محليات

312

وفد كويتي يطلع على خبرات مركز مناظرات قطر

نظّم مركز مناظرات قطر عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع مناظرة عامة.

ونظم عرضاً تفصيلياً عن إنجازات المركز ، وذلك في أكاديمية قطر للمال والأعمال في إطار برنامج شركة ديكم للتدريب والاستشارات بدولة الكويت للاطلاع ومتابعة عملية التنمية والتطور في دولة قطر وما تقوم به المؤسسات لتحقيق رؤية قطر 2030 بدءاً من مركز مناظرات قطر وأكاديمية قطر للمال والأعمال وقناة الجزيرة وانتهاءً بالمجلس الأعلى للتعليم لاطلاع الوفد الكويتي المرافق على التجربة القطرية اثناء استضافته بالدوحة.

وبدأ تفعيل برنامج الضيوف بتقديم عرض عن إنجازات مركز مناظرات قطر قدمه الأستاذ علي المفتاح مدير الاتصالات بالمركز تطرق فيه لترجمة فحوى مناظرات قطر " قيادة وريادة " موضحاً أدوات المركز لتنمية المجتمع وقيادته نحو الأمام

وأكد الأستاذ علي أثناء العرض التقديمي بأن سلّم الريادة يسير بخطوات الحوار المتسلسل نحو صناعة القائد وهذه الخطوات لا بد لها من معايير تتوافق مع رؤية الدولة، وختم العرض بتحديد ثمار النجاح التي لا بد لأي مؤسسة أن تسير نحوها بشرط أن تتماشى مع المتغيرات الداخلية والخارجية وبعد ذلك قدم كل من محمد اللخن المري من مركز مناظرات قطر، وفهد السبيعي من دولة الكويت مناظرة استعراضية حول موضوع" يرى هذا المجلس أن المراكز فشلت في إعداد المدربين وتطوير المنتسبين إليها " ومثل فهد السبيعي فريق الموالاة، بينما كان محمد اللخن المري في فريق المعارضة، وبنى كل منهم حججه وأدلته حول الموضوع وسط متابعة وتجاوب كبير من الحضور لمجريات المناظرة، لاسيما أن موضوع المناظرة يتعلق بدور مراكز التدريب التي ينتمي إليها الحضور واختتمت جزئية المركز من البرنامج بطرح بالإجابة على استفسارات الحضور بما يخص المركز والأسس الأولية لصناعة القائد المتميز.

هذا وقد أوضح الدكتور أحمد بوزبر رئيس مجلس إدارة أكاديمية ديكم بالكويت أن أكاديمية ديكم للتدريب والقيادة من إحدى فعالياتها زيارة علمية مهنية لدولة قطر الشقيقة وترشيح مجموعة من 40 شخصية قيادية من قطاعات الدولة المختلفة للتعرف على خطوات دولة قطر في تطبيق رؤية 2030 وذلك بالتعرف على أربع مؤسسات من ضمنها مركز مناظرات قطر مؤكداً بأن المرحلة الأولى من البرنامج أثمرت نتائج طيبة خاصة تفاعل الحضور وإعجابهم بفكرة المناظرات ومضمونها من حيث نوعية الأسئلة النقاشية التي أضافت للمركز عددا من الاقتراحات المستقبلية.

منوهاً بالتحاق بعض الشخصيات من مملكة البحرين والمملكة العربية السعودية لأكاديمية ديكم ومرافقة الوفد الكويتي للربط بين خطة مركز مناظرات قطر ورؤية 2030 وما يطرح من نجاحات ميدانية. مشيداً بالزيارة التي أعطت بوادر مشجعة لتطوير التعاون مع مؤسسات الدولة في قطر والتعرف عليها بصورة أكبر في المرات القادمة وتطويرها إلى زيارات دول مجلس التعاون الأخرى كما تقدم بالشكر الجزيل لأعضاء السفارة الكويتية في دولة قطر على ما قدموه من تسهيل للمهمة وتيسير أمور الوفد والشكر موصول لمركز مناظرات قطر على الدعم والرعاية وحسن الضيافة للمشاركين في أكاديمية ديكم.

