فازت الشركة المتحدة للتنمية، المطوّر الرئيسي لجزيرتَي اللؤلؤة وجيوان، بجائزتين من جوائز أبوظبي البحرية 2025، المنظمة ضمن فعاليات معرض أبوظبي الدولي للقوارب. وقالت الشركة في بيان اليوم، إنها حصلت على الجائزة الذهبية عن فئة أفضل مرسى والجائزة الفضية عن فئة الاستدامة، مشيرة إلى أن هذا التكريم يمثل إنجازًا بارزًا لمرسى جزيرة اللؤلؤة، الذي افتُتح عام 2007 ويمتد بمحاذاة واجهة بحرية تصل إلى خمسة كيلومترات. ولفتت إلى أن الحصول على الجائزة الأولى تم عقب عملية تقييم دقيقة ومتعددة المراحل شملت التقديم الرسمي، وتقييم اللجان، بالإضافة إلى مقابلة معمّقة مع الخبراء، مما يعكس مصداقية وموثوقية هذا التكريم، من جهة، ومدى توافق مرسى جزيرة اللؤلؤة مع معايير السلامة وجودة الخدمة والممارسات البيئية والابتكار، من خلال دمج التقنيات المتقدمة، وتحسين الأداء التشغيلي، وتعزيز تجربة الزوار، وترسيخ ولاء العملاء، من جهة ثانية. وفي هذا السياق، قال السيد ياسر الجيدة، الرئيس التنفيذي للشركة المتحدة للتنمية: يعكس هذا التكريم التقدم الكبير الذي حققه مرسى جزيرة اللؤلؤة في تقديم تجربة بحرية عالمية المستوى تقوم على التميز التشغيلي والالتزام الراسخ بالاستدامة البيئية. ونواصل من خلال جهودنا تطوير بيئة بحرية متقدمة ومسؤولة ترتقي بتجربة ملاك اليخوت والزوار على حد سواء. كما يرسخ هذا الإنجاز رؤيتنا لجزيرة اللؤلؤة كوجهة متكاملة وحيوية، ونبقى ملتزمين بالاستثمار في بنية تحتية بحرية مستدامة تدعم أهداف دولة قطر التنموية طويلة المدى. وأوضحت الشركة المتحدة للتنمية أنه مع مشاركة أكثر من عشرين جهة دولية في جوائز أبوظبي البحرية لهذا العام، يعكس فوز الشركة المزدوج ريادتها في إدارة المراسي، وتقدمها في الاستدامة، ودورها في تعزيز مكانة دولة قطر كوجهة بحرية عالمية متميزة.

خلال زيارة تفقدية لمدرسة ابن سينا النموذجية.. قام سعادة الدكتور محمد بن عبد الواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي أمس بزيارة تفقدية لمدرسة ابن سينا النموذجية، للوقوف على سير العملية التعليمية والتربوية. والتقى سعادة الدكتور الحمادي بطلبة ومعلمات المدرسة، حيث استمع إلى شرح مفصل حول أفضل الممارسات التدريسية في الغرف الصفية. وحث سعادة وزير التعليم والتعليم العالي أبناءه الطلبة على التميز في دروسهم والاستفادة من الفرص والخيارات التعليمية التي وفرتها لهم قيادتهم الرشيدة.

