أطلقت جامعة قطر جائزة التمیز لأعضاء ھیئة التدریس للعام الأكادیمي 2015/2016، وھي جائزة سنویة لإبراز وتقدیر الأداء المتمیز لعضو ھیئة التدریس في التدریس والبحث وخدمة المجتمع المحلي والخارجي. وقد خصصت ھذه الجائزة لتشجیع الأداء الأكادیمي الاستثنائي ولمكافأة الأداء المتمیز. ووفق تعليمات الجائزة التي اطلعت عليها "الشرق" يمنح الفائز بالجائزة 15% من الراتب الاساسي السنوي بحد أقصى، ویجب أن یكون المرشح للجائزة عضو ھیئة تدریس من غیر الأساتذة الزائرین، وأن یكون قد قضي عاماً واحداً على الأقل في خدمة الجامعة. على أن يتم غلق باب التقدم للجائزة في 2 يونيو المقبل. يأتي اطلاق جائزة التمیز لأعضاء ھیئة التدریس، بعد ان تم مؤخرا اطلاق جائزة جامعة قطر للإسهامات الخدماتية المتميزة لأعضاء هيئة التدريس للعام الدراسي الحالي، ضمن ركائز الخطة الاستراتيجية للجامعة، التي تهدف إلى ايجاد بيئة تشجع على مشاركة أعضاء هيئة التدريس في الأنشطة المجتمعية، مع تعزيز هذه البيئة بما يساعد على تحقيق رسالة الجامعة، وأهدافها الخاصة بتلبية احتياجات المجتمع وتطلعاته. وتتضمن المعاییر المستخدمة في تقییم الأداء المتمیز في التدریس ضمن جائزة التمیز لأعضاء ھیئة التدریس وجود أسلوب مبتكر في تقدیم تعلیم یرتكز على المتعلم ودعمه مدى الحیاة، تزوید الطلاب بالوسائل الضروریة التي من شأنھا أن تؤدي إلى تمییزھم بشكل إیجابي عن قرنائھم في الجامعات الأخرى. القیام بتطویر البرنامج الدراسي والمقرر الدراسي وإثرائھما بما یضمن دیمومة العمل. اضافة الى إدراج طرق تدریس حدیثة، ومشاركته زملاءه في التعرف على بدائل عدیدة في طرق التدریس وممارستھا. وتشجیع الطلاب على إجراء البحوث، وممارسة المھارات البحثیة ومنھجة البحث العلمي وذلك من خلال مشروعات التخرج، ومقررات تصمیم المشروعات التي تظھر. وتعكس النجاح في بث روح الحماس الحقیقي والسعادة بالإنجاز، وتظھر وعیھم بمصداقیة البحث الأكادیمي وتأثیره. وتقدیم أنشطة تؤدي إلى تحسین كبیر في أداء الطلاب، وإلى تحقیق المقرر أو البرنامج الدراسي لمخرجات التعلم. ووضع دلیل للإجراءات الأكادیمیة أو الفنیة للقسم، أو دلیل أو مرشد للمحاضرات النظریة أو العلمیة ومراجعته وتوفیر مصادر تثري المادة العلمیة لدعم زملائه، الى جانب نقل الخبرات المكتسبة خلال عمله وتقاسمھا مع ھیئة اعتماد أكادیمي معینة أو مع منظمة مھنیة في قسمه أو كلیته، وغيرها من المعايير.