بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم الإثنين، برسالة إلى أخيه حضرة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة تتعلق بالعلاقات الأخوية بين البلدين والشعبين الشقيقين وآخر المستجدات على الساحتين الإقليمية والدولية. قام بنقل الرسالة سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية خلال استقبال سمو الفريق أول الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبو ظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة بدولة الإمارات له .

اجتمع سعادة اللواء الركن حمد بن علي العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع، اليوم الإثنين، مع سعادة الجنرال مايك هوستج قائد قيادة القتال الجوي بالقوات الجوية للولايات المتحده الأمريكية. جرى خلال الاجتماع الحديث في الموضوعات ذات الاهتمام المشترك لاسيما في الشؤون العسكرية. حضر الاجتماع عدد من كبار ضباط القوات المسلحة.

أعرب السيد أيرول فرانك استوفيه رئيس الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي "الايسا" عن انبهاره بالتطورات السريعة التي تشهدها قطر بصفة خاصة ودول الخليج بصفة عامة في مجال رعاية المتقاعدين ما عزّز وما زال يعزّز نظم الضمان الاجتماعي في كل بلد على حدة لصالح جميع المواطنين وبخاصة على مدار العقد الماضي من الزمن، وكما هو الحال في دول أخرى، أُعطيت الأولوية إلى نُظُم التقاعد والرعاية الصحيّة. وقال فى حوار خاص لـ "الشرق" ان إيسا وبالعمل مع إدارات الضمان الاجتماعي وتسعى إلى تعزيز نُظُم الضمان الاجتماعي، كما تعمل على بلورة الاتفاقيات الدولية ضمن الإطار الثلاثي لأطراف العمل الذي تعتمده منظمة العمل الدولية. وفيما يلى نص الحوار: الاولوية لنظم التقاعد * تولي الحكومة القطرية اهتماماً كبيراًبالضمان الاجتماعي ورعاية المتقاعدين، كيف تقيّم الضمان الاجتماعي والقوانين المنظمة لهذه المسألة والمعمول بها في دولة قطر؟ * لدى الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي "الإيسا" مؤسسات أعضاء في أكثر من 150 دولة من مختلف أنحاء العالم، ونحن نتابع وضع الضمان الاجتماعي في جميع الأقاليم متابعة وثيقة، وتبهرنا التطورات السريعة في قطر، ومنطقة الخليج بشكل عام ما عزّز وما زال يعزّز نظم الضمان الاجتماعي في كل بلد على حدة لصالح جميع المواطنين وبخاصة على مدار العقد الماضي من الزمن. وكما هو الحال في دول أخرى، أُعطيت الأولوية إلى نُظُم التقاعد والرعاية الصحيّة. وإننا نتابع- باهتمام- توسعة مظلة شمول الضمان الاجتماعي ليمتد إلى مجالات أخرى لضمان الحماية الشاملة والمستدامة للجميع. * ما المنافع والمزايا التي سوف يحققها المشاركون في هذا المؤتمر؟ * يعتبر المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي حدثاً فريداً من نوعه وقيّماً لثلاثة أسباب رئيسية. أولاً، لأنه المكان الذي يمكن لصانعي السياسات والمسؤولين أن يلتقوا فيه إداريين وخبراء آخرين والتشارك معهم بالمعرفة والخبرة المتصلة مباشرة بعملهم اليومي. ثانياً، هذا الحدث يحفّز على مناقشة المسائل المعقّدة التي تتصدّى لها جميع المؤسسات والتي يتصل بعضها على سبيل المثال باستراتيجيات توسعة الشمول أو بخيارات الاستثمار. وثالثاً، سوف يشهد هذا المنتدى إشهار مركز التميّز التابع للجمعية الدولية للضمان الاجتماعي وهو المركز الذي سيكون الأكثر تميّزاً من نوعه إذ يشمل سلسلة من المبادئ التوجيهية الاحترافية لإدارة الضمان الاجتماعي. إننا نعتقد أن هذه المبادئ التوجيهية، والمعايير العالمية المتخصصة لإدارة الضمان الاجتماعي تمثّل مجتمعة مساهمة رئيسية في تعزيز الضمان الاجتماعي في مختلف أنحاء العالم. تحسينات ملحوظة *يعقد المؤتمر للمرّة الأولى في الشرق الأوسط، ولا شك أن في هذا رسالة إلى دول المنطقة وقد يكون نقطة تحوّل ودافعاً لدول المنطقة لتفعيل وتطوير نظام التكافل الاجتماعي؟ * لدى "الإيسا" أعضاء في مختلف دول الشرق الأوسط وقد نشط هذا الإقليم تحديداً ضمن جمعيتنا. وعلى الرغم من التحسينات الملحوظة في التغطية والكفاية، يبقى وضع الضمان الاجتماعي في الإقليم متبايناً تماماً. وفي الوقت ذاته، يمتاز هذا الإقليم بتاريخ عريق وبثقافة التكافل الاجتماعي. ونحن نعتقد أن الضمان الاجتماعي ما هو إلا مفتاح من مفاتيح الاستقرار الاجتماعي والتنمية المهنية المنصفة. لذلك فإننا نأمل أن يكون هذا المنتدى بمثابة مصدر إلهام ليس فقط للشرق الأوسط، بل أن يشجّع على تطوير وتحسين الضمان الاجتماعي في جميع الأقاليم. تعزيز نظم الضمان الاجتماعي * تسعى الجمعية إلى إبرام اتفاقية ناظمة لعمل الوافدين؛ الذين يعملون في دول غير دولتهم الأم، وما الآلية المحددة لتحقيق ذلك؟ * تلتزم الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي "الإيسا" بالعمل مع إدارات الضمان الاجتماعي وتسعى إلى تعزيز نُظُم الضمان الاجتماعي،كما تعمل على بلورة الاتفاقيات الدولية ضمن الإطار الثلاثي لأطراف العمل الذي تعتمده منظمة العمل الدولية. ويعتبر الضمان الاجتماعي حقّاً أساسياً من حقوق الإنسان، وهناك معايير دولية موجودة فعلاً تتعلق بحقوق العمّال الوافدين "المهاجرين"، والإعلان العالمي لحقوق الإنسان، والعهد الدولي للحقوق الاقتصادية، والاجتماعية، والثقافية ينصّان على أن "كل شخص" له الحق في الضمان الاجتماعي. وفي الواقع العملي- في أغلب الأحيان-يتم تعريف حقوق الضمان الاجتماعي للموظفين العاملين في بلد غير بلدهم من خلال الاتفاقيات الثنائية أو المتعددة الأطراف.