أعلنت ""Ooredoo اليوم عن نجاحها في الحصول على شهادتي ISO جديدتين للتميز في نظام الإدارة المتكاملة وإدارة الجودة، من شركة Bureau Veritas للمواصفات. واستلمت ""Ooredoo الشهادة الأولى ISO 9001:2015) و ISO 14001:2015 وOHSAS 18001:2007) للتميز في 3 أنظمة للإدارة المتكاملة، أما الشهادة الثانية (ISO 9001:2015)، فقد تحققت بفضل تميز الشركة في نظام إدارة الجودة – العطاءات والمشاريع. وبحصولها على الشهادتين، تعززOoredoo مكانتها ضمن سعيها لتصبح المزود الأول لخدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في المنطقة، وتبرهن على حرصها على العمل وفقاً لأفضل المعايير والممارسات العالمية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. و تطلّب تحقيق التوافق مع معايير شهادة ISO المعروفة عالمياً عرض إجراءات الشركة بشكل مفصّل على مدقق خارجي مستقل؛ للتأكد من تنفيذها وفقاً للسياسات والإجراءات الموثقة وتعليمات العمل المعمول بها. وتغطي شهادة ISO الأولى نطاق المعايير التالية: توفير شبكات اتصالات عامة وحلول وخدمات في دولة قطر، بما في ذلك خدمات الاتصالات الثابتة والجوالة المحلية والدولية، ومرافق بوابة الاتصالات الدولية، وخدمات الرد على المكالمات، وخدمات شبكة البيانات بما في ذلك البرودباند الثابت والجوال، والخطوط المؤجرة، وخدمات وشبكات VSAT، وخدمة "تترا" وخدمات القيمة المضافة عبر الشبكات الثابتة والجوالة، ومعدات الاتصالات والخدمات المساعدة. بينما تغطي الشهادة الثانية المعايير التالية: إدارة العطاءات، والتصميم، وإدارة وتنفيذ المشاريع، وضمان الجودة التقنية لمشاريع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وفي سياق حديثه حول هذا الإنجاز، قال يوسف الكبيسي، رئيس العلميات في Ooredoo قطر: "إن حصول Ooredoo على هذه الشهادات يبرهن على قدرتنا في اتباع إجراءات ذات مواصفات عالمية، والإمكانات المتوفرة لدينا بصفتنا المزود الأول لخدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتزامنا بالتطور المستمر. ونحن ننظر إلى هذا الإنجاز بأنه خطوة هامة ضمن رؤيتنا الهادفة لتوفير أفضل الخدمات لعملائنا، ونحن فخورون بكوننا من أوائل المؤسسات في المنطقة التي تحصل على هذه النسخة الأحدث من شهادات ISO 9001:2015 and ISO 14001:2015."

نظمت وزارة الإقتصاد والتجارة برنامجًا تدريبيًا لموظفيها بعنوان "الإبداع والتميز في إسعاد الموظفين"، وذلك خلال الفترة من 2 إلى 6 أكتوبر 2016. وجاء هذا البرنامج في إطار جهود وزارة الإقتصاد والتجارة لدعم موظفيها وتعزيز قدراتهم كونهم يؤدون دورًا رئيسيًا في دعم مسيرة الوزارة نحو تحقيق رؤيتها وأهدافها الإستراتيجية. حيث تشير العديد من الدراسات إلى أن السعادة تعد أحد أهم العوامل التي من شأنها أن تساهم في تعزيز إبداع الموظفين وإنتاجيتهم ودرجة التزامهم وعملهم الجماعي. ويهدف البرنامج الذي تواصل على مدى خمسة أيام إلى خلق بيئة عمل محفزة وداعمة للتميز والإبتكار الوظيفي، وبناء علاقة تفاعلية مع الموظفين من شأنها أن تسهم في تحقيق أداء مؤسسي فعّال ومتميز، وبالتالي تمكين الوزارة من تحقيق مستويات عالية من معدلات الرضا.وسلط البرنامج التدريبي الضوء على مفهوم السعادة الوظيفية وأهميتها في الارتقاء بالأداء الوظيفي. وقدم شرحًا مفصلًا حول أهم نظريات التحفيز وكيفية استخدامها في إسعاد الموظفين، إلى جانب أهمية تكامل السعادة الوظيفية مع إستراتيجية الوزارة. كما تناول البرنامج تعريف المشاركين بمؤشرات الأداء الرئيسية الدالة على السعادة الوظيفية، لتمكينهم من تحديد الصفات السلوكية للموظف السعيد، والخطوات الواجب اتباعها لزيادة معدل الحفاظ على الموظفين، وتدريبهم على كيفية تصميم نموذج استقصاء السعادة الوظيفية، وتمكين المشاركين من تسخير مخرجات عملية تحليل نموذج السعادة الوظيفية في تحسين الأداء الوظيفي.

