تؤهلهن لتنشئة الأطفال في المنازل على القيم الإسلامية تعزيز المعرفة بالعادات والتقاليد والتراث القطري لدى المتدربات تستعد أكاديمية قطر لتدريب المربيات لتخريج الدفعة الرابعة من الأكاديمية، والتي تهدف إلى إثراء حياة الأسر العربية المسلمة من خلال توفير الدعم الأكاديمي والتدريبي للمربيات الناطقات باللغة العربية لتعليم القيم الإسلامية وتعزيزها في المنازل، لتحقيق أهداف مؤسسة قطر المتمثلة في بناء مجتمع متطوّر، وتعزيز الحياة الثقافية، والحفاظ على التراث القطري. وتُعد أكاديمية قطر لتدريب المربيات فريدة من نوعها لأنها أول أكاديمية في الشرق الأوسط تعمل على تأمين مربيات مسلمات وناطقات بالعربية ومؤهلات للإسهام في تنمية الأطفال وتنشئتهم على قيم الدين الإسلامي وتعزيز اللغة العربية والهوية الوطنية القَطَرية. وتوفر الأكاديمية تدريبًا عالي الجودة للمربيات وتركز البرامج التدريبية على الرعاية الشاملة للأطفال، وتمكين الخريجات من ضمان النمو البدني والعقلي السليم للطفل أثناء الاعتناء به. وعلاوة على ذلك، تحرص المربيات من خريجات الأكاديمية على تنشئة الطفل في بيئة تزخر بالقيم الإسلامية، وذلك بفضل انتمائهن إلى مشارب دينية وثقافية مشابهة للمجتمع القطري. ** تعزيز المعرفة بالتراث ويوفر المنهاج في أكاديمية قطر لتدريب المربيات تدريبًا أكاديميًا وميدانيًا. ففي حين يتضمن التدريب الأكاديمي مواد متنوعة كالإدارة، والدراسات الثقافية القَطرية، والتطوير الشخصي والمهني للمربيات، والتنمية والتعلّم، والدراسات الإسلامية، والصّحة والعافية، واللغة العربية، يركز التدريب الميداني على التطبيق العملي ودمج المعارف النظرية بالمهارات التي تعلمتها الطالبة في المقررات الأكاديمية الأخرى ترسيخًا للمعلومة واكتسابًا للخبرة العملية. كما تسعى الأكاديمية إلى تعزيز المعرفة بالتراث القَطري لدى طالباتها من المربيات عبر توفير دروس تعريفية عن العادات والتقاليد والأزياء والحرف اليدوية التي يختص بها المجتمع القَطري، فضلًا عن تعريفهن بالأنشطة الوطنية، وإشراكهن فيها، كالاحتفال باليوم الوطني، وزيارة المتاحف في قطر، وحضور المحاضرات التوعوية، بالإضافة إلى ممارسة الأناشيد والألعاب الشعبية. ** معايير صارمة ونتهج أكاديمية قطر لتدريب المربيات معاييرَ صارمة ومتقدمة في عملية اختيار المربيات لضمان التحاق أفضل المتقدمات وأكثرهن احترافية بالبرنامج التدريبي، أبرزها أن تكون المتقدمة مسلمة، وألا يزيد عمرها عن 35 سنة، وأن تجيد المتقدمة اللغة العربية تحدثًا وكتابةً، وتكون متخرجة من المرحلة الثانوية كحد أدنى، فضلاً عن ضرورة التقدم ببيان خبرة في مجالات رعاية الأطفال أو التدريس أو العمل في رياض الأطفال أو في التمريض أو طب الأطفال، وأن تقدم لائحة حديثة برسائل التزكية الشخصية والمرتبطة برعاية الأطفال، وذلك من أجل إثبات حسن السيرة والسلوك، وقدرتها على رعاية الأطفال والتحلي بسلوكيات إيجابية.