تجرى الاستعدادات على قدم وساق لتجهيز محمل "فتح الخير" للرحلة التاريخية التي ستقوم بها ضمن فعاليات مهرجانكتاراالثالث للمحامل التقليدية فالجمهور على موعد هام يوم 22 نوفمبر حيث تكون انطلاقة "فتح الخير" من كتارا إلى "بنادر"الخليج. وتعد رحلة فتح الخير إحدى أبرز فعاليات المهرجان وتهدف إلى احياء تراث الاجداد في السفر و التنقل عن طريق المحامل الشراعية والمحافظة على هذا النوع من التراث و تعليم النشىء الجديد بكيفية التنقل و السفر من خلال المحامل الشراعية. و تعد هذه الرحلة الأولى من نوعها في المنطقة بعد توافر سبل التنقل الحديثة و صعوبة توفر المحامل الشراعية القادرة على استيعاب مثل هذه الرحلات و توفر مجموعة من الشباب ذوي الخبرة. وستبدأهذه الرحلة في يوم 22 نوفمبر 2013 وتنطلق من شاطئ كتارا في اليوم الرابع من المهرجان لتمر على بنادر دول الخليج العربي لتقفل راجعة في 18 ديسمبر. و "فتح الخير" محمل شراعي تقليدي طوله 40 متر صنع عام 1983 في الورشة الأميرية بقطر لصالح إدارة السياحة في وزارة الاعلام لغرض الرحلات السياحية في تلك الفترة، وفي الوقت الحاضر، يعتبر فتح الخير جزء من المحامل التراثية التابعة لهيئة متاحف قطر.

