أعلن مركز قطر للقيادات عن بدء التسجيل للبرامج الوطنية لعام 2025، وذلك ابتداءً من يوم الخميس، وتستهدف هذه البرامج جميع القطريين من حملة شهادة البكالوريوس أو أعلى وخبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات، حيث تركز برامج مركز قطر للقيادات على تأهيل الكفاءات البشرية الوطنية وتعزيز مهاراتهم القيادية والإدارية لدعم القطاعات الحيوية المتنوعة في دولة قطر. وتضم البرامج الوطنية ثلاثة برامج تغطي فئات مختلفة من الكفاءات والخبرات: برنامج القيادات الحكومية باللغة العربية، وبرنامج القيادات المستقبلية باللغة الإنجليزية، وبرنامج القيادات التنفيذية باللغة الإنجليزية. ومعايير القبول للبرامج الوطنية للقطريين في برنامج القيادات الحكومية ستكون كالآتي: المجموعة الأولى من عمر 36 وحتى 46 سنة، والمجموعة الثانية من عمر 25 وحتى 35 سنة لشهادة البكالوريوس أو أعلى، والمجموعة الأولى خبرة 10 سنوات، والمجموعة الثانية خبرة 3 سنوات، والبرنامج باللغة العربية. وبرنامج القيادات المستقبلية سيكون كالآتي: من عمر 25 وحتى 35 سنة، لشهادة بكالوريوس أو أعلى، وخبرة 3 سنوات وأكثر، والبرنامج باللغة الإنجليزية. وبرنامج القيادات التنفيذية سيكون كالآتي: من عمر 36 وحتى 46 سنة، لشهادة بكالوريوس أو أعلى، وخبرة 10 سنوات وأكثر، والبرنامج باللغة الإنجليزية. وتشمل متطلبات التسجيل: نسخة من البطاقة الشخصية وجواز السفر، وصورة شخصية حديثة (مقاس جواز السفر)، وسيرة ذاتية، والشهادات الأكاديمية المعتمدة، وبيانات المراجع (مرجعين، على أن يكون أحدهما المدير المباشر الحالي)، وخطاب من جهة العمل يوضح المسمى الوظيفي وسنوات الخبرة. يُشترط للقبول النهائي في البرامج تقديم خطاب عدم ممانعة من جهة عمل مقدم الطلب، حيث سيتم عقد البرامج خلال ساعات العمل. علمًا أن آخر يوم لاستقبال الطلبات الإلكترونية هو 22 أغسطس 2024. ولضمان مقعد في البرامج الوطنية، يجب على المتقدمين الالتزام بالمواعيد المحددة، كما يمكن للذين تقدموا بطلبات سابقة في العام الماضي استكمال طلباتهم. أشارت إدارة التسجيل إلى أهم النصائح التي يجب على المتقدمين الالتزام بها قبل البدء في التسجيل، كمراجعة المتطلبات الأكاديمية وتحضير الوثائق الضرورية وتحديث المعلومات الشخصية واختيار البرنامج المناسب واستخدام جهاز حاسوب لتقديم الطلبات. خصص مركز قطر للقيادات البريد الإلكتروني registration@qlc.org.qa وتلفون رقم 40194444 للرد على الاستفسارات وتقديم المساعدة والدعم الفني خلال فترة التسجيل الإلكتروني.

قال السيد خليفة اليافعي رئيس أكاديمية قطر للمال والاعمال انه خلال الـ 13 سنة الماضية، تمكنت اكاديمية قطر للمال من ترسيخ اسمها ليس فقط في القطاع المالي، ولكن أيضًا في قطاعات عديدة في المجتمع، مشيراً الى انه منذ تم تأسيس الاكاديمية لأول مرة، كان الهدف هو رفع مستوى رأس المال البشري والمعايير في القطاع المالي، وبعد سنوات قليلة من إنشائها، اتسع النطاق، وبدأت الاكاديمية تقدم خدمات للاقتصاد بشكل أوسع، للقطاعين الحكومي والخاص الأخرى مثل العقارات والخدمات. حتى أصبحت شريكًا للجهات الحكومية عند تقديم البرامج الوطنية. مضيفاً: صممت وزارة الداخلية برنامجًا وطنيًا لتدريب كل موظف في القطاع العام وزيادة الوعي بالأمن السيبراني، قامت الاكاديمية بتدريب كل متخصص في الأمن السيبراني في القطاع الحكومي، والذي تضمن ثلاثة مستويات من التدريب على خمسة