وقعت جامعة قطر مذكرة تفاهم مشتركة مع الشركة القطرية لحلول القوى البشرية (جسور)؛ لتعزيز التعاون المشترك بينهما والاستفادة من الإمكانيات المشتركة للطرفين بما يخدم المؤسستين، ومن ذلك، التعاون المشترك في مجال توظيف الطلاب واستبقاء الخريجين واستقطاب الموهوبين. وقـد وقعت الاتفاقية من قبل كل من د. إيمان مصطفوي، نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب والمهندس عبد الهادي بخيت برقان، الرئيس التنفيذي للشركة القطرية لحلول القوى البشرية (جسور)، . ويأتي توقيع الاتفاقية إيمانًا بالدور الحيوي والفعّال الذي تضطلع به الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة في خدمة الوطن والمجتمع، وسعيًا لتبادل المعلومات والخبرات لرفع كفاءة الأداء لدى الطرفين وفق متطلبات ومعايير الجودة الشاملة . وقالت د. إيمان مصطفوي «يسعدنا توقيع الاتفاقية مع الشركة القطرية لحلول القوى البشرية (جسور) التي تعد مبادرة متميزة تصب رؤيتها في رؤية جامعة قطر من خلال استقطاب الكفاءات والمواهب من مختلف الدول،. من جانبه، أكد المهندس عبد الهادي بخيت برقان، أن جامعة قطر تعتبر إحدى المؤسسات الهامة في تنفيذ برامج جسور؛ وذلك لتوافق رؤى جامعة قطر مع جسور والتي تسعى إلى تحقيق الأهداف التي تتضمن استبقاء الموهوبين في دولة قطر عن طريق تمديد إقامات الخريجين الحاليين للعمل في مختلف قطاعات الدولة .

اطّلع الطلاب الجدد والآخرون العائدون هذا العام لاستكمال دراستهم الجامعية في المدينة التعليمية على سبل دعم المنظومة التعليمية الفريدة من نوعها التي تتميز بها مؤسسة قطر لطلابها على مدار مسارهم الدراسي، من خلال فعالية «تواصُل 2023». وقد أتاحت الفعالية، التي نظّمها فريق الحياة الطلابية في مؤسسة قطر، فرصة مميزة لتعريف الطلاب على الموارد المتنوعة المتوفرة لهم في المدينة التعليمية بمناسبة انطلاق العام الأكاديمي الجديد، بما في ذلك خدمات الرعاية الصحية، والأنشطة الرياضية والترفيهية، وخدمات السكن الطلابي، وفرص التوظيف الطلابي، وغيرها من جوانب الحياة الطلابية لمجتمع مؤسسة قطر. منحت فعالية «تواصُل» للطلاب من جامعة حمد بن خليفة، عضو مؤسسة قطر، وللطلاب من الجامعات الدولية السبع الشريكة للمؤسسة، والتي تقدّم في المجموع 65 برنامجًا أكاديميًا تشمل الدراسات الجامعية والدراسات العليا، فرصة فريدة للتعارف وتكوين صداقات جديدة. والتحق بجامعات مؤسسة قطر في العام الدراسي الجديد 4000 طالب، نصفهم قطريون، والنصف الآخر يتوزع على أكثر من 100 جنسية. ويبلغ عدد الطلاب الجدد 1100 طالب.

