حققت دولة قطر قفزة نوعية في مؤشر بيئة العمل الخيري العالمي لعام 2025 حيث ارتفع التقييم العام للدولة من 2.58 في عام 2022 إلى 3.61 في عام 2025، متجاوزة المتوسط العالمي ومتفوقة على معظم دول المنطقة بما يعكس نقلة استراتيجية في البنية المؤسسية والتشريعية التي تنظم العمل الخيري في الدولة. وكشفت كلية ليلي للعمل الخيري بجامعة إنديانا الأمريكية في تقريرها الصادر ضمن مؤشر البيئة العالمية للعمل الخيري لعام 2025 (GPEI)، عن تحقيق دولة قطر تقدمًا في تطوير بيئة العمل الخيري، حيث أحرزت قفزة نوعية على مستوى المؤشر العام، ما يعكس التحولات الجوهرية التي شهدها القطاع الخيري خلال السنوات السبع الماضية، متجاوزة المتوسط العالمي البالغ 3.49، وضمن أعلى المعدلات في العالم العربي. ووفقًا للتقرير، فقد ارتفع المؤشر العام لبيئة العمل الخيري في دولة قطر من 2.07 في عام 2018 إلى 2.58 في عام 2022، ليصل إلى 3.61 في عام 2025، وهو ما اعتُبر من أعلى نسب النمو في المؤشر بين الدول المشمولة بالتقييم. ويقيس التقرير بيئة العمل الخيري عبر ستة محاور رئيسية تشمل سهولة تشغيل المنظمات، الحوافز الضريبية، حرية التدفقات المالية عبر الحدود، والبيئة السياسية والاقتصادية والاجتماعية. وفي كلمة له بهذه المناسبة أعرب السيد إبراهيم الدهيمي مدير عام هيئة تنظيم الأعمال الخيرية عن ترحيبة بما ورد في تقرير مؤشر بيئة العمل الخيري العالمي لعام 2025، الصادر عن كلية ليلي للعمل الخيري بجامعة إنديانا والذي صنّف دولة قطر ضمن الدول المتقدمة في البيئة التنظيمية والداعمة للعمل الخيري، مشيرا إلى أن هذا الإنجاز يعكس التزام دولة قطر الراسخ بتعزيز العمل الخيري المؤسسي، وترسيخ ثقافة العطاء، وتنمية القطاع غير الربحي كركيزة للتنمية المجتمعية والوطنية. وأوضح الدهيمي أن هيئة تنظيم الاعمال الخيرية مرت منذ إنشائها بمرحلة تأسيس وبناء بين عامي 2015 و2017، ركزت خلالها على بناء المنظومة التشريعية والتنظيمية، ثم انتقلت إلى مرحلة التحول والتمكين المؤسسي من عام 2018 حتى 2024، من خلال استراتيجية متكاملة هدفت إلى ترسيخ الحوكمة، دعم الشفافية، تطوير القدرات المؤسسية، وتوسيع نطاق الشراكات التنموية محليًا ودوليًا. - الارتقاء في المؤشرات الدولية واشار إلى أنه كان لهذه المرحلة الدور الأساسي في الارتقاء بموقع دولة قطر في المؤشرات الدولية ذات الصلة بالعمل الخيري لافتا إلى أنه في مطلع عام 2025، دشّنت الهيئة استراتيجيتها الجديدة للسنوات الخمس المقبلة حتى عام 2030، التي ترتكز على تعزيز التميّز المؤسسي والابتكار في تنظيم القطاع الخيري، بما ينسجم مع النتيجة الاستراتيجية السابعة «مؤسسات حكومية متميزة» ضمن استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة لدولة قطر، وسعيًا حثيثًا للمساهمة الفاعلة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وتُعد هذه الاستراتيجية امتدادًا نوعيًا لمسيرة التطوير التي بدأتها الهيئة، ومرتكزًا لتفعيل الأدوات الرقمية، وتكريس نهج الابتكار والحوكمة في العمل الخيري. - منصة «سندي» أبرز ثمار التحول وأكد أن إطلاق منصة «سندي» لتنسيق المساعدات الداخلية خلال الفترة الأخيرة، يأتي كأحد أبرز ثمار هذا التحول المؤسسي، حيث تهدف المنصة إلى تسهيل وتوحيد الإجراءات المتعلقة بطلبات المساعدات الاجتماعية داخل الدولة، وتسريع البت فيها عبر منظومة رقمية متكاملة، بما يضمن كفاءة التوزيع وعدالة الوصول للخدمات. ونوه أيضا إلى ما حققته دولة قطر من إنجازات لافتة في التقييم المتبادل لعام 2023 مع مجموعة العمل المالي (FATF)، حيث نال القطاع غير الربحي إشادة دولية بفضل قوة الإطار التنظيمي والرقابي، والتزامه بمعايير مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ما يعكس الثقة الدولية المتزايدة في منظومتنا الخيرية. ولفت إن ما تحقق اليوم هو ثمرة عمل وطني مؤسسي تكاملي، شاركت فيه مختلف الجهات الحكومية والخيرية، وهو ما يدفعنا لمواصلة العمل بجد لتعزيز مكانة دولة قطر كمرجعية إقليمية وعالمية في العمل الخيري، قائم على الابتكار، الكفاءة، والمساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية المستدامة. يذكر أن التقرير الدولي الخاص بمؤشر بيئة العمل الخيري يغطي أكثر من 90 دولة حول العال، ويُعد المرجع الأبرز عالميًا في تقييم البيئة القانونية والتنظيمية والاقتصادية للعمل الخيري. ويُعتبر هذا التقرير شهادة دولية جديدة على الدور المتنامي الذي تضطلع به دولة قطر في تعزيز العمل الخيري على المستويين المحلي والدولي، وهو ما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تُولي أهمية خاصة لتعزيز المشاركة المجتمعية، وترسيخ مبادئ العدالة الاجتماعية، وتحقيق تنمية شاملة ومستدامة. - راشد النعيمي مدير إدارة التراخيص:تقدم قطر عالميا انعكاس لتطوير التشريعات قال السيد راشد محمد النعيمي مدير إدارة التراخيص والدعم بهيئة تنظيم الأعمال الخيرية إن هذا التقدم يأتي انعكاسًا واضحًا لما تشهده بيئة العمل الخيري في الدولة من تطور تشريعي وتنظيمي، وتكامل مؤسسي، ووعي مجتمعي متنامٍ، وثقافة وطنية متجذرة في العطاء والتكافل، وهو ما يتناغم مع رؤية قطر الوطنية 2030 ويعزز دور العمل الخيري والإنساني باعتباره شريكا في تحقيق التنمية المستدامة. وتوجه النعيمي بالشكر والعرفان إلى القيادة الرشيدة والحكومة الموقرة على ما توليه من دعم مستمر ورؤية بعيدة المدى لهذا القطاع الحيوي. كما تقدم بجزيل الشكر إلى هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، ممثلة في سعادة وزير التنمية الاجتماعية والأسرة، رئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس والمدير العام، على جهودهم الرائدة في تطوير البيئة التنظيمية والرقابية للقطاع. وثمّن مدير إدارة التراخيص والدعم بهيئة تنظيم الأعمال الخيرية إسهامات الجمعيات والمنظمات الخيرية والإنسانية في الدولة، الذين يبذلون جهودًا يومية لتحقيق الأثر الإيجابي في حياة الناس، كما توجه بالشكر والتقدير لكل متبرع ومساهم ومتطوع، جعل من عطائه لبنة في صرح هذا التقدم. - البروفيسور موسى العفري رئيس فريق البحث:المناخ العام القطري يشجع نمو العمل الخيري قال البروفيسور موسى علاية العفري- رئيس فريق البحث ومدير مشروع- «بناء قدرات القطاع الثالث في قطر ودول الخليج»، والأستاذ المشارك في الحوكمة والشؤون العامة بمعهد الدوحة للدراسات العليا ان التقرير الدولي الذي اصدرته جامعة أنديانا الامريكية يغطي أكثر من 90 دولة حول العالم، ويُعد المرجع الأبرز عالميًا في تقييم البيئة القانونية والتنظيمية والاقتصادية للعمل الخيري. وأوضح أن أهمية هذا المؤشر تكمن في أنه لا يُقيس كمّ التبرعات، بل يُقوّم المناخ العام الذي يُمكّن العمل الخيري من النمو والتأثير، وهو يعتمد على ستة محاور رئيسية تتكامل لتقدم صورة واقعية عن جاهزية الدولة لتمكين المجتمع المدني والخيري، وتشمل: سهولة تأسيس وتشغيل المنظمات، البيئة الضريبية والتشجيعية للتبرعات، حرية التحويلات والتبرعات عبر الحدود، البيئة السياسية الحاضنة للعمل الخيري، الوضع الاقتصادي ومدى دعمه للعطاء، البيئة الثقافية والمجتمعية ومدى تشجيعها للمشاركة الخيرية. وأكد أن هذه القفزة القطرية التاريخية في المؤشر لا تعكس التحول الرقمي فقط بل تعكس أيضا نقلة استراتيجية في البنية المؤسسية والتشريعية التي تنظم العمل الخيري في الدولة. وإستعرض البروفيسور موسى علاية العفري عدد من مميزات العمل الخيري في قطر والتقييمات الجيدة التي حصل عليها ومنها: سهولة التأسيس والتشغيل، البيئة السياسية، البيئة الاقتصادية و البيئة الاجتماعية والثقافية، تدفقات التبرعات عبر الحدود، الحوافز الضريبية، توحيد الإشراف وتعزيز الكفاءة. وأكد أن بيئة العمل الخيري في قطر تُضاهي أفضل الممارسات العالمية وأن ما تحقق حتى الآن هو أساس يمكن البناء عليه نحو قطاع ثالث أكثر فعالية وتأثيرًا.

في إطار تعزيز التعاون المشترك وتبادل الخبرات بالعمل الخيري والإنساني مع الجهات النظيرة في دول مجلس التعاون، عُقِد اجتماع عبر تقنية الاتصال المرئي بين هيئة تنظيم الأعمال الخيرية بدولة قطر والمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي بالمملكة العربية السعودية. وجرى خلال اللقاء بحث أفق التعاون بين الجانبين في مجالات حوكمة التبرعات والتحول الرقمي، بما يسهم في تطوير آليات العمل الخيري ورفع كفاءته، ويعزز الشفافية في إدارة الموارد المالية المخصصة للأعمال الإنسانية. ويأتي هذا اللقاء ضمن التعاون المستمر مع الجهات النظيرة إقليميا ودوليًّا بهدف تعزيز التعاون المشترك وتبادل التجارب والخبرات بما يدعم استدامة القطاع غير الربحي في المنطقة.