مسارات مختلفة. هذا البرنامج الضخم يستهدف 52000 موظف في القطاع الحكومي، كما قررت لجنة مكافحة غسل الأموال والإرهاب بالمصرف المركزي تصميم برنامج وطني لتدريب الموظفين في القطاع المالي على مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، وتم اختيار الاكاديمية كشريك في تطوير هذا البرنامج الوطني. قائلاً: نحن الآن منظمة متعددة التخصصات للتدريب العالمي للعملاء، ولتدريب للشركات، والتدريب نيابة عن الحكومات، والتعليم العالي في برامج البكالوريوس والدراسات العليا. بحسب لقاء له مع مجلة thebusinessyear. هذا وقال اليافعي: لدينا علاقة قوية مع جميع المؤسسات المالية في قطر، لأن المؤسسات المالية تتنافس على جودة الخدمات. يتم تقديم الخدمات من قبل الأشخاص، لذلك تستثمر هذه المؤسسات دائمًا في موظفيها. نوفر لهم شهادات دولية، ونقوم بإعداد موظفيهم لاجتياز اختبارات مثل CPA و CFA وCMA و ISI. كما لدينا دورة تحضيرية لأي شهادة مالية، وهذا أحد المجالات التي تهتم بها المؤسسات المالية. كما أننا مرنون للغاية عندما يتعلق الأمر بتصميم البرامج المتخصصة، نحن نأخذ احتياجات العميل في الاعتبار ونصمم برنامجًا يناسبه تمامًا، بالإضافة إلى ذلك، نقدم شهادات البكالوريوس والدراسات العليا التي ترتبط جميعها بالقطاع المالي. وعن اطلاق الاكاديمية برنامج ماجستير جديد في التمويل بالتعاون مع جامعة نورثمبريا، قال: إنها شراكة تتوسع كل عام، بدأناها في 2018، والهدف هو رفع قدرتنا من مجرد أكاديمية تدريب إلى مؤسسة للتعليم العالي. من خلال هذه الشراكة، قدمنا ​​برنامج البكالوريوس الأول لدينا، والذي تطور منذ ذلك الحين ليصبح أربعة برامج بكالوريوس. قدمنا ​​أيضًا برنامج الماجستير، ونطمح إلى تقديم المزيد. الأساس المنطقي وراء ذلك هو الفجوة في السوق. قبل أن ندخل في أي برنامج، سواء كان تدريبًيا أو تعليميًا، نقوم بدراسة جدوى شاملة حيث نحدد ثلاثة مجالات رئيسية: الأول هو التوريد هل هناك مؤسسات أخرى تقدم مثل هذه الخدمة في قطر؟ نحن ننظر إلى احتياجات سوق العمل والاقتصاد لتحديد ما إذا كان يتطلب مثل هذا البرنامج. نحدد الطلب وإذا كان هناك أشخاص في قطر مهتمون بالالتحاق بهذا النوع من البرامج. نحن نقدم البرامج فقط عندما يكون العرض منخفضًا وعندما تكون الحاجة والطلب عالية. في عام 2017، أجرينا دراسة جدوى ووجدنا انخفاض العرض وارتفاع الطلب والحاجة الكبيرة لبرامج البكالوريوس المالية. في عام 2019، أجرينا دراسة جدوى أخرى وجدنا من خلالها نفس الموقف بالنسبة لدرجة الماجستير في برنامج التمويل. في عام 2022، نجري دراسة ثالثة لنرى أين يمكننا التوسع في تلك البرامج. عندما نتحدث عن انخفاض العرض، فذلك لأن الآخرين لا يقدمون هذه البرامج أو يمكننا تقديمها بطريقة مختلفة. على سبيل المثال، برنامج الماجستير لدينا عبارة عن فصول مسائية ودروس نهاية الأسبوع، بحيث يمكن للافراد الحصول على ماجستير في العلوم المالية دون ترك وظائفهم. البرامج المقدمة حاليًا في السوق هي في الغالب ماجستير إدارة الأعمال أو الإدارة، ولكن ليس التمويل. كنا أول من قدمها في عام 2020، والآن هناك جامعات أخرى تقدم ماجستير في التمويل. برنامجنا المصرفي الدولي هو برنامج إضافي، حيث يمكن للأشخاص الحاصلين على دبلوم مدته ثلاث سنوات القيام ببرنامج مدته عام واحد من أجل الحصول على درجة البكالوريوس. إنه فريد من نوعه، ولم يكن أحد يقدمه عندما بدأنا في عام 2018.