مركز الخدمات المهنية فتح باب التسجيل لفصل خريف 2017 1500 طالب وطالبة استفادوا من البرنامج في مختلف الأقسام الجامعية توفير فرص تعليمية لإكساب الطلبة مهارات العمل بعد التخرج أعلن مركز الخدمات المهنية في جامعة قطر فتح باب التسجيل في برنامج التوظيف الطلابي لفصل خريف 2017، داعيا الراغبين في العمل إلى التسجيل من خلال نظام الخدمة الذاتية «بانر». وأكد المركز على ضرورة الالتزام بالشروط والسياسات الخاصة ببرنامج التوظيف الطلابي. ويكتسب الطلاب من خلال العمل في الحرم الجامعي المهارات التي يمكن أن تعزز قدراتهم على العمل، والاستفادة منها في اختيار المجال الوظيفي. كما أن توظيف الطلاب يقدم المساعدة المؤقتة للإدارات والكليات خلال الفترات التي تحتاج فيها إلى دعم إضافي للمكاتب. وقد استفاد من برنامج التوظيف الطلابي الذي تقدمه الجامعة أكثر من 1500 طالب وطالبة، حيث يعمل هؤلاء في مختلف الجهات والإدارات ويتولون أدوارا إدارية وإشرافية وتدريسية في عشرات الأقسام الجامعية. وقد تم دمج برنامج التوظيف الطلابي مع نظام الخدمة الذاتية «بانر» لتطوير عملية تسجيل وتوظيف الطلبة الراغبين في الحصول على فرص وظيفية داخل الحرم الجامعي، حيث يمكن للطلبة التسجيل في البرنامج من خلال الدخول إلى نظام الخدمة الذاتية، حيث إن النظام سيسمح فقط بتسجيل الطلبة الذين تنطبق عليهم شروط وقوانين البرنامج. وتبدأ عملية قبول الطلبة بعد انتهاء فترة التسجيل الإلكتروني. ويقوم المشرفون من مختلف إدارات وأقسام ووحدات وكليات الجامعة باختيار الطلبة الذين يرغبون بتوظيفهم، كما يقوم مركز الخدمات المهنية بإعطاء الموافقة النهائية على طلبات التوظيف. ويوفر النظام الإلكتروني الجديد للطلبة الموظفين إمكانية تسجيل ساعات الحضور والانصراف عبر نظام «بانر»، بالإضافة إلى متابعة عملية صرف المستحقات المالية الخاصة بهم، حيث سيقوم المشرفون ومديرو الإدارات ومركز الخدمات المهنية والمالية بإعطاء الموافقة النهائية على صرف المستحقات للطلبة. شروط القبول وأوضحت جامعة قطر أن التسجيل للتوظيف الطلابي يتم وفقا لعدد من الشروط، من بينها أن يكون الطالب مسجلا كطالب مستمر في جامعة قطر، وأن يقوم الطالب بتعبئة الطلب الخاص بالتوظيف من خلال الصفحة الإلكترونية لمركز الخدمات المهنية مع إرفاق صورة من البطاقة الجامعية والجدول الدراسي. كما تتضمن الشروط أن يكون الطالب حاصلا على معدل تراكمي 2.0 أو أعلى مع المحافظة على هذا المعدل، ويستثنى من ذلك طلبة برنامج اللغة العربية لغير الناطقين بها، كما لا يسمح للطالب بالتسجيل إذا كان منسحبا من الفصل الدراسي أو منذرا. يشار إلى أن برنامج التوظيف الطلابي استحدث منذ عدة سنوات عن طريق مركز الخدمات المهنية ويهدف إلى توفير فرص تعليمية للطلبة يكتسبون من خلالها الخبرات العملية التي تساعدهم على سهولة الانتقال إلى سوق العمل بعد التخرج، ومثل هذه البرامج تسهم في توفير أفضل الفرص التعليمية والتدريبية لطلاب الجامعة، مما يعمل على تحسين كفاءة الخريجين، خاصة أنها فرصة تعليمية تكمل المهمة الأكاديمية البحتة للجامعة.