قال سعادة د. عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية إن جامعة قطر تعد من ضمن الجهات الشريكة في التنمية البشرية، مضيفا أن خريجي الجامعة يعتبرون من أفضل الخريجين، ونراهم مميزين في قطاع العمل، حيث أن جامعة قطر تهتم بالجانب النظري الاكاديمي، وفي ذات الوقت بالجانب العملي من خلال التدريب. جاء ذلك خلال افتتاح جامعة قطر اليوم الملتقى المهني الثامن للرعاية والتدريب الطلابي، الذي ينظمه مركز الخدمات المهنية التابع للجامعة ويستمر لمدة 4 أيام، بمشاركة 55 جهة من مختلف القطاعات. وأشار النعيمي إلى ان هذا الملتقى مهم حيث يجمع مختلف القطاعات المهنية الحكومية والخاصة، لعرض الوظائف المتوفرة لديهم، ويساعد الطلاب على التعرف على اتجاهات سوق العمل، الامر الذي يساعدهم في تحديد مسارهم الدراسي. وحضر الافتتاح د. شيخة بنت عبدالله المسند رئيس جامعة قطر، بالإضافة إلى عدد من المسؤولين في الجامعة وضيوف يمثلون قطاع المؤسسات والاعمال والتعليم في الدولة. وعقب الافتتاح قام سعادة وزير التنمية الإدارية ورئيس جامعة قطر، بجولة تفقدية للأجنحة المشاركة، حيث اطلعا على جهود المؤسسات المشاركة، والفرص الوظيفية التي توفرها لطلاب وطالبات جامعة قطر. ويهدف الملتقى إلى تعريف وتثقيف الطلبة بالفرص المهنية المتوفرة في سوق العمل، مما يساعدهم على وضع رؤية واضحة للحياة المهنية الطويلة وطرق التخطيط للمستقبل.

أشاد سعادة الشيخ عبد الرحمن بن خليفة آل ثاني وزير البلدية والتخطيط العمراني بانطلاق فعاليات مؤتمر الدفاع المدني الرابع لوزارة الداخلية ممثلة في إدارة الدفاع المدني وقال إن المعرض المصاحب للمؤتمر تم تنظيمه على ارفع المستويات تناول احدث أنواع التكنولوجيا في مجال الآليات المستخدمة في إدارة الدفاع المدني والتي تعود بالفائدة والنفع على المواطن والمقيم وتعطي انطباعا لدى الجميع عن مدى التقدم الملحوظ في عمل الدفاع المدني بدولة قطر . و ثمن سعادته المشاركة الفاعلة لدول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية في هذا المؤتمر مؤكدا بأنه سيخرج بالعديد من التوصيات التي تصب في الصالح العام متمنيا لإدارة المدني التوفيق والسداد في أداء عملها خاصة وان الهدف الرئيسي من هذا المؤتمر والمعرض هو التأكيد على أن دولة قطر تسعى إلى توفير السلامة في جميع منشآت الدولة سواء الحكومية أو القطاع الخاص وعلى جميع المستويات دون استثناء لتحقيق أفضل طرق السلامة.

في إطار فعاليات مؤتمر ومعرض الدفاع المدني الرابع كشف السيد محمد بن صالح المري رئيس الخدمات والمبيعات بشركة Ooredoo"" في تصريح خاص لــ"الشرق" بان الشركة سوف تطرح بعض الأجهزة المهمة والمتطورة في عمليات الإنقاذ بالدفاع المدني خلال الفترة المقبلة مبينا بان هذه الأجهزة سوف تساعد عمل الإدارة خلال الحوادث المختلفة المتعلقة بالمباني والحرائق وعمليات التدخل السريع وقال إن هذه الخطوة عبارة عن مساهمة بسيطة تقدمها Ooredoo"" من حرصها واهتمامها المتواصل للتكنولوجيا والبحث بشكل عام .