تأسست إدارة البرامج الوطنية بمؤسسة أيادي الخير نحو آسيا "روتا" عام 2008 بهدف تمكين الشباب القطري، انطلاقًا من إيمان "روتا" بالقدرات الهائلة لهؤلاء الشباب ورغبة منها في مساعدتهم في إطلاق تلك القدرات عبر المشاركة في العديد من الأنشطة والبرامج المختلفة، وتسعى من خلال هذه الأنشطة والبرامج إلى التفاعل مع الشباب وإتاحة الفرصة أمامهم لمعايشة تجارب تعزّز من اهتمامهم بالآخرين وتزيد جَدهم في العمل وتؤكد التزامهم بتطوير بلدهم والمنطقة بشكل عام، بغاية واحدة تعنى بتنشئة مواطنين يحملون راية القيادة في المستقبل. كما تختص إدارة البرامج الوطنية في مؤسسة "روتا" بالإشراف على برنامجين رئيسيين، هما برنامج المتطوعين، وبرنامج التنمية المجتمعية اللذين يرتبطان ارتباطًا وثيقًا ببعضهما الآخر، حيث يتبنيان رؤية الإدارة الرامية إلى زيادة مشاركة الشباب والكبار المقيمين بالدولة في أنشطة تفاعلية وتعليمية تسعى للتغلّب على التحديات المحلية التي تواجه تنمية المجتمع، فبرنامج المتطوعين يرمي - على سبيل المثال- إلى تأسيس حركة من المتطوعين وتنشئة جيل من المواطنين يتمتع بالمسؤولية داخل الدولة من خلال إتاحة البرنامج للعديد من الفرص المتنوعة لتعلّم الخدمة، منها على سبيل المثال رحلات التطوع الدولية، وأيام التأثير المجتمعي، وبرامج محو الأمية، وحملات رمضان. كما يرمي البرنامج إلى غرس روح التطوع في المجتمع وتشجيع أفراده على زيادة مشاركتهم في أنشطة تنمية المجتمع من خلال الاستثمار في القوة والمعرفة التي تتمتع بها مختلف المجتمعات في الدولة، فالنجاح يعتمد اعتمادًا كبيرًا على جهود المتطوعين لإحداث فارق في حياة الآخرين. مجتمع آمن مستقر أما برنامج التنمية المجتمعية، فيسعى إلى إنشاء مجتمع آمن ومستقر يقوم على مبادئ العدل والمساواة، ويتعامل البرنامج مع الشباب بصفتهم قادة يتمتعون بالقدرة على وضع حلول للتحديّات التعليمية والتنموية، ويزوّدهم على وجه التحديد بالمهارات اللازمة ليصبحوا عناصر فاعلة للتنمية ومواطنين مسؤولين في الدولة، وعلى الصعيد العالمي، وتسعى "روتا" لتحقيق هذا الهدف، من خلال استراتيجيتها لتنمية الشباب المؤلفة من 4 محاور بمشاركة 40 مدرسة ثانوية و9 جامعات، وتلك المحاور الأربعة هي شبكة أندية "روتا" الشبابية لخدمة المجتمع، ومؤتمر "إمباور" السنوي لتمكين الشباب، وسلسلة من برامج التدريب القيادي كل منها يمتد على مدار 4 أيام من أجل تدريب الشباب على القيادة، وبرنامج توجيه الشركات بهدف دعم مجموعة مختارة من "سفراء روتا الشباب" المعروفة باسم "مجلس الشباب الاستشاري". هذا وتدعم إدارة البرامج الوطنية (3) ركائز لرؤية قطر الوطنية 2030، وهي التنمية البشرية والاجتماعية والبيئية، إذ تسهم أنشطة "روتـا" في تحفيز الشباب القطري وتزويدهم بمجموعة من المهارات الرئيسية لخدمة المجتمع. وفي الوقت الحالي، تركّز الإدارة على الحملة الرمضانية، حيث يأتي رمضان هذا العام ليتيح الفرصة مجددًا أمام متطوعي روتا ن لرد الجميل للمجتمع ومشاركة خيراتهم مع المحتاجين في مجتمعنا عبر الجهود التي يبذلونها في تنظيم عدد من الأنشطة، من بينها إعداد وجبات إفطار لكبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة. ومن الجوانب الأخرى المشرقة التي تقدمها الإدارة في "روتـا"، هي تلك الفرصة التي يُتاح للمؤسسة إحداث فارق حقيقي في حياة الناس، حيث يبذل فريق متطوعي "روتا" جهودًا مضنية لإعادة تجديد المنازل المتهالكة، حيث استطاع المتطوعون أن يلمسوا قوة التأثير المستدام والفارق الذي صنعوه في تحسين جودة الحياة لإحدى الأسر الأقل حظًا في المجتمع. وستواصل إدارة البرامج الوطنية في "روتـا" جهودها لتطوير المجتمعات عبر اعتمادها على انخراط الشباب ومشاركتهم في أنشطتها، إلى جانب تعزيزها لروح التطوع على الصعيدين المحلي والعالمي، معتقدين أن مثل هذه الأنشطة من شأنها تنشئة جيل يتمتع أفراده بصفة الشمولية والمهارات الفائقة للإسهام في تنمية بلدهم وتقدمها.