اختتم الهلال الأحمر القطري فعاليات الاجتماع السنوي للابتكار في العمل الإنساني، الذي نظمه بالشراكة مع أكاديمية سولفرينو التابعة للاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر على مدار 3 أيام، بهدف تبادل الخبرات وبناء القدرات على مستوى مكونات الحركة الإنسانية الدولية. وتضمن جدول الأعمال جلسات صباحية ومسائية، تتخللها ورش عمل ونقاشات جماعية وعروض تقديمية حول مجموعة متنوعة من الموضوعات ذات الصلة بالابتكار، علما بأنه جرى تقسيم المشاركين إلى مجموعات بناء على الموضوعات المختارة من كل مجموعة. وأعرب السيد أندرياس هيورث فريدريكسون، رئيس الابتكار في الصليب الأحمر الدنماركي، عن سعادته بالتواجد في الدوحة للمشاركة في هذا الاجتماع، الذي تعرف من خلال مشاركته فيه، على كيفية إشراك أفراد المجتمع في العمل التطوعي بطرق غير تقليدية، مضيفا لقد كان هناك الكثير من الأفكار الرائعة، ومن أبرز الدروس المستفادة ما يتعلق بالتطوع، وهو التغلب على المعوقات، مشيرا إلى أن النقاش تطرق إلى الابتكار باعتباره أمراً مطلوباً لطرح الأفكار والتكنولوجيا الجديدة، وإزالة المعوقات وتيسير الأمور. من جهتها، اعتبرت السيدة هيذر ليسون، رئيس توظيف البيانات في قسم السياسات والاستراتيجيات والمعرفة بالاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، الاجتماع فرصة عظيمة للتفاعل بين المشاركين الذين تجاوز عددهم 130 شخصاً تجمعوا من كل أنحاء العالم لتبادل الاهتمام بالابتكار وتحسين أدائهم كعاملين في المجال الإنساني، لافتة إلى أن أهمية هذا الحدث تمتد لما بعده. وأكدت أن تواجد المشاركين في دولة قطر أتاح لهم العمل معا والتعلم من بعضهم البعض، قبل أن يعود كل منهم لمزاولة نشاطه الإنساني من حيث جاء. وقالت إن الجميع سيواصلون العمل على الفرص المتاحة والدروس المستفادة، والتفكير في الخطوة التالية وتعميق كل ذلك أكثر عقب هذا الاجتماع، معربة عن الشكر للهلال الأحمر القطري على استضافته الاجتماع لتظل هذه المناسبة الطيبة حاضرة في عقول وقلوب كافة المشاركين وهم يعملون على تعزيز الابتكار في العالم. وأوضحت السيدة ماري ألميراس من الصليب الأحمر الفرنسي ان أحدث البرامج المبتكرة التي قدمتها جمعيتها الوطنية بعنوان واحد وعشرون، وقالت إنه عبارة عن برنامج لتشجيع الابتكار الاجتماعي، ورأت أن الابتكار وحل المشكلات يمكن أن يأتي ممن يعملون على الأرض في كل مكان محلياً ودوليا ً. ناقش الاجتماع على مدى ثلاثة أيام بمركز قطر الوطني للمؤتمرات سبل تعزيز التعاون في مجالات الابتكار داخل الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.

