أكد إبراهيم رجب الكواري مدير إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم إن تدريب الموظفين وتقديم الدعم لهم يعتبر من الأمور الهامة التي يجب أن يضعها المدير ضمن أولوياته الأساسية. واعتبر أن التدريب في عالم المجتمعات والمؤسسات المعاصرة هو أداة التنمية ووسيلتها كما أنها الاداة التي إذا أُحسن استثمارها وتوظيفها تمكنت من تحقيق الكفاءة والكفاية في الاداء والإنتاج. جاء ذلك خلال تنظيم إدارة الموارد البشرية بالمجلس عدد من الدورات التدريبية التي حضرها عدد من موظفي المجلس، وذلك ضمن الخطة التدريبية للعام المالي 2014/2015. ويشار إلى أن إدارة الموارد البشرية والإدارية قد نفذت من خلال أكاديمية قطر للمال والأعمال عدة دورات تدريبية منها: "مهارات المتابعة والتنظيم الداخلي"، تصميم خطة المتابعة والتطبيق العملي، كتابة تقارير المتابعة والتطبيق العملي صفات وخصائص المتابع الجيد، خطوات متابعة وتطوير أداء العاملين، دور المتابع في تطوير الأداء. وشملت الدورات أيضاً "مهارات التواصل الفعال" التي حضرها عدد من موظفي هيئة التعليم وهيئة التقييم واستهدفت تعريف المشاركين بأهمية الاتصال والتواصل مع الذات والآخرين. وركّزت الدورة التدريبية "الإرشاد الطلابي والمهني في التعليم العالي" على مساعدة الأفراد على اتخاذ القرار المهني السليم في الاختيار الأكاديمي، وبالتالي المهنة المناسبة لاستعداداتهم وقدراتهم وميولهم، والإعداد لها والالتحاق بها، وذلك بهدف زيادة احتمالات النجاح والتقدم والتطور في مجال عملهم، وتحقيق حالة من التوافق المهني، ومساعدة الفرد على تكوين صورة لذاته وتقبلها ومساعدته على اختيار هذه الصورة والوصول بها لإسعاد ذاته. وفي نهاية الدورة تم تكريم المشاركين الذين أكدوا على أهميتها ومدى استفادتهم منها، حيث أن التدريب صار من ضرورات تطوير وتحسين العمل، كما وجهوا شكرهم لسعادة وزير التعليم والتعليم العالي على حرصه الشديد واهتمامه الكبير والواضح بالتدريب والتطوير ورفع كفاءة كافة موظفي المجلس الاعلى للتعليم. برنامج تدريبي ومن جانب آخر قام المجلس الأعلى للتعليم ممثلاً في مكتب التطوير المهني في هيئة التعليم بالتعاون مع مؤتمر القمة العالمي للابتكار في التعليم (وايز) بتنظيم برنامج تدريبي بعنوان "تقنيات القيادة التعليمية المبتكرة" لعدد 40 من قيادات المدارس المستقلة، حيث استهدف البرنامج فئات متنوعة تمثلت في 10 من مديري المدارس المستقلة و10 من النواب الأكاديميين و10 من النواب الإداريين و10 من المنسقين، علماً بأن هذا البرنامج نفذ على مدى يومين بواقع 12 ساعة تدريبية كمرحلة أولى. يهدف البرنامج إلى إكساب التربويين في قطر على مهارات القيادة المبدعة والمبتكرة، وطرق التدريس من خلال استكشاف أساليب خلاقة وحديثة في مجالات التعليم. تأتي أهمية هذا البرنامج في إطار تعظيم الاستفادة من فرص التطوير المهني المتاحة، والمتمثلة في حضور المؤتمرات الدولية دعماً للعملية التعليمية من أجل رفعة دولتنا قطر وتحقيق رؤيتها 2030 في مجال التنمية البشرية.