عقدت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية لقاءً تعريفيًا مع طلاب معهد الدوحة للدراسات العليا حول دور الهيئة في دعم العمل الخيري والإنساني وحمايته. وخلال اللقاء، تم عرض فيديو تعريفي حول جهود الهيئة في السنوات الماضية والتطلعات المستقبلية، ودورها في الإشراف والرقابة على قطاع العمل الخيري والإنساني، بالإضافة إلى مشروع «بوابة العمل الخيري” ومبادرة «تنسيق المساعدات الداخلية- سندي ”. و أكدت السيدة ريم الشمري، رئيس قسم التخطيط في إدارة الجودة والتخطيط، أهمية هذه اللقاءات التعريفية التي تهدف للتعاون مع الطلاب للاستفادة من خبرتها الهيئة بمجال العمل الخيري . وفيما يخص استراتيجية قطاع العمل الخيري والإنساني في دولة قطر 2025-2030، استعرضت السيدة ريم الشمري مراحل صياغة الاستراتيجية والجهات المشاركة فيها، والجوانب التي تناولتها الاستراتيجية، وأوضحت أن هذه الاستراتيجية نتج عنها نتائج رئيسة ووسيطة، بالإضافة إلى المبادرات التي سيتم تنفيذها خلال السنوات الخمس المقبلة، والتي كانت نتاج ورش عمل مبنية على استراتيجية قطاع العمل الخيري والإنساني في دولة قطر 2025-2030. أما في محور استراتيجية هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، فقد تناولت السيدة الشمري رؤية الهيئة الاستراتيجية ورسالتها وقيمها المؤسسية.

في إطار التنسيق الوطني المشترك، وبالشراكة التي تجمع هيئة تنظيم الأعمال الخيرية ومجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار يجري العمل حاليًا على تنفيذ مشروع تقييم مقترحات الدراسات البحثية المقدّمة من قِبَلِ العديد من الباحثين وذلك بعد انتهاء فترة الإعلان عن هذا البرنامج الذي تم تخصيصه حول إمكانية توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز فعالية قطاع العمل الخيري الإنساني والتنموي في دولة قطر، حيث تم استقبال مجموعة من مقترحات مشاريع البحوث العلمية.وأشاد السيد أحمد الكبيسي مدير إدارة نظم المعلومات بالهيئة ورئيس لجنة تقييم مقترحات المشاريع والبحوث العلمية، بالجهود التشاركية المبذولة في دعم المسار العلمي والبحثي في قطاع العمل الإنساني والتنموي في دولة قطر،ز وقال د. هشام محي الدين صابر، المدير التنفيذي لمكتب برامج البحث العلمي بمجلس قطر للبحوث والتطوير والإبتكار: «إن خدمة الإنسانية كانت ولا تزال الدافع الرئيسي وراء كل جهود البحث والابتكار عبر التاريخ. ومع التطور السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي واستخدامها المتزايد في مختلف المجالات، كان من الضروري أن نوجه هذا التقدم لخدمة الأعمال الخيرية والإنسانية .

أصدرت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية تقريرها السنوي الدوري لعام 2023م، والذي شمل أهم البيانات والمعلومات المتعلقة بعمل الهيئة ونشاطاتها، وفي هذا الصدد قالت سعادة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة ورئيس مجلس إدارة الهيئة، «جهودها التطويرية والتشغيلية بدءًا من إعداد استراتيجية قطاع العمل الخيري والإنساني بدولة قطر 2023- 2030 بالشراكة مع الجهات ذات العلاقة». وفي مجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب؛ أشارت سعادة وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة ورئيس مجلس إدارة الهيئة إلى إشادة مجموعة العمل المالي في النصف الأول من عام 2023 بجهود دولة قطر في مكافحة العمليات غير المشروعة، مضيفة: «أن هذا الإنجاز يُعدُّ لبنة أساسية في تطور نظام مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب بدولة قطر». وعلى صعيد المشاريع نوهت سعادة وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة ورئيس مجلس إدارة الهيئة بمشاريع التحول الرقمي التي تبنتها الهيئة كإنشاء منصة المساعادت الداخلية وأنها هذه المشاريع: «قد أسهمت في تسريع وتسهيل العمل ووصول المساعادت المستحقين» مُشيرة إلى أن مواصلة تطوير مسار التحول الرقمي: «يُعَدُّ إنجازا مهما وحيويًّا يُضاف إلى مسيرة الهيئة». من جهته قال السيد إبراهيم عبدالله الدهيمي مدير عام هيئة تنظيم الأعمال الخيرية: «إن الهيئة قد واصلت خلال عام 2023 بذل الجهود الحثيثة لتطوير العمل بالهيئة والقطاع الخيري في دولة قطر، وفي سبيل ذلك أنهت إعداد استراتيجية قطاع العمل الخيري والإنساني التي تتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2023م، وتتكامل مع استراتيجية التنمية الوطنية، والاستراتجيات القطاعية الأخرى» وأكد مدير عام الهيئة: «على مواصلة نهج التطوير والتطلع إلى إحداث نقلات نوعية العمل الخيري والإنساني خلال العام 2024م». وقد شمل التقرير السنوي 2023م بيانات العمليات التطويرية والتشغيلية من إحصاءات ومعلومات حول عمل الهيئة في مختلف الاختصاصات الموكلة إليها من إصدار تصاريح وموافقات التحويلات، واعتماد المكاتب الخارجية، والجهات الخارجية، وتلقي الاستفسارات والشكاوى، وعمليات التفتيش الميداني، إضافة لنشاطات الهيئة في المجالات التدريبية المختلفة لموظفي الهيئة والعاملين في القطاع، إضافة لقيامها بدورها التوعوي والإعلامي في توعية الجمهور فيما يتعلق بالعمل الخيرية. بيانات تفصيلية وفي أهم البيانات التفصيلية للأداء التشغيلي؛ فقد اعتُمد مكتبان خارجيان جديدان، إضفة إلى 10 جهات شريكة جديدة، كما أصدرت الهيئة 5304 تصاريح لوسيلة جمع تبرعات، كما وافقت على 1192 عملية تحويل مالي للمنظمات، وعمليتي تحويل مالي للأفراد، و7 موافقات تحويل عيني، كما قامت بـ3 عمليات تفتيش ميداني على 3 مؤسسات خاصة خيرية، واستكمال تدقيق ميداني على جمعية خيرية، إضافة لعدد 1835 عملية تفتيش على قنوات وأنشطة جمع التبرعات، و43 عملية تحليل مالي مكتبي، وفي مجال التطوير والتدريب أقامت الهيئة 144 دورة بمعدل 2440 ساعة وبمشاركة 1333 متدرب ومتدربة، كما شهد عام 2023م نشاطا إعلاميا وتوعويا واسعا للهيئة شمل النشر الإلكتروني والمرئي والورقي، إضافة لخدمات الرد على الشكاوى والاستفسارات الواردة من الجمهور، إلى غير ذلك من البيانات والمعلومات التي حوها التقرير السنوي لنشاط الهيئة. يشار إلى أن هيئة تنظيم الأعمال الخيرية هي كيان حكومي مستقل معني بتنمية وتشجيع ومراقبة وحماية وتنسيق جهود المنظمات الخيرية والإنسانية والمنظمات غير الهادفة للربح في دولة قطر، وتمارس مهامها بالتنسيق والتعاون والشراكة مع الجهات الوطنية والدولية المختلفة، وعبر حزمة من الوسائل التي تعزز التنظيم والامتثال الذاتي للمنظمات الخيرية.

بدأت أعمال المنتدى الثاني حول استكمال «التوجه الإستراتيجي للقطاع التنموي والإنساني في الفترة المقبلة في دولة قطر»، والذي تنظمه هيئة تنظيم الأعمال الخيرية بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر، ووزارة الخارجية، والمجلس الوطني للتخطيط، وجامعة حمد بن خليفة، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP). وتستمر فعاليات المنتدى، والذي تعقد ورشاته التدريبية والنقاشية في مدرج مكتبة جامعة قطر، على مدار ثلاثة أيام، بمشاركة 30 من مسؤولي التخطيط الإستراتيجي والجودة والمشاريع في الجمعيات الخيرية والمنظمات الإنسانية في دولة قطر، وأعضاء مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر، ورئيس قسم التعاون الدولي في الهلال الأحمر القطري. ويهدف المنتدى إلى ترسيخ الوعي وتعزيز القدرات والجاهزية لدى المنظمات الخيرية والإنسانية والتنموية للوفاء بمتطلبات تفعيل إستراتيجية العمل الخيري في دولة قطر. وقال السيد راشد محمد النعيمي، مدير إدارة التراخيص والدعم في هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، في كلمته الافتتاحية: «هذا المنتدى الإستراتيجي هو الثمرة الأولى لإطلاق إستراتيجية العمل الخيري القطري الأولى. فهذه أول إستراتيجية تطلق على مستوى دولة قطر في القطاع الخيري، وسيتمحور النقاش حول الإستراتيجية والبدء في تفعيل إستراتيجية العمل الخيري في هذا المنتدى مع شركاء نجد فيهم الخبرة». وقال السيد حسن الحبابي، مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالهلال الأحمر القطري، «نحن هنا لنستعرض معاً إستراتيجية كفاءة العمل الخيري والإنساني في دولة قطر، التي تبرز رؤيتنا نحو قطاع خيري مهني ومستقل، يمثل رافدًا مهمًا من روافد التنمية الوطنية، وركيزة متينة داعمة للمكانة الدولية لدولة قطر. إن هذه الإستراتيجية هي ثمرة جهود متواصلة وتعاون بين العديد من الجهات الوطنية والدولية، وتعكس رؤية قطر الوطنية 2030». من جهتها تحدثت السيدة نجلاء الخليفي رئيس قسم التخطيط والتنمية الاجتماعية في المجلس الوطني للتخطيط، عن رؤية قطر 2030 والإستراتيجيات الوطنية المتتالية وآخرها الإستراتيجية الوطنية الثالثة 2024 – 2030. وقالت إن هذه الإستراتيجية ترتكز على 7 نتائج إستراتيجية وطنية هي: نمو اقتصادي مستدام، والاستدامة المالية، وقوى عاملة جاهزة للمستقبل، ومجتمع متماسك، وحياة عالية الجودة، والاستدامة البيئية، ومؤسسات حكومية متميزة. وتحدث السيد محمد علي الغامدي، رئيس قطاع الحوكمة في جمعية قطر الخيرية عن «إستراتيجية قطاع العمل الخيري والإنساني بدولة قطر (2023 – 2030)، واستعرض مرجعيات الإستراتيجية القطرية والدولية، والمنهجية المتبعة في إعدادها، وطرق حوكمتها، والمراحل الرئيسية لإعدادها. وأوضح السيد الغامدي المحددات الوطنية والتي تشمل رؤية دولة قطر 2030 وإستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024- 2030، والإطار القانوني المنظم للقطاع، وكذلك المحددات الدولية وهي أهداف التنمية المستدامة، والخطط والمبادرات الدولية الخاصة بالتأهب والاستجابة للكوارث والأزمات، والشراكة العالمية الثلاثية بين القطاع الحكومي والقطاع غير الحكومي والقطاع الخاص، والموجهات الدولية ذات العلاقة.