خلال فترة الاستجداد البالغة 50 يوماً التدريبات تتضمن الرماية والتعامل مع أجزاء السلاح مع برنامج يومي للياقة البدنية بدأ طلاب الدفعة الرابعة بكلية الشرطة والبالغ عددهم 98 طالبا تدريباتهم التأسيسية والعملية الخاصة بهم بعد التحاقهم بالكلية والتي تضمنت تدريبات متعددة منها التدريب على فك وتركيب السلاح لمرشحي الضباط، بحيث يستطيع الطالب التعامل مع جميع اجزاء السلاح بدقة ومهارة عالية ، كما واصلوا التدريب التأسيسي على الرماية باستخدام بندقية أم بي 5 ، وتضمنت التدريبات، البرنامج اليومي الخاص باللياقة البدنية والذي يبتدئ به طلبة الكلية يومهم الدراسي والتدريبي. وتأتي هذه التدريبات التأسيسية والعملية ضمن فترة الاستجداد الأولى بدخولهم للكلية لمدة (50) يوما لتحويل الطالب من الحياة المدنية إلى الحياة العسكرية بشكل تدريجي ضمن خطة تدريبية محكمة وضعتها إدارة التدريب للوصول بالطلبة المرشحين لأعلى درجات الاستعداد والجاهزية . وقد حرصت الدولة على وجود هذا الصرح الأمني لخدمة المجتمع ولتحقيق الأمن والأمان على ربوع الوطن ، حيث إن كلية الشرطة تمثل ترجمة حقيقية لرؤية قطر 2030 ودائماً ما تسعى نحو تحقيق هدفها السامي في تجهيز قوة شرطية أكثر فاعلية وأقوى أداء عبر تخريج ضباط شرطة على كفاءة عالية متسلحين بالعلم والمعرفة والمهارات التدريبية على أحدث المستويات العلمية والعملية. خطط مدروسة وكانت كلية الشرطة قد أكدت من خلال الرائد فهد سعيد السبيعي مدير إدارة التدريب عند بدء استقبال الطلبة أن هذه هي السنة الرابعة التي تستقبل الكلية طلبتها المرشحين وقد تم الاستعداد لاستقبالهم منذ أن افتتحت الكلية في2014 من خلال خطط مدروسة سواء كان بالتعاون مع إدارة الشؤون الإدارية وعمادة الشؤون الأكاديمية والجهات والإدارات الأخرى خارج وزارة الداخلية حيث بذل الجميع كافة الجهود لاستقبال الدفعات السابقة والدفعة الحالية فيما يخص ثكنات الطلبة والملابس والتجهيزات والمعدات لتسليمها للطلبة وكذلك إعداد المدربين من خلال دورات تدريبية استعداداً لدخول الدفعة. وقد قامت إدارة التدريب بإعداد برنامج رياضي متكامل للطلبة الجدد هدفه بناء الجسم ورفع مستوى اللياقة البدنية للطالب حتى يكون قادراً على الإيفاء بمتطلبات التدريب العسكري في الميدان ويستمر لمدة شهرين في الملاعب الخارجية قبل التحاق الطلبة بالكلية.

احتفلت مجموعة بنك قطر الوطني (QNB)، بتخريج المجموعة الرابعة من الموظفين القطريين الذين أكملوا بنجاح برنامجها لتأهيل الموظفين الجدد ومساعدتهم على التأقلم والاندماج في بيئة العمل. وشمل البرنامج 12 وحدة تدريبية على مدى ستة أسابيع تعرف خلالها المتدربون على تاريخ مجموعة بنك قطر الوطني ومكانتها الحالية ورؤيتها المستقبلية، بالإضافة إلى أساسيات العمل المصرفي بشكل عام ثم معرفة الخدمات والمنتجات المصرفية التي يقدمها البنك، بجانب الحصول على دورة متخصصة في كيفية التميز في خدمة العملاء، ومهارات البيع والتواصل بشكل عام بالإضافة إلى التدريب العملي على الأنظمة البنكية المختلفة. وينفرد بنك قطر الوطني من خلال فرعه النموذجي، بتقديم مثل هذه الدورات للمتدربين الذين يمارسون خلالها المعاملات البنكية ويتعرفون على سيناريوهات مختلفة للتعامل مع العملاء في بيئة تعلمهم الثقة بالنفس وتجعلهم قادرين على مواجهة كافة المواقف المحتمل حدوثها مستقبلا مع العملاء، ويتم تقديم هذه الدورات من قبل مجموعة من أفضل الخبراء المتخصصين في العمل المصرفي ويليها تدريب ميداني لمدة شهر كامل. وقد قدم كل المنضمين حديثا عروضا تقديمية لمجموعة من مدراء الإدارات بالبنك نالت استحسانهم وذكروا خلالها أن أحد أهم أسباب اختيارهم