وسط حضور دولي كبير انطلقت صباح أمس فعاليات الاجتماع السنوي للابتكار في العمل الإنساني الذي ينظمه الهلال الأحمر القطري بالشراكة مع أكاديمية سولفرينو التابعة للاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر على مدى 3 أيام بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. وقال سعادة د. محمد بن غانم العلي المعاضيد رئيس مجلس إدارة الهلال الأحمر القطري إن الاجتماع الذي يشارك فيه ممثلون لـ 40 دولة يهدف لتبادل الأفكار وطرح الرؤى حول الابتكار في العمل الإنساني، واستعرض التحديات في هذا المجال، مشيرا في سياق متصل إلى أن المؤسسات الإنسانية تتعرض حالياً لقدر كبير من الضغوط، مما يخلق حالة صدامية ما بين الإدارة والناشطين. ولفت د. المعاضيد في كلمة بمناسبة افتتاح الاجتماع الدولي إلى المشكلات الشائكة وكيفية إحداث التوازن ما بين التمكين والحوكمة، مضيفا بالقول في هذا الخصوص لقد حاولنا في الهلال الأحمر القطري تحقيق ذلك عن طريق تعديل فلسفتنا، فنحرص على تمكين المديرين لدينا ورفع مستوى الشفافية عن طريق الحوكمة اللامركزية. ففي أي مؤسسة، يكون أهم شيء هو الرسالة.. فإذا ما بدأنا ننظر إلى الابتكار على أنه رسالة، فينبغي علينا الحذر من ذلك. الابتكار وسيلة وليس غاية وقال إن الابتكار وسيلة وليس غاية في حد ذاته، وهو يتطلب الجمع بين المعارف والأخلاقيات، كما انه يساعدنا أحياناً في الحصول على المنح البحثية، مما يحتم علينا ضرورة النظر بعين الناقد أثناء تبني عملية التغيير. كما استعرض الدكتور المعاضيد مسيرته المهنية التي تجاوزت 30 عاماً، وكانت مليئة بالابتكارات في كل المجالات مثل نظم المعلومات، والاتصال، والإلكترونيات، والتكنولوجيا، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الصناعي، والإدارة، والبنية المؤسسية، وتساءل في هذا الصدد عن أي أسلوب يمكن الأخذ به بحيث يكون تطبيقه مجزياً وممكناً، وما إذا كان الأمر يستحق أن تبني ابتكاراً جديدا. الرعاية الصحية عمل إنساني ولفت د. المعاضيد إلى أن الرعاية الصحية ذات صلة وثيقة بالعمل الإنساني وأضاف أنا حالياً أترأس مركز أبحاث طبية جديداً يهتم بدراسة استخدامات المضادات الحيوية في مجال التشخيص على أمل التوصل إلى أدوية جديدة. هذا أمر شديد الارتباط بالابتكار وقال إنه في مجال الرعاية الصحية، هناك الكثير مما يمكن طرحه، فلدينا النظم خاصةً نظم الجودة، التي ترتبط ارتباطاً وثيقاً بالعمليات والنتائج، وهذه النظم تتيح لنا تمييز أوجه النقص والفرص المتاحة للتطوير. إنها قاعدة راسخة ضمن ثقافة ومجال الرعاية الصحية والبحوث الطبية . شوان هازلدين: أينما تتجه ترى أعمال الهلال الأحمر القطري قال السيد شوان هازلدين رئيس الابتكار في الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، ان الهلال الأحمر القطري جمعية وطنية قوية تمارس عملاً ضخماً في كثير من البلدان. واعتبر مشاركته في هذا الاجتماع فرصة جيدة للإشادة بالجهد المبذول من قبل الهلال الأحمر القطري على مستوى العالم، والبناء على الشراكة القائمة بينه والحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر لدعم المجتمعات المحتاجة. وقال إنها المرة الرابعة التي يعقد فيها اجتماع للابتكار الإنساني، حيث عقد الأول منذ 3 أعوام في الدنمارك، بحضور 20 شخصاً فقط، ليشهد بعد ذلك نمواً هائلاً على مر السنين، مما يعكس نوعاً من التحول داخل الحركة واعترافاً بالحاجة للقيام بعملنا بشكل مختلف. فالحقيقة ان الحركة نفسها مبنية على الابتكار، عن طريق الحياد ودعم الضعفاء بغض النظر عن مكان وجودهم أو المكان الذي جاءوا منه. وأكد أن الوقت الحالي هو المناسب للابتكار، حيث يعيش الجميع في عالم ديناميكي سريع التغير، وأن الأشياء تتغير من خارجها بأسرع مما تتغير من داخلها.. أجندة الاجتماع تتضمن أجندة الاجتماع على مدى يومي انعقاده موضوعات رئيسية تشمل فرص الابتكار، وإدارة الموازنات المالية والتغيير على مستوى الجمعيات الوطنية، والاستعداد للقرن الحادي والعشرين وتبادل الممارسات الناجحة لدعم الابتكار.