إقبال كبير على جناح قطر في معرض ومؤتمر ديهاد الإنساني في دبي اختتمت فعاليات الدورة العشرين من معرض ومؤتمر دبي الدولي للإغاثة والتطوير ديهاد، التي شاركت بها هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، في مركز دبي التجاري العالمي، على مدار ثلاثة أيام خلال الفترة من 23-25 ابريل الجاري. وعُقدت الدورة الحالية تحت شعار الدبلوماسية وثقافة العمل الإنساني.. نظرة نحو المستقبل، الذي يمثل التطلعات نحو مستقبل أكثر مرونة واستدامة. وضم وفد الهيئة، الذي ترأسه السيد طلال معيوف المخلف، السيد مبارك صالح الهاجري، والسيد أحمد صالح العلي. وهدفت الهيئة من مشاركتها في معرض ومؤتمر ديهاد للتعريف بجهودها بتنمية وتشجيع قطاع العمل الخيري والإنساني القطري، ومواكبة التطورات الدولية والإقليمية، واكتساب الخبرات في مجال تنظيم المؤتمرات الدولية، والوقوف على آخر التطورات في مختلف مجالات العمل الخيري والإنساني. وقال السيد طلال معيوف المخلف رئيس وفد الهيئة في المؤتمر: إننا سعداء في هيئة تنظيم الأعمال الخيرية بالمشاركة في النسخة العشرين من معرض ومؤتمر دبي الدولي للإغاثة والتطوير ديهاد، الذي يجمع المعنيين في القطاع الخيري والإنساني، والاستفادة من هذه التجربة المتميزة في المؤتمر الإنساني المقبل الذي ستنظمه الهيئة في دولة قطر. وشهد جناح دولة قطر، الذي ضم هيئة تنظيم الأعمال الخيرية والهلال الأحمر القطري، توافد المشاركين والزوار للتعرف على جهود وأنشطة هيئة تنظيم الأعمال الخيرية والهلال الأحمر القطري. وأشاد الزوار بتميز منظمات العمل الخيري والإنساني القطري، وما تقدمه الهيئة من دعم وتشجيع وتنمية للقطاع هو نموذج يحتذى به وفكرة رائدة ومتميزة. وقالت الدكتورة نهال حفني ـ نائب المدير الإقليمي للاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر في الشرق الأوسط وشمال افريقيا، أثناء زيارتها لجناح الهيئة: إن العمل الخيري والإنساني القطري، الذي تشرف عليه هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، يعكس الدعم والمساندة التي تقدمها الهيئة للجمعيات الخيرية والإنسانية بالتعاون الجهات الحكومية، بما يعود بالنفع لمختلف المستفيدين في مجالات العمل الإغاثي والتنموي والإنساني. من جهته عبر الدكتور فوزي عبدالله أمين، عضو مجلس إدارة الهلال الأحمر البحريني، عن سعادته بزيارة جناح الهيئة، وأشاد بالدعم الذي تقدمه الهيئة بدعم جهود الجمعيات والمنظمات القطرية الإنسانية، وتمكينها من تقديم أفضل ما لديها في مجالات العمل الانساني والإغاثي. وشهد برنامج عمل معرض ومؤتمر ديهاد 24 جلسة حوارية شارك فيها 131 متحدثا، من المختصين المتحدثين البارزين، من دول مجلس التعاون الخليجي والعالم العربي والعام، من صناع القرار والمختصين بالعمل الانساني، وتركز المداولات على الأسباب التي تجعل من الدبلوماسية الإنسانية الوسيلة المثلى لحل الصراعات ودعم المتضررين من الكوارث. وأفضل الممارسات في مجال المساعدات الإنسانية والتنموية، قضايا أخرى تشمل: تأثير تغير المناخ، والمتغيرات العالمية، والتحديات الصحية، ودور النساء والشباب في العمل الانساني. كما عقدت 144 ورشة عمل تدريبية حول الحلول ذات الأهمية في مجال الدبلوماسية الإنسانية. وشارك في معرض ومؤتمر ديهاد 2024 ممثلون عن الأمم المتحدة و154 دولة، إضافة إلى 106 من الوكالات والمؤسسات الرائدة و900 منظمة وجمعية خيرية ومؤسسة عاملة في الشأن الإنساني. وتعد ديهاد منظمة إنسانية مستدامة يقع مقرها الرئيسي في المملكة المتحدة، وتكرس جهودها للتنمية المستدامة، كما يعد معرض ديهاد منصة للتواصل، وتقديم الحلول المبتكرة لدعم المجتمعات المتضررة من الأزمات حول العالم.

عقد الهلال الأحمر القطري، أمس، اجتماع جمعيته العمومية العادية وغير العادية لعام، بعد اكتمال النصاب القانوني لأعضاء الجمعية العمومية حضورياً وعن بعد، وفقاً لأحكام القانون رقم 15 لسنة 2014 بشأن تنظيم الأعمال الخيرية، والمرسوم بقانون رقم 21 لسنة 2020 بشأن الجمعيات والمؤسسات الخاصة، وعملاً بأحكام النظام الأساسي للهلال الأحمر القطري. ترأس الاجتماع سعادة السيد يوسف بن علي الخاطر، رئيس مجلس إدارة الهلال الأحمر القطري، الذي افتتح الجلسة بمشاركة أعضاء مجلس الإدارة، والأمين العام بالوكالة السيد فيصل محمد العمادي، ومديري القطاعات والإدارات. ومن جانب المدقق الخارجي شركة طلال أبو غزالة العالمية، حضر مديرها التنفيذي السيد ثائر توفيق الفرا، بالإضافة إلى ممثلي هيئة تنظيم الأعمال الخيرية. وفي الجلسة اعتمد الحضور جدول الأعمال، الذي تضمن اعتماد موافقة هيئة تنظيم الأعمال الخيرية على تمديد ولاية مجلس الإدارة الحالي لمدة 90 يوماً، تحديد موعد اجتماع الجمعية العمومية السنوي لانتخاب مجلس الإدارة، تشكيل لجنة الإشراف على انتخاب مجلس الإدارة. بعد ذلك، بدأ القسم الثاني من الجلسة باجتماع الجمعية العمومية العادية لعام 2023، والذي شهد مناقشة واعتماد التقرير السنوي لمجلس الإدارة لعام 2022، حيث قدم السيد محمد راشد المري، مدير الاتصال والعلاقات العامة، موجزاً لأهم نتائج وإنجازات القطاعات الرئيسية وهي: قطاع الإغاثة والتنمية الدولية، قطاع التطوع والتنمية المحلية، قطاع الشؤون الطبية. ووفقاً للعرض التقديمي، فقد بلغ إجمالي عدد المستفيدين من أنشطة الهلال الأحمر القطري الاجتماعية والطبية والتثقيفية داخل قطر خلال عام 2022 أكثر من 2.2 مليون مستفيد بميزانية إجمالية تقارب 351 مليون ريال قطري. أما على الصعيد الخارجي، فقد نفذ الهلال الأحمر القطري مشاريع إغاثية وتنموية في 31 بلداً، واستفاد منها أكثر من 6 ملايين شخص، بتكلفة تجاوزت 233 مليون ريال قطري. وقام ممثل المدقق الخارجي بتقديم التقرير الختامي عن البيانات المدققة للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2022، والذي أكد على صحتها وموافقتها للقواعد المحاسبية المعمول بها عالمياً، موصياً باعتمادها. وعليه وافق أعضاء الجمعية العمومية على اعتماد التقرير وإبراء ذمة مجلس الإدارة، ثم جرى تعيين شركة مور ستيفنز وشركاه كمدقق خارجي لمدة 3 أعوام، قبل الإعلان عن رفع الاجتماع.