كرّمت شركة قطرغاز مؤخرا أكثر من 500 موظف في حفل خاص أقيم للاحتفاء بموظفيها المتميزين وذوي سنوات الخدمة الطويلة بالشركة، وذلك ضمن حفلها سنوي الذي يقام تقديرا لالتزام وتفاني موظفي قطرغاز في العمل. ومنحت قطر غاز شهادة "الخدمة الطويلة" لعدد من موظفيها نظير خدماتهم الطويلة بالشركة وتقديرا لما بذلوه من جهد خلال سنوات عملهم، كما منحت شهادة التقدير "شكرا" لآخرين عن الأداء المتميز في الشركة، حيث تعد هذه الإسهامات الفاعلة لموظفي قطر غاز أحد أساسيات النجاح الذي وصلت إليه لتصبح الآن الشركة الرائدة في مجال صناعة الغاز الطبيعي المسال في العالم. وبهذه المناسبة هنأ سعادة الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني، الرئيس التنفيذي لقطرغاز، الحاصلين على شهادة "شكرا" لما بذلوه من جهد من اجل تحقيق أهداف الشركة. كما هنأ الحاصلين على شهادة "الخدمة الطويلة"، منوها بأن هذه الشهادة تعكس حجم الجهد والمهنية والإسهامات الإيجابية التي بُذلت في سبيل نجاح قطرغاز على مدار الأعوام الماضية. وحصل 185 موظفاً، على شهادة "شكراً" تقديراً لأدائهم الاستثنائي خلال عام 2015. وفي المقابل حصل 362 موظفا على شهادة "الخدمة الطويلة" تقديرا لتفانيهم في العمل ومهنيتهم ومساهماتهم البناءة في نجاح قطرغاز أثناء سنوات خدمتهم بالشركة. يشار إلى أن قطرغاز تلتزم بتطوير موظفيها وتتبنى ثقافة التعلم والابتكار وتنوع الخبرات وتميزها. كما تلتزم بشكل خاص، بتطوير كوادرها الوطنية من خلال "برنامج التقطير" الخاص بها والذي يوفر للموظف القطري وسائل المعرفة والمهارات المطلوبة التي تضمن له النجاح في المناصب القيادية بالشركة.

عقدت شركة اوكسيدنتال للبترول قطر المحدودة "oxy" ومركز إعداد التربوي مؤتمراً صحفياً بعد التوقيع على اتفاقية رعاية بينهما حيث سترعى شركة اوكسيدنتال قطر برنامج "خطوات نحو التميز" والذي يخصصه مركز إعداد التربوي لطلاب المرحلتين الابتدائية والاعدادية، حضر المؤتمر من جانب اوكسيدنتال "السيد ستيفن كيلي الرئيس و المدير العام ، السيد حسن المالكي نائب المدير العام، السيد خالد الحمادي مدير الموارد البشرية"، ويوسف أحمد مدير مركز إعداد التربوي وعبدالرحمن الحرمي المستشار التربوي بالمركز .وفى بداية المؤتمر وقع السيد ستيفن كيلي ويوسف أحمد على إتفاقية الرعاية ، والتي ترعى بموجبها شركة اوكسيدنتال برنامج خطوات نحو التميز ايمانا من الشركة بدورها في التنمية المجتمعية ودعم البرامج التي تعني بتطوير الشباب ورعايتهم ودفعهم ليكونوا لبنة مؤثرة في المجتمع .