أشاد مقرر الأمم المتحدة الخاص المعني بحقوق الإنسان للمهاجرين فرانسوا كريبو ، بما لمسه في قطر من اهتمام على كافة المستويات بتحسين ظروف العمالة الوافدة منوها الى ان وجود ارادة سياسية قوية لتنفيذ معايير العمل عبر التشريعات والقوانين المختلفة وهو ما لمسه بقوة في معايير اللجنة العليا المنظمة لكأس العالم 2022 حيث تجسد اللجنة على ارض الواقع المعايير المطلوبة في كافة المشاريع المتعلقة بكأس العالم من حيث حظر فرض رسوم على استقدام العمالة التي تعمل في هذه المشاريع وعدم التعامل مع مكاتب الاستقدام المخالفة والتي ترتكب انتهاكات، اضافة الى تطبيق المعايير على كافة المستويات في كافة الشركات الاساسية والتي تتعاقد من الباطن على كافة المستويات مشيدا بما لمسه من ارادة سياسية قوية لدى اللجنة العليا المنظمة للمونديال . وأوضح كريبو في "حوار" مع الشرق تنشره غدا الثلاثاء انه سيقوم باعداد تقرير حول الزيارة ويطلع عليه الجهات المعنية بالدولة للرد عليه في فبراير المقبل قبل ان يتم تجهيزه بصيغته النهائية غير الرسمية على الموقع الالكتروني الخاص بالمقرر الخاص المعني بحقوق الإنسان للمهاجرين وبعد ذلك سيتم عرضه على مجلس حقوق الانسان في شهر يونيو من العام المقبل . ودعا فرانسوا كريبو الى تطوير اليات لتنفيذ وتفعيل قانون العمل عبر تعيين مفتشي عمل مؤهلين ومدربين التدريب الكافي واللجوء الى التدقيق من قبل شركات خاصة للتفتيش على شركات توظيف العمالة . وقال في حواره ان المسؤولين وعدوا بحلول خلاقة لمشكلة الكفالة قد تقود لايجاد نظام بديل موضحا ان العمالة الوافدة قضية اجتماعية بالدرجة الاولى يجب أن يكون لعلماء الاجتماع في قطر موقف منها. وقال ان حل مشكلات العمالة الوافدة يكمن في اكتمال الحلقة بين الدول المرسلة والمستقبلة للعمالة لضبط ظروف تعاقداتهم وضمان مصداقية عقود العمل قائلا ان تفعيل الحكومة الالكترونية يمكن ان يساعد في ضبط التعاقدات بين قطر والبلد المرسلة للعمالة . يمكنكم مطالعة الحوار كاملا في عدد الثلاثاء من جريدة "الشرق"

نظمت وزارة البيئة ممثلة في وحدة التخطيط والتطوير، ورشة عمل تدريبية متخصصة بالتعاون مع قسم إدارة الجودة بوزارة الداخلية، استمرت يومين وذلك في مجال إعداد وثائق الجودة طبقا لمتطلبات مواصفة نظم إدارة الجودة الأيزو (9001- 2008). وخصص اليوم الأول من الدورة للمحاضرات النظرية والثاني للتطبيق العملي، علما أنه سيتم تكرار هذه الفعالية على مدى ثلاثة أسابيع لتشمل أكبرعدد من المتدربين. شارك في الورشة جميع رؤساء الأقسام بإدارات قطاع الخدمات المشتركة وإدارة الوقاية من الإشعاع والمواد الكيماوية المنوط بهم تنفيذ نظام الجودة كمرحلة أولى، بالإضافة إلى أعضاء لجنة نظام الجودة وموظفي وحدة التخطيط والتطوير ومنسقي الجودة، علما أن الورش التدريبية ستستمر حتى بعد غد الأربعاء. وشملت موضوعات الورشة، مقدمة عن التوثيق من حيث تعريفه وأهميته وأنواعه ومتطلبات التحكم بالوثائق والسجلات بمواصفة نظم إدارة الجودة الأيزو (9001 – 2008) وإعداد وثائق نظام الجودة طبقا للدليل الإرشادي للتوثيق الأيزو (10013- 2001) وقواعد كتابة وثائق نظام الجودة وإعداد خرائط التدفق.