أعاد قضاء التمييز دعوى استعادة نظارة وقف على منزل تركه الوارث للأعمال الخيرية للمداولة، بسبب مخالفتها لأحكام قانون الوقف، وذلك في أحدث إصدار للمجلة القانونية والقضائية للعام 2023 الصادر عن وزارة العدل. تفيد الوقائع بأنّ شخصين أقاما دعوى أمام القضاء المدني ضد عدد من الورثة بطلب استعادة نظارة الوقف من الطاعن إلى المطعون ضده الأول على منزل، تنفيذاً لتعليمات الواقف على سند من القول إنّ المورث أوقف منزلاً على أن يصرف دخله في الأعمال الخيرية والمساعدات للمحتاجين من الأبناء والبنات والعائلة لمن يستحق أو يحتاج، ووكل ابنه لتنفيذ ذلك، إلا أنّ أحد الورثة أقام دعوى أمام محكمة التركات لعزل الناظر من نظارة الوقف، لأنه أخفى أحد العقارات المملوكة لوالده أثناء تسوية التركة وتنازل عن النظارة، وصدر الحكم بأن تكون النظارة لجهة حكومية ثم اتفق الورثة على تكليف أحد الورثة بتنفيذ وصية المورث. وقضت المحكمة برفض الدعوى والطلبات، وتقدم المطعون ضدهم بطعن أمام محكمة الاستئناف لإلغاء الحكم وإعادة نظارة الوقف الأهلي إلى الوارث على أن يتم صرف الريع وفقا لشروط الواقف. وطعن الطاعن على الحكم بالتمييز، وأقيم الطعن على أسباب هي مخالفة القانون والخطأ في تطبيقه، وأنّ لوزارة الأوقاف حق الإشراف العام على الأوقاف، وتعود لها النظارة في صورة تعيين الواقف ناظراً أو سبق عزله أو وفاته بعد تعيينه، ورغم الطبيعة المشتركة للوقف محل التداعي ورغبة المستحقين في عزل الناظر المعين وقبوله بالتنازل عنها للوزارة، وصدور حكم محكمة التركات فإنّ الحكم المطعون فيه أخذ باتفاق ورثة الواقف وسحبت النظارة من الوزارة بالمخالفة لأحكام القانون مما يستوجب تمييز الحكم وإعادته للمداولة. ونص القانون رقم 8 لسنة 1996 بشأن الوقف أنّ الوقف هو حبس مال معين يمكن الانتفاع به مع بقاء عينه على مصرف مباح شرعاً، وحددت أحكامه طريقة إدارته واستغلاله، والثابت في الأوراق أنّ وصية الواقف تضمنت نصاً صريحاً أن يصرف الوقف في الأعمال الخيرية والمساعدات للمحتاجين من الأبناء والبنات والعائلة لمن يحتاج أو يستحق بما يجعل الوقف من قبيل المشترك وحكمه ما خصصت منافعه لجهة خيرية وجهة أهلية معاً. وصدر الحكم في درجة التقاضي الأولى بإسناد النظارة على الوقف للوزارة وليس من الجائز قانوناً إقامة الدعوى لسحب النظارة من الجهة صاحبة الاختصاص، وبذلك خالف الحكم المطعون فيه، واعتبر الوقف من قبيل الوقف الأهلي خلافاً للأوراق، وقضى بإعادة نظارة الوقف إلى أحد الورثة مخالفة لنص وصية الواقف فإنه يكون معيباً بسبب مخالفته للقانون ويوجب تمييزه وإعادته للنظر فيه من جديد.

عقدت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية أمس الأول، ورشة بعنوان: «آلية التحويلات المالية الجديدة» بهدف تعريف البنوك المحلية المختصة التي تتعامل مع الجمعيات الخيرية بآلية التحويلات المالية الجديدة التي يتم العمل بها من مطلع العام الجاري. يأتي تنظيم الورشة في إطار جهود هيئة تنظيم الأعمال الخيرية لتطوير آليات العمل بين الهيئة بوصفها جهةً رقابيةً وبين المنظمات غير الهادفة للربح والجمعيات الخيرية. وشارك في الورشة، التي أقيمت بنظام تقنية الاتصال المرئي (عن بعد)، عن هيئة تنظيم الأعمال الخيرية السيد سعود محمد العذبة، مدير إدارة الشؤون القانونية، والسيد مأمون عريقات، مستشار التحول المؤسسي والرقمي، والسيد زياد سويدان خبير الإشراف والرقابة وعن مصرف قطر المركزي السيد محمد جمال بدر، المفتش بإدارة مكافحة الجرائم المالية. تناولت الورشة التي حضرها مجموعة الموظفين المعنيين من الهيئة والبنوك المحلية المختصة التي تتعامل مع الجمعيات الخيرية، عددا من المحاور منها: تفعيل خدمات التصاريح القطاعية لجمع التبرعات (نظام السلال) وإشعارات التنفيذ، التحويل وإتمام التدخلات التنموية والإنسانية إشعار الهيئة بالتحويل دون تقديم طلب خاص بذلك للحصول على إذن مسبق، التدقيق البعدي لعمليات التحويل المالي. تطوير العمل الخيري وقال السيد سعود العذبة مدير إدارة الشؤون القانونية بالهيئة إن عقد هذه الورشة يأتي في ظل «سعي الهيئة الحثيث لتطوير منظومة الأعمال الخيرية بدولة قطر، والرُّقي بها إلى أعلى المستويات العالمية»، داعيًا «القطاع المصرفي في دولة قطر إلى دعم مسيرة الهيئة في تطوير العمل الخيري بالدولة وتعزيز الشمول المالي للمؤسسات الخيرية؛ ومنها البدء في تطبيق آلية التحويلات المالية الجديدة للجمعيات الخيرية». من جهته قال السيد محمد جمال، المفتش بإدارة مكافحة الجرائم المالية بمصرف قطر المركزي: «إن من المهم أن تُسهم آلية التحويلات المالية الجديدة في تسهيل العمل». بدوره تطرق السيد مأمون عريقات، مستشار التحول المؤسسي والرقمي بالهيئة، إلى ذكر الفروقات بين آلية العمل السابقة فيما يتعلق بالتحويلات المالية وبين آلية العمل الجديدة التي تنسجم مع توصيات مجموعة العمل المالي بالتوصية الثامنة والمذكرة التفسيرية الخاصة بها حيث حثت الجهات الرقابية على تسهيل عمل المنظمات وتعزيز شمولها المالي. من جانبه أكّد السيد زياد سويدان خبير الإشراف والرقابة بهيئة تنظيم الأعمال الخيرية أن الهيئة طورّت المنظومة الرقابية منذ 2019م وعملت على تنظيم عمل المنظمات غير الهادفة للربح بإصدار 40 دليلا، وأن هذه المنظمات غير الهادفة للربح والجمعيات الخيرية تعمل في ضوء هذه الأدلة وتخضع للعناية الرقابية الواجبة. يشار إلى أن هيئة تنظيم الأعمال الخيرية طوّرتْ منظومةً رقابيةً رقميّة مبنيّة على مبدأ (Regtech) لتوظيف التكنولوجيا لخدمة الهيئات الرقابية، وتمكين الهيئة من تفعيل دورها الرقابي بطريقة حديثة.

علمت «الشرق» من مصدر مطلع، أن قسم الخدمات المالية الطلابية بإدارة الخدمات الطلابية بجامعة قطر قام بتدشين خدمات التبرع الإلكتروني لصالح صندوق دعم طلاب جامعة قطر. ويهدف الصندوق إلى التعاون مع مختلف فئات المجتمع من مؤسسات وأفراد لتوفير الدعم المالي المناسب لخدمات المساعدات المالية الطلابية المتوفرة في جامعة قطر وذلك للمساعدة في استيعاب الطلبة الذين يواجهون صعوبات مالية تعيق استكمال مسيرتهم التعليمية وسيكون التبرع متاحا عبر الموقع الإلكتروني للجامعة وأيضا عبر إيداع أو تحويل بنكي لحساب الصندوق. وكانت الجامعة قد أعلنت عن تدشين صندوق دعم طلبة جامعة قطر بعد الحصول على ترخيص رسمي من هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، ويعتبر هذا الصندوق منصة لاستقبال المنح والتبرعات المالية من المؤسسات والأفراد لغرض استخدامها في تقديم عدد من خدمات المساعدات المالية كتسديد جزء من الرسوم الدراسية وتسديد جزء من رسوم السكن الجامعي وإعارة أجهزة الحاسب المحمول لطلبة مرحلة البكالوريوس في جامعة قطر الذين يواجهون صعوبات مالية تعيق استكمال مسيرتهم التعليمية. آلية عمل الصندوق وتتلخص الإجراءات المتبعة لاستقبال التبرعات والمنح واستخدامها في دعم الطلبة المستحقين للمساعدة المالية في عدة نقاط حيث يقوم المتبرع باستكمال كافة الخطوات اللازمة لتنفيذ عملية التبرع بالمبلغ المطلوب، ويمكن أن يكون التبرع من خلال إجراء تحويل بنكي مباشر من حساب المتبرع إلى حساب الصندوق. وعن طريق التبرع الإلكتروني من خلال منصة التبرعات وبعد استكمال عملية التبرع سيحصل المتبرع على ما يفيد تأكيد استكمال عملية التبرع. ويتولى قسم الخدمات المالية الطلابية في جامعة قطر استقبال طلبات المساعدات المالية لتسديد الرسوم الدراسية والسكن الجامعي وإعارة الحاسب المحمول، وإعداد قوائم بالطلبة المرشحين للاستفادة من مبالغ التبرعات المحصلة، ثم تقديم مقترحات للجنة المساعدات المالية بالنسب المقترح سدادها عن الطلبة للحصول على الموافقات المطلوبة وبناء على الموافقة، يتولى قسم الخدمات المالية الطلابية إبلاغ الطلاب بالقرارات واستكمال إجراءات سداد الرسوم للطلبة المقبولين وفق المبالغ المخصصة لكل طالب بالتنسيق مع الجهات المختصة في الجامعة باستخدام مبالغ التبرعات المتوفرة في الحساب البنكي المخصص لهذا الصندوق. كيفية التبرع ويمكن التبرع لهذا الصندوق عن طريق إجراء إيداع أو تحويل بنكي مباشر من إلى الحساب البنكي الخاص بالصندوق، وعن طريق زيارة رابط منصة التبرعات لتقديم التبرع الإلكتروني.. كما يمكن التواصل مع موظفي قسم الخدمات المالية الطلابية من خلال الاتصال بموظفي قسم الخدمات المالية الطلابية والبريد الإلكتروني أو عن طريق زيارة مبنى شؤون الطلاب منطقة الخدمات الطلابية للبنين وأيضا للبنات. وتعد خدمة المساعدات المالية الطلابية إحدى الخدمات الطلابية التي تقدمها جامعة قطر لطلبة البكالوريوس الذين يواجهون صعوبات مالية في تغطية نفقاتهم التعليمية، وتوفر هذه الخدمة أنواعا مختلفة من المساعدات المالية لفئات مختلفة من الطلاب.

عقدت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية ورشة تدريبية لموظفيها بعنوان « الشهادة المتقدمة لاتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد» التي يطرحها مكتب منظمة الأمم المتحدة لمكافحة المخدرات والجريمة قدمها السيد زياد سويدان خبير الإشراف والرقابة في الهيئة. وقد استعرض في مُستهل مداخلته ملخصاً للعناصر الرئيسية لاتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد وبعدها تطرق المحاضر إلى التدابير الوقائية الواردة ضمن الاتفاقية في ما يتعلق بسياسات مكافحة الفساد وكيفية إنفاذها وأهداف واختصاص الهيئات المكلفة بمكافحة الفساد. كما ناقش المحاضر تدابير مكافحة الفساد في إدارة الموارد البشرية في القطاع العام، وتطوير مدونات قواعد سلوك للموظفين العموميين والمعايير الخاصة بالمشتريات العمومية وإدارة الأموال العمومية وأشكال تعزيز الشفافية في الإدارات العمومية بالإضافة إلى الأدوار والمسؤوليات في الوقاية من الفساد من خلال مشاركة المجتمع ومنع ضلوع القطاع الخاص في الفساد وانتهى المحاضر إلى بيان آلية الاستعراض الدوري لتنفيذ اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد من قبل الهيئات الأممية المختصة. وفي إثر الورشة التدريبية تقدم عدد من منتسبي الهيئة للحصول على « الشهادة المتقدمة لمكافحة الفساد «.