للانضمام للمجموعة هو جهودها لتطوير موظفيها من خلال توفير برامج تدريبية ودعم دراستهم المستقبلية. وأكدت السيدة ندى أحمد علي الأنصاري، مساعد المدير العام للموارد البشرية، أن برنامج تأهيل الموظفين ما هو إلا مجرد بداية رحلة للموظف مع مجموعة بنك قطر الوطني، فمثلا خلال السنة الأولى من تعيين الموظف ينبغي أن يتم إكمال مجموعة دورات إلزامية يطلق عليها برنامج تطوير المتدربين، تليها برامج متعددة تشمل على سبيل المثال وليس الحصر برنامج تطوير المهارات الشخصية للموظفين الذي يركز على الكفاءات الرئيسية لموظفي المجموعة وشرح خطط تطويرهم المستقبلية، هذا بالإضافة إلى برامج تطوير المشرفين والمدراء والقادة الذي يركز على تنمية المهارات الشخصية والإدارية للموظف. وقد أعرب المتدربون عن سعادتهم باهتمام الإدارة العليا للبنك بهم من خلال زياراتهم المستمرة أثناء التدريب وحضور العروض التقديمية لمشروع تخرجهم النهائي، وهو ما يعكس إيمان البنك بالاستثمار في الشباب القطري الذي يمثل أهم ركائز النجاح. وتتواجد مجموعة بنك قطر الوطني (QNB) من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة في أكثر من 31 بلدا وثلاث قارات حول العالم، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية لعملائها عبر أكثر من 1200 فرع ومكتب تمثيلي وشبكة صراف آلي تزيد عن 4,300 جهاز، ويعمل لديها ما يزيد على 27,900 موظف.

أثنى مدراء إدارات بوزارة الداخلية بمستوى احتفال معهد تدريب الشرطة بمناسبة تخريج الدورة التأسيسية للشرطة المستجدين "الدفعة الرابعة". وقال العميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية إن هذه الكوكبة من الشرطة المستجدين التي تم تأهيلها وإعدادها هي إضافة لكوادر الوزارة، مشيراً إلى أن الدورة التي جاءت في إطار خطة التدريب والتأهيل التي تنفذها الوزارة سنوياً اشتملت على كافة جوانب العملية التدريبية من تدريب بدني وعسكري بالإضافة لمحاضرات نظرية وتعريفية تناولت القوانين والإجراءات المرتبطة بالعمل الشرطي، مشيداً بالمستوى المتقدم للخريجين في الدورة ومتمنياً لهم التوفيق في مشوارهم المهني. مستوى جيد وأعرب العميد راشد شاهين العتيق مدير إدارة الرقابة بوزارة الداخلية عن سعادته لحضور حفل تخريج هذه الدفعة من رجال الشرطة الأكفاء وانضمامهم لقوة الشرطة، وهم متسلحون بالتدريبات العسكرية والرياضية وبالعلوم الشرطية والقانونية التي تساهم بلا شك في أداء الأعمال الأمنية التي ستوكل إليهم بكل كفاءة واقتدار، مشيدا بالمستوى الجيد الذي ظهر به الخريجون في العروض العسكرية التي شهدها حفل التخريج وهذا إن دل على شيء فإنما يدل على مستوى متميز من التدريب الجاد وهو ما يبشر بانضمام عناصر على قدر كبير من الكفاءة والمهارة إلى إدارات الوزارة المختلفة متمنيا لهم التوفيق والنجاح في إداراتهم التي سيلتحقون بها وعكس كل ما تلقوه على أرض الواقع. تدريب عالي وقال العميد عبدالرحمن ماجد السليطي مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي إن هذه الدفعة الجديدة رصيد لوزارة الداخلية من الكوادر المؤهلة التي تم تدريبها تدريب عال. وهذا يعد من الإنجازات الإستراتيجية لوزارة الداخلية التي دأبت على تنفيذها من عام 2011م وحتى تاريخه، وهذا دعم لجميع الإدارات. ولا شك أن التدريب والتعليم في المجال العسكري أو في أي مجال آخر مهم للغاية، ولا بد أن يواكب التطور والتحديث آخر ما توصل إليه العلم في مجال التدريب. ولا بد أيضا من تطوير مناهج التعليم والحمد لله هناك لجنة مشكلة لمتابعة تطوير العملية التدريبية سواء في معهد تدريب الشرطة أو الكلية. ومتابعة البرامج التي تقدم إلى المتدربين.

