محليات

3226

التعليم: تحديث سياسة الرخص المهنية للمعلمين وأصحاب التراخيص

أصدرت وزارة التعليم والتعليم العالي سياسة الرخص المهنية "المحدثة" للمعلمين وقادة المدارس من أصحاب تراخيص ونواب إداريين وأكاديميين وذلك في إطار التطوير المستمر للسياسات ذات الصلة بالميدان التربوي.

وقال مكتب شؤون المعلمين بالوزارة من خلال التعميم الرسمي الصادر منه لأصحاب التراخيص ومديري المدارس المستقلة إن النظام المحدث لمنح الرخص المهنية لا يتطلب إعداد ملف مهني كما كان في الماضي وأنه سوف يتم تطبيق النظام المحدث على الذين لم يحصلوا على الرخص المهنية مسبقا وأن مركز التدريب والتطوير التربوي سوف يدرب قادة المدارس على المعايير المهنية " المحدثة " وهو متطلب أساسي للحصول على الرخصة المهنية.

5 سنوات

وجاء في الدليل الارشادي للرخص المهنية لعام 2016 في نسخته المحدثة أن مدة صلاحية الرخصة للمعلمين وأصحاب التراخيص 5 سنوات وفي حال عدم تجديد الرخصة بعد انتهائها يتم وقف الحوافز وحرمان المعلمين من تقدير ممتاز وجيد جدا في تقريرهم السنوي، وتم تحديد 60 ساعة تدريبية كشرط لحصول المعلم على الرخصة المهنية حيث إن مركز التدريب والتطوير التربوي هو المختص بتدريب المعلمين وأصحاب التراخيص والنواب على المعايير المهنية الوطنية (المحدثة)، حيث إن التدريب يعد متطلبا أساسيا للحصول على الرخصة المهنية.

وتهدف إلى رفع مستوى الادارة وتحسين جودة التعليم والتعلم وضمان تحقيق جميع العاملين في المدارس للمعايير المهنية الوطنية الخاصة بكل فئة وتلبيتهم لتوقعات نظام المدارس المستقلة في دولة قطر.

واشترطت وزارة التعليم الحصول على تقدير " جيد جدا " في التقييم السنوي للأعوام الخمسة الاخيرة لمدير المدرسة وصاحب الترخيص تتضمن عامين على الاقل تقدير " امتياز " وانهاء برامج التطوير المهني المطلوبة منه من أجل تجديد الرخصة المهنية كما حددت الوزارة عدد الساعات التدريبية لمدير المدرسة 60 ساعة تدريبية في حال الحصول على الرخصة المهنية او تجديدها وينطبق نفس الامر على نائب المدير.

الضوابط والمعايير

أما بالنسبة لضوابط تجديد الرخص المهنية لقادة المدارس من مديرين ونواب فقد أوضحت الوزارة أن مدة صلاحية الرخصة المهنية للمديرين والنواب خمس سنوات وأن يتقدم مديرو المدارس بطلب تجديد الرخصة لمكتب شؤون المعلمين وفق الاشتراطات المطلوبة لاتخاذ الاجراءات اللازمة لمنحه الرخصة ويحق لقادة المدارس من مديرين ونواب اكاديميين واداريين تجديد الرخصة المهنية في نفس المستوى لمرة واحدة كل 5 سنوات وفي حال تقدم القادة لتجديد رخصهم ولم يتمكنوا من استيفاء الشروط لن يفقد اي من المديرين والنواب او نواب الروضة الحاصلين على الرخصة المهنية رخصهم ويتعين عليهم تجديد رخصهم في نهاية السنة الخامسة من مدة الترخيص.

التظلمات

وحول التظلمات أوضحت وزارة التعليم والتعليم العالي أنه يتم التقدم بطلب التظلم الى مكتب شؤون المعلمين عن طريق مدير المدرسة ويتم النظر فيه على ان يتسلم صاحب التظلم الرد النهائي في موعد لا يتجاوز الشهر من تاريخ تقديمه للطلب وهذا ينطبق على النواب والمديرين.

وحددت الوزارة 5 معايير لتقييم أصحاب التراخيص ومديري المدارس للحصول على الرخصة المهنية وكذلك تجديدها وهي الإدارة والقيادة الاستراتيجية للمدرسة وقيادة التعليم والتعلم في المجتمع المدرسي وادارتها وتحقيق معايير ذات مستوى عال لدفع عملية التحسين المستمر أما المعيار الرابع فهو قيادة وإدارة الافراد والفرق وتطورهم والمعيار الخامس هو قيادة وإدارة العلاقات بين المدرسة وأولياء الامور والمجتمع وتطويرها.

ساعات تدريبية

وتضمن الدليل الارشادي التي حصلت " الشرق " على نسخة منه مجموعة من التعريفات حول المعايير المهنية والكفايات المهنية والقائد الجديد والقائد ذو الخبرة والمعلم الجديد والبرامج التدريبية الاساسية لمديري المدارس وعددها 60 ساعة تدريبية تتضمن القيادة الاستراتيجية وقيادة التطور وقيادة التغيير وقيادة تحصيل الطلبة وقيادة وتعزيز الثقافة القائمة على التعلم المستمر.

أما البرامج التدريبية الاساسية للنواب فهي 60 ساعة تدريبية ايضا وتتناول فيها دور النائب وتطويره ودعم وتعزيز جودة عمليتي التعليم والتعلم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين المدرسة والتحسين المستمر في عمليتي التعليم والتعلم اما بالنسبة للمعلمين فتبلغ عدد الساعات التدريبية 60 ساعة ايضا وتشمل تطوير قدرة الطالب على التعلم بشكل مستقل والعمل الجماعي وتحسين عملية التخطيط وتنمية مهارات الطلبة وفهم الاحتياجات المختلفة لدى الطلبة وتنمية مهارات التفكير.