أشاد مقرر الأمم المتحدة الخاص المعني بحقوق الإنسان للمهاجرين فرانسوا كريبو، بشكل كبير بالمعلومات التي قدمتها الحكومة القطرية والمتعلقة بسعيها لدراسة المصادقة على معاهدات الأمم المتحدة مثل العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية، والعهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، فضلاً عن بعض معاهدات منظمة العمل الدولية. كما أشاد كريبو في مؤتمر صحفي عقده اليوم، الإثنين، بمركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق لغرب آسيا والمنطقة العربية في ختام زيارة للبلاد استمرت ثمانية أيام، بالتطورات الإيجابية في مجال التشريعات في قطر والمتمثلة في التعديل الذي أدخل على قانون الكفالة عام 2009، وينص على عدم قانونية حجز الكفلاء لجوازات أو وثائق سفر مكفوليهم، داعيا في هذا السياق إلى الحاجة لتفعيل هذا القانون بشكل أكبر. وأعرب المسئول الدولي عن سعادته لما سمعه بأن الحكومة قد عملت على وضع مشروع قانون خاص بالعمالة المنزلية، داعياً إلى التعجيل بإنهاء القانون واعتماده من أجل توفير حماية أفضل لحقوق العمالة المنزلية، وهي الفئة التي يصعب الكشف عن إساءة معاملتها على حد قوله. وأشار في سياق ذي صلة إلى أن قانون العمل لعام 2004 قد أعطى العمال بعض الحقوق والضمانات المهمة لكنه قال إنه ينطوي على أوجه قصور، ونوه بضرورة فرض المزيد من العقوبات الفعالة على أرباب العمل، بموجب قانون العمل. ورحب السيد كريبو بالقائمة السوداء التي وضعتها الحكومة للشركات التي تسيء معاملة العمال الوافدين، منوها بضرورة أن ينطبق هذا على العمالة المنزلية، وقال إن الأشخاص الذين يسيئون معاملة خادمات المنازل، يجب أن يحرموا من توظيف المزيد من العمالة المنزلية في المستقبل. وأشاد مقرر الأمم المتحدة الخاص المعني بحقوق الإنسان للمهاجرين في مؤتمره الصحفي أيضاً بحظر تقاضي مكاتب الاستقدام رسوم توظيف من العمال الوافدين، غير أنه بين أن كثيرا من العمال الذين التقى بهم ذكروا أنهم دفعوا رسوم توظيف في بلدانهم كي يتمكنوا من القدوم إلى قطر.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بمكتبه بقصر البحر صباح اليوم، الإثنين، سعادة السيد كمال الدين حيدروف وزير الطوارئ بجمهورية أذربيجان وذلك للسلام على سموه بمناسبة زيارته للبلاد. جرى خلال المقابلة استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تنميتها، وذلك بحضور المقابلة معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية.

علمت الشرق انه تم تعيين السيد جبر بن عبدالله بن حمد العطية مديرا للموارد البشرية بوزارة البلدية والتخطيط العمرانى محل السيد عبد الهادي العبد الرحمن الذى تم تعيينه استشاريا لمكتب الوكيل المساعد للخدمات المشتركة.

تلقى سعادة السيد يانوش مارتوني وزير خارجية الجمهورية المجرية رسالة خطية من سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية تتعلق بالعلاقات الثنائية بين البلدين وسبل دعمها وتطويرها. وقام بتسليم الرسالة سعادة السيد عبدالله حسين الجابر سفير دولة قطر لدى بودابست خلال لقائه مع سعادة وزير خارجية المجر.

افتتح معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية اليوم الإثنين، فعاليات معرض ومؤتمر الدفاع المدني الرابع الذي تنظمه الإدارة العامة للدفاع المدني بالتعاون مع دار الشرق، واقيمت الفعاليات في مركز قطر الوطني للمؤتمرات. حضر افتتاح المعرض والمؤتمر سعادة اللواء الركن حمد بن علي العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع، وسعادة الشيخ عبدالرحمن بن خليفة آل ثاني وزير البلدية والتخطيط العمراني، وسعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الشباب والرياضة، وسعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات، وسعادة اللواء الركن سعد بن جاسم الخليفي مدير عام الأمن العام وعدد من كبار الشخصيات في الدولة. وأكد العميد الركن عبد الله محمد السويدي مدير عام الإدارة العامة للدفاع المدني فى كلمته خلال الافتتاح ان المعرض سوف يشهد عددا من النشاطات المتنوعة التي تسعى إلى تعزيز آليات التنسيق بين الدفاع المدني وفرق البحث والانقاذ في الاستجابة للأزمات والكوارث إقليميا ودوليا ومع المجموعة الدولية والاستشارية للبحث والانقاذ "الانسراج" والمنظمة الدولية للحماية المدنية ومشاركتها في رعاية هذا الحدث. واكد ان هذا الحدث الدولي يشكل مناسبة للإعلان عن تدشين كلية رأس لفان للطوارئ والسلامة لعلوم الدفاع المدني والبحث والانقاذ والتي ستكون بلا شك صرحا تعليميا دوليا يخدم المنطقة كما ستتخلل المؤتمر ايضا تمارين عملية لرجال الدفاع المدني وكذلك تمرين دولي لفريق البحث والانقاذ القطري ومشاركة فرق من دولة الامارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ودولة الكويت وسلطنة عمان والاردن وفرنسا واسبانيا وروسيا ونيوزلندا وسنغافورة، يسعى لتعزيز التعاون بين فريق البحث والانقاذ وتبادل الخبرات والممارسات الحسنة في مجال البحث والانقاذ.

