رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

محليات

1813

ديوان الخدمة المدنية ينظم ورشة تعريفية بمنظومة إدارة تقييم الأداء بالجهات الحكومية

13 أكتوبر 2022 , 09:31م
alsharq
ديوان الخدمة المدنية
الدوحة - قنا

نظم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي اليوم ورشة عمل بعنوان "منظومة إدارة تقييم الأداء" بهدف التعريف بالمنهجية الجديدة لمنظومة الأداء، والتي سيتم تطبيقها فعليا في العام المقبل 2023 بالجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية.

شارك في الورشة مديرو التخطيط والجودة ومديرو الموارد البشرية وسفراء المنظومة بالجهات الحكومية، وذلك لاطلاعهم على المبادئ التوجيهية الرئيسية لبناء التصور المستقبلي للقطاع الحكومي، والتي تقوم على الكفاءة والابتكار والمسؤولية والالتزام والنزاهة في العمل، ولما لها من أثر إيجابي يصب في صالح الموظف وجهة العمل.

تعرف المشاركون من خلال الورشة على التصور العام للمنظومة القائمة على تطوير إمكانيات الموظف وتقديره وتحفيزه وظيفيا، وتوفير تقييم عادل له، بجانب توحيد إدارة تقييم الأداء وإشراك الموظفين في التقييم، ورفع حس الانتماء المؤسسي، بالإضافة إلى رفع مستوى الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بجهات العمل.

وتطرقت الورشة إلى التعريف بمعايير تقييم الموظف الأساسية، والأهداف الاستراتيجية والتشغيلية المرتبطة بمهام الموظفين بناء على طبيعة وأنواع الوظائف، مع التأكيد على ضرورة التطوير والتدريب.

كما تناولت الورشة تفاصيل أسس تقييم الموظف بناء على المعايير الأساسية للتقييم والكفاءات السلوكية والقيادية مدعومة بالنماذج والاستمارات التي تقوم عليها منظومة إدارة تقييم الأداء.

وشهدت الورشة نقاشات متنوعة واستفسارات تم الرد عليها من قبل الفريق المشرف على "مشروع منظومة إدارة تقييم الأداء بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي"، مع إيضاح دور مهام سفراء المنظومة في بناء جسور للتواصل بين ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي وجهات عملهم والتي تتمثل في تشكيل فرق عمل داخلية يتم من خلالها تثقيف الموظفين والمسؤولين بالمنظومة الجديدة، واقتراح الحلول المناسبة للتحديات.

واختتمت الورشة بالتأكيد على دور اختصاص إدارات التخطيط والجودة، وإدارات الموارد البشرية بالجهات الحكومية ودورها الفعال والمحوري في إنجاح تنفيذ المنظومة مع الدعم والتمكين اللازمين.

ومن هذا المنطلق يحرص ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على مواصلة الجهود والتعاون مع الجهات الحكومية كافة، في سبيل تطوير أنظم العمل الحكومية، والاستمرار في وضع خطط رفع الإنتاجية وكفاءة الأداء.

مساحة إعلانية