أكد عبدالله أحمد المناعي مدير إدارة التصاريح للدولة المستضيفة باللجنة العليا للمشاريع والإرث، أن العمل يسير على أفضل ما يرام في مراكز استخراج التصاريح، من أجل المساهمة في تسهيل مهمة الإعلاميين من شتى أنحاء العالم والقوى العاملة والمتطوعين وكل موظفي الجهات المتداخلة في تنظيم بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022، منوها بالنجاح الكبير الذي تشهده البطولة بعد مرور 10 أيام فقط على انطلاقها، وهو ما يلقى الإشادات المتواصلة من ضيوف البطولة من الجماهير والمنتخبات المشاركة في هذه البطولة التاريخية. وأشار المناعي في حوار خص به الشرق، إلى المرونة التي يتميز بها العمل داخل مراكز استخراج التصاريح والتي بلغت أكثر من 50 ألف تصريح تم تسليمها منذ انطلاق العمل في منتصف شهر أكتوبر الماضي، مؤكدا أن المراكز تقدم الخدمات لضيوف البطولة بأكثر من 10 لغات لضمان تسهيل التواصل وتذليل العقبات أمام أي شخص راغب في الحصول على التصريح اللازم لأداء مهامه بالبطولة. آلية العمل كشف عبدالله أحمد المناعي عن وجود 4 مراكز لتقديم التصاريح الخاصة بالقوى العاملة والإعلاميين والمتطوعين وكل الأطراف والشركاء مع الاتحاد الدولي لكرة القدم والدولة المستضيفة، حيث يوجد المركز الرئيسي داخل المركز الإعلامي الرئيسي بمنطقة مشيرب، في حين هناك 3 مراكز أخرى تتواجد في صالة علي بن حمد العطية بالقرب من نادي السد بالإضافة الى مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات ومهرجان الفيفا للمشجعين ومركز قطر الوطني للمؤتمرات. وأكد المناعي أنه تم إلى حد الآن استخراج أكثر من 50 ألف تصريح، حيث شملت مراحل التصاريح التسجيل عبر المواقع الرسمية المعتمدة منذ بداية أكتوبر الماضي قبل أن يتم إصدار الطباعة رسميا في منتصف نفس الشهر والذي شهد التشغيل الفعلي لكل المراكز. وأوضح أن أغلب المراكز تشهد نسقاً عادياً في استخراج تصاريح الاعتماد باستثناء المركز الموجود بمنطقة الفيفا للمشجعين، والذي يستقبل أعدادا متزايدة من الصحفيين الراغبين في تغطية فعاليات المهرجان بشكل يومي، بالإضافة إلى الدعوات الخاصة بالضيوف والفنانين من كافة أنحاء العالم. إقبال كبير وأكد المناعي أن المراكز الأربعة لخدمات استخراج التصاريح والاعتمادات تشهد إقبالا مستمرا من ضيوف قطر منذ افتتاحه قبل شهر ونصف، حيث يتوافد يوميا أعداد كبيرة على هذا المركز من أجل استخراج التصاريح التي تعد إلزامية لجميع الجهات الإعلامية والشركاء والقوى العاملة من أجل القيام بمهامهم على أفضل صورة ممكنة، مشيرا إلى أن مراكز استخراج التصاريح توفر الخدمات بأكثر من 10 لغات أبرزها العربية والإنجليزية والفرنسية والألمانية والإسبانية والصينية والهندية، والبرتغالية بالإضافة إلى بعض اللغات الأخرى حسب عدد الجنسيات المسجلة بقاعدة البيانات خلال عملية التسجل المسبق بالبوابة. حلول سريعة وأشار مدير إدارة التصاريح للدولة المستضيفة باللجنة العليا للمشاريع والإرث، إلى أن معالجة بعض الإشكاليات تتم بمرونة كبيرة حيث يضع المركز الحلول بشكل سريع بالتوازي