أكد رجال أعمال ومختصون أن الدولة اهتمت بالموظف القطري سواء بالتطوير والتدريب، لكن مازالت هناك بعض المعوقات التي تحد من إبداع الموظفين، مشيرين الى أن الترقيات مازالت تشوبها المحسوبية وليس الكفاءة والخبرة، مطالبين بإنشاء جهة منفصلة مهمتها متابعة الموظفين والسماع إلى شكاواهم وحلها، وكذلك الاهتمام بحقوق موظفي الثانوية العامة ومنحهم كافة المزايا وفقا للقانون. و قال رجل الأعمال جابر المري صاحب شركة مقاولات: إن الدولة حريصة على توفير جميع الحقوق المختلفة للموظف القطري وتوفير البيئة المناسبة له التي تساعده على العطاء الدائم والإبداع المستمر، كما أنها تشدد على ضرورة العمل على تطوير وتدريب الموظفين القطريين، ولكن المشكلة الرئيسية تكمن في دخول المحسوبية في السلم الوظيفي، ولعل هذا الأمر هو الإشكالية الكبيرة التي تواجه بعض الموظفين داخل المؤسسات أو الجهات المختلفة. حقوق متساوية أما المذيع القطري سفر الهاجري فقد أكد ضرورة منح الموظف القطري كافة الامتيازات المنصوص عليها بالقانون ولا يجوز أن يكون هناك حالات استثنائية تعامل بشكل مختلف بمجرد أنها بعيدة عن المسؤول الاداري، أو ليس من المقربين من المسؤول الإداري، وبالتالي فيجب التعامل بحزم مع هذه القضية الخطيرة لأنها بالفعل موجودة وتتسبب في إرهاق عدد من الموظفين القطريين نفسياً وبالفعل هناك موظفون يتأثرون نفسياً وينتهي بهم الأمر إلى الإحباط أو ترك الوظيفة في بعض الأحيان رغم أنه حاصل على شهادات عليا ومتميز ومتفهم، ولكن لم يساعده الحظ بأنه يكون قريباً من المسؤول أو لديه وساطة لكي يحصل على الترقيات، ويجب أن نعلم جيداً في الوقت نفسه أن هذه الاشكالية تمثل نماذج محدودة و يجب ألا ننسى دور الجهات المختصة سواء كان ديوان المحاسبة أو الأمانة العامة لمجلس الوزراء الذي يحرص على توفير كافة الامتيازات للموظف القطري وجعله سعيداً ولكن ما يحدث حالياً يعتبر استثناءات من الممكن القضاء عليها فضلا عن ضرورة فحص التظلمات التي يتقدم بها الموظف كافة، والتحقيق فيها بشيء من الدقة والفحص والتحليل، وفي الاصل يجب أن يتم منح الموظف القطري كافة حقوقه في الترقيات والدورات التدريبية والابتعاث، وأن يكون هناك نوع من العدالة والموازنة في منح هذه الدورات التدريبية التي تدخل ضمن نطاق عمليات التطوير للموظف القطري. وأضاف: كمايجب ألا تقتصر على فئة معينة من الموظفين القطريين ويتم تجاهل الباقي بحيث يكون معيار اختيار الشخص عامل الخبرة والكفاء والالتزام في العمل والاخلاقيات وغيرها من العوامل الإيجابية الأخرى ويجب ألا ننسى أن الترقيات والاهتمام بتطوير الموظف تمنحه الكثير من الثقة بالنفس وتدفعه الى تقديم المزيد من العمل والانتاج. التقرب للمسؤول ومن جانبه ذكر محمد القحطاني (موظف قطري) في بداية حديثه حول هذه القضية مثل شعبي وهو (لحبتك عيني ما ضامك الدهر) وهو مثل شعبي يوضح أن التقرب للمسؤول أو حبه للموظف يختلف كثيرا عن الموظف غير المقرب أو المحبب للمسؤول في الكثير من الأمور، ويقول القحطاني: إن إشكالية التهميش والتجاهل والشعور بالظلم هي قضية موجودة ليست في الموظف القطري فقط بل موجودة في كل الدول العربية، بل هي طبيعية في بعض الأشخاص، ولكن من المهم أن تتم معالجتها بالطريقة السليمة، وأوضح القحطاني أنه من الطبيعي أن تهتم الادارة المسؤولة عن الموظف بتدريبه وتأهيله وهذا واجب ومسؤولية تتحملها الجهة التي يعمل بها الموظف فقط وليس غير ذلك، وبالنسبة الى الشعور بالظلم فهذا إحساس يشعر به الكثيرون فهناك من يصدق في الإحساس حينما يكون حاصلاً على الشهادات العلمية المتميزة ولديه الكثير من الكفاءة والخبرة ويتم تجاهله في الترقية او غيرها من الأمور الأخرى، وهناك شخص آخر يشعر بالظلم ولكنه لا يقدم ما هو جديد لجهة عمله فضلا عن عدم استعداده للتطور لذلك يجب ان نفرق جيدا بين الحالتين مع الأخذ في الاعتبار أن هناك بالفعل من يتعرض للتهميش والتجاهل من جهة عمله، وتخطيه في الترقيات. المزيد من التفاصيل على صفحات "الشرق" غدا الثلاثاء.