صرف المستحقات الخاصة بالطلبة عبر نظام إلكتروني جديد أكثر من 1200 طالب وطالبة استفادوا من البرنامج أعلن المركز الإعلامي الطلابي بنين وبنات في جامعة قطر عن توفر فرص عمل جديدة ضمن برنامج التوظيف الطلابي. وأشار المركز إلى أن الفرص المتاحة للطلاب البنين تشمل وظائف مصمم جرافيكس، ومصو فوتوغرافي، ومصور فيديو، ومونتاج فيديو. أما الوظائف المتاحة للطالبات فتشمل تصميم الجرافيكس ومونتاج الفيديو. وقد دعا المركز الإعلامي أصحاب المواهب للالتحاق ببرنامج التوظيف الطلابي، الذي يهدف إلى توظيف الطلاب والطالبات خلال فترة الدراسة في جامعة قطر، بالإضافة إلى تعزيز الخبرات التعليمية مع توفير الخدمات اللازمة لمجتمع الجامعة. ويكتسب الطلاب من خلال العمل في الحرم الجامعي المهارات التي يمكن أن تعزز من قدراتهم على العمل، والاستفادة منها في اختيار المجال الوظيفي. كما أن توظيف الطلاب يقدم المساعدة المؤقتة للإدارات والكليات خلال الفترات التي تحتاج فيها إلى دعم إضافي للمكاتب. وقد استفاد من برنامج التوظيف الطلابي الذي تقدمه الجامعة أكثر من 1200 طالب وطالبة، حيث يعمل هؤلاء في مختلف الجهات والإدارات ويتولون أدوارا إدارية وإشرافية وتدريسية في عشرات الاقسام الجامعية. وقد تم دمج برنامج التوظيف الطلابي مع نظام الخدمة الذاتية "بانر" لتطوير عملية تسجيل وتوظيف الطلبة الراغبين في الحصول على فرص وظيفية داخل الحرم الجامعي، حيث يمكن للطلبة التسجيل في البرنامج من خلال الدخول إلى نظام الخدمة الذاتية حيث إن النظام سيسمح فقط بتسجيل الطلبة الذين تنطبق عليهم شروط وقوانين البرنامج. وتبدأ عملية قبول الطلبة بعد انتهاء فترة التسجيل الالكتروني. ويقوم المشرفون من مختلف إدارات وأقسام ووحدات وكليات الجامعة باختيار الطلبة الذين يرغبون بتوظيفهم، كما يقوم مركز الخدمات المهنية بإعطاء الموافقة النهائية على طلبات التوظيف. ويوفر النظام الالكتروني الجديد للطلبة الموظفين إمكانية تسجيل ساعات الحضور والانصراف عبر نظام "بانر"، بالإضافة إلى متابعة عملية صرف المستحقات المالية الخاصة بهم، حيث سيقوم المشرفون ومدراء الإدارات ومركز الخدمات المهنية والمالية بإعطاء الموافقة النهائية على صرف المستحقات الخاصة بالطلبة. وأكدت الجامعة أن التسجيل للتوظيف الطلابي يتم وفقا لعدد من الشروط، من بينها أن يكون الطالب مسجلا كطالب مستمر في جامعة قطر، وأن يقوم الطالب بتعبئة الطلب الخاص بالتوظيف من خلال الصفحة الإلكترونية لمركز الخدمات المهنية مع إرفاق صورة من البطاقة الجامعية والجدول الدراسي. كما تتضمن الشروط أن يكون الطالب حاصلا على معدل تراكمي 2.0 أو أعلى مع المحافظة على هذا المعدل، ويستثنى من ذلك طلبة برنامج اللغة العربية لغير الناطقين بها، كما لا يسمح للطالب بالتسجيل إذا كان منسحبا من الفصل الدراسي أو منذرا. يشار إلى أن برنامج التوظيف الطلابي استحدث من عدة سنوات عن طريق مركز الخدمات المهنية ويهدف إلى توفير فرص تعليمية للطلبة يكتسبون من خلالها الخبرات العملية التي تساعدهم على سهولة الانتقال إلى سوق العمل بعد التخرج، ومثل هذه البرامج تسهم في توفير أفضل الفرص التعليمية والتدريبية لطلاب الجامعة مما يعمل على تحسين كفاءة الخريجين خاصة أنها فرصة تعليمية تكمل المهمة الأكاديمية البحتة للجامعة.