مع الأمور التقنية المطلوبة بما يتماشى مع أهمية الحدث الذي يتطلب الكثير من التسهيلات والمرونة، مؤكدا في الوقت ذاته أن المراكز تضع حلولا تقنية لكافة طالبي التصاريح في وقت قصير لا يتجاوز بضع دقائق من أجل تفادي أي اكتظاظ محتمل وتسهيل العمل داخل المراكز. وأكد أن العمل في المراكز الأربعة سينتهي بانتهاء البطولة يوم 18 ديسمبر مشددا على أن هذه التجربة عززت رصيده على مستوى الخبرات التي تلقاها منذ آسياد الدوحة 2006 مرورا ببطولات خليجي وبطولة آسيا بالإضافة إلى المشاركة في افتتاح الملاعب الثمانية الخاصة ببطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022. إشادات واسعة أكد المناعي أن موظفي المراكز يتلقون الإشادات بشكل يومي من ضيوف البطولة بالنظر إلى الدعم الذي تقدمه مراكز التصاريح، مشيرا إلى أن الجهود المبذولة تلقى الكثير من الثناء والإشادة من كافة الجهات المشاركة في تنظيم هذا الحدث الكروي الاستثنائي وقال نحن سعداء للغاية بالإشادات التي تصلنا بشكل يومي وهو ما يعزز من السمعة المميزة التي يحظى بها التنظيم القطري للمونديال باعتبارنا إحدى الأذرع اللوجستية والتنظيمية لهذه البطولة.

أعرب عدد من السادة المكرمين عن بالغ شكرهم وتقديرهم لهذه اللفتة الكريمة، والتي تعكس حرص مجلس الشورى واهتمامه بجهود العاملين فيه طيلة السنوات الماضية، والاعتزاز بعطائهم في دعم مسيرة المجلس ولفتوا في تصريحات لـ الشرق للتطورات الإيجابية التي شهدها المجلس على مدى 50 عاما. وأكدوا أن تكريم قدامى الموظفين من شأنه أن يدخل السعادة إلى نفوسهم كما يساهم في الارتقاء بالعمل من خلال تحفيز الموظفين المكرمين. تقدير كبير للعاملين أعرب خالد إبراهيم عن ارتياحه البالغ لتكريمه من قبل سعادة رئيس مجلس الشورى في احتفالية المجلس بمرور 50 عاما على إنشائه.. ووصف التكريم بأنه تعبير عن التقدير الكبير الذي يكنه رئيس المجلس للموظفين وهم يقومون بأعمالهم من أجل تهيئة المناخ بالمجلس للأعضاء للقيام بمهامهم التشريعية والرقابية.. وأكد خالد أنه طوال فترة عمله البالغة نحو 20 عاما أنه كان يبذل كل جهده للعمل كفريق واحد مع بقية موظفي المجلس للقيام بمهامه المنوطة به والمتمثلة في التعبير عن نبض الشارع ومناقشة القضايا الحيوية التي تلامس حياة المواطنين.. وقال خالد إن التكريم يجعله يضاعف عمله أكثر ليكون عند حسن ظن سعادة رئيس المجلس والأمانة العامة والأعضاء.. لفتة بارعة وصف محمد العتيبي الموظف بمجلس الشورى التكريم بأنه لفتة بارعة وجدت الكثير من الارتياح من قبل موظفي الشورى.. وقال إن التكريم قلادة شرف طوقت عنقه وأحسسته بالقيمة الكبيرة التي تكنها قيادة مجلس الشورى للموظفين كافة خاصة القدامي منهم.. وأكد العتيبي الذي بلغت خدمته بالمجلس نحو 22 عاما أنه يأخذ في الاعتبار المهمة والواجب الوظيفي المطلوب منه لاسيما وأنه يعمل في مجلس تشريعي مناط به التشريع لشؤون الحياة العامة وهذا يملي عليه أن يقدم المساعدات والمهام المطلوبة منه لمساعدة أمانة المجلس للاضطلاع بدورها تجاه الأعضاء حتى يقوموا بمهمتهم المكلفين