أطلقت إدارة التخطيط والجودة والابتكار في وزارة الرياضة والشباب مشروع تعزيز ثقافة الابداع بالتعاون مع مركز الوجدان الحضاري مشروع «بدّعت « وهو أحد المشاريع الإستراتيجية الهامة حول الابتكار، وتم تنظيم ورش عمل لجميع إدارات الوزارة بجدول متسلسل بدأ في شهر مايو واستمر إلى نهاية الشهر الجاري، وقدم الورشة المدرب عمر اسماعيل شمس الدين. يهدف المشروع إلى رفع وعي قيادات وموظفي الوزارة بأهمية «التفكير الإبداعي» في تطوير نظم وأساليب العمل وتحويل قيمتي الابداع والابتكار إلى سلوك منظم في الوزارة والجهات التابعة لها من المراكز. وتأتي فكرة المشروع من الإيمان التام بأهمية قيمتي الإبداع والابتكار كونهم الركيزة الأولى لتطور المنظومة ونهضتها. ويسهم المشروع أيضا بترسيخ روح التفكير الإبداعي وتعزيز ديناميكية الإنتاج المؤسسي من قبل الإفراد في المنظمة والتابعين لها وترسخ التعامل مع الشركاء الآخرين لإنجاز المشاريع، حيث تعرف الموظفون في الورشات التي تم تقديمها حول المشروع بأهمية المهارة وماهيتها، وكيفية بناء مهارة فعالة، وتعزيز الابتكار من خلال معرفة كيفية إنشاء فكرة مشروع إبداعية وما الأسس حول ذلك، إذ حرص مقدم الورشة على توصيل فكرة المشاريع المبدعة من خلال شرح الاستراتيجية وكيفية بناء الفكرة من المشروع ومن هم المستفيدون منه. وقالت جواهر السليطي (مدير مشروع تعزيز ثقافة الابداع والابتكار) في وزارة الرياضة والشباب: نتبنى قيمة الابداع والابتكار كإحدى قيمها المؤسسية لتحقيق رؤيتها ومن هنا جاءت أهمية هذا المشروع ليعكس هذه القيم على أرض الواقع ويعزز التفكير بطرق إبداعية في تطوير إجراءات العمل وإيجاد حلول ناجحة لمواجهة التحديات.

نظم مكتب التعليم المبكر بهيئة التعليم بالمجلس الأعلى للتعليم ومدرسة خليفة الثانوية المستقلة للبنين ورشة عمل تدريبية بمقر المجلس لمنسقي التعليم المبكر ، بعنوان "المنسق المحترف" وذلك ضمن فعاليات برنامج " التنسيق بين التحدي والابداع " الذي أطلقه المجلس في وقت سابق . تركزت محاور الورشة حول مميزات المنسق وفنون التنسيق والكفايات المهنية والمنسق المحترف ومهارات التواصل ومعوقات الإبداع وأهمية التفكير الإبداعي. وخلال الورشة استعرض المدربان نبيل صالح شرف الدين وحسن المخلف ، المعتمدين لدى المركز العالمي الكندي للتدريب والإستشارات ، الدور الاساسي للمنسق المتمثل في قدرة التأثير على الأفراد وتشكيل وغرس القيم والإتجاهات والمعتقدات فيهم وكذا قدرة التأثير على الآخرين من أجل القيام بتنفيذ مهام محددة، وبينا أن المنسق هو المؤثر على السلوك من أجل الوصول إلى أهداف معينة. كما تم خلال الورشة تحديد سمات المنسق ومنها الذكاء والمبادرة والمرونة واللباقة والقدرة على حل المشكلات والقدرة على تطوير الذات والتعاون مع الآخرين ، فضلا عن توضيح مهام المنسق التي تركزت حول تطوير الأداء المهني للمعلمين والإشراف على تنفيذ الخطة التعليمية وتوفير تدريس فعال ومتابعة وتقويم أداء المعلمين ودعم وتحفيز معلمي المادة وتحديد احتياجات المعلمين في القسم ورفع التقارير الدورية ودراسة نتائج الإختبارات وتحليلها والإلتزام بخطط التطوير والتدريب الداخلي والخارجي. وبين المدربان مميزات المنسق المحترف كمخطط دقيق ومنظم ومحدد للهدف وصانع للقرار مع القدرة على إإدارة التغيير والرؤية والإبداع ولإرتباط بالعمل الجماعي والطموح المعرفي وغيرها من المميزات الأخرى .

اختتمت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية دورة "التفكير الإبداعي" بمركز التدريب بالوزارة بمشاركة 32 موظفا من مختلف الإدارات والأقسام، ونظم الدورة قسم التدريب والتطوير الإداري وقدمها خبير التنمية البشرية الأستاذ محمد حسين رضوان. وتناولت الدورة تنمية المهارات والمعلومات المتعلقة بخصائص ومزايا التفكير الإبداعي وكيفية إدارته وتطبيقه في مجالات العمل لتحسين وتطوير العمل وتحقيق التميز الإداري، فضلا عن التعرف على الشخصية الفردية والجماعية والعقلية الابتكارية والإبداعية مع رؤية جديدة حول أداء العمل بطريقة صحيحة.وشهدت الدورة عصفا ذهنيا من المشاركين وتقديم أفكار إبداعية ومشاريع، تشجع على الابتكار وتقديم الحلول الذكية .وكانت بداية الدورة الأحد الماضي تحت إشراف مراد الصبان. ومنح قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية شهادات مشاركة لجميع المتدربين، كما تم توزيع استمارة تقييم حول مستوى الدورة والتنظيم والإشراف واهم الايجابيات أو السلبيات ومقترحات التطوير.