نظم قسم التوظيف الطلابي والخدمات المساندة بمركز الخدمات المهنية في جامعة قطر ملتقى طلبة التوظيف الرابع، وذلك لتشجيع الطلبة على اغتنام فرص التوظيف المتاحة في الجامعة، الأمر الذي يعزز مهاراتهم وإمكانياتهم في مختلف مجالات العمل وتأهيلهم تأهيلا مهنيًا لخوض معترك العمل بعد تخرجهم . وتم خلال الملتقى، الذي يهدف إلى استقطاب المهتمين ببرنامج التوظيف الطلابي لتعريفهم بأبرز مستجدات البرنامج، الإعلان عن جوائز الحياة الطلابية والتي انضمت لها مؤخراً جائزة التوظيف الطلابية. وناقش الملتقى، السياسات والإجراءات الجديدة الخاصة ببرنامج التوظيف الطلابي والتي تهدف بشكل رئيسي إلى زيادة الفرص الوظيفية داخل الجامعة، وبالتالي زيادة عدد الطلبة المستفيدين من البرنامج. كما تم تقديم شرح مفصّل للتحسينات التي طرأت على النظام الإلكتروني الخاص ببرنامج التوظيف. واستضاف الملتقى هذا العام الدكتور خالد الخنجي نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب، للحديث عن أبرز جوانب الحياة الطلابية واستراتيجيات النجاح المهني. وقال الخنجي إن برنامج التوظيف الطلابي استحدث من عدة سنوات عن طريق مركز الخدمات المهنية ويهدف إلى توفير فرص تعليمية للطلبة يكتسبون من خلالها الخبرات العملية التي تساعدهم على سهولة الانتقال إلى سوق العمل بعد التخرج، موضحا أن مثل هذه البرامج تسهم في توفير أفضل الفرص التعليمية والتدريبية لطلاب الجامعة ويعمل على تحسين كفاءة الخريجين خاصة وأنها فرصة تعليمية تكمل المهمة الأكاديمية البحتة للجامعة. وفي كلمتها، قالت الأستاذة غدير محمد زينل رئيس قسم التوظيف الطلابي والخدمات المساندة في جامعة قطر، إن قسم التوظيف الطلابي والخدمات المساندة يسعى إلى توفير فرص وظيفية للطلبة داخل الحرم الجامعي لإعدادهم إعدادًا تامًا وظيفياً وصقل مهاراتهم من خلال إشراكهم في مختلف مجالات العمل ودمجهم بشكل أوسع في مجتمع الحياة الطلابية. من جهتها، أوضحت الأستاذة مها المري مدير مركز الخدمات المهنية، أن هذا الملتقى يهدف بشكل رئيسي إلى تسليط الضوء على برنامج التوظيف الطلابي والشروط اللازمة للالتحاق به، إضافة إلى عرض الاحصائيات السنوية للبرنامج والخطط القادمة لتنظيم دورات وورش عمل ستُسهم في تطوير مهارات الطلبة العاملين بنظام التوظيف الطلابي وستساعد في تهيئتهم بشكل مناسب للانخراط في سوق العمل في المستقبل، بالإضافة إلى تعزيز التعاون بين المركز وعدد من الكليات بهدف زيادة الفرص المتاحة للطلبة في المجال الأكاديمي . وأضافت المري إن الملتقى يهدف ايضا إلى تفعيل دور الطالب في الحياة الجامعية، وإبراز أهمية المشاركة الطلابية في البرامج والأنشطة غير الأكاديمية كونها تدعم الجوانب الأكاديمية والعلمية للطلاب وتثري من خبرتهم العملية وتصقل نموهم الشخصي. وأشارت الى أن عدد الطلبة العاملين ضمن برنامج التوظيف الطلابي لربيع 2015 بلغ قرابة 1160 طالبا وطالبة في مختلف أقسام الجامعة وكلياتها، مؤكدة على أن تلك الفرص الوظيفية التي تتيحها الجامعة للطلبة تعزز مهاراتهم وتطور طرق تفكيرهم وتؤهلهم تأهيلاً جيدًا لخوض معترك العمل بعد إتمامهم دراستهم الجامعية ودخولهم معترك العمل. من جانبه ،أعلن الأستاذ عبدالله حمران رئيس وحدة التسويق والتواصل لقطاع شؤون الطلاب خلال اللقاء عن جوائز الحياة