بها.. وقال العتيبي إن التكريم المتزامن مع مرور 50 عاما من عمر المجلس له طعم خاص.. 37 عاما في خدمة الشورى قال عبد الرضا مهدي علي الماجد البالغة مدة خدمته نحو 37 عاما إنه شعر بارتياح بالغ عندما اعتلى منصة التكريم ليتم تكريمه من قبل رئيس المجلس ومن قبل نائب الرئيس في حضور جمع غفير من أعضاء المجلس ومن الموظفين.. وأضاف عبد الرضا: التحقت بالمجلس منذ عام 1986 شغل خلالها مهمة البحث في الشؤون الإفريقية والآسيوية ويشغل مهمة رئيس قسم الترجمة بالمجلس وشارك في كبريات الفعاليات والمناسبات البرلمانية التي شارك فيها مجلس الشورى دوليا وإقليميا..قال عبد الرضا أنه سخر كل طاقاته خلال الـ 37 عاما التي قضاها في المجلس لدفع مسيرة عمله – أي المجلس – حتى يقوم بعمله التشريعي والرقابي.. وقال إن عمله كمنظومة واحدة مع بقية الموظفين جعلت من عملهم فعالا وذا نتائج ملموسة ظهرت في المستوى المتقدم من الأداء.. تقدير للجهود أعرب محمد خلف الكواري عن شكره لسعادة رئيس المجلس ولسعادة نائب الرئيس والسادة أعضاء المجلس والأمين العام للمجلس، منوهاً بهذه اللفتة الكريمة وهذه العناية الخاصة التي يوليها المجلس لدعم بيئة العمل وتكريم الوظفين القدماء ضمن احتفالية المجلس بمرور خمسين عاما على تأسيسه. وأكد الكواري أن تكريم مجموعة من موظفي مجلس الشورى ممن أمضوا فترات طويلة في المجلس إنما هو اعتراف طيب بجهودهم الكبيرة خلال الفترة الماضية، وهو دليل على أن الثروة البشرية والعناية بها تحتل أعلى سلم أولويات المجلس، والذي أكد حرصه على إعلاء شأن الإخلاص في العمل ونسج علاقات وظيفية قائمة على روح الفريق الذي يعمل بشكل متناغم لتحقيق أفضل النتائج وبما يعود بالخير على عمل المجلس بشكل عام. خدمة الشؤون الإدارية وقال السيد علي بن سلطان العسيري، عن مسيرته العملية التي تجاوزت 36 عاما، تدرج خلالها في عدد من المواقع الوظيفية التي كان آخرها مديرا للشؤون الإدارية والمالية في المجلس، مستذكرا زملاءه القدامى من الأعضاء والعاملين الذين بذلوا أقصى جهودهم في تحقيق الأفضل للمجلس وللنهوض برسالته. وأوضح العسيري انه كان يعمل بمجلس الشورى مديرا للشئون المالية والادارية وذلك بداية من عام 1986 وحتى عام 2021 مشيرا الى ان العمل الاداري في المجلس شهد خلال تلك الاعوام تطورا كبيرا حتى وصل الى ما هو عليه الان من تقدم لاسيما مع افتتاح المبنى الجديد معتبرا ان هذا المبنى يعد اضافة كبيرة تساهم في الارتقاء بالاداء الاداري في المجلس. تطور مهني قال أحمد عوض النوبي انه يعمل اخصائي شئون دولية منذ عام 2002 وحتى الان مشيرا الى انه كان في البداية بالسكرتارية ثم انتقل الى مكتب السكرتير العام للمجلس وقد قام باستكمال دراسته وهو على رأس العمل وحصل على شهادة شئون دولية من جامعة قطر حيث انتقل بعد الحصول على الشهادة الى ادارة التعاون الدولي بالمجلس. واوضح ان العمل بالمجلس تطور كثيرا بفضل جهود رؤسائه الذين كانوا حريصين على الارتقاء بالعمل به من مختلف النواحي. واعتبر النوبي ان التكريم هو حافز معنوي كبير يدفع الانسان الى مضاعفة جهوده