قامت بلدية الدوحة بإغلاق أحد المطاعم الشهيرة بعمل الساندويتشات والوجبات السريعة للمرة الثانية، وذلك بسبب تكرار المخالفة خلال فترة قصيرة، وكانت المخالفة تتلخص في تقديم مياه غير صالحة للشرب لزبائن المطعم، حيث تبين أن تلك المياه مليئة بالبكتيريا والملوثات وتسببت في إصابة أحد المستهلكين بالتسمم ونقل على الفور إلى المستشفى في حالة إعياء شديدة. تجدر الإشارة إلى أن المطعم لم يلتزم بالاشتراطات الصحية بعد المخالفة الأولى وتمادى في تقديم المشروبات الملوثة للزبائن والتي أدت في النهاية إلى إغلاقه مرة أخرى في فترة أقل من عام، وطالب مستهلكون الجهات المعنية بإنزال أشد العقوبات على مسؤولي المطاعم التي تقوم بتكرار المخالفة والتي لا تلتزم بالمعايير الصحية.

أوصت أستاذة جامعية قطرية بوقف ثلث أموالها للمصارف الوقفية الستة، وفلتين لرعاية الأيتام والمسنين. وكتبت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية عبر حسابها الرسمي بموقع "تويتر"، اليوم الإثنين: "أستاذة جامعية قطرية توقف فيلتين لرعاية الأيتام والمسنين وتوصي بثلث مالها للمصارف الوقفية الستة".