الطلابية بمختلف فئاتها، وهي جائزة القيادة الطلابية، وجائزة الأندية والمنظمات الطلابية وجائزة التوظيف الطلابي، وجائزة العمل التطوعي وجائزة الطالب الرياضي. وأشار إلى أن الشروط العامة الواجب توافرها في الطالب الراغب بترشيح نفسه في إحدى الجوائز، هي أن يكون الطالب منتظما في أحد فصلي العام الأكاديمي للجائزة (الخريف أو الربيع)، وأن يكون حاصلا على معدل تراكمي عام 2,5/ 4,00 على الأقل خلال الفصلين السابقين للترشيح، وألا يكون قد تعرض لمخالفة تأديبية (فصل أو إنذار) في الفصلين السابقين للترشيح، وألا يكون الطالب قد حصل على نفس الجائزة في السنوات السابقة. كما نوه إلى إمكانية أن يرشح منتسبو الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب عددًا غير محدود من الطلبة الذين يستوفون شروط الترشيح على أن يتم ترشيح نفس الطالب لجائزة واحدة فقط. كما يمكن للطالب الذي يرغب في ترشيح نفسه أن يترشح لنوع واحد فقط من الجوائز، وأن يرفق سيرته الذاتية في طلب الترشيح. يذكر أن مركز الخدمات المهنية يعتبر جزءًا من قطاع شؤون الطلاب في جامعة قطر وهو الجهة المسؤولة عن الإرشاد والتطوير المهني والتدريب الذي يساعد في تهيئة الطلبة للانخراط في سوق العمل ومساعدتهم للحصول على أفضل الفرص والعروض الوظيفية المتاحة في سوق العمل. وتتمحور رؤية المركز حول أن يكون نموذجاً في مجال الخدمات المهنية في المنطقة، ويساهم في خلق قادة المستقبل نحو تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. ويدعم مركز الخدمات المهنية بجامعة قطر رسالة الجامعة ورؤية قطر الوطنية 2030 عن طريق تعليم وتدريب وإرشاد طلاب وخريجي جامعة قطر، كما يساعدهم على اكتشاف مستقبلهم المهني والتخطيط له، بالإضافة إلى كونه حلقة وصل بين طلاب وخريجي الجامعة من جهة وسوق العمل من جهة أخرى.

أعلن مركز الخدمات المهنية في جامعة قطر عن إطلاق جائزة التوظيف الطلابي للعام الأكاديمي الجاري، وذلك بهدف تكريم الطلبة المتميزين والذين يعملون تحت مظلة برنامج التوظيف الطلابي في الجامعة. حيث إن فترة الترشح للجائزة كانت من 16 إلى 27 نوفمبر 2014، كما سيتم لاحقا عمل المقابلات الشخصية للمترشحين النهائيين في تاريخ 11 يناير 2015، وأخيراً سيتم الإعلان عن الفائز بهذه الجائزة في ملتقى طلبة التوظيف الثالث في 19 فبراير من العام القادم. وتأتي هذه الجائزة ضمن الجوائز الطلابية غير الأكاديمية التي صممها قطاع شؤون الطلاب بهدف تفعيل دور الطالب في الحياة الجامعية، وإبراز أهمية المشاركة الطلابية في البرامج والأنشطة غير الأكاديمية كونها تدعم الجوانب الأكاديمية والعلمية للطلاب وتثري من خبرتهم العملية وتصقل نموهم الشخصي. وذكرت السيدة مها المري مدير مركز الخدمات المهنية: بأن فكرة الجائزة انبثقت من سعي جامعة قطر بشكل عام ومركز الخدمات المهنية بشكل خاص إلى تطوير مهارات الطلبة العاملين بنظام التوظيف الطلابي، وذلك لتهيئتهم بشكل مناسب للانخراط في سوق العمل في المستقبل. وأضافت المري: هذه الجائزة تمثل إضافة جديدة لبرنامج التوظيف الطلابي الذي بدأ في جامعة قطر منذ عام 2008، حيث إن فرصة الترشح للجائزة مفتوحة أمام الطلبة العاملين في برنامج التوظيف الطلابي ممن اثبتوا جدارتهم وتميزهم في أداء المهام الموكلة إليهم من قبل مشرفيهم. من جانبها قالت مريم