وبذل اقصى ما في وسعه من اجل تطوير نفسه ومن ثم الارتقاء بمستوى الاداء. تحفيز للعاملين وثمن السيد مبارك بن معجب الخيارين، التطورات الكبيرة التي شهدها المجلس منذ تأسيسه، والتي تعكس حرص القيادة الرشيدة واهتمامها بهذه المؤسسة الوطنية وبأهمية دورها، مستذكرا تجربته العملية في المجلس التي بدأت في العام 1992 وحتى الآن. وتوجه الخيارين بالشكر الجزيل إلى رئيس المجلس ولسعادة نائب الرئيس والسادة أعضاء المجلس والأمين العام للمجلس على هذه اللفتة الكريمة، وقال إننا نفخر باختيارنا ضمن نخبة من قدامى الموظفين لنحظى بشرف التكريم ضمن الاحتفال بمرور 50 عاماً على تأسيس المجلس، وإن هذه المناسبة التي تسجل في تاريخنا المهني بمنظومة العمل بالمجلس لهي مكافأة قيمة مغلفة بالود والتقدير نظير جهود سنين نأمل أن نكون قد قدمنا خلالها ما يخدم عمل المجلس، ويساهم في رقي الوطن الغالي. وقال علي محمد العبيدلي إن هذه اللفتة الطيبة التي حرص المجلس على إدراجها ضمن برنامج الاحتفال بمرور 50 عاماً على تأسيسه، لها أثر حميد في نفوس الموظفين المكرمين، كلٌ في موقعه، كونها علامة ثقة وتقدير ورسالة تحفيز لجميع العاملين بالمجلس ودافعاً معنوياً عالياً يحفزهم على العطاء والعمل بجد وإخلاص وتفانٍ، وسيبقى التكريم والتقدير المنشود بكل صوره وأشكاله لاسيما في هذه المناسبة أملاً مشرقاً يحظى بتقدير الكادر الوظيفي ويثير عزيمته نحو تحقيق الإنجازات ومضاعفة الجهود لخدمة المجلس ودولة قطر.

بدأت اليوم أعمال الدورة التدريبية للعاملين بالمؤسسات الإيوائية العاملة مع الأيتام والأسر البديلة الحاضنة التي ينظمها مركز رعاية الأيتام دريمة التابع للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي بالتعاون مع مؤسسة التعاون في جنيف (برنامج رعاية الأيتام بغزة وجد) وصندوق قطر للتنمية وتستمر لمدة أسبوع. تأتي هذه الدورة التي تقام بمقر الأكاديمية الأولمبية القطرية في إطار التشارك المستمر بين مركز دريمة والمراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ولتوفير أوجه الرعاية المتكاملة للأطفال من الفئات المستهدفة. وتهدف الدورة إلى توفير بيئة سليمة للفئات المستهدفة وتطوير مهارات وقدرات الموظفين والموظفات لتحقيق أفضل أداء وتطوير الخدمات التي تقدمها المراكز لأبنائها وتمكين مقدمي خدمات الرعاية من عمل تقييم ورصد للعوامل الخطرة وتصميم خطة التدخل للأطفال والأسر الحاضنة من خلال إدارة الحالة. كما ستركز الدورة على تنمية قدرات مقدمي الرعاية في مفاهيم العمل الإنساني من خلال الفهم والتعرف على سيكيولوجية الحالة وإدارتها والدراسة المستفيضة لها. وستمكن الدورة مقدمي الرعاية من تحليل وفهم تأثير النماذج المعرفية والاجتماعية وتعزيز الدافعية وبلورة دور واضح تجاه التدخل مع الأطفال والأسر الحاضنة، إضافة إلى تسليط الضوء على الأحكام الإكلينيكية وحماية المعلومات ومبادئ السرية. وبهذه المناسبة، قالت السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند المدير التنفيذي لمركز رعاية الأيتام دريمة إن دولة قطر خطت مراحل