محليات

1794

عبد الرحمن السيد لـ "الشرق": 600 طلب للمشاركة في برنامج سما نماء بنسخته الثالثة 

لجنة لفرز وفلترة الاستمارات الإلكترونية التي يسجلها المنتسبون

البرنامج يهدف إلى تطوير قدرات الشباب واستثمار طاقاتهم

تدريب نظري وعملي لاكتساب الخبرة لعمل مشاريع ريادية اجتماعية

الشباب يسافرون لتركيا لتلقي التدريب الميداني مع حاضن الأعمال الاجتماعية

أكد عبد الرحمن السيد، رئيس قسم التواصل الاجتماعي بمركز "نماء"ومدير مشروع سما نماء، انهم استقبلوا 600 طلب، للمشاركة في برنامج سما نماء في مرحلته الثالثة، مشيرا إلى أن العدد قد تخطى اعداد المتقدمين في النسختين الماضيتين، مما يدل على الاقبال الكبير على اهتمام الشباب بالتسجيل في البرنامج.

وقال للشرق في حوار خاص ان النسخة الثالثة تتميز بتكثيف الفترة التدريبية، سواء داخل قطر او خارجها، وذلك لتدريب الشباب على مفهوم الريادة الاجتماعية بشكل اكاديمي، وكيفية انشاء مشاريع اجتماعية، لافتا إلى أنه في هذه النسخة سيسافر الشباب لدولة تركيا لإكسابهم الخبرة العملية مع حاضن الاعمال الاجتماعية في اسطنبول. وأكد على ان سما نماء يهدف لتطوير قدرات الشباب واستثمار طاقاتهم من خلال مجموعة من الأنشطة المتنوعة التي اختيرت بعناية لتناسب فئة الشباب وتحفزهم على التنافس الإيجابي الذي يفرز مبادرات إبداعية تخدم المجتمع.

*بداية حدثنا عن برنامج "سما نماء" وما الهدف منه ؟

**برنامج سما نماء، هو برنامج لتطوير الرياديين الاجتماعيين، في المجتمع القطري من الشباب من الجنسين، بهدف تكوين قاعدة بيانات من مجموعة الشباب، الذين سيكونون نواة التغيير في المجتمع، وذلك عن طريق تطويرهم بحيث يكونون في المستقبل أصحاب مشاريع ريادية اجتماعية، لها تأثير إيجابي وتقود التغيير الإيجابي في المجتمع، عن طريق مبادرات شبابية ومشاريع تسعى لحل مشاكل وظواهر اجتماعية، بحيث يكون الشباب أنفسهم حلقة وصل بينهم وبين المجتمع وبين جهات الدولة، لتقديم الخدمات وتقييم احتياجات المجتمع، وقيادة المجتمع للتغيير الإيجابي، كما يهدف البرنامج لتطوير قدرات الشباب واستثمار طاقاتهم من خلال مجموعة من الأنشطة المتنوعة التي اختيرت بعناية لتناسب فئة الشباب وتحفزهم على التنافس الإيجابي الذي يفرز مبادرات إبداعية تخدم المجتمع.

النسخة الثالثة

*حدثنا باختصار عن النسختين الماضيتين، وما الجديد في النسخه الثالثة؟

* النسختان الماضيتان، كانتا عبارة عن نسخ تطويرية أولا بأول في البرنامج، فكانت النسخة الأولى في عام 2017، عبارة عن نسخة مختصرة للبرنامج تحتوى عدة مراحل، مختصرة لتطوير الرياديين الاجتماعيين، فكانت عبارة عن برنامج اكاديمي، وبرنامج عملي مختصر، ومرحلة تطوير المشاريع بشكل مبدئي كفكرة، اما المرحلة الثانية كان التكثيف الاكاديمي اكبر من ناحية التدريب النظري في قطر والتدريب العملي في الخارج.