السعيدي مهندس نظم مهنية : إن طريقة الترشح للجائزة كانت الكترونية بشكل كامل، حيث يمكن للراغبين في الترشح لها القيام بتعبئة الطلب الالكتروني في نظام الخدمة الذاتية (بانر)، من أي مكان وفي أي وقت خلال فترة الترشح، كما أن اختيار الفائز لهذه الجائزة سيكون من قبل لجنة متخصصة من الموظفين العاملين في جامعة قطر، والذين يتم اختيارهم من قبل مساعد نائب رئيس الجامعة للتطوير والنجاح الطلابي. وذكر السيد أنور الترك، منسق التوظيف الطلابي بمركز الخدمات المهنية عن شروط وفترة الترشح لهذه الجائزة، موضحاً بأنه يجب على الطلبة الذين يرغبون بالترشح استيفاء جميع شروط الجائزة ومنها : قيام الطالب بتطبيق فكرة جديدة أثرت على بيئة عمل الإدارة أو القسم الذي يعمل فيه، وأن يكون حاصلاً على درجة "جيد جداً" أو "ممتاز" في ورش التميز الوظيفي التي يقدمها مركز الخدمات المهنية، إضافة إلى إكمال 500 ساعة عمل ضمن برنامج التوظيف الطلابي، وألا يقل معدله التراكمي عن 2.5. وذكر الطالب جعفر عبدالحميد الذي رشح نفسه للجائزة بأن مثل هذا النوع من الجوائز يشجع الطلبة على بذل المزيد من الجهد والتميز في العمل، كما أنه يساهم في خلق روح التنافس بين الطلبة العاملين في برنامج التوظيف الطلابي، الأمر الذي سيعود على مردودهم وعطائهم في العمل، كما ستشجعهم على اختراع أفكار جديدة وتطبيقها في جامعة قطر لتسفيد منها الجامعة والمجتمع بصفة عامة. وأعربت الطالبة تسنيم محمود عن إعجابها بفكرة الجائزة قائلة: "أعتقد أنها جائزة رائعة لأنها تحفز الطلبة على أن يعيشوا تجربة التوظيف في الجامعة قبل الانطلاق إلى الحياة المهنية بعد الجامعة".

بدأ في جامعة قطر اليوم التسجيل لبرنامج التوظيف الطلابي لفصل صيفي 2014، والذي يستمر إلى 17 يوليو الجاري. وأكدت الجامعة ان التسجيل للتوظيف الطلابي يتم وفقاً لعدد من الشروط من بينها ان يكون الطالب مسجلاً كطالب مستمر في جامعة قطر وان يقوم الطالب بتعبئة الطلب الخاص بالتوظيف من خلال الصفحة الالكترونية لمركز الخدمات المهنية مع ارفاق صورة من البطاقة الجامعية والجدول الدراسي. كما تتضمن الشروط ان يكون الطالب حاصلا على معدل تراكمي 2.0 او اعلى مع المحافظة على هذا المعدل ويستثنى من ذلك طلبة برنامج اللغة العربية لغير الناطقين بها كما لا يسمح للطالب بالتسجيل اذا كان منسحبا من الفصل الدراسي او منذرا.ويهدف برنامج "التوظيف الطلابي" إلى توظيف الطلاب والطالبات خلال فترة الدراسة في جامعة قطر، بالإضافة إلى تعزيز الخبرات التعليمية مع توفير الخدمات اللازمة لمجتمع جامعة قطر، حيث يكتسب الطلاب من خلال العمل في الحرم الجامعي المهارات التي يمكن أن تعزز من قدرتهم على العمل، والاستفادة منها في اختيار المجال الوظيفي. كما أن توظيف الطلاب يقدم المساعدة المؤقتة للإدارات والكليات خلال الفترات التي تحتاج فيها إلى دعم إضافي للمكاتب. ويقدم مركز الخدمات المهنية خدمات الإرشاد والتدريب والتطوير المهني، ويساعد في إعداد الطلاب للمشاركة والتنافس على أفضل الفرص المهنية المستقبلية. كما يتخصص المركز أيضاً في تزويد طلاب جامعة قطر بالتوظيف الطلابي أثناء فترة الدراسة. وإضافة إلى ذلك، يزود المركز الطلاب بفرص الرعاية والتدريب المهني، كما يقوم بتهيئة مكتبة مليئة بالكتب المهنية المتخصصة لإعارتها للطلاب.