أعلن ناصر النعيمي المدير التنفيذي لمركز تحسين الخدمات الصحية بمؤسسة حمد الطبية عن تطبيق نظام المواعيد الجديد بمستشفى الخور اعتباراً من تاريخ 24 نوفمبر الجاري، ومستشفى الوكرة 8 ديسمبر المقبل، مؤكداً أن حجز المواعيد بالنسبة للمرضى القطريين لمعظم العيادات الطبية خلال يومين، لافتاً إلى انه تم تعميم هذا النظام تدريجياً في غالبية المستشفيات التابعة للمؤسسة، حيث سيتم تطبيق نظام المواعيد الجديد في كافة المستشفيات التابعة لمؤسسة حمد الطبية اعتبارا من بداية أبريل المقبل. وقد أصبح في ظل نظام المواعيد الجديد وقتا مخصصا لكل مريض، إضافة إلى أن فترة الانتظار صارت أقل في العيادات، ناهيك عن زيادة الوقت المخصص لكل مريض عند رؤية الطبيب مما يتيح للطبيب تثقيف المريض أكثر عن الحالة.. الأمر الآخر أنه بسبب المعالجة المسبقة للتحويل يتم حجز موعد للدكتور المختص للحالة بصورة صحيحة، بعدما كان في السابق يتم حجز الموعد دون معرفة مسبقة للحالة أو معرفة الطبيب المختص. وأشار النعيمي إلى انه تم التعامل في السنة الماضة في شهر يوليو مع أكثر من 226000 ألف مكالمة، وقد بلغ في شهر يوليو خلال هذا العام فقد تم التعامل مع أكثر من 562000الف مكالمة اي بزيادة قدرها 130% عن السنة الماضية مبيناً بأنه مؤشر إيجابي على تفاعل وأدراك المرضى لهذا النظام، وأوضح النعيمي فيما يخص الاتصالات التي يتلقها قسم المواعيد من المرضى فيما يتعلق بتغير المواعيد أو طلب أستفسارات أو طلب معلومات أخرى بلغت 48441 ألف مكالمة خلال شهر يوليو 2012، أما في شهر يوليو 2013 بلغت 155056 ألف مكالمة، أي بزياده مقدارها 230%. مضيفاً إلى انه اعتباراً من تطبيق النظام الجديد في عيادات المستشفيات انخفضت نسبة عدم حضور المرضى لموعد العيادات من 45% إلى 25% .

برعاية وزارة البلدية والتخطيط العمراني، وفى إطار المشاركة المجتمعية وحماية الثروة البيئية لدولة قطر، نفذت منظمة انترنيشنس للتواصل الاجتماعي حملة تنظيف لمحمية الزبارة والشواطىء المحيطة بها الطبيعية، حيث تم رفع حوالي (2) طن من المخلفات والأخشاب والعناصر غير الطبيعية والتي تلوث تلك المحمية وتؤثر تأثيرا سلبيا على نمو وازدهار الحياة البرية فيها. شارك في الحملة العشرات من أعضاء منظمة انترنيشنس للتواصل الاجتماعي ممثلين عن 14 جنسية عربية وأجنبية من أعضاء الجاليات المقيمة بدولة قطر والذين عبروا عن سعادتهم البالغة بالمشاركة في المبادرة الثانية من نوعها للعمل البيئي التطوعي ، بعد مبادرة تنظيف جزيرة أم تيس وإعادة تأهيلها لاستقبال الحياة البرية الموسمية . الجدير بالذكر أن عدد أعضاء منظمة التواصل الاجتماعي "انترنيشنس" في قطر يبلغ (10) آلاف عضو، ممثلين عن 54 جنسية عربية وأجنبية.

إحتفلت دولة قطر باليوم العالمي للإبصار الخميس الماضي7 نوفمبر 2013 , تحت شعار "صحة العين للجميع"،حيث نظم المجلس الأعلى للصحة سلسلة من الفعاليات التوعوية بهذه المناسبة بمشاركة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ووزارة الداخلية. وتستهدف الفعاليات التي نظمها المجلس الأعلى للصحة في إطار الاحتفال باليوم العالمي للإبصار نشر الوعي في المجتمع القطري حول أمراض العيون وضعف الإبصار، وذلك من خلال توزيع مطبوعات باللغتين العربية والانجليزية في عدد من المراكز الصحية وعيادة الشرطة التابعة لوزارة الداخلية. والجدير بالذكر أن دولة قطر من أولى الدول التي قامت بتبني خطة العمل الوطنية الخاصة بتجنب العمى وضعف البصر " 2014-2019"، والتي وضعتها منظمة الصحة العالمية. ويُعد اليوم العالمي للإبصار مبادرة عالمية تطلقها منظمة الصحة العالمية، والوكالة الدولية لمكافحة العمى ، وهي مبادرة داعمة لبرامج مكافحة العمى عبر توفير التوعية والتثقيف للمجتمع ،وإبراز دور الكشف والتشخيص المبكر للأمراض الناتجة عن العمى إذا لم يتم علاجه في الوقت المناسب.