محليات

1489

"قافكو" ترعى الكتاب الأبيض لحقوق العمال في قطر

في إطارسعيها لدعم سياسات الدولة وحرصها على حماية العمال وضمان حقوقهم فقد رعت شركة قطر للأسمدة الكيماوية (قافكو) مبادرة جريدة الشرق لإصدار الكتاب الأبيض – الممارسات المسئولة لحماية حقوق العمال في دولة قطر ولعقد مؤتمر حماية حقوق العمال في دولة قطر والذي يجمع مسئولي الدولة والمنظمات الحقوقية المحلية والدولية مع الشركات العاملة في دولة قطر لإدارة حوار بناء وللخروج بتوصيات من شانها الانطلاق نحو المستقبل ودعم الجهود التي تبذلها الدولة في هذا المجال.

وقال السيد خليفة عبدالله السويدي الرئيس التنفيذي لـ"قافكو": "نحن في شركة قطر للأسمدة الكيماوية (قافكو) نعتز بموظفينا فإننا نعتقد جازمين أن الموظف يمثل العمود الفقري لأي مؤسسة ناجحة. فبوجود ما يزيد على 1750 موظفاً ينتمون إلى أكثر من 35 بلداً، وبإلتزامنا باتباع أعلى معايير الشفافية وببيئة عمل أخلاقية وموروث عريق من تطوير الذات مع ضمان المحافظة على حقوق موظفينا وعمال المقاولون العاملين في مشاريعنا، صارت شركتنا واحدةً من الشركات الرائدة في دولة قطر، فأسرة قافكو هي نموذج جيد للأسرة التي تتمازج فيها الثقافات وتتكامل من خلال العمل والعيش في تعاون تام".

وأكد أن المعايير الأخلاقية العالية تُمثّل ركيزة أساسية لشركة قافكو، وقد أعدت الشركة وثيقة السلوك التي تحرص على أن يلتزم بها الجميع وذلك سواء على مستوى قافكو وموظفيها أو على مستوى الشركات المتعاقدة معها. الوثيقة ليس هي فقط تفاصيل المعايير الأخلاقية والامتثال لها من قبل العاملين حالياً بالشركة بل أنها توفر أيضا موجهات لما بعد إنتهاء الخدمة بالشركة.

وعن الإلتزام بمبادئ حقوق الإنسان قال "السويدي": "قافكو لا تلتزم فقط بالمعايير والقوانين التي تفرضها الحكومة والمساهمين لديها، ولكن أيضا تضمن توفير حد أدنى للأجور لجميع موظفي المقاولين. ففي عمليات التقييم للمناقصات، تنظر الشركة إلى الحقوق التي يكفلها المقاولون للعمال. ويجب على جميع المتعاقدين لديها تلبية الحد الأدنى من المعايير المحددة في شروط شركة قافكو، والتي تشمل ما يلي:

شروط السلامة والأمن للموظفين، ممارسات النظافة الإقامة وتوفير معدات الوقاية الشخصية والتقنية والتدريب والسلامة والبيئة وحيازة الشهادات المختلفة اللازمة كشرط مسبق لتقديم الخدمات و العمليات الصناعية".

من جانبه قال السيد حامد المرواني الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية بقافكو "إننا في قافكو نلتزم بتوفير أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية للموظفين، ونعمل بكل جد نحو تحسين أدائنا في مجال الصحة والسلامة وتحسين الأداء في مجال الوقاية من حوادث العمل بإتباع أحدث النظم المعتمدة دولياً وأفضل الممارسات العالمية في هذا المجال. كما تولي قافكو أولوية كبيرة لرعاية الموظفين وعائلاتهم ودعم وتشجيع أنشطتهم الإجتماعية والثقافية وتوفير كل مايلزم لخلق بيئة عائلية تلبي كل إحتياجاتهم وتطلعاتهم".

وقال "إن قافكو شركة متعددة الثقافات ومتعددة المنتجات. ومن ثم فان السلامة والصحة تعتبر من القيم الأساسية لدينا ومسؤولية للإدارات المختلفة. وقافكو ملتزمة بتوفير بيئة عمل آمنة بالتشغيل الآمن لمصانعها وعلى سلامة وصحة موظفيها والمتعاقدين معها مع تطبيق برامج الصحة والسلامة في كل مواقع العمل لمنع إصابات العمل".

وأوضح "المرواني" أنه فىف حالات إصابة العاملين فى الشركة فان قافكو تلتزم بمساعدتهم على العودة إلى العمل من خلال. إجراءات فعالة لتجاوز الإصابة. وقد وضعت قافكو هدفا تسعى لتحقيقه هو عدم حدوث أي إضاعة للوقت جراء الحوادث أو الإصابات التي تستدعي الإسعافات الأولية لموظفي قافكو وكذلك المتعاقدين في الموقع.

كما تقدم قافكو للعاملين لديها الخدمات الصحية الوقائية والعلاجية ، مثل المراقبة الطبية ، واللقاحات، و علاج المرض والاصابة ، والعناية الصحة و التدريب على الإسعافات الأولية داخل الشركة . وعلاوة على ذلك ، فإن الشركة تقوم بتقييم جميع العاملين ومدى التعرض للمخاطر فى أماكن العمل ، و مراقبة الحالة الصحية العامة لديهم.

وأشار إلى أن "قافكو" تحرص على مراقبة وضمان التعويض والفوائد العادلة للمتعاقدين معها ويحصل اى موظف يعمل في قافكو على الحد الأدنى من معدل الراتب الشهري. وفي عام 2013 تعاقدت قافكو مع مستشار خارجي لإجراء عملية القياس مع المنافسين الخارجيين لفهم وضبط الفوائد لدي الشركة مع اتجاهات السوق.