ترسيخاً للنهج العملي في الممارسات الإنسانية وفي اطار دعمها المتواصل والتحسين المستمر للعمل الخيري والتنموي في دولة قطر، أجرت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية دراسة بحثية مهمة، بالتعاون مع مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني التابع للمركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات في قطر، لضمان استقلالية البحث والنتائج حول «بناء وتنمية القدرات في القطاع الخيري الإنساني والتنموي في دولة قطر، الواقع وآفاق التطوير».تنامى القطاع الإنساني في دولة قطر، وبرز بفاعليته ونشاطه المميز على الساحة الوطنية والإقليمية والدولية خلال السنوات الفائتة، بشكل ملحوظ ومستمر تناغمًا مع توجهات الدولة وجهودها في الدبلوماسية الإنسانية والوساطة وتحقيق السلام وحل النزاعات بالطرق السلمية.وقد حرصت الدولة على تمكين وحماية القطاع الإنساني عبر توفير الأطر القانونية والتشريعية للحفاط على مسار شفاف ونزيه.

نواصل الجزء الثاني مع ضيف مجلس الشرق الاعلامي عيسى بن محمد آل إسحاق، يسرد فيها ذكرياته في عمله في مجلة الخليج الجديد حتى توقفت عن الصدور في فبراير من عام 1983، ثم انتقاله للعمل في مؤسسة قطر للبترول وإيفاده للدراسة في أمريكا ونيله شهادات جامعية عليا في إدارة الاعمال والتسويق والعلاقات العامة، ثم العودة إلى الدوحة ومواصلة عمله بهمة ونشاط في الإدارة بقطر للبترول، وانتدابه للعمل في معهد الجزيرة للتدريب، كما شارك في كأس آسيا لكرة القدم عام 2011 نائب لرئيس العلاقات العامة والاعلام، وعمل مديراً للمركز الاعلامي، بعد تقاعده عن العمل في عام 2013 توجه للعمل في المجال الخيري بالهلال الأحمر القطري، رحلة عطاء استمرت (35) عاماً منها (29) عاماً في البترول و(6) سنوات في وزارة الاعلام، الشرق زارته في مجلسه العامر بالدفنة، وغاصت في أعماقه واستخرجت منها ذكريات الزمن الجميل. كانت الحركة الثقافية في قطر وبالذات في بداية سبعينيات القرن الماضي تسير بوتيرة متسارعة، وتزخر بوجود صحفيين وأدباء وشعراء وسياسيين من مختلف الجنسيات والاتجاهات، أشعلوا فتيل تطور النهضة الثقافية والإبداعية والفنية، وبدؤوا بالكتابة في الصحف والمجلات، وبكتابة القصص والروايات، وأصدروا دواوين الشعر، أذكر منهم إبراهيم الشوش، والطيب صالح مدير في وزارة الإعلام كاتب رواية الهجرة للشمال، وإبراهيم الصلحي، وغيرهم من مصر وفلسطين والأردن، كما صدرت مجلة الدوحة والعروبة والعهد، وأصدر سلطان بن خالد السويدي مجلة الفجر الجديد عام 1975، وكانت تركز جُل اهتمامها بالجانب السياسي وكان مدير تحريرها حلمي سلام وهو أشهر من نار على علم، وكانت تصدر اسبوعية ولها قراء كثر، وتم اغلاقها وتوقفت بعد سنتين من صدورها. بدأت رحلتي مع مجلة الخليج الجديد التي صدر العدد الأول منها في مارس 1976 وتحمل شعار (مرآة الخليج في الوطن العربي) وفي عام 1977م ترأس تحريرها الأستاذ محمد بن راشد الكعبي، وكانت شهرية ثم تحولت إلى أسبوعية وكانت المجلة تنشر مقالات وتحقيقات جريئة وقوية، واشتغلت في البداية محررا متدربا في صفحة الشباب والرياضة بمجلة الخليج الجديد ثم محررا، بعد ذلك كافحت وشققت طريقي لتحقيق ما أصبو إليه، وتطورت في عالم الصحافة واكتسبت الخبرة والدراية حتى وصلت لمنصب مدير التحرير، وعندما كنت متدربا أوفدت من قبل وزارة الإعلام إلى عدة دورات أهمها دورة بإنجلترا في الكتابة الإبداعية باللغة (الانجليزية) للاستفادة، وأذكر عندما كنت متدربا قدمت أهم موضوعين في صفحة الشباب والرياضة انفردت بهما هما مقابلة الطالب الخريج محمد جهام الكواري الأول على الثانوية من القطريين الذي أصبح فيما بعد سفيرا في وزارة الخارجية، والطالبة الأولى على الثانوية بنات، وكان لهما صدى في تلك الفترة، ثم بدأت بكتابة المقالات وكذلك بإجراء المقابلات والتأقلم مع العمل الصحفي وبالذات أنا أحب العمل الميداني أكثر من العمل في المكاتب لأنه يقربني من الشخصيات وأفراد المجتمع. ثم بدأت بإعداد ملفات شهرية أطلقت عليها ندوات، وكانت أولى الندوات مع العلامة الشيخ يوسف القرضاوي (رحمه الله)، والشيخ حسن عيسى عبدالظاهر (رحمه الله)، ثم اتبعته بندوة خاصة بالمسرح القطري، وكان من ضيوفنا الفنان غانم السليطي، ثم بدأت أطرح ملفات القضايا وتناولنا فيها، كما عملت التحقيقات المختلفة ونزلت إلى الشارع وذهبت للمستشفيات وغيرها من الأماكن الهامة. بعد ترقيتي لمنصب مدير التحرير بذلت جهوداً مضنية للارتقاء بالمجلة وتطويرها وجذب العناصر القطرية من الجنسين للمشاركة معنا في الكتابة، وكذلك لم تمر شاردة ولا واردة في المجلة إلا اطلعت عليها قبل ذهابها إلى المطبعة، كنت حريصا جداً على التدقيق لكل المواضيع المطروحة على النشر في المجلة. واستقطبنا في الخليج الجديد عددا كبيرا من الشباب القطري الراغب في العمل الصحفي وكذلك الكتاب، أذكر منهم الكاتب والشاعر الدكتور مرزوق بشير بن مرزوق، وسعادة الاستاذ سعد الرميحي للعمل في القسم الرياضي، وبعده تولى مهمة رئاسة القسم الرياضي الاستاذ محمد علي المهندي، كما شارك معنا الأديب علي بن شبيب المناعي، وبدأ يتدرب عندنا كل من الصحفي يوسف الحرمي، والصحفي صالح غريب وغيرهم كثر من الشباب القطري. بسبب تسريب موظف لخبر لم ينشر استدعاني الوكيل! أذكر أعددنا ملفا قويا عن الحرب الايرانية العراقية ويتميز بالدقة وقبل نشر الملف، استدعاني وكيل الوزارة حينذاك محمد بن عبدالرحمن الخليفي (رحمه الله)، واستفسر عن الملف الذي كنا نعده قبل نشره، وكانت إجابتي كيف وصلك الخبر ومن سربه لك، أكيد هناك شخص من العاملين سربه لمصدر خارج المجلة، وهذا لا يجوز لأنه جالس يتجسس وينقل ما يحدث في المجلة للآخرين، وقد عرفت بأن الشخص سربه للسفارة العراقية، وأن السفير العراقي بالدوحة هو الذي اتصل بوكيل الوزارة وأخبره عن الملف وما يحتوية وطالبه أن يتدخل لوقف نشر الملف!. وهذه أصعب لحظة في حياتي الصحفية لأنهم دخلوني في موقف سياسي وليس إعلاميا وكان نقل المعلومة ليس دقيقاً، خاصة أنه تربطني علاقات خاصة بالكثير من الزملاء الاعلاميين العراقيين، ولكن بعد ذلك نشرنا الملف وانتهى الموضوع. شاركت في مؤتمرات ودورات وندوات وخلال عملي في مجلة الخليج الجديد وبصفتي مدير التحرير فقد سافرت مع سمو الأمير الأب الشيخ خليفة بن حمد آل ثاني - رحمه الله- لتغطية مؤتمر القمة العربي في بغداد في عام 1979م، وخلال سفري لحضور المؤتمر تعرفت على العديد من الشخصيات العراقية واستفدت منها، وأصبحت تربطنا علاقات قوية، وكذلك سافرت مع وفد اعلامي يضم الزملاء يوسف نعمه رئيس تحرير مجلة العروبة، وخليل الفزيع مدير تحرير مجلة العهد القطرية لحضور مؤتمر دعا له الرئيس صدام حسين تحت شعار تأييد الأحزاب غير الحاكمة لموقف العراق من النزاع مع ايران، وكان مؤتمراً شعبياً أصدر بيانا من ثماني نقاط فيه تأييد للعراق وكان ذلك قبل اندلاع الحرب بعدة شهور. كما قمت في شهر مايو من عام 1982 بتغطية مؤتمر لأوبيك الذي عقد في مدينة كويتو عاصمة الاكوادور. كذلك حضرت دورة اعلام في العاصمة البريطانية لندن وحصلت على شهادة في مجال الاعلام، واكتسبت خبرة ودراية من خلال مشاركتي في الدورات، كما تعرفت على العديد من الشخصيات. الخليج الجديد توزع في كل الدول العربية كان سعر مجلة الخليج الجديد تباع في أسواق قطر بريالين فقط وكان عليها إقبال كبير في تلك الفترة، وكنا نوزع مجلة الخليج الجديد في كل الدول العربية، وكان لها قراؤها في كل مكان من أرجاء وطننا العربي الكبير، وكان أكثر توزيعنا في المغرب ثم في مصر، ولم يكن هناك مرتجع من المجلة وهذا ما أثلج صدورنا وحفزنا على بذل المزيد من الجهد، وتقدمت بطلب إلى وكيل وزارة الاعلام محمد بن عبدالرحمن الخليفي بزيادة عدد طباعة المجلة حيث كنا نطبع (10) آلاف نسخة اسبوعياً ولكن ربما لدى الوكيل علم بنية عن ايقاف المجلة ولم يرد على كتابنا. يوم حزين عندما أغلقت المجلة! بصرحة لقد خيم الحزن على أجواء مقر مجلة الخليج الجديد التي كانت في السد، وقد تأثرت كثيراً بسبب توقف ثم إغلاق مجلة الخليج الجديد التي استمرت في الصدور (7) سنوات، ثم في فبراير من عام 1983 توقفت عن الصدور وذلك بسبب وقف الدعم عن جميع المجلات القطرية، وكانت مجلة الخليج الجديد لها صدى كبير وتنوع في المواضيع ولها صدى كبير لدى الجمهور في قطر وخارجها، وكان فراق العاملين كبيراً حيث ارتبطنا في العمل منذ عام 1977 وحتى توقف المجلة في عام 1983، كما تم اغلاق بعض المجلات القطرية بسبب رفع الدعم الحكومي المالي عن كل المجلات. بعد الإغلاق غيّرت وجهتي إلى البترول بعد اغلاق مجلة الخليج الجديد طرأت لي فكرة بالعمل في المؤسسة القطرية للبترول وقابلت الشيخ راشد بن عويضه آل ثاني المدير العام في تلك الفترة، وحولني إلى مدير العلاقات العامة والذي أبدى نوعا من الرفض للتوظيف معتذراً بأعذار ارتأيت من بعدها ألا أرجع للشيخ راشد بن عويضه الذي عاتبني بعد سنوات بعدم الرجوع له، من بعدها ذهبت إلى العمليات البرية في منطقة ارميله والتقيت بالسيد فيصل السويدي المسؤول عن الشؤون الادارية، وأقنعني بترك العلاقات العامة والعمل في الادارة بقسم تطوير الموظفين، وتوظفت بدرجة كبار الموظفين في عام 1984، وبعد ذلك أوفدوني إلى دورة تدريبية في بريطانيا في مجال التدريب، ودرست حوالي (8) شهور، ثم رجعت للدوحة، وبدأت في عمل برامج ودورات تدريبية لموظفي المؤسسة، وقمت بعمل برنامج لخريجي الثانوية يعتمد على التدريب العملي والدراسة المهنية ومن ثم البكالوريوس ومقابل كل مرحلة يرتقي لدرجة وظيفية أعلى حتى يصل لدرجة السنير (كبار الموظفين)، والحمد لله وفقني الله وحققت نجاحاً كبيراً. بعد صبر طويل تحقق هدفي وحلمي! لقد كان الفضل بعد الله للسوبر فايزر الامريكي (ستيوارت) أولاً لترقيتي ولرفع درجتي الوظيفية، ثم لتحقيق هدفي وحلمي وطموحي وهو إيفادي في عام 1990م في بعثة دراسية في الولايات المتحدة الإمريكية لتكملة دراستي لتحقيق عدة أهداف منها إنهاء دراستي الجامعية، والأهم علاج ابني محمد وبنتي آمنه اللذين يعانيان من مرض عضال أثر على نموهما الجسدي والذهني وذلك في الولايات المتحدة الأمريكية، وقد بذلت قصارى جهدي في الدراسة، ومتابعة حالتهما وقد أدخلتهما في مدرسة لتعليمهما وقد نالا حظا وافر من الاهتمام والتعليم والعلاج والتأقلم هناك، قضيت خمس سنوات في أمريكا كانت أحلى وأزهى سنوات عمري. كما نجحت في تحقيق طموحي في التعليم وإنهاء دراستي الجامعية في تخصص (إدارة الأعمال) ثم نلت شهادة تخصص في فن (التسويق)، وكذلك حصلت على الشهادة التي كنت أطمح اليها وهي تخصص (العلوم السياسية)، وقد كانت فرحتي لا توصف بتحقيق حلمي الذي انتظرته بفارغ الصبر لمدة طويلة، ولكن في النهاية نلت المطلوب. عدت للعمل في المؤسسة القطرية للبترول بعد الانتهاء من بعثتي الدراسية عدت محملا بالمعلومات وحصولي على أعلى الشهادات العلمية، عدت للعمل في مجال التدريب والتطوير ثم اشتغلت في إدارة الخدمات وعينت مساعداً للمدير للشؤون الادارية والمالية، وكان بها أكبر عدد من القطريين الذين يشتغلون بوظيفة سكيورتي (حارس أمن) وعددهم حوالي (200) شخص، وكنت سعيداً بتلك المهمة، ونقل الخبرة التي اكتسبتها من خلال الدراسة إلى مجال عملي لتطويره، كما تم تكليفي بإدارة نادي فالكن (الصقر) ونادي الغزال التابعين لمؤسسة قطر للبترول. انتدابي في معهد الجزيرة للتدريب بناء على طلب من سعادة الشيخ حمد بن ثامر آل ثاني بانتدابي للعمل في معهد الجزيرة للتدريب الاعلامي، وافق سعادة عبدالله بن حمد العطية وزير الطاقة في تلك الفترة على انتدابي، وتم تعييني نائب لمدير معهد التدريب الذي كان يرأسه محمود عبدالهادي، وقد كانت لدي خبرة في مجال التدريب، وعملنا مع بعض وأسسنا المركز ووضعنا برامج مع بعض وذلك لتدريب وتطوير المذيعين والمذيعات، اشتغلت لمدة سنة واحدة هي فترة انتدابي ثم عدت لعملي في قطر للبترول بعد تحقيق انجاز جيد، واستمررت في العمل حتى تقاعدت في عام 2013. الصدفة قادتني للعمل في كأس آسيا لم أتوقف عن العمل وبالصدفة كنت في زيارة ابن أخي الذي كان يعمل في اللجنة المنظمة لكأس آسيا 2011، وطرح علي فكرة العمل مع اللجنة خاصة أنني اعلامي ولدي خبرة وأتحدث اللغة انجليزية بالاضافة للعربية، وطلب منى حضور اجتماع بين الجانب القطري مع المسؤولين بالاتحاد الآسيوي لكرة القدم، وحضرت الاجتماع وتحدثت عن الاعلام وعن طريقة كيفية جذب الجماهير، وطلبوني للعمل في اللجنة، ووافق المسؤول في شركة قطر القابضة للصناعات البسيطة على انضمامي للعمل، وهناك عملت مع هلال المهندي مدير ادارة الاتصال والتسويق والعلاقات العامة وكنت مساعد له وكذلك في نفس الوقت عينت مدير المراكز الإعلامية، وبذلنا قصارى جهدنا من أجل إنجاح هذا الحدث، وقد استفدت من هذه التجربة الرياضية الثرية الجديدة في التعامل مع ثقافات مختلفة تجمعهم حب الكرة. اللجنة الوطنية لذوي الاحتياجات الخاصة استدعتني صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر للعمل في اللجنة الوطنية لذوي الاحتياجات الخاصة التي كانت تترأسها شخصياً والمؤسِسة لها، وقد كنت عضوا متطوعاً وممثلا لأولياء الأمور، وقد عملت خلال الفترة من (1990 -2000)، وبذلت قصارى جهدي من أجل المساهمة في هذا العمل التطوعي الهام لمساعدة ذوي الإعاقة، لأنني أحس بما يحس به الشاب المعاق حيث لدي ولد وبنت لديهما إعاقة، وقد استفدت من العمل معهم، واكتسبت خبرة ودراية. العمل في حقل الأعمال الخيرية كنت أحب العمل في مجال الأعمال الخيرية وأكثر فترة انسجمت فيها مع ذاتي هو عندما تطوعت للعمل بعد التقاعد في جمعية الهلال الأحمر القطري، وكنت سعيداً بانضمامي وقد شاركت في أعمال الإغاثة وسافرت إلى عديد من الدول، أذكر منها كينيا والعراق وذهبت لمخيمات اللاجئين السوريين في لبنان، وقمنا بأعمال خيرية كثيرة. ترشحت لانتخابات المجلس البلدي من شغفي وحبي في العمل بالمجال الخيري والتطوعي، ترشحت لدخول أول عرس ديمقراطي لانتخاب أعضاء المجلس البلدي عام 1999م يشارك فيه من الجنسين (الرجال والنساء) والباب مفتوح على مصراعيه لمن يرغب في الترشيح ولديه القدرة والكفاءة لخدمة المجتمع عن الدوائر الانتخابية لانتخاب المجلس البلدي وذلك في عام 1999، وقد ترشحت مع مجموعة من الشباب والسيدات وصل عددهم (16) مرشح عن الدائرة الانتخابية الثالثة في منطقة الدوحة الحديثة (الدفنة)، وقد فتحت مركزا انتخابيا عبارة عن خيمة يرتادها المرشحون ووضعت فيها برنامجي الانتخابي، وقد زارني عدة شخصيات من خارج قطر أذكر منهم أحمد السعدون رئيس مجلس الأمة الكويتي، ومن الكونجرس الأمريكي ومن بعض الدول العربية، كانت تجربة وعرسا ديمقراطيا تشهده قطر لأول مرة، وكانت الخيام الانتخابية تنتشر في جميع أنحاء قطر. وفي الختام أشكرك وجريدة الشرق على هذا اللقاء وأتمنى لكم التوفيق والنجاح.