متقدمة نحو التنمية الشاملة والمستدامة في مختلف القطاعات وإرساء منظومة حقوقية تشريعية ومؤسسية رائدة في مجال تفعيل واحترام حقوق الإنسان بصفة عامة وحقوق الطفل بصفة خاصة. ولفتت إلى سعي مركز رعاية الأيتام دريمة لمواكبة التطورات التي تشهدها الدولة، إذ حرص في الآونة الأخيرة على العمل بمبدأ الشراكة المجتمعية الوطنية والدولية، مشيرة إلى أنه خلال العامين الماضيين ارتقى المركز بخدماته من خلال تطبيق المعايير الدولية لخدمة أبنائه الأيتام. وأكدت السيدة مريم المسند أن دريمة قفز قفزات كبيرة نحو تحقيق استراتيجياته التنفيذية وفق معطيات البيئة الداخلية والخارجية متبعاً منهجية متفوقة في التخطيط الاستراتيجي للأهداف المرحلية فضلا عن تنفيذ جملة من الإنجازات النوعية والكمية في البرامج الإرشادية والتوعوية والتثقيفية والحملات الإعلامية الموجهة للجمهور والفئات المستهدفة ولزيادة درجة الاحترافية المهنية. وأشارت إلى أن المركز قام بتحديث سياساته وإجراءاته في التعامل والتواصل مع الفئات المستهدفة وأسلوب تقديم خدماته، كما تم تطوير خدمات الرعاية المعيشية المتكاملة التي يقدمها قسم الرعاية الداخلية للأبناء المقيمين فيه، وعلى أثر هذا التطوير حاز المركز على شهادة الأيزو لهذا العام. وأوضحت المدير التنفيذي لمركز رعاية الأيتام دريمة أنه حرصا من المركز على العمل بمبدأ الشراكة المجتمعية الوطنية والدولية، ولتوسيع قاعدة التعاون والتنسيق الدولي، نظم هذه الورشة بالتعاون مع مؤسسة التعاون بجنيف وتحديداً برنامج وجد المعني برعاية أيتام غزة وكذلك صندوق قطر للتنمية. وأعربت السيدة مريم المسند عن أملها أن تحقق هذه الورشة جدواها في دعم مراكز ومؤسسات المجال الإنساني وأن تكون مرتكزا أساسيا لتفاعل الأفكار والتباحث لإيجاد آلية ناجعة وفاعلة ومشتركة للعمل الجماعي.

تشهد خدمات وكالة "فرانس برس"، اضطرابات بسبب حركة إضراب دعت إليها كافة نقابات العاملين في الوكالة. وتعتذر الوكالة من كافة مشتركيها على أي إزعاج قد يسببه ذلك.

أهدى تاجر ألماس في ولاية جوجارات الهندية 1200 شخص من العاملين لديه سيارات وشقق سكنية ومجوهرات كمكافأة لهم على تحقيق الأرباح المستهدفة. وأهدى سافجي دهولاكيا الذي يدير شركة لتصدير الألماس في مدينة سورات العاملين لديه 491 سيارة و207 شقق سكنية مؤلفة من غرفتين و570 عقدا من الألماس قبل حلول مهرجان هيوالي الهندسي للاحتفال بالضوء يوم الخميس المقبل. وقال ناريش ماياني سكرتير دهولاكيا في مكالمة هاتفية من سورات: "هذه الحوافز تندرج في إطار برنامجنا للولاء، فالموظفون الذي قدموا أداء متماسكا ومتفوقا على مدار السنوات الخمس الماضية تلقوا مكافآت". وذكر ماياني أن إجمالي قيمة الحوافز بلغ 350 مليون روبية "7. 5 مليون دولار"، مضيفا أن هذه الهدايا تمثل أيضا مكافأة سنوية بمناسبة مهرجان ديوالي. وأضاف ماياني أن "موجة من السعادة" سرت بين العاملين بالشركة منذ الإعلان عن المكافآت أمس الأحد. وتمثل مدينة سورات مركز تجارة الألماس في الهند التي تكبدت خسائر جراء الركود الاقتصادي في البلاد مؤخرا.