما توفره الادارة من فرص للارتقاء وبرامج التدريب وتخطيط المسار الوظيفي التي تتوافق مع إحتياجاته وطموحاته .