"الأصمخ الخيرية" تكرم موظفيها المتميزين

كرم د. غانم بن محمد الحمادي رئيس مجلس الإدارة بمؤسسة الأصمخ للأعمال الخيرية الموظفين المتميزين بالمؤسسة.

وأشاد د. الحمادي بالجهود المبذولة من قبل المكرمين خلال العام المنصرم والتي كان من ثمراتها إبراز اسم المؤسسة خلال فترة وجيزة من عمر العمل الخيري. وحث د. الحمادي كافة الموظفين على ضرورة العمل الجاد وابتكار ادوات للتبرع وتطوير العمل الخيري بشكل عام وعمل مؤسسة الأصمخ الخيريه بشكل خاص.

وأضاف " إن التكريم لا يعدو عن شكر يسير للمتميزين من ابناء المؤسسة وأنا ومن واقع التجربة وجدت ان العمل الخيري فيه بركة في المال والأهل والذات واعلم يقينا أن الجميع يشاركني هذا الشعور فإنتم يصدق فيكم قول رسولنا صلى الله عليه وسلم: " أن لله عباداً اختصهم بقضاء حوائج الناس، حببهم إلى الخير، وحبب الخير إليهم، هم الآمنون من عذاب الله يوم القيامة ".

وقال إن الادارة قررت أن تجعل من هذا العام 2015 عام التطوير والتعليم لمنتسبي المؤسسة من خلال تقديم حزمة تعليمية وتطويره لكافة العاملين فيها، لاننا نؤمن ان النجاح يبدأ من الانسان نفسه، ونجاح مؤسستنا يبدأ من نجاح منتسبيها. ومن جانبه شكر جاسم بن سالم الأنصاري مستشار مجلس الإدارة الموظفين على كل ما بذلوه من عطاء خلال مسيرة المؤسسة. وأضاف " إننا بالمؤسسة جعلنا من العمل الخيري عملا متميز من خلال التميز في الطرح والتميز في العمل والتميز في التطلعات والاهداف، وهذا ما يفسر نجاح المؤسسة وسيرها المتوازن في مسيرتها المباركة.. وقال إن تحقيق ذلك يتطلب صقل الموظفين والعاملين في العمل الخيري، مشيرا إلى مبادرة رئيس مجلس إدارة المؤسسة بتعليم منتسبي المؤسسة.

وحث الأنصاري الموظفين على بذل المستطاع وإخلاص النية في العمل من منطلق ما قرره رسول البشرية صلى الله عليه وسلم بقوله " أحب الناس إلى الله أنفعهم، وأحب الأعمال إلى الله عز وجل سرور تدخله على مسلم، أو تكشف عنه كربة، أوتقضي عنه ديناً، أوتطرد عنه جوعاً، ولأن أمشي مع أخي المسلم في حاجة أحب إلي من أن أعتكف في المسجد شهراً. ومن جانبه قال د. محمود عبدالوهاب السمان رئيس اللجنة التنفيذية " إن فكرة التكريم لا تعني في المقام الاول التكريم المادي البحت وانما تعني تمازج الروح بين المؤسسة وأبنائها، وغرس شعور الانتماء والحب بين أفرادها ".

ورحب د. السمان بالموظفين الجدد بالمؤسسة وحثهم على بذل المزيد من العمل لرقي المؤسسة وعملها، ولتقديم نموذج فريد بين المؤسسات الخيرية من خلال الابتكار في الاساليب والتماسك بين الفريق الواحد".

وقال السيد نائل صلاح الدين — مدير برنامج عفيف بالمؤسسة " نحن نؤمن بمؤسسة الأصمخ الأعمال الخيرية بمبدأ أن "صناعة النجاح وإقامة التميز يبدآن من حسن اختيار الموطف، مشيرا إلى أن مجلس الإدارة اهتم بانتقاء واختيار اصحاب الخبرة والفكر في العمل الخيري، وكان هذا جليا في نوعية البرامج والمشاريع المقدمة مصداقا لقوله تعالى: "إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين".