- 5 سنوات خدمة ومكافآت تصاعدية تصل إلى 7 آلاف ريال أصدر نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون الدفاع القرار رقم (5) لسنة 2026 بشأن تحديد ضوابط تجنيد من لا تنطبق عليه أحكام قانون الخدمة الوطنية، وذلك بعد اعتماد مجلس الوزراء لمشروع القرار في اجتماعه العادي التاسع لعام 2026 المنعقد بتاريخ 4 مارس 2026. ويقضي القرار بجواز تجنيد ثلاث فئات لا تنطبق عليها أحكام قانون الخدمة الوطنية، وهي: القطري غير المكلف بأداء الخدمة الوطنية (ذكور/إناث)، وغير القطري لأم قطرية (ذكور/إناث)، وغير القطري المقيم من مواليد قطر (ذكور/إناث). واشترط القرار للراغبين في الالتحاق بالخدمة الوطنية من الفئة الأولى تقديم طلب رغبة، وألا يقل العمر عن 18 عاماً، واجتياز الفحص الطبي. كما اشترط بالنسبة للفئتين الثانية والثالثة ألا يقل العمر عن 18 عاماً ولا يزيد على 25 عاماً، وأن تكون الإقامة سارية المفعول، والحصول على موافقة جهة العمل أو الكفيل عند الاقتضاء، واجتياز المقابلة الشخصية والتدقيق الأمني والفحص الطبي. ونص القرار على أن تكون مدة الخدمة العاملة للفئتين الثانية والثالثة خمس سنوات كحد أقصى، تشمل التدريب العسكري والتأهيل الميداني والعمل في الوحدات التابعة للقوات المسلحة، مع إمكانية إيفاد المجندين للعمل لدى جهات عسكرية أو مدنية أو مؤسسات حكومية أخرى وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة. كما حدد القرار مكافآت شهرية للمجندين من الفئتين الثانية والثالثة تبدأ بـ 3000 ريال في السنة الأولى، وترتفع إلى 4000 ريال في السنة الثانية، و5000 ريال في الثالثة، و6000 ريال في الرابعة، و7000 ريال في الخامسة، على أن تُستحق اعتباراً من نهاية الشهر الأول للالتحاق بالخدمة العاملة. وأجاز القرار ترشيح من أكمل مدة الخدمة العاملة من الفئتين الثانية والثالثة للحصول على بطاقة الإقامة الدائمة، وفقاً للضوابط والإجراءات المعمول بها، كما نص على انتقالهم إلى خدمة الاحتياط الوطني بعد انتهاء خدمتهم العاملة وحتى بلوغ سن الأربعين. وفيما يتعلق بالاستدعاء للاحتياط الوطني، نص القرار على استدعاء جميع المنقولين إلى خدمة الاحتياط في الحالات المنصوص عليها في قانون الخدمة الوطنية، على ألا تتجاوز مدة الاستدعاء 15 يوماً، مع صرف مكافأة قدرها 3500 ريال عن كل استدعاء للمجندين من الفئتين الثانية والثالثة. كما حدد القرار حالات انتهاء خدمة الاحتياط الوطني، ومن بينها بلوغ سن الأربعين، أو الوفاة، أو عدم اللياقة الصحية، أو مقتضيات المصلحة العامة أو اعتبارات الأمن الوطني، إضافة إلى حالة اكتساب غير القطري الجنسية القطرية، حيث يخضع بعد ذلك للأحكام والشروط المقررة في قانون الخدمة الوطنية.

نشرت الجريدة الرسمية، في عددها رقم (9) لسنة 2026 الصادر عن وزارة العدل، قرار وزير الدولة لشؤون الدفاع رقم (5) لسنة 2026 بشأن تحديد ضوابط تجنيد من لا تنطبق عليه أحكام قانون الخدمة الوطنية. وتنص المادة (1) من القرار على أنه يجوز تجنيد من لا تنطبق عليه أحكام قانون الخدمة الوطنية، من الفئات التالية: الفئة الأولى: القطري غير المكلف بأداء الخدمة الوطنية (ذكور / إناث). الفئة الثانية: غير القطري لأم قطرية (ذكور / إناث). الفئة الثالثة غير القطري المقيم من مواليد قطر (ذكور / إناث). وتنص المادة (2) على أنه يشترط لقبول طلبات تجنيد الفئة الأولى المنصوص عليها في المادة (1) من هذا القرار، وافر الشروط التالية: 1- أن يتقدم بطلب يبدي فيه رغبته بالالتحاق بالخدمة الوطنية. 2- أن لا يقل عمره عن (18) ثماني عشرة سنة . 3- أن يكون لائقا صحيا لأداء الخدمة الوطنية بقرار من اللجنة الطبية العسكرية بوزارة الدفاع. 4- أن لا يكون قد سبق الحكم عليه في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. 5- أن يجتاز التدقيق الأمني. 6- أن يجتاز المقابلة الشخصية وتنص المادة (3) على أنه يشترط لقبول طلبات تجنيد الفئتين الثانية والثالثة المنصوص عليهما في المادة (1) من هذا القرار، وافر الشروط التالية: 1- أن يتقدم بطلب يبدي فيه رغبته بالالتحاق بالخدمة الوطنية. 2- أن لا يقل عمره عن (18) ثماني عشرة سنة ولا يتجاوز (25) خمسا وعشرين سنة. 3- أن يكون لائقا صحيا لأداء الخدمة الوطنية بقرار من اللجنة الطبية العسكرية بوزارة الدفاع. 4- أن لا يكون قد سبق الحكم عليه في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. 5- أن يقدم شهادة عدم ممانعة من جهة العمل أو من المستقدم على نقل الكفالة. 6- أن تكون رخصة إقامته سارية المفعول. 7- أن يجتاز المقابلة الشخصية. 8- أن يجتاز التدقيق الأمني. 9- موافقة الوزير أو من يفوضه. وتنص المادة (4) من القرار على أن تكون مدة الخدمة العاملة للفئتين الثانية والثالثة المنصوص عليهما في المادة (1) من هذا القرار لمدة لا تجاوز خمس سنوات، تشتمل على فترة تدريب عسكري وتأهيل ميداني والعمل لدى إحدى الوحدات التابعة للقوات المسلحة. ويكون تحديد مدة الخدمة العاملة للفئة الأولى بقرار من الوزير أو من يفوضه. ويجوز بعد موافقة الوزير أو من يفوضه أداء كل أو بعض هذه الخدمة لدى إحدى الجهات العسكرية الأخرى أو الأجهزة الحكومية أو الهيئات أو المؤسسات العامة في الدولة. وفي جميع الأحوال، تنتهي مدة الخدمة العاملة المنصوص عليها في الفقرة الأولى في حالة اكتساب المجند أي من الفئتين الثانية أو الثالثة للجنسية القطرية، ويخضع في هذه الحالة للشروط والضوابط والمدد المقررة في القانون رقم (5) لسنة 2018 المشار إليه في هذا القرار. وتنص المادة (5) على أنه تحدد ساعات وأيام العمل والإجازات المقررة لفئات المجندين المنصوص عليهم في هذا القرار أثناء أدائهم للخدمة العاملة، وفقًا للنظام المقرر بأكاديمية الخدمة الوطنية أو الجهة العسكرية أو المدنية المكلفين بأداء الخدمة لديها، بحسب الأحوال. وتنص المادة (6) يمنح الخاضعون لأحكام هذا القرار من الفئتين الثانية والثالثة مكافأة شهرية خلال مدة الخدمة العاملة، وفقا لما يلي: وتستحق هذه المكافأة اعتبارًا من نهاية الشهر الأول للالتحاق بالخدمة العاملة. وتتحدد المكافأة المالية للمجندين من الفئة الأولى الخاضعين لأحكام هذا القرار، طبقا للقرار الصادر من الوزير وفقًا للمادة (52) من القانون رقم (5) لسنة 2018 المشار إليه. وتنص المادة (7) على أنه يجوز ترشيح كل من أتم مدة الخدمة العاملة المنصوص عليها في هذا القرار من الفئتين الثانية والثالثة للحصول على بطاقة الإقامة الدائمة. وفي حالة مخالفته أو إخلاله بالأوامر والتعليمات الصادرة من القوات المسلحة أو الوحدات التابعة لها، يتم السير في إجراءات إلغاء بطاقة الإقامة الدائمة من خلال الإدارة المختصة بوزارة الداخلية. وتنص المادة (8) على أنه تنقل إلى خدمة الاحتياط الوطني المجندون وفق أحكام هذا القرار عقب انتهاء خدمتهم العاملة، ويُكلفون بخدمة الاحتياط الوطني حتى بلوغهم سن الأربعين. ووفق المادة (9)، يستدعى كل أو بعض المنقولين لخدمة الاحتياط الوطني في الأحوال المبينة في المادة (33) من القانون رقم (5) لسنة 2018 المشار إليه. وفي حال الاستدعاء خلال فترة الاحتياط الوطني لمدة لا تتجاوز (15) يومًا يستحق المجندون من الفئتين الثانية والثالثة مكافأة قيمتها (3500) ريال لكل استدعاء. وتنص المادة (10) على أنه تنتهي خدمة الاحتياط الوطني للخاضعين لأحكام هذا القرار ببلوغ سن الأربعين أو الوفاة، أو عدم اللياقة الصحية لأداء الخدمة أو بناءً على ما تقتضيه المصلحة العامة أو اعتبارات الأمن الوطني أو بسبب اكتساب غير القطري للجنسية القطرية لأي من الفئتين الثانية والثالثة المنصوص عليهما في هذا القرار. وفي جميع الأحوال، إذا اكتسب غير القطري الجنسية القطرية، وكان من الفئتين الثانية أو الثالثة المنصوص عليهما في هذا القرار، فإنه يخضع للشروط والضوابط والمدد المقررة لخدمة الاحتياط الوطني المنصوص عليها في القانون رقم (5) لسنة 2018 المشار إليه. ووفق المادة (11) يكون لضباط أكاديمية الخدمة الوطنية وضباط القوات المسلحة القطرية، مسؤولية السيطرة النظامية على فئات المجندين المنصوص عليهم في هذا القرار ممن هم تحت قيادتهم، في كل ما يتعلق بالنظام والانضباط والضبط والربط العسكري والسلوك والأخلاق العسكرية، ولهم في ذلك توقيع الجزاءات الميدانية أو الانضباطية أو التأديبية بحسب الأحوال، وفقًا للوائح والأنظمة المعتمدة المعمول بها في القوات المسلحة. وتنص المادة (12) على أنه يجوز منح الأولوية للتعيين في الوظائف حسب احتياجات القوات المسلحة القطرية للمتميزين من الفئات المنصوص عليها في المادة (1) من هذا القرار، وبناءً على اقتراح أكاديمية الخدمة الوطنية أو الوحدات التي تؤدى فيها الخدمة العاملة. يكون تجنيد الراغبين الذين تم اختيارهم للالتحاق بالخدمة الوطنية وفقًا للشروط المنصوص عليها في هذا القرار، ووفقًا للعقد المخصص للفئتين الثانية والثالثة، والمعتمد من الوزير أو من يفوضه، على أن تكون أكاديمية الخدمة الوطنية الطرف الأول في هذا العقد. ووفق المادة (14)، فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا القرار، تسري على المجندين أحكام قانون الخدمة الوطنية المشار إليه، واللوائح والأوامر والقرارات الصادرة تنفيذا له.

أعرب سعادة الشيخ خليفة بن حمد بن خليفة آل ثاني، وزير الداخلية وقائد قوة الأمن الداخلي (لخويا)، عن فخره بمجندي الخدمة الوطنية. وقالخلال التمرين الختامي لمجندي الخدمة الوطنية موجهاً حديثه إليهم:أنا جداً فخور فيكم.. أنتم عدة وعتاد سمو الأمير في وقت اللزوم.. بيض الله وجيهكم.. ونشوفكم إن شاء الله في كأس العرب تبيضوا وجيهنا. وفي وقت سابق اليوم قال وزير الداخلية عبر حسابه بمنصة إكس: شهدنا اليوم التمرين الختامي لمجندي الخدمة الوطنية، وقد لمسنا مستوى متميزاً من التدريب والانضباط يعكس جاهزيتهم العالية وحسّهم بالمسؤولية واستعدادهم لتلبية نداء الواجب، خدمةً للوطن وسمو الأمير. واليوم شهد سعادته، التمرين الختامي لمجندي الخدمة الوطنية، ضمن برنامج تدريبي شامل بإشراف معهد تدريب قوة الأمن الداخلي. وبلغ عدد المتدربين 1842 مجنداً، شاركوا خلال تلك الفترة في سيناريوهات تمرين وطن 2025” وتأمين القمة العالمية الثانية للتنمية الاجتماعية. وتضمن العرض تنفيذ سيناريوهات ميدانية تحاكي مهام أمنية متنوعة، أكدت جاهزيتهم واستعدادهم للمشاركة في الواجبات الأمنية والاستحقاقات المستقبلية، وعلى رأسها كأس العرب FIFA قطر 2025، التي تنطلق ديسمبر المقبل.

كشف النقيب محمد صقر الهاجري، مدير شؤون الخدمة بأكاديمية الخدمة الوطنية، عن استدعاء أول دفعة للخدمة الوطنية عبر تطبيق مطراش، وهي لخريجي الثانوية هذا العام (2024 /2025)، موضحاً أنه تم إرسال رسائل نصية لأولياء الأمور والطلاب الذين بلغ سنهم 18 عاماً للالتحاق بالخدمة الوطنية. وأوضح النقيب الهاجري – في تصريحات لـ تلفزيون قطر – أن مضمون الرسالة هو طلب تسجيل بعض البيانات للطالب الذي بلغ 18 عاماً، حيث إن هناك رابطاً يدخله الطالب أو ولي الأمر لتعبئة معلومات والإجراءات وتحديد موعد الفحص المتاح له . وأضاف كما يتاح في الرابط طلبات التأجيل أو الاستثناء أو الالتحاق بالخدمة الوطنية، مشيراً إلى أنه من بعد ما يخضع الطالب للفحص الطبي يقوم بتخليص إجراءاته ويتم متابعته برسائل نصية لحين استدعائه لدورة الخدمة الوطنية، وهي إجراءات تسهل على أولياء الأمور التسجيل. آلية التسجيل أو التأجيل في برنامج مطراش وحول آلية التسجيل أو التأجيل في برنامج مطراش، أوضح الملازم أول علي حسن المال، مدير شؤون الخدمة بأكاديمية الخدمة الوطنية، أولاً ندخل على أيقونة المواطن على مطراش ومن ثم الخدمة الوطنية، ثم نختار نوع التأجيل الدراسة أو وحيد الأبوين ويرفق المستندات المطلوبة منه، ويتم إنشاء الطلب ويأتي لدينا للاعتماد وبعدها تصل له رسالة نصية للاعتماد. وأضاف: عقب الاعتماد يأتي له رسالة للاعتماد على حسب نوع التأجيل، ويرفق مستندات كل سنة للتجديد، وعند قبوله تعطى لهشهادةالتأجيل.

وقعت كل من جامعة قطر وأكاديمية الخدمة الوطنية مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز التعاون المشترك بين المؤسستين في مجالات التعليم والبحث والتدريب. وقد وقع مذكرة التفاهم كل من الدكتور عمر بن محمد الأنصاري، رئيس جامعة قطر، واللواء الركن حمد أحمد علي النعيمي، رئيس أكاديمية الخدمة الوطنية، وذلك بحضور عدد من المسؤولين من جامعة قطر وأكاديمية الخدمة الوطنية. وجاءت مذكرة التفاهم في إطار إيمان الطرفين بأهمية تبادل الخبرات وتطوير القدرات المؤسسية بما يحقق المصلحة المشتركة ويدعم التنمية الوطنية الشاملة. وتسعى مذكرة التفاهم إلى تحقيق أهداف متعددة تشمل تبادل الخبرات والمعلومات بين المؤسستين، وتنظيم مؤتمرات وورش عمل ومحاضرات مشتركة لتعزيز التعاون العلمي والبحثي، إلى جانب تنظيم دورات تدريبية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتطوير قدرات المجتمع القطري. كما تتضمن الاتفاقية إطلاق وتنفيذ برامج بحثية وتدريبية مشتركة، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة العمل التطوعي في المجتمع.

أكد تربويون وأولياء أمور أن قرار تخيير خريجي الثانوية العامة الحاصلين على مجموع 75% بأداء الخدمة الوطنية أو تأجيلها أثناء الدراسة الجامعية، من شأنه أن يعزز تنمية الكوادر القطرية الماهرة والمؤهلة لدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد، ويساهم في جودة التعليم العالي وتطوير مهارات الطلاب وزيادة فرص التوظيف المستقبلية. بالتالي، فإن تأجيل الخدمة الوطنية يعمل على تحقيق توازن مهم بين الالتزامات الأكاديمية والمشاركة الفعالة في خدمة الوطن. وأوضحوا لـ الشرق، أن القرار يسمح للطلاب الجامعيين بالتركيز الكامل على التعليم العالي وإكمال دراستهم دون تشتيت انتباههم أو تأثير سلبي على أدائهم الأكاديمي. هذا يعزز فرص الطلاب في تحقيق نتائج أفضل والاستفادة الكاملة من فرص التعليم. كما يعزز اعداد الملتحقين بالتعليم العالي، لأن بعض الطلاب خلال انقطاعهم في فترة الخدمة المدنية قد ينصرفون إلى اتجاهات أخرى كالحصول على وظيفة، أو البدء في مشروع خاص، فضلاً عن فقدان جزء من مهاراته المتعلقة باللغة على سبيل المثال، وبالتالي تحقيق معدل في اختبار الآيلتس قد لا يؤهله للالتحاق بجامعة مميزة. كما أشاروا إلى أن هذا القرار يسمح للخريجين بالانخراط في تعليمهم العالي واكتساب المهارات والمعرفة التي ستسهم في تطويرهم وترسيخ قدراتهم في مجالات محددة. فالتأجيل يمنحهم الوقت اللازم للاستعداد والتحضير للدراسة الجامعية بشكل أفضل، وربما يساهم في رفع معدلات النجاح والتفوق الأكاديمي. د. أحمد الساعي: التأجيل يتيح للشباب بناء المهارات الأكاديمية قال الدكتور أحمد الساعي- أستاذ كلية التربية بجامعة قطر- إن الخدمة الوطنية تُعد من القضايا الهامة في دول العالم، وإسهامًا حقيقيًا للشباب في تطوير المجتمعات والتعبير عن الولاء للوطن. لكن في بعض الأحيان يمكن أن تتعارض مع الالتزامات الأكاديمية للطلاب الجامعيين. ولهذا السبب، اتخذت أكاديمية الخدمة الوطنية قرارًا بتأجيل الخدمة الوطنية لخريجي الثانوية العامة الذين يستعدون للمرحلة الجامعية. وأضاف أن فترة الدراسة الجامعية تعتبر فرصة هامة لبناء المهارات الأكاديمية والتخصصية التي ستساعد الطلاب في مستقبلهم المهني. من خلال تأجيل الخدمة الوطنية الذي يتيح للطلاب الفرصة للتخصص في تخصصاتهم واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة في مجالاتهم المهنية المستقبلية. كما يمكن أن يؤثر إلزام الطلاب بالخدمة الوطنية خلال فترة الدراسة الجامعية على فرص التوظيف اللاحقة. فعندما يتم تأجيل الخدمة الوطنية، يحصل الطلاب على الفرصة لاستكمال تعليمهم والتفرغ للبحث عن فرص عمل مناسبة بناءً على مؤهلاتهم الأكاديمية والمهارات التي اكتسبوها خلال فترة الدراسة. د. لطيفة المغيصيب: الخدمة قد تصرف الطالب عن استكمال تعليمه قالت الدكتورة لطيفة المغيصيب- أستاذة كلية التربية بجامعة قطر- إن قرار التأجيل الاختياري للخدمة الوطنية لخريجي الثانوية الذين تم قبولهم بإحدى الجامعات، قرار يمنح الطلاب فرصه لإكمال دراستهم دون تأخير أو انقطاع، فكثير من خريجي المرحلة الثانوية يكون لديهم الرغبة والطموح والتطلعات المستقبلية لإتمام المرحلة الجامعية. وأضافت: «مما لا شك فيه أن المواصلة بشكل مباشر تلبي طموحاتهم وأفضل في التحصيل، فالذهن يكون نشطا والمعلومات حاضرة ويواكبون مسيرتهم الدراسية مع أقرانهم. أما سابقا فحين ينقطع الطالب سنة او اكثر فقد يجد صعوبة حتى يتأقلم من جديد بالأجواء الأكاديمية أو قد ينصرف لاتجاهات أخرى كالحصول على وظيفة أو المشاريع الخاصة». ونوهت إلى أن أكاديمية الخدمة الوطنية تحرص على التنسيق مع الجامعات المحلية ومنها جامعة قطر، والتي تجاوبت مع القرار وأعلنت عن إعادة فتح باب القبول للطلبة القطريين الذكور الحاصلين على الشهادة الثانوية بنهاية العام الأكاديمي 2022/2023. يوسف الهيدوس: اندماج أعمق في المجتمع الأكاديمي أكد الخبير التربوي يوسف الهيدوس أن قرار أكاديمية الخدمة الوطنية، يعتبر قرارًا ذا أهمية كبيرة. إذ يعكس هذا القرار حرص الحكومة القطرية على تشجيع الشباب على مواصلة تعليمهم العالي واستكمال دراستهم دون أي تأخير ناتج عن الالتزام بالخدمة الوطنية. كما أشار الهيدوس إلى أن الخدمة الوطنية يمكن أن تكون سبباً لابتعاد خريجي الثانوية عن التعليم العالي والتعرض لتجارب وتحديات مختلفة. ومع ذلك، تأجيل الخدمة الوطنية يسمح للطلاب بالاستفادة الكاملة من فرص التعليم العالي والحفاظ على استمرارية دراستهم دون انقطاع. وأضاف: «إضافة إلى ذلك، فإن تأجيل الخدمة الوطنية لخريجي الثانوية العامة يمكن أن يحفزهم على الاندماج في المجتمع الأكاديمي والمشاركة بشكل أعمق في الأنشطة الطلابية والنوادي والمشاريع البحثية، مما يعود بالفائدة على تنمية شخصيتهم وقدراتهم القيادية». م. راشد النعيمي: خطوة تصب في مصلحة الطلبة ثمن المهندس راشد النعيمي قرار أكاديمية الخدمة الوطنية بتأجيل الخدمة الوطنية للطلبة الذين لا يقل معدلهم في الثانوية العامة عن نسبة 75% من الحاصلين على القبول الجامعي، مؤكدا أن هذا القرار يصب في مصلحة الطالب في المقام الأول، نحو دفعه لإكمال دراسته الجامعية، سيما وأن بعض خريجي الثانوية إن لم يواصل تعليمه الجامعي مباشرة قد يماطل في اتخاذ هذه الخطوة، والدولة حقيقة بحاجة إلى كوادر وطنية من خريجي الجامعات إلى جانب التأهيل والتدريب. وأضاف المهندس النعيمي قائلا «إن هذه الفرصة ستسهم في صقل خريجي الثانوية العامة، فعند الانخراط بالحياة الجامعية ستتضاعف خبراتهم وسيصبحون أكثر جدية عند التحاقهم بالخدمة الوطنية، وأكثر مسؤولية، كما أن تحديد النسبة يسهم في تقنين القرار وحصره على فئة من الطلبة مما يخلق نوعا من التوازن بين من يكمل تعليمه الجامعي وبين الآخرين الذين سيلتحقون بالخدمة الوطنية». جابر المري: يخدم الراغبين باستكمال التعليم أشاد جابر المري بقرار أكاديمية الخدمة الوطنية الذي يتضمن اتاحة الخيار لخريجي المرحلة الثانوية وما يعادلها ممن حصلوا على نسبة 75% فما فوق إما الالتحاق بالخدمة الوطنية أو التأجيل لأسباب الدراسة، لافتا إلى ان هذا القرار الصائب سوف يتيح للمواطنين الشباب الراغبين بالدراسة الفرصة لاستكمال الدراسة وخدمة الوطن. وأضاف: إن خدمة الوطن شاملة عدة مجالات منها الدراسة في سبيل تحقيق اعلى المراتب التعليمية ومن ثم العمل لخدمة الوطن في مختلف المجالات التي تتناسب مع شهادات الخريجين، وكذلك أيضا الالتحاق بأكاديمية الخدمة الوطنية التي تعتبر خدمة وطن مشرفة يتسابق عليها المواطنون لدفع الغالي والنفيس في سبيل هذه الخدمة. وأكد على ان هذا القرار يشجع الطلاب على استكمال دراساتهم العليا. إبراهيم الجابر: خطوة تساهم في تحفيز الخريجين قال السيد ابراهيم الجابر - ولي امر- انه مما لا شك فيه انه لأداء الخدمة الوطنية دور كبير في بناء شخصية الشباب، وتعزيز علاقتهم بوطنهم خاصة وانها تكسبهم مهارات عديدة، مشيرا إلى ان تصريحات رئيس اكاديمية الخدمة الوطنية أن خريجي الثانوية، وما يعادلها ممن حصلوا على مجموعة 75٪ فما فوق مخيرون بين الالتحاق بالخدمة الوطنية أو التأجيل، خطوة جيدة. ولفت إلى أن هذا القرار سيساهم في تحفيز وتشجيع ابنائنا على الدراسة بجد واجتهاد، كما انه من شأنه ان يكون حافزا لهم على التفوق والنجاح طوال سنوات الدراسة بالجامعة، خاصة وان هناك الكثير من الابناء لديهم طموحات فينا يتعلق بدراستهم ومستقبلهم. حمد شافعة: حث الطلبة على الجد والاجتهاد قال السيد حمد شافعة - ولي امر- ان قرار حصول الطالب على 75% في الثانوية العامة، حيث انه مخير بين الالتحاق بالخدمة الوطنية او التأجيل الجامعي هو قرار صائب بدفع الطلبة للمزيد من الجد والاجتهاد وفي سبيل الانتهاء من الدراسة الجامعية، وأيضا يشكل حافزا كبيرا للطلاب للانتهاء من الدراسة الجامعية. كما اشاد السيد شافعة بأهمية الخدمة الوطنية وقال انها واجب وطني وتنمي مهارات الطالب وتعلمه أساسيات ومهارات إضافية يحتاجها في حياته اليومية. كما شدد على اهمية التسلح بالشهادة الجامعية وقال انها ضرورية جدا لمواجهة التحديات والمساهمة في بناء قطر، لافتا إلى أن الدولة تحتاج إلى أشخاص مؤهلين ومسلحين بالعلم والمعرفة لخدمة قطر.

كرم محمد بن حمد الكواري وكيل الوزارة المساعد لشؤون الدعوة والمساجد الأئمة القطريين الجدد لعام 2023م من خريجي الدفعة الأولى لمجندي الخدمة الوطنية ودورة الأئمة القطريين الجدد الثامنة عشرة والمدرسين الذين قدموا الدورات الشرعية، ضمن برنامج مسارات ومنارات بمعهد الدعوة والعلوم الإسلامية. تم التكريم خلال حفل أقامته وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بحضور السيد محمد بن حمد الكواري وكيل الوزارة المساعد لشؤون الدعوة والمساجد والسيد مال الله عبدالرحمن الجابر – مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني والسيد العميد الركن أحمد سعود الكواري نائب رئيس أكاديمية الخدمة الوطنية. وقال السيد عمر الرويلي رئيس قسم معهد الدعوة والعلوم الإسلامية بإدارة الدعوة والإرشاد الديني: تحتفل وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بتخريج الدفعة الأولى من دورة الأئمة القطريين الجدد لمجندي الخدمة الوطنية، وذلك بعد توقيع اتفاقية تعاون بين وزارة الدفاع ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، لاستقطاب المكلفين في أكاديمية الخدمة الوطنية للالتحاق بوظيفة الإمامة، وهذه أولى الثمار، كما تحتفل بتخريج الدفعة الثامنة عشرة من دورة الأئمة القطريين الجدد، التي تأتي امتداداً لسلسلة من الدورات الشرعية التأهيلية للأئمة القطريين، والتي ابتدأت من تاريخ 2005 حتى عامنا هذا، حيث تخرج من هذه الدورات خلال السنوات الماضية، أكثر من 250 إماماً قطرياً. وأكد الرويلي أن الدورات تأتي حرصاً واهتماماً من وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، لاستقطاب شباب الوطن لوظيفة الإمامة وتأهيلهم للقيام بمهمة إمامة الناس في الصلاة على أكمل وجه، وإلى إلقاء الدروس العلمية والمحاضرات الشرعية، والدعوة إلى الله بالحكمة. وقال ممثل الخريجين: نطوي صفحة من صفحات الجد والمثابرة والاجتهاد، على أمل المداومة والاستمرار في التطوير والتأهيل العلمي واكتساب المهارات المختلفة.

أقر مجلس الشورى اليوم في جلسته الأسبوعية العادية برئاسة سعادة السيد حسن بن عبد الله الغانم رئيس المجلس، مشروعي قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري اللذين تم إعدادهما تنفيذاً للتوجيهات السامية لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله، لبناء نظام فعال للحماية الاجتماعية لجميع القطريين، ومواجهة أعباء الحياة وتلبية تطلعات المتقاعدين وضمان حياة كريمة لهم. وتضمن مشروعا القانونين اللذين أقرهما المجلس، عدداً من التحسينات والتعديلات التي تصب في صالح المتقاعدين، والتي لم تنص عليها القوانين الحالية. وفيما يتعلق بوضع المؤمن عليهم في القطاع الخاص ومنتسبي الخدمة الوطنية، في مشروعي قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري: - استثنى مشروع قانون التأمينات الاجتماعية من بلغوا الستين سنة وكانوا مستحقين لمعاش وفقاً لأحكام القانون رقم (24) 2002 بشأن التقاعد والمعاشات، من شرط مدة الاشتراك المنصوص عليها في مشروع القانون، بحيث يتم تسوية معاشهم وفقاً للضوابط التي حددها المشروع. - كما نص مشروع القانون، على زيادة متوسط المعاشات للمؤمن عليهم بالقطاع الخاص بحساب المعاش على أساس متوسط راتب آخر 3 سنوات اشتراك بدلاً من 5 سنوات كما في القانون الحالي، وذلك لضمان أعلى متوسط للمعاش التقاعدي للموظف. - أما عن منتسبي الخدمة الوطنية ممن لا يشغلون وظائف مدنية، فقد نص مشروع قانون التقاعد العسكري على حصولهم على الحماية التأمينية في وقت أداء الخدمة الوطنية، وذلك في حالة الوفاة أو العجز.

زار سعادة الفريق الركن (بحري) عبدالله بن خميس الرئيسي رئيس أركان قوات السلطان المسلحة بسلطنة عُمان الشقيقة والوفد المرافق له، أكاديمية الخدمة الوطنية، حيث كان في استقباله سعادة اللواء الركن سعيد حمد النعيمي رئيس الأكاديمية. تضمنت الزيارة جولة تعريفية على مرافق الخدمة الوطنية وما تقدمه من خدمات لمنتسبيها والمجتمع، وفي ختامها تم تبادل الدروع التذكارية.

احتفلت المؤسسة العامة القطرية للكهرماء والماء «كهرماء» وأكاديمية الخدمة الوطنية، صباح أمس، بتخريج الدفعة الأولى من منتسبي البرنامج التدريبي للمجندين، بعد أن أتموا كافة متطلباته النظرية والعملية بنجاح، واجتيازهم لاختباراته الفردية والجماعية بمعدل عام فاق الـ 95%. شهد حفل التخريج، الذي أقيم بمقر معسكر مقدام، سعادة المهندس عيسى بن هلال الكواري رئيس المؤسسة، وسعادة اللواء الركن حمد بن حمد النعيمي نائب رئيس الأركان لشؤون التعليم والتدريب، وسعادة اللواء الركن سعيد بن حمد النعيمي رئيس الأكاديمية، والقائمون على البرنامج من كلتا الجهتين، والخريجون من مجندي الأكاديمية. وعلى مدار (3) أشهر، تلقى المجندون تدريبًا نظريًا وعمليًا مكثفًا، على كيفية تشغيل وإدارة محطات ضخ المياه، وتمديدات الكهرباء والمياه، وتقنيات الترشيد، وغيرها من المجالات ذات الصلة بطبيعة عمل المؤسسة، على يد نخبة متميزة من مهندسي كهرماء. وخضعوا لـ(300) ساعة تدريبية، شملت الجانبين النظري والعملي، بعد أن تم توزيعهم على (6) مجموعات، مراعاة للتباعد الاجتماعي الذي فرضته جائحة كورونا، ومواكبة للإجراءات الاحترازية، ولضمان استفادتهم من البرنامج بشكل أفضل. وغطى البرنامج (3) تخصصات فنية، هي: تشغيل محطات ضخ المياه، وتقنيات الطاقة والترشيد، والتوصيلات الخاصة بالمياه والكهرباء، حيث أقيمت عدة ورش، تدرب خلالها المجندون على كيفية القيام بهذه التمديدات. وخلاله، أعد المجندون (20) تقريرًا فنيًا، عن (6) محطات لضخ المياه، شملت التقارير اليومية، والأعطال غير المتوقعة، وكيفية التواصل مع المشرفين للإبلاغ عنها فور حدوثها. ونوهت كهرماء بالتزام المجندين باشتراطات الأمن والسلامة طيلة فترة التدريب، مباركة للخريجين تفوقهم، وما أبدوه من حرص على اكتساب المعرفة، مشيدة بفكرته، التي أتاحت لحماة الوطن فرصة مناسبة لإدارة محطات الضخ، آملة من المجندين مواصلة التدريب لإثراء حصيلتهم الفنية. وأبدى الخريجون سعادتهم بما تلقوه من تدريب نوعي على أنظمة كهرماء، عزز من حصيلتهم المعرفية بالمواصفات المطبقة من قبل المؤسسة، وفق معايير الجودة المعتمدة محليًا وعالميًا، لضمان وصول الخدمات للمشتركين باستمرارية وآمن. يذكر أن البرنامج جاء في إطار اتفاقية الشراكة، التي وقعتها المؤسسة مع وزارة الدفاع القطرية، ممثلة في الأكاديمية، أكتوبر الماضي، وتنص على تعزيز التعاون الثنائي في مختلف المجالات، خصوصًا التدريبية منها، فضلًا عن تبادل الخبرات، وتنفيذ المشاريع المشتركة والمبادرات ذات الصلة بطبيعة عمل الجهتين. وتفخر «كهرماء» بإعداد محتواه النظري والعملي، وتنفيذ مراحله على أكمل وجه، لتكون بذلك أول جهة حكومية من خارج القطاع العسكري، تنفذ برنامجًا مدروسًا لصقل مهارات المجندين غير العسكرية، وإكسابهم الخبرات الفنية والتقنية الخاصة بتشغيل قطاعي الكهرباء والماء.

احتفلت القوات المسلحة ،اليوم، بتخريج الدفعة الخامسة عشرة من مقاديم الخدمة الوطنية، وذلك تحت رعاية سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع. واشتملت الدورة التي استمرت لثلاثة أشهر، على عدد من التدريبات العسكرية المختلفة، بالإضافة إلى عدد من التمرينات والمناورات، وذلك بالاشتراك مع بعض الجهات الأمنية والمدنية في الدولة.

احتفلت القوات المسلحة ،اليوم، بتخريج الدفعة الخامسة عشرة من مقاديم الخدمة الوطنية، وذلك تحت رعاية سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع. واشتملت الدورة التي استمرت لثلاثة أشهر، على عدد من التدريبات العسكرية المختلفة، بالإضافة إلى عدد من التمرينات والمناورات، وذلك بالاشتراك مع بعض الجهات الأمنية والمدنية في الدولة.

انطلقت، اليوم، فعاليات تمرين ساري الليل والذي ينفذه مقاديم أكاديمية الخدمة الوطنية تحت شعار /قاتل في الليل كما تقاتل في النهار/، تحت رعاية وحضور سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع. ويركز التمرين الذي يستمر لغاية الثالث والعشرين من الشهر الجاري، على إدارة العمليات الليلية وطرق تنفيذها حيث ينقسم إلى مرحلتين، المرحلة الأولى العمليات البرية الليلية ويتم فيها التدريب على الهجوم المدبر في الفترة النهارية والليلية، كما يشمل التدريب على دوريات الاستطلاع ودورية الكمين والتدريب على الهجوم للاشتباك. أما المرحلة الثانية من التمرين فيتم فيها الدفاع عن الجزر والهجوم، وتتم هذه العمليات والتدريب عليها أيضاً في الفترة الليلية وفترة النهار لغرض رفع الكفاءة القتالية لمقاديم الخدمة الوطنية. كما يعزز التمرين إمكانية التصدي للهجمات النهارية أو الليلية والتدريب على كيفية إقامة العوائق الهندسية وإنشاء التحصينات اللازمة.

استضاف مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر، مؤخرا مجندي أكاديمية الخدمة الوطنية في إطار برنامج نظام الإرشاد المهني الإلكتروني، حيث شارك 239 مجندا في التقييمات المخصصة لتحديد اهتماماتهم وتوجهاتهم المهنية، والمسارات الوظيفية المحتملة. وخضع المجندون لنوعين من التقييمات التي وضعها المركز، هما: تقييم كودر للاهتمامات المهنية، وتقييم مقياس سوبر لقيم العمل. وهما يهدفان إلى مساعدة المستخدم على تحديد اهتماماته وقدراته، ومن ثم اقتراح الخيارات المهنية المناسبة لكل مشارك بشكل فردي. وقال السيد عبدالله المنصوري، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني: إن هذا التعاون هو امتداد لمسيرة مركز قطر للتطوير المهني، التي تهدف إلى تعزيز دور الشباب وتفعيله في بناء الوطن، وبما أن مجندي الأكاديمية يمرون بمرحلة انتقالية في حياتهم الأكاديمية والمهنية، فإنه من المهم أن يتم تزويدهم بالوسائل التي تساعدهم على اتخاذ قرارات مهنية سليمة بعد التخرج من الأكاديمية. وأضاف: ونحن على يقين بأن تعاون أكاديمية الخدمة الوطنية مع مراكز متخصصة مثل مركزنا سيساهم في عملية التطوير المهني للمجندين، وإعداد كوادر أفضل من الشباب القطري القادر على النهوض بدولتنا أمنيا وتنمويا وعلى كافة الأصعدة. وقال الملازم أول جاسم محمد الجابر، مدير العلاقات العامة في أكاديمية الخدمة الوطنية، في معسكر مقدام: على الرغم من الظروف الصحية الطارئة هذا العام، إلا أننا حرصنا على استكمال تعاوننا مع مركز قطر للتطوير المهني وإجراء تقييمات نظام الإرشاد المهني الإلكتروني لمجندينا، مع اتخاذ كافة الإجراءات والتدابير الاحترازية. ونحن نثمن هذا التعاون لما فيه من فائدة بالنسبة لمساعدة مجندينا في اختيار المسارات المهنية التي يمكن أن يسلكوها في المستقبل، فأكاديمية الخدمة الوطنية تؤمن بأهمية تضافر جهود المؤسسات المدنية والعسكرية بهدف تخريج شباب قطري قادر وفاعل، للمساهمة في مسيرة نمو وطننا. ونظام الإرشاد المهني الإلكتروني، هو نظام إرشاد وتخطيط مهني متوافق مع المنظومة الاجتماعية والاقتصادية في دولة قطر، تم إعداده بالتعاون مع مؤسسة كودر الأمريكية الرائدة عالميا في مجال خدمات التخطيط المهني. ويحتوي هذا النظام الإلكتروني على أدوات للقياس النفسي وتحليل الشخصية، وست وحدات متنوعة مبتكرة تشمل جميع المجالات المتصلة بالتخطيط المهني السليم، بما في ذلك التعرف على القدرات الشخصية، واستكشاف المهن، والتخطيط للمسار التعليمي والعملي، بالإضافة إلى التعريف بكيفية البحث عن المهنة المناسبة. كما يتيح النظام لولي الأمر أو المرشد الأكاديمي للطالب فرصة الاطلاع على النتائج حتى يتمكن من مساعدة الشباب في اتخاذ القرارات المناسبة. وبناءً على نتائج التقييمات والاختبارات التي أجراها المجندون، جرى عقد جلسة إرشادية لاحقة مع نخبة من المتخصصين في مجال الإرشاد والتوجيه المهني التابعين لمركز قطر للتطوير المهني، حيث تم تحليل النتائج وتناولها بالتفصيل لمساعدة المجندين على تحديد المسارات الأكاديمية والمهنية الأنسب لهم بعد إنهاء الخدمة، بما يتوافق مع احتياجات الدولة المستقبلية.

استقبل معسكر مقدام، اليوم، الدفعة الرابعة عشرة من مقاديم أكاديمية الخدمة الوطنية. وتستمر فترة تدريب المقاديم لمدة سنة، موزعة على ثلاث مراحل تدريبية، تشمل الأولى التدريب التأسيسي واللياقة البدنية، وتدريبات المشاة العسكرية، وفك وتركيب الأسلحة، والرماية، ومهارات الدفاع عن النفس، و السباحة ومهارات المعركة والميدان. أما المرحلة الثانية فتشمل التدريب التخصصي على صنف من صنوف القوات المسلحة القطرية، ثم تختتم مسيرة /المقدام/ بالمرحلة الثالثة وهي تعزيز المهارات العسكرية والتعليم الأكاديمي وذلك بالتنسيق مع جامعة قطر وعدد من الجهات التعليمية بالدولة. يذكر أن أكاديمية الخدمة الوطنية تستقبل كل عام دفعة من خريجي الثانوية العامة، وقد استقبلت هذا العام عددا كبيرا من /المقاديم/، مع اتخاذ جميع التدابير الوقائية والاحترازية وذلك عبر قيام فريق طبي من الخدمات الطبية بالقوات المسلحة، بإجراء فحص الـ /PCR/، للتأكد من خلو المجندين من فيروس كورونا /كوفيد - 19/، بالإضافة إلى إجراءات التعقيم والالتزام بارتداء الكمامات وترك المسافة الآمنة بينهم، وذلك استكمالاً للجهود والإجراءات الاحترازية التي تتخذها دولة قطر للوقاية والحد من انتشار فيروس كورونا .

أعلنت أكاديمية الخدمة الوطنية أن التسجيل بالخدمة الوطنية مستمر حتى الأول من سبتمبر المقبل للشباب الحاصلين على الثانوية العامة . وقال الملازم أول جاسم محمد الجابر قائد سرية في أكاديمية الخدمة الوطنية – في مقابلة مع قناة الريان - إنه تم إرسال رسالة في مطلع يوليو لمقاديم الخدمة الوطنية (المجندين) تفيد بأنه اعتباراً من مطلع سبتمبر سيتم استقبالهم في معسكر الخدمة الوطنية بدءا من الدفعة 14 . وأضاف أن الأكاديمية وفرت للمقاديم التسجيل إلكترونيا عبر البريد الإلكتروني أو الحضور شخصياً، إلا أنه يفضل في ظل جائحة كورونا التقديم الإلكتروني والمستندات المطلوبة هي : صور (البطاقة الشخصية - البطاقة الصحية - عنوان البيت - شهادة الثانوية العامة) وحول مراحل الخدمة الوطنية، يقول الملازم محمد ناصر العطية، قائد فصيل في أكاديمية الخدمة الوطنية إن هناك ثلاث مراحل للخدمة الوطني، هي المرحلة الأولى وهي عبارة عن مرحلة تأسيسية تسعى لتحويل مقاديم الخدمة الوطنية من المرحلة المدنية إلى المرحلة العسكرية وتستمر لمدة شهرين ويحصلون خلالها على حصص المشاة والأسلحة واللياقة البدنية . أضاف أن المرحلة الثانية وهي المرحلة التخصصية حيث يندرج مقاديم الخدمة الوطنية تحت أحد أقسام القوات المسلحة ليكونوا قوة احتياط .. أما المرحلة الثالثة وهي المرحلة التعليمية وهي عبارة عن كورس تعليمي كامل معترف به جامعة قطر وكلية المجتمع وكلية شمال الاطلنطي ويحتوي على مواد دراسية أساسية .