اقتصاد

3519

"اليافعي" أول قطري يعمل بدوام كامل في المقر الرئيسي لـ"ميرسك للبترول"

تضم شركة "ميرسك للبترول" في صفوفها أعداداً كبيرة من الموظفين القطريين الذين باتوا يشغلون اليوم العديد من المناصب العليا ويضطلعون بمسؤوليات فنية وإدارية متنوعة.

وفي هذا السياق، يوضح المهندس سليم اليافعي والذي يعمل بدوام كامل لدى شركة ميرسك للبترول في الدنمارك، أسباب انتقاله إلى هذا البلد وكيف يمكن للآخرين تحقيق النجاح من خلال سلوك المسار نفسه.

يتأمل المهندس سليم اليافعي مبتسـماً اللحظة الفريـدة لشروق الشمس في كوبنهاجن مطلع فصل الربيع، ويفكر في الوقت الأمثل لتعريف أسرته بالمدينة التي استقر بها حديثاً.

جاسم بن سعود: نسعى لتطوير الموظفين القطريين ليصبحوا قادة للقطاع في المستقبل

ويعتبر اليافعي أول قطري يعمل بدوام كامل في المقر الرئيسي لشـركة "ميرسك للبترول"، حيث وصل إلى الدنمارك ليشغل منصب الرئيس العالمي للصيانة في الشركة بموجب عقد مدته عامان في نوفمبر 2014، وهي الفترة التي تبدأ فيها درجات الحرارة بالانخفاض ويصبح الليل قصيراً هناك.

وقال اليافعي في هذا السياق: "يمكن التكيّف بسهولة مع المحيط الجديد، ولكن البعد عن العائلة ليس بالأمر السهل على الإطلاق. وعند النظر إلى التطور والمزايا الوظيفية التي ينطوي عليها العمل في مقر الشركة، يميل المرء إلى تقديم بعض التنازلات". ويضيف اليافعي مفكراً بزوجته وأطفاله الأربعة المقيمين في الدوحة: "أسعى لاصطحابهم إلى هنا خلال فصل الصيف".

ويعمل لدى "ميرسك للبترول" موظفون من جميع أنحاء العالم، وتعكس قوى العمل القطرية في الشركة سعيها إلى بناء خبرات عالمية وتعزيز إمكانات التعليم الدولي عبر توفير فرص عمل مجزية في مواقع مختلفة من العالم، إضافة إلى تشجيع عامل التنوع في كوادرها.

وعمل اليافعي مهندساً ميكانيكياً متمرساً حين انضم إلى "ميرسك قطر للبترول" في أغسطس 2012، وكان يعمل قبلها لدى شركة "أوريكس" (جي تي إل) – المشروع المشترك بين "قطر للبترول" وشركة "ساسول" الجنوب إفريقية.

وتمحور دور اليافعي في البداية حول مهام الصيانة، حيث عمل كمهندس أول بمجال السلامة والاعتمادية، ولكنه سرعان ما واصل تطوره الوظيفي ليصبح نائب رئيس إدارة السلامة والاعتمادية قبل انتقاله إلى المقر الرئيسي لشركة "ميرسك للبترول" في كوبنهاجن.

وشكّل انتقال اليافعي إلى هذه المدينة خطوة مهمة جداً كونها تحتضن المقر الرئيسي العالمي لشركة "ميرسك للبترول". ويشمل عمله الجديد جميع وحدات الأعمال التابعة للشركة حول العالم، مما يوفر له منظوراً عالمياً يختلف عما تقدمه الدوحة، أو أي مكتب تابع لــ "ميرسك للبترول" في العالم.

وأضاف اليافعي: سأعود بالتأكيد إلى قطر وفي جعبتي فهم أوسع حول سير العمليات التشغيلية والصيانة في "ميرسك للبترول". وسأعمل على توظيف معارفي الجديدة لتوجيه ميرسك قطر للبترول نحو مستقبل أفضل؛ وأنا على ثقة تامة بأني سأكون مؤهلاً بما فيه الكفاية عند عودتي إلى أرض الوطن.

وتواصل الحكومة القطرية تشجيع الشركات على استكشاف وصقل مهارات المواطنين القطريين الأكفاء وتمكينهم من شغل المناصب القيادية في القطاعين العام والخاص عبر برنامج التقطير الذي يهدف إلى رفع نسبة القطريين لدى الشركات.

ويتطلب تدريب المواطنين القطريين دعماً والتزاماً كبيرين من جانب الموظفين القطريين والأجانب على كافة المستويات. وبهذا الصدد، قال الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني، المدير العام للتقطير لدى "ميرسك قطر للبترول": "يقدم الموظفون الذين تم إيفادهم للعمل خارج الدولة، مثل سليم اليافعي، مثالاً ساطعاً عن فرص التطوير المتميزة؛ وهم يشكلون إضافة قيمةً من الخبرات والرؤى والأفكار حين عودتهم للوطن".

تضاعف عدد الموظفين القطريين خلال السنوات الخمس الماضية بالتزامن مع مشروع "ميرسك للبترول" بتنفيذ خطة تقطير شاملة.

وأضاف الشيخ جاسم: "تسعى ’ميرسك للبترول‘ لتطوير المواطنين القطريين حتى يصبحوا قادة في المستقبل من خلال تزويدهم بفرص عمل تنطوي على مسؤوليات حقيقية". ويمثل القطريون حوالي ربع عدد موظفي الشركة علماً أن نصفهم يعمل في مجالات تقنية.

وأردف الشيخ جاسم: "نسعى دوماً إلى استكشاف طرق جديدة لتطوير القطريين وتزويدهم بالفرص المناسبة لاكتساب مهارات تمكنهم من الاضطلاع بمزيد من المسؤوليات كمديرين أو مختصين".

وتبدو الجوانب الإيجابية واضحة تماماً لسليم اليافعي الذي يتشوق لإطلاع أسرته على تجربته الجديدة في الدنمارك.

ويختتم اليافعي حديثه قائلاً: "أنا أول قطري يأتي إلى كوبنهاجن ويتفرغ للعمل فيها بشكل كامل، ولكن هناك العديد من الأشخاص الذين يرغبون بتكرار تجربتي".