كشف السيد يوسف محمد العوضي، مدير إدارة تنمية الموارد المالية بالهلال الأحمر القطري، عن توقيع اتفاقية بين الهلال الأحمر وإحدى الشركات المتخصصة في إعادة التدوير، لإعادة بيع ملابس التبرعات القديمة والتالفة أو التي بها عيوب لهم، وتخصيص العائد المادي للمشاريع الخيرية والتنموية. وأضاف العوضي في تصريح على تلفزيون الريان، أن الهلال الأحمر يدعم الفئات المحتاجة عبر التطبيق الإلكتروني «عونك» لجمع التبرعات العينية، ويقوم التطبيق بتسهيل عمليات التبرع بالأغراض المستعملة من قبل أفراد المجتمع، التي يعود ريعها لدعم مشروع إعانة المرضى غير القادرين في المجتمع المحلي، وهو مشروع إنساني تنموي مستمر ينفذه الهلال الأحمر القطري منذ عام 2010 بترخيص من هيئة تنظيم الأعمال الخيرية. رقم لاستقبال الطلبات وسيقوم الهلال الأحمر بإنشاء مركز اتصالات ورقم مجاني خاص بالمشروع لاستقبال طلبات السادة المتبرعين، بحيث يتم جمعها وتخزينها والتصرف فيها بطريقة تراعي كافة الإجراءات الوقائية والصحية اللازمة لحماية المتبرعين والمستفيدين والقائمين على التنفيذ. وتعد هذه الاتفاقية فكرة مبتكرة تقوم على توظيف التكنولوجيا الحديثة في تعزيز دور العمل الخيري بالمجتمع، سواء من ناحية التواصل مع السادة المتبرعين من الجمهور في جميع أنحاء دولة قطر، أم من ناحية وسائل التعامل مع المواد العينية المتبرع بها، والتي يمكن أن تشمل مختلف الأغراض المستعملة مثل الملابس والحقائب والإكسسوارات المنزلية والسجاد والأجهزة الكهربائية، وأيضاً من ناحية تسجيل المواد وتخزينها ونقلها وتصنيفها في النظام الإلكتروني الذي أنشأه الهلال الأحمر القطري لذلك الغرض.