اما النسخة الثالثة، فتتميز اولا بتكثيف المدة التدريبية سواء في المرحلة النظرية في قطر، على ان تكون على مدار 10 ايام تقريبا تقسم على 3 أسابيع، يتم تدريبهم على مفهوم الريادة الاجتماعية بشكل اكاديمي، وايضا عن كيفية انشاء مشاريع اجتماعية والفرق بين الريادة الاجتماعية وريادة الاعمال التقليدية، والعمل التطوعي التقليدي، وستكون المرحلة الثانية في دولة تركيا هذا العام، وهي الجزء العملي لإكسابهم خبرة واحتكاكا عمليا مع حاضن الاعمال الاجتماعية في اسطنبول، وستكون بشكل مكثف، بحيث ان المتدربين عليهم عمل النموذج الأولي لمشاريعهم، التي تحل مشاكل اجتماعية في المرحلة الاولى، اى ان النسخة الثالثة ستشهد تطويرا كبيرا عن النسختين السابقتين، وحتى من خلال المرحلة الثالثة والمختصة بتطوير المشاريع لمدة 3 شهور، حيث يعمل المتدربون على تطبيق افكارهم في المجتمع، ثم عرضها على لجنة التحكييم والتي تقيم مدى كفاءتها لتطبيق معايير الريادة الاجتماعية.

*متى تم فتح باب التسجيل والإغلاق، وما هي الآلية المتبعة في التسجيل ؟

**تم فتح باب التسجيل هذا العام في الأول من شهر مايو، وتم اغلاقه 15 من نفس الشهر، اى انه تم فتح باب التسجيل لما يقارب اسبوعين، وكان التسجيل عبارة عن تسجيل الكتروني في موقع مركز الانماء الاجتماعي نماء، والقيام بتعبئة الاستمارة الالكترونية، والتي تضم اسئلة تفصيلية عن المنتسب وعن خلفياته الاجتماعية، وكافة بياناته.

إقبال كبير

* كم عدد المتقدمين في النسخة الثالثة، وكيف تتم عملية الفرز؟

**استقبلنا طلبات من 600 متقدم، والحمد لله، العدد قد تخطى اعداد المتقدمين في النسختين الماضيتين، مما يدل على الاقبال الكبير على اهتمام الشباب بالتسجيل في البرنامج، والانتساب إليه، وتكون عملية الفرز على عدة مراحل، بحيث يتم تغطية العدد الكبير المتقدم، وهناك لجنة تقوم بعمليات الفرز والفلترة، فالمرحلة الأولى عبارة عن فرز وفلترة الاستمارة الالكترونية التي يسجلها اى منتسب، وبالتالي تحتوي على اسئلة تفصيلية، وبناء على التقييم الاولى للاستمارة يتم ترقيتها للمرحلة الثانية وهي مرحلة المقابلات الشخصية، مع اعضاء لجنة المقابلات، وبالتالي في حالة تأهيلية، على ان يجتاز المرحلة الاخيرة وهي مرحلة النشاط الجماعي، لدراسة ديناميكيات وتناغم فريق العمل، خاصة ان هدفنا البحث عن انسب فريق عمل.

*بعد الانتهاء من مرحلة التسجيل في البرنامج، ما هي الشروط التي سيتم اعتمادها لاختيار المنتسبين ؟

**الفئة المستهدفة لنا في البرنامج سواء من المواطنين او المقيمين، هي الشباب من عمر 18 إلى 35 عاما، وأيضا من لديهم مهارات القيادة وحب العمل المجتمعي، ومن لديهم خبرات في المجال التطوعي او الاجتماعي، او مجال الريادية الاجتماعية، حتى لو بشكل بسيط، إضافة إلى كفاءة المنتسب في اجتياز المراحل الثلاث للتسجيل والاختيار.