ومن جهته فقد أكد الدكتور عبدالعزيز الحر مدير أكاديمية قطر للمال والأعمال بأن الاستثمار في التعليم والصحة والحفاظ عليه مستمر في قطر بالرغم من تراجع عائدات النفط. وقال إن حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، أكد ذلك أمام مجلس الشورى، وأشار الحر إلى أن الحفاظ في الصرف على هذه القطاعات الهامة له علاقة بإعادة ترتيب الأولويات فأولوية التعليم والصحة مستمرة في قطر بالرغم من كل الظروف.

وقال الحر إن الهدف الرئيسي من زيارة مؤسسة" ديكم" لقطر هو الاطلاع على تجربة قطر في بناء الإنسان، المتمثل في الاستثمار الذي تضعه دولة قطر في بناء إنسانها، مشيراً إلى أن البرنامج احتوى على عدد من الفقرات الرابط الحقيقي بينها الإنسان في قطر، وتطرقوا لتجربة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع بالتركيز على مناظرات قطر، وهي واحدة من الأمثلة لبناء وإعداد وتدريب الشباب في قطر على استخدام فن المناظرة في سياقات ومجالات مختلفة.

وأضاف بأن الوفد الزائر تابع أيضاً تجربة أكاديمية قطر للمال والأعمال التي تهتم ببناء قدرات الإنسان في مجالات المال والأعمال، بالإضافة إلى متابعتهم لتجربة التعليم عبر نموذج المدارس المستقلة، وحجم الجهد والاستثمار الذي بذل للوصول إلى مستوى من التعليم النوعي، وسيزور وفد "ديكم" مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب والتطوير لمتابعة التدريب الخاص بالجزيرة والذي يتم بأحدث الأساليب.ولفت الى أن الزوار من "ديكم" هم من حدد المجالات التي يريدون الاطلاع عليها، ونحن في قطر سهلنا لهم هذا البرنامج واستضفناهم في هذا المكان وأوضح الحر بأن فن المناظرة من أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها القادة، ونحن في أكاديمية قطر للمال والأعمال أهم جزء من برامجنا التركيز على بناء القدرات القيادية، مشيراً إلى أنهم يعملون على بناء القادة في جميع القطاعات وليس في المجال المالي والاقتصادي فقط، وان تركيز مناظرات قطر على شريحة الشباب يؤهلهم لاستكمال مهاراتهم القيادية الأخرى في المستقبل.

وفي السياق ذاته فقد أشارت الدكتورة ندى الشارخ — نائب مدير شركة ديكم — بأن أكاديمية ديكم للتدريب تسعى لمواكبة التنمية البشرية المؤسسية سواء الفردية أو العامة منوهة بأن آلية عمل الأكاديمية عبارة عن لقاءات شهرية للمنتسبين حول التطبيقات السليمة لخطوات التدريب وأهمها تطوير الذات. وقالت حول هذا الموضوع:" إننا نحرص على اتباع منهجية معينة في تحويل الفائدة المعنوية لقيمة ملموسة وهذا الأسلوب متبع في بعض دول الخليج" مضيفة:" عمدنا في الأكاديمية لمتابعة عملية التطور باتباع أساليب بناء القادة واخترنا دولة قطر كنموذج في التنمية البشرية التي تمتلك أسسا حقيقية لمعنى التطور بدءا من مركز مناظرات قطر وأكاديمية المال والأعمال" منوهة بأن وزارة الشباب في دولة قطر جادة في سعيها لتطبيق برامج تطوير الذات وتطوير البلد، متمنية أن يتلمس الوفد الكويتي من هذه الزيارة جميع الخطوات التنموية التي تتماشى مع رؤية قطر 2030 منوهة بأن الأجمل عندما نعمل لتحديد نقطة الوصول منذ البداية ونحن هنا من أجل ذلك.

وبدوره فقد أشاد الدكتور عبدالله يوسف الفيلكاوي من جامعة الكويت بمركز مناظرات قطر ومدى الاستفادة من المشاركة ببعض فعاليات المركز، مشيراً لنقل فكرة المناظرات وتصديرها إلى جامعة الكويت على مستوى الكليات ومؤسسات التعليم العالي وباللغتين العربية والإنجليزية.

وأكد أن مشاركته مع أكاديمية ديكم تأتي كونه أحد أعضاء البرنامج التدريبي للأكاديمية مستقبلاً فيما يخص مبادئ القيادة والتنمية البشرية. متفائلاً بأن هذا اللقاء سيثمر العديد من المبادرات على اعتبار أن المشاركين ينتمون لقطاعات متنوعة وبعضهم أصحاب قرار في وزارات الدولة