تحتفل دار جامعة حمد بن خليفة للنشر باليوم العالمي للعمل الإنساني الذي يُقام سنويًا برعاية منظمة الأمم المتحدة، وتحث القُراء على المشاركة في الأعمال الخدمية والخيرية لمجتمعاتهم، حيث اعتمدت المنظمة العالمية شعار «يد واحدة لا تصفق» لنسخة هذا العام من الاحتفالية، وذلك تأكيدًا على دور الفرد والجماعة في الوصول إلى الهدف الذي يحتاج إلى تضافر الجهود من البشر كافةً في مختلف مجالات الحياة لبناء عالم تتحقق فيه العدالة والأمان والسعادة، وتكرس الدار جهودها ليس فقط لتيسير أهداف القراءة والتعلم، ولكن لتعزيز جهودها أيضًا في مجال نشر الكتب التي تنشر رسائل إيجابية وتثقيفية لجميع الفئات، كما تدعم الدار الحملة العالمية من خلال توفير الكتب التي تدعو للمشاركة وإعمال الفكر، بين القراء الشباب الراغبين في جعل العالم مكانًا أفضل. وعن هذا اليوم العالمي، تقول السيدة ريما إسماعيل، مدير التواصل والمشاريع الخاصة في دار جامعة حمد بن خليفة للنشر: «تفخر دار جامعة حمد بن خليفة للنشر بدعم هذه المبادرات العالمية المهمة، ويؤكد موضوع الفعالية لهذا العام على حاجة البشر من كل الأعمار والخلفيات وبمختلف القدرات للتعاضد والتكاتف من أجل إنجاز الإسهام في بناء عالم أفضل وأكثر إنسانيةً، كما تتشرف الدار بالمشاركة في حمل هذه الرسالة من خلال تثقيف القراء بالكُتب التي تعزز قيم العمل الإنساني». نماذج من الإصدارات الإنسانية ومن هذا المنطلق، فإن كتاب «قِيّم لعالم أفضل» الذي كتبته المها الدليمي باللغة الإنجليزية حين كانت في الثالثة عشر من عمرها، يُمثل أحد مصادر الإلهام للقراء الصغار بما يحتويه من حلول عملية وفعالة يمكنهم تطبيقها للإسهام في رفاه مجتمعاتهم وأوطانهم، وفي هذه القصة التي تدور أحداثها على مدار أسبوع، يمكن للقراء الانضمام إلى جنى في رحلتها لتعلم درس جديد كل يوم حول الواجبات الشخصية والاجتماعية التي يمكن للفرد أداؤها لإحداث أثر إيجابي، ومن خلال التغييرات البسيطة والصغيرة، يستطيع أي شخص اتخاذ خطوات فردية لجعل العالم مكانًا أفضل. فيما يُشجع كتاب «فراشة النور» للكاتبة أميرة النعيمي على أهمية العمل الخيري والإنساني في مساعدة المحتاجين، ويتضمن الكتاب قصة مصورة برسومات مبهجة للفتى إبراهيم الذي ينعم بحياة آمنة في كنف والديه اللذين يتطوعان لعمل الخير، ما يتطلب منهما السفر إلى أنحاء العالم، فيشعر إبراهيم بالضيق لأنه يرى أن هذا العمل يبعد عنه والدته؛ فيطلب منها البقاء في البيت بدلًا من ذلك لأن رعايته وتوفير احتياجاته أولى، ولكن عن طريق ضوء إحدى فراشات النور، أعاد إبراهيم النظر في مشاعره الأنانية، واكتشف قيمة العمل التطوعي في إحداث تغيير إيجابي في العالم، وفهم كيف تصنع الأشياء الصغيرة فارقًا كبيرًا. وللأطفال الصغار الذين في مقتبل رحلتهم مع القراءة، تفتح دار جامعة حمد بن خليفة للنشر لهم أبواب التعرف إلى العالم بسهولة غير مسبوقة وتوعيتهم بالدور الإيجابي الذي يجب أن نؤديه تجاه هذا العالم. لذلك تأتي أهمية كتاب «اللطف يجعلني محبوبًا» للكاتبة القديرة صوفيا بير، والذي نال جائزة راندوم هاوس بورتفوليو لعام 2016، للصغار في مرحلة رياض الأطفال، ويساعد هذا الكتاب الكرتوني المصور والشيق الأطفال في فهم معاني عمل الخير بأسلوب واضح، وكيف تجعلنا الأعمال الخيرية، كبيرةً كانت أم صغيرة، أقوياء، حيث يصور أعمال الخير في مواقف عديدة مألوفة للجميع، مثل وقت اللعب في الفناء أو وقت الغداء أو مسارات الدراجات أو حتى شوارع الحي السكني، موضحًا لنا جميعًا كيف يشكل عمل الخير لبنةً أساسيةً في العلاقة مع الأصدقاء والمجتمع. كما يناقش كتاب «معًا نبدأ التغيير» للكاتبة نفسها بعنوان كيف تستطيع أبسط الأفعال صنع فارق كبير في العالم، ذلك لأن كل عمل مهما صغر له وزن في كفة تغيير المجتمعات،. وتضُم سلسلة «المواطنة» للكاتبة كاسي ماير مجموعة من الكتب للأطفال، مصنفة حسب الموضوعات لتشرح للأطفال القيم الشخصية الإيجابية التي تدعم المواطنة الجيدة وتعمل على تكوين بيئة نظيفة وآمنة وتحمل الخير للجميع، وتتميز هذه السلسلة بصورها الجذابة والتفاعلية التي تساعد القارئ الصغير في تصور كيف يكون شكل العالم إذا أدى كلٌ منا الدور المنوط به تجاهه.

نظمت الجمعية القطرية للسرطان حفل تكريم الفائزين في مسابقة «هذا وقتها... اتركها» التي دشنتها مايو الجاري لطلاب المدارس ضمن الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة التبغ الذي يوافق الواحد والثلاثين من مايو كل عام، وذلك بحضور كل من سعادة الشيخ الدكتور خالد بن جبر آل ثاني- رئيس مجلس إدارة الجمعية القطرية للسرطان، والسيد إبراهيم عبدالله الدهيمي – المدير العام لهيئة تنظيم الأعمال الخيرية، والسيدة منى أشكناني- المدير العام للجمعية القطرية للسرطان. وقام كل من سعادة الشيخ الدكتور خالد بن جبر آل ثاني، والسيد إبراهيم عبدالله الدهيمي، والسيد محمد عبدالله المراغي- مدير إدارة الصحة والسلامة بوزارة التربية والتعليم، بتكريم المدارس الفائزة بالمراكز الثلاثة الأولى وهم المركز الأول: الطالبة مها علي طالب – أكاديمية الجزيرة، والطالبة هبة حمزة – مدرسة البيان الثانوية للبنات، والثاني الطالبة الدانة سالم خميس – مدرسة أم أيمن الثانوية للبنات والطالب خالد حسام – مدرسة إيليت الدولية، أما المركز الثالث فكان للطالبة عايذه خان – مدرسة المستقبل المنير الدولية، ومدرسة الجيل القادم – فرع الوكرة. وشهد الاحتفال حلقة نقاشية حول التوعية بمضار التبغ وأهمية الإقلاع عنه وتعزيز نمط الحياة الصحي . مسؤولية مجتمعية بهذه المناسبة أعرب سعادة الشيخ الدكتور خالد بن جبر آل ثاني، عن سعادته بمشاركة هذا الكم الهائل من مدارس الدولة سواء الحكومية والخاصة أو الدولية في هذه المسابقة التي تحرص الجمعية على تدشينها كل عام لاسيما أن تكريم الفائزين في هذه النسخة شهد مشاركة الأخ العزيز إبراهيم الدهيمي، الأمر الذي ترك أثرا طيبا في نفوسهم خاصة وأن مسؤولية مكافحة التبغ مشتركة تقع على عاتقنا جميعاً كمسؤولين وأولياء أمور في الوقت ذاته. وأكد سعادته أن هذه المسابقة تأتي التزاما من الجمعية بتطبيق رؤيتها في أن تكون منصة الشراكات المجتمعية لجعل قطر رائدة في مجال السرطان وتخفيف آثاره، ورسالتها نحو السعي للوقاية منه وتخفيف آثاره في قطر، من خلال العمل مع شركائنا لتوعية المجتمع، ودعم وتمكين ومناصرة المتعايشين مع المرض، والتطوير المهني والبحث العلمي في مجال السرطان، كما يأتي ليؤكد على التزام الجمعية بدورها تجاه هذه الفئة. رفع الوعي من جهتها قالت السيدة منى أشكناني- المدير العام للجمعية – إن الهدف من إطلاق مسابقة «هذا وقتها.. اتركها» هو رفع الوعي بمضار التبغ والتأكيد على أهمية الإقلاع عنه وتجنب التدخين السلبي، فضلاً عن التشجيع على تبني نمط حياة صحي، مشيرة إلى أنه تم استقبال ما يزيد على 90 عملا فنيا من طلبة المدارس بمرحلتيها الإعدادية والثانوية ونتيجة للتفاعل الكبير فقد تم اختيار فائزين عن كل مركز من المراكز الثلاثة.