تحدث السيد ستيفن كيلي في المؤتمر الصحفي حول هذه الاتفاقية فقال : نحن في أوكسي قطر سعداء جدا لعمل مثل هذه النوعية من الشراكة مع مركز اعداد التربوي لدعم برنامج خطوات نحو التميز. اشكر المركز لعمله من أجل توفير فرص لتنمية مهارات الشباب، فبرنامج "خطوات نحو التميز" يلعب دورا هاما في تطوير قادة المستقبل وضمان استمرار النجاح لشعب قطردعم ورعايةوقد اعرب يوسف أحمد مدير مركز اعداد التربوي في حديثه بالمؤتمر الصحفي عن شكره وتقديره وامتنانه لشركة اوكسيدنتال قطر والمسؤولين بالشركة لما قدموه من دعم ورعاية لبرنامج خطوات نحو التميز وهو يؤكد الرغبة الملحة للشركة في تقديم خدمات نوعية للمجتمع من خلال رعاية مثل هذه البرامج التي تهدف الى صقل مواهب الشباب وصناعة قيادات تربوية اجتماعية تقوم على خدمة المجتمع من خلال إقامة البرامج التربوية للأبناء .من هنا جاءت فكرة برنامج " خطوات نحو التميز " حيث نهدف من خلال هذا البرنامج إلى استثمار أوقات ابنائنا بما يعود عليهم بالفائدة لهم ولأسرهم من خلال احتكاكهم ومعايشتهم مع الاخصائيين والتربويين وزملاؤهم في البرنامج .سعيا منا نحو التكامل فإن هذا البرنامج يحتوي على فقرات متنوعة تلبي رغبات واحتياجات الشاب من خلال البرنامج الرياضي والترفيهي والثقافي والديني والرحلات الخارجية . في هذا البرنامج ستقدم مجموعة من الدورات التي تلبي حاجات الشاب في هذه المرحلة , ويقدم هذه الدورات مجموعة من المدربين المعروفين والمتخصصين.. ومن أهم الدورات التي ستقدم لهم .. - فن الالقاء - فن صناعة القائد - فن التصوير- الثقة بالنفس- التفكير الابداعي - تحديد الهدف وإدارة الذات - إدارة الوقت وغيرها من الدورات.ويتضمن البرنامج ايضاً مجموعة من المهارات التي يحتاجها الطالب في كمال شخصيته من حيث طريقة استقباله للضيوف وهندامه الخاص وحواره مع الآخرين خاصة في المجالس العامة – حسن تعامله وبره بوالديه من خلال سلوكياته اليومية – حسن التصرف في المواقف – الاعتماد على النفس – مهارات الادارة المنزلية – وغيرها من المهارات التي تفيده في حياته اليومية كما نهدف إلى غرس القيم التربوية في نفوس الناشئة كقيمة الأمانة والصدق والوفاء والحياء والإيثار من خلال فقرات متنوعة بالبرنامج . تنوع البرامج من جانبه أكد المستشار التربوي بمركز إعداد التربوي الأستاذ عبدالرحمن الحرمي، سعيهم من خلال مركز إعداد التربوي على التنويع في البرامج ولعل برنامج خطوات نحو التميز شمل كل هذا التنوع .. فمحطاته متنوعة بين الجانب الرياضي والمهاري والسلوكي والقيمي والترفيهي مما يشكل ثقافة متكاملة لدى الشاب ويكسبه الثقة في النفس ، وأنه قادر على الانطلاق نحو مستقبل زاهر، مستقبل مليء بالتحديات والنجاحات التي تنتظره ولا بد من تدعيم طموحات الطلبة خاصة من يمتلكون المهارات والتخصصات العلمية، ويحرصون عليها، فليس هناك صعب او مستحيل ولكن بالمثابرة والتحصيل العلمي سيحقق الإنسان كل ما يتمناه ويحقق كل أحلامه ويسطر اسمه وسط اسماء العلماء ويكمل مسيرتهم.