العمل الميداني

* ذكرت بأن الشباب سيلتقون بأصحاب المشاريع الريادية الاجتماعية خارج قطر، ما أهمية هذه الخطوة وأهدافها؟

**هذه الخطوة مهمة جدا، فمجرد الخبرة النظرية لا تعطي المقياس الذي نرغب بتوصيله للمنتسبين، فالريادة الاجتماعية يجب ان يفهموها بناء على واقع وعمل ميداني، عن طريق الاحتكاك بأصحاب المشاريع الريادية الاجتماعية في الحاضنة الاجتماعية التي سنزورها على سبيل المثال في تركيا، مما يعرفهم على المشاكل والتحديات التي قابلتهم، ومعرفة آلية وضع معايير الريادية الاجتماعية التي على اساسها نفذوا مشروعهم، خاصة وان المشاريع تحل مشاكل وظواهر اجتماعية وفي نفس الوقت، تدر الربح لاستمرارية المشروع، اى انهم بحاجة لدعم الخبرة العملية يضاعف المعرفة النظرية التي حصلوا عليها، بحيث يتم ترجمتها على ارض الواقع.

*ما أبرز الورش التدريبية التي سوف يتضمنها البرنامج؟

**هناك ورش أساسية، عن كيفية انشاء المشاريع الريادية الاجتماعية خطوة بخطوة، على سبيل المثال كيفية ظهور فكرة اجتماعية في المجتمع، ومعرفة مدى إفادتها للمجتمع، عن طريق عمل استبيانات، ومقابلات شخصية للفئة المستهدفة، والدراسة البحثية، تليها مرحلة وضع الحلول المبدئية واختبارها مرة اخرى، ومرحلة النموذج الأولي، ومرحلة اختباره، ومهارات التقديم ومهارات القيادة، والتواصل الفعال، والتفكير النقدي والابتكار، كل هذه ضمن معايير من الورش التي يتم تقديمها، لكن الورش الأساسية معنية في الريادية الاجتماعية ومعرفة الفرق بينها وبين ريادة الاعمال التقليدية.

مراحل البرنامج

*ما المراحل القادمة لبرنامج سما نماء؟

المرحلة الاولى هى الجانب النظري، التي تتم في دولة قطر، يليها التدريب العملي في تركيا، ثم مرحلة 3 شهور وهى مرحلة تطوير المشاريع، التي تعد اهم مرحلة بحيث يتم تقسيم المنتسبين لعدة فرق، كل فريق مسؤول عن تقديم مشروعه خلال ثلاثة شهور، يعملون فيها بشكل مستقل، لجلب الموارد والمعرفة وتقييم احتياجات المجتمع، وتفعيل حل المشكلة عن طريق عمل مشروع، وهناك توجيه دورى من القائمين على مركز نماء، والمشرفين على البرنامج.

*كلمة أخيرة توجهها للشباب الذين سيشاركون في البرنامج؟

**علاقتنا مع خريجي برنامج سما نماء هي علاقة مستدامة، فنحن مازلنا على علاقة بخريجي الجيلين الأول والثاني، ففي جميع حملاتنا التوعوية بالمركز، نقوم بإبرازهم كوجه للحملة، او كعناصر فعالة فيها، فهم حلقة الوصل بين الشباب والمجتمع، الذين يفعلون دورنا في المجتمع، وينقلون لنا وجهات نظر المجتمع وآراءهم، لنقوم بتلبيتها والعمل عليها، والمركز سيقوم بدعم هذه المشاريع، وذلك في حالة الالتزام والاهتمام والاستمراية، فمثلا تم دعم مشروع قراري، وباعطائهم قروضا حسنة بدون فوائد لتطبيق مشروعهم على ارض الواقع، وحاليا يتم العمل على مشروع تمكن الذي فاز بالمركز الثاني لجائزة اخلاقنا.

اقرأ أيضاً

ريم السليطي: المعلمون بحاجة برامج تطوير في الذكاء الاصطناعي

إلزام شركات الأدوية بطباعة المعلومات بطريقة «برايل»

وزارة المالية: 49.155 مليار ريال إيرادات الربع الثالث

أخبار ذات صلة

«التخطيط الإستراتيجي» بالداخلية تتبنى ثقافة الابتكار المؤسسي

ندوة حول الدبلوماسية الثقافية بجامعة قطر