في إطار مواصلة التعاون في مجالات العمل الإنساني والمجتمعي، وقعت «قطر الخيرية» اتفاقية مع شركة «المناعي»، حيث أصبحت بموجبها شريكا إنسانيا، وحصلت على العلامة التجارية بالفئة البرونزية في برنامج المسؤولية المجتمعية التي تنفذها قطر الخيرية. وجاء توقيع الاتفاقية حرصا من شركة «المناعي» على المشاركة كشريك إنساني في البرامج والأنشطة التي تنظمها قطر الخيرية، وفي ضوء التزامها بتقديم المساعدات الإنسانية، والمعونات والدعم اللازم للفئات المستهدفة، انطلاقا من مسؤوليتها الاجتماعية تجاه المجتمع. وقع الاتفاقية عن «قطر الخيرية» السيد أحمد يوسف فخرو، مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع تنمية الموارد والإعلام، فيما وقعها عن شركة «المناعي» السيد خالد المناعي، المدير العام لشركة المناعي. ورحب السيد أحمد يوسف فخرو بتوقيع الاتفاقية مع شركة «المناعي» وانضمامها إلى مظلة العلامة التجارية «الشريك الإنساني» التي تنفذها قطر الخيرية انطلاقا من حرصها على تطوير منظومة الشراكات المجتمعية، منوها بأن العديد من المؤسسات والشركات من بينها «المناعي» قد تجاوبت معنا كثيرا، وكانت سبَّاقة لتقديم الدعم والمساعدات في مجالات العمل الإنساني في إطار المسؤولية المجتمعية المنفذة. ودعا جميع الشركات والمؤسسات القطرية إلى تضافر الجهود في سبيل خدمة المجتمعات تزامنا مع شهر رمضان المبارك الذي يعتبر فرصة لعمل الخير وإخراج الزكاة لمواجهة آثار الأزمات والكوارث التي حلت بالعالم مؤخرا، وأصبحت في ازدياد وأبرزها الزلزال الذي حل بتركيا وسوريا، مما استدعى حاجتهما إلى عمل الخير. وأضاف أن أغلب الشركات تقدم على إخراج الزكاة، لتصل عبر قطر الخيرية إلى محدودي الدخل داخل قطر، وإلى المحتاجين والفقراء حول العالم، على اعتبار أن لقطر الخيرية حضورا واسعا على امتداد دولة قطر من خلال فروعها ومحصليها، كما أن لها مكاتب ميدانية في أكثر من 33 دولة وشركاء عبر العالم. من جانبه عبر السيد خالد بن أحمد المناعي عن سعادته بتوقيع اتفاقية «الشريك الإنساني» مع قطر الخيرية التي قال: إنها تعتبر من المؤسسات الرائدة في مجال العمل الإنساني على المستويين الداخلي والدولي ومشهود لها بالكفاءة والخبرة في هذا المجال. وقال «نفخر بالتعاون مع «قطر الخيرية» في مجال العمل الإنساني، وسنواصل معها دعم الأعمال الخيرية والإنسانية وفق تجربتنا السابقة التي كانت ناجحة ومفيدة ومثمرة». وأوضح أن أياديهم ستكون ممتدة للمساهمة في دعم أعمال الخير ومساعدة المحتاجين عبر برنامج «الشريك الإنساني» في إطار مسؤوليتها الاجتماعية للشركات.

أكد خبراء في مجال العمل التطوعي أهمية تعزيز الأعمال الخيرية والتطوعية والدعوة إليها، لدورها في مساندة المجتمعات والحد من الأعباء التي تواجهها، إلى جانب الاعتراف بمساهمة المتطوعين حول العالم في تحقيق التعاون بين الأفراد لمساعدة المجتمعات المختلفة. جاء ذلك، خلال احتفالية الرواد للعمل التطوعي، أقيمت مساء أمس، بمناسبة اليوم العالمي للتطوع، الذي يصادف الخامس من ديسمبر من كل عام، تحت شعار معاً نعمل الآن في جمعية الكشافة والمرشدات القطرية، بحضور جاسم محمد الحردان المفوض العام لجمعية الكشافة والمرشدات القطرية، وعدد من المعنيين بالعمل التطوعي والخيري. وبهذا الإطار، قال الدكتور يوسف بن علي الكاظم رئيس الاتحاد العربي للعمل التطوعي ورئيس الرواد للعمل التطوعي: يأتي الاحتفال بهذا اليوم تقديراً للمتطوعين حول العالم على الجهود والخدمات التي يقدمونها، معرباً عن فخره واعتزازه بالمتطوعين الذي سخروا وقتهم لإضاءة جوانب الأمل والمحبة بين جموع الناس. وأشار خلال كلمته الافتتاحية، إلى أن جهود المتطوعين ومشاركتهم خلال فعاليات بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، حظيت بإشادة جميع ضيوف دولة قطر، نظراً للمستوى الراقي في الأداء وحسن التعامل في مرافقة الجميع خلال المونديال، ما عكس صورة مشرقة عن أبناء وبنات دولة قطر. وقال الدكتور يوسف بن علي الكاظم: إن فخري بجهود المتطوعين ليس لكونهم من أبناء قطر فحسب، وإنما لهذا الجهد المتميز الذي استطعنا من خلاله أن نكون في طليعة المؤسسات التطوعية على المستوى الخليجي والعربي والدولي، معبراً عن شكره وامتنانه لجميع المؤسسات والأفراد القطريين والمقيمين لما قدموه من إمكانات وخدمات لدعم مسيرة العمل التطوعي. وبيّن، خلال كلمته، أن العمل التطوعي أصبح شريكاً أساسياً في تقييم أداء الجهات والمؤسسات العاملة في مجالات الصحة والرياضة والبيئة والتعليم والثقافة وغيرها، مشيداً بحرص المتطوعين على المضي قدماً في العمل والعطاء، وابتكار المبادرات والمشاريع التطوعية. ولفت رئيس الاتحاد العربي للعمل التطوعي ورئيس الرواد للعمل التطوعي، إلى إعادة طرح مشروع المتطوع المتقاعد، بهدف الاستفادة من خبرته الطويلة في مختلف المجالات العلمية والمهنية، وبما يخدم المجتمع. واختتم الدكتور يوسف بن علي الكاظم كلمته في تقديم الشكر لمختلف الجهات الداعمة والشريكة، وفي مقدمتها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ممثلة بجمعية الكشافة والمرشدات القطرية، لما يقدمونه من دعم مادي ومعنوي غير محدود، فضلاً عن تقديم الخبرات التي تسهم في دعم وتطوير عملهم. وخلال الاحتفالية، تم تكريم المتطوعين نظرا لجهودهم الكبيرة وبصمتهم الواضحة خلال مشاركاتهم التطوعية المختلفة، وفي مقدمتها الجهود التي بذلوها خلال فعاليات بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، إلى جانب مشاركاتهم الاجتماعية والتطوعية في مجالات الصحة والثقافة والتعليم وغيرها. بدورهم، أعرب عدد من المكرمين عن بالغ شكرهم وتقديرهم لهذه اللفتة الكريمة، التي تعكس حرص القائمين على العمل التطوعي والخيري واهتمامهم بجهود المتطوعين وخدماتهم، والاعتزاز بعطائهم في دعم مسيرة العمل الاجتماعي، مؤكدين أن هذا التكريم يسهم في تحفيزهم على مواصلة العطاء والتميز في مختلف المبادرات والمشاريع التطوعية الهادفة.

نظمت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية ورشة عمل فنية موسعة، لمناقشة سبل تطوير منظومة المساعدات الخيرية داخل الدولة، وذلك في إطار جهود الهيئة والقطاع الخيري بشأن دراسة سبل تطوير منظومة المساعدات الخيرية الداخلية، وبمشاركة ممثلين عن القطاع الخيري والتنموي. وذكرت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، في بيان لها، أنها تعمل على إعداد آلية عمل تفصيلية لتطوير وتنظيم وتقديم المساعدات الداخلية على مستوى الدولة، ومنها المساعدات المقدمة للغارمين، وذلك من خلال مبادرة متكاملة تشمل منصة رقمية تهدف إلى تسهيل التنسيق بين الجهات المقدمة للمساعدات الداخلية بالدولة، وتسريع البت في الطلبات المقدمة من المستفيدين، وبناء قاعدة بيانات وطنية يمكن من خلالها توفير تقارير آنية لدعم آليات اتخاذ القرارات ذات الصلة لتوسيع شريحة المستفيدين. كما تهدف الآلية للحد من تكرار تقديم المساعدات الداخلية لنفس الطلب أو المستفيد، على أن يتم الاستفادة من التحول الرقمي في الربط الإلكتروني مع الجهات الخيرية والحكومية ذات العلاقة بالمساعدات الداخلية، لتوفير البيانات اللازمة لدراسة الحالة للمستفيدين بعد أخذ موافقة المستفيدين على الاطلاع على البيانات الخاصة بهم لدى الجهات الخيرية والحكومية المختلفة. وأكدت الهيئة أن دورها ينحصر في دعم ورعاية وقيادة جهود تأسيس منظومة المساعدات الداخلية وتوفير الدعم الحكومي لها، كما تشرف على التطوير المستمر لها بالتعاون مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بينما يقوم القطاع الخيري والتنموي بالدولة باستقبال طلبات المستفيدين من المساعدات الداخلية ودراسة حالاتهم والبت في الطلبات بناء على السياسات الحاكمة المعتمدة لدى الجهات الممثلة للقطاع. ونوهت بأنها ستقوم، وبشكل دوري، بنشر إحصائيات المساعدات الداخلية المقدمة مع ذكر الجهات التي قدمت هذه المساعدات، كما ستعمل على تعزيز دور مساهمة القطاع الخيري في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، خاصة استراتيجية الحماية الاجتماعية التي تشمل تعزيز جهود الرعاية الاجتماعية وتنمية الأسرة ورأس المال الاجتماعي. وأشارت إلى أن تنسيق جهود القطاع الخيري والتنموي في مجال المساعدات الداخلية، سيكون محل اهتمام كبير ومحور عمل مهم للهيئة في الفترة المقبلة، وذلك للدور الكبير المعول على القطاع الخيري في تعزيز المساهمة في جهود تحقيق استراتيجية التنمية الوطنية الثانية لدولة قطر 2018- 2022، لا سيما استراتيجية الحماية الاجتماعية. وخلال ورشة العمل الفنية تمت مناقشة العديد من القضايا الفنية المتنوعة ذات العلاقة بتنسيق المساعدات الداخلية، بما في ذلك كيفية توظيف التحول الرقمي لتطوير العمل، والسعي للوصول إلى تصنيف موحد للمساعدات الداخلية الذي يتطابق مع مسارات عمل استراتيجية الحماية الاجتماعية. واتفق المشاركون في الورشة على مواصلة العمل والتنسيق مع الهيئة لتطوير العمل، كما تم التوافق بين جهات القطاع الخيري المقدم للمساعدات الداخلية على مواصلة التنسيق بهذا الشأن.