تفضل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، فشمل برعايته الكريمة حفل تخرج الدفعة الرابعة (طيارين)، بكلية الزعيم محمد بن عبدالله العطية، بقاعدة العديد الجوية صباح اليوم. صاحب السمو يشهد حفل تخرج الدفعة الرابعة بكلية الزعيم ولدى وصوله إلى المنصة الرئيسية عزف النشيد الوطني، ثم تقدم قائد الطابور مستأذنا سموه بتفتيش الخريجين البالغ عددهم 23 خريجا. صاحب السمو يشهد حفل تخرج الدفعة الرابعة بكلية الزعيم حضر الحفل معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، وعدد من أصحاب السعادة الوزراء، وكبار ضباط القوات المسلحة ووزارة الداخلية. صاحب السمو يشهد حفل تخرج الدفعة الرابعة بكلية الزعيم وألقى العميد الركن طيار سالم حمد النابت قائد الكلية الجوية كلمة، قال فيها: "إن كلية الزعيم اهتمت منذ بدء التأسيس بإعداد خريجيها مهنيا وعلميا، فكانت سنوات الدراسة معينا لا ينضب من العلوم انسجاما مع مقتضيات العصر والتكنولوجيا الحديثة في مجالات الطيران". صاحب السمو يشهد حفل تخرج الدفعة الرابعة بكلية الزعيم وأشار إلى أن الكلية وضعت نصب أعينها أن تكون مخرجاتها متوافقة تماما مع احتياجات قواتنا المسلحة بشكل عام، والقوات الجوية بشكل خاص، في مجال الطيران المقاتل والعمودي والتخصصات الجوية المساندة لتنفرد كأول كلية جوية تمنح تخصصين مختلفين لطلبتها وبدرجة البكالوريوس في العلوم الجوية . وقال "إن الكلية قد خطت خطوات كبيرة في مجال التدريب النظري والعملي، حيث تم اختيار أفضل الكفاءات العالمية في مجال تدريب الطيارين، كما بدأنا في إعداد الكوادر الوطنية كمدربي طيران في كلية الزعيم من خلال عقد دورات مدربي ومشرفي الطيران في الكلية، بالإضافة إلى الدورات المتقدمة على طائرة /PC 21/ ودورات الحرب الإلكترونية للطيارين". صاحب السمو يكرم المتفوقين من خريجي الدفعة وبعد ذلك قام الخريجون بالاستعراض أمام سمو الأمير المفدى بالمسير البطيء والعادي . صاحب السمو يكرم المتفوقين من خريجي الدفعة ثم تفضل سموه بتكريم المتفوقين من خريجي الدفعة وهم : 1- عبدالله محمد خلف آل الشيخ الكواري، الأول في المجموع العام والأول في الطيران "هليكوبتر" . 2- علي ناصر عيد جاسم المهيزع، الثاني في المجموع العام . 3- علي حسن محمد تركي السبيعي، الثالث في المجموع العام . 4- راشد محمد على محمد الكبيسي، الأول في الطيران "مقاتل"، والأول في اللياقة البدنية والأول في الكفاءة القيادية . 5- محمد جمال ناصر العوامي الهاجري، قائد طابور العرض . تلا ذلك تسليم واستلام العلم من الدفعة الرابعة إلى الدفعة الخامسة، ثم قراءة أمر الترفيع . صاحب السمو يشهد حفل تخرج الدفعة الرابعة بكلية الزعيم عقب ذلك شهد سمو الأمير المفدى عرضا جويا لعدد من طائرات القوات الجوية الأميرية وكلية الزعيم الجوية. حفل تخرج الدفعة الرابعة بكلية الزعيم وفي الختام، قام الخريجون بأداء القسم الذي بمقتضاه يتم ترفيع خريجي الدفعة الرابعة من الكلية إلى رتبة ملازم بالقوات الجوية الأميرية القطرية. مراسم تخريج الدفعة الرابعة من كلية الزعيم محمد بن عبدالله العطية الجوية استعراض جوي لطائرات كلية الزعيم محمد بن عبدالله العطية الجوية استعراض جوي لطائرات كلية الزعيم محمد بن عبدالله العطية الجوية استعراض جوي لطائرات كلية الزعيم محمد بن عبدالله العطية الجوية