وقّعت المنظمة الخليجية للبحث والتطوير جورد مذكرة تفاهم مع كلية برزان الجامعية (BUC)، إحدى مؤسسات التعليم العالي الرائدة في قطر والتابعة لجامعة سوينبرن للتكنولوجيا الأسترالية، للتعاون في تطوير ممارسات الاستدامة والبحث العلمي وبناء القدرات في القطاع الأكاديمي. وجرت مراسم التوقيع في حرم كلية برزان بالدوحة، حيث وقع الاتفاقية كل من الدكتور يوسف بن محمد الحر، مؤسس ورئيس مجلس إدارة المنظمة الخليجية للبحث والتطوير، والدكتور حسن راشد الدرهم، نائب رئيس مجلس إدارة كلية برزان الجامعية. ويعكس هذا الاتفاق التزام الجانبين المشترك بتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs)، من خلال دمج مبادئ الاستدامة في صميم منظومة التعليم العالي في قطر، وضمان تأهيل الجيل القادم من القادة ومدّهم بالمهارات اللازمة للتعامل مع تحديات التغير المناخي العالمي. وفي تعليقه على هذا التعاون، قال الدكتور يوسف الحر: «تلعب الجامعات ومؤسسات التعليم العالي دورًا محوريًا في بناء وتشكيل المجتمعات المستدامة، ليس فقط من خلال التميز الأكاديمي، بل أيضًا عبر القيادة التشغيلية والمشاركة المجتمعية. ومن خلال تعاوننا مع كلية برزان الجامعية، تسعى المنظمة الخليجية للبحث والتطوير إلى ترسيخ ثقافة المسؤولية البيئية التي تنطلق من البيئة التعليمية نفسها. كما تهدف مذكرة التفاهم إلى تعزيز أداء الكلية في مجال الاستدامة، وترسيخ الوعي بمبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG)، وتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.” من جانبه، أكد الدكتور حسن راشد الدرهم، أن الاستفادة من الخبرات العالمية التي تمتلكها «جورد» تمثل خطوة استباقية نحو تحقيق رسالة الكلية المتمثلة في «التعلم والقيادة والتحول»، مضيفًا أن “الاستدامة ليست مجرد قيمة أساسية تشكّل رؤيتنا وبيئتنا الأكاديمية في كلية برزان الجامعية، بل هي أيضًا منظور للابتكار ومسار نحو الازدهار نحرص على دمجه في جميع برامج التعليم والتدريب المقدمة لطلابنا. كما أن شراكتنا مع جورد تتيح لنا دمج معايير وممارسات الاستدامة المعترف بها دوليًا وتسريع تحقيق مهمتنا في هذا المجال.” -تحسين الكفاءة وبموجب مذكرة التفاهم، ستعمل جورد بشكل وثيق مع كلية برزان الجامعية لاستكشاف سبل تطبيق معايير المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة «جي ساس» في مرافق الكلية، بما يسهم في تعزيز الأداء المستدام للبنية التحتية المادية للكلية، وتوفير إطار عمل للتحسين البيئي المستمر. وإلى جانب البنية التحتية، تعتزم المؤسستان التعاون في إجراء بحوث ودراسات متخصصة لتحديد فرص عملية للحد من الأثر البيئي وتحسين كفاءة استخدام الموارد. ويُعد تنفيذ برامج بناء القدرات للموظفين والطلاب في كلية برزان الجامعية أحد المحاور الأساسية للشراكة، حيث ستوفر المنظمة الخليجية للبحث والتطوير خبراتها في مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) وممارسات الاستدامة بشكل عام، بما يسهم في ردم الفجوة بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي. كما ستعمل المؤسستان على تطوير وتنفيذ استراتيجية تواصل شاملة لإشراك مختلف الأطراف المعنية في مبادرات الاستدامة، بما يضمن وصول تأثير هذا التعاون إلى المجتمعين المحلي والأكاديمي. ويمثل التعاون بين جورد وكلية برزان الجامعية، مؤشرًا على التحول الأوسع الذي يشهده قطاع التعليم العالمي، حيث تنتقل الاستدامة البيئية من كونها مسألة إدارية هامشية إلى استراتيجية مؤسسية أساسية. فمع تزايد الطلب العالمي على خريجين يمتلكون وعيًا عميقًا بمفاهيم الاستدامة، يتحول التعليم العالي تدريجيًا إلى منصة وحاضنة لتجارب حلول إزالة الكربون وتطبيق معايير المباني الخضراء.

نظمت جامعة قطر غبقتها الرمضانية السنوية، وذلك بحضور د. حسن بن راشد الدرهم رئيس الجامعة، ونواب الرئيس، وعمداء الكليات، وعدد من المسؤولين في القطاعين الأكاديمي والإداري. ورحب سعادة الدكتور حسن بن راشد الدرهم، رئيس جامعة قطر بالحضور مؤكدًا حرص الجامعة على إقامة الغبقة السنوية لإحياء التقاليد الرمضانية وتعزيز الروابط الداخلية والحث على التعاون وتحقيق الألفة والتواصل خلال الشهر الكريم؛ بما يسهم في خلق بيئة عمل سليمة. وتضمّنت الغبقة التي نظمها مكتب رئيس الجامعة عددًا من الفقرات المتنوعة، منها فقرة دينية قدمها الدكتور يوسف عاشير عضو هيئة التدريس في كلية الشريعة والدراسات الإسلامية. فيما اختُتمت الغبقة بتكريم فريق العمل الذي أسهم في حصول الجامعة مؤخرًا على الاعتماد المؤسسي من هيئة «الواسك».

خلال اللقاء السنوي لقطاع شؤون الطلاب.. د. الخنجي: تغييرات إدارية وإعادة هيكلة في المرحلة المقبلة أكد الدكتور حسن الدرهم رئيس جامعة قطر على أن الجامعة بصدد مرحلة جديدة من التطوير والتحول تتطلب المزيد من التعاون بين قطاع شؤون الطلاب والقطاع الأكاديمي في الجامعة. وأعرب الدرهم عن سروره بحضور اللقاءات المتجددة سنوياً في قطاع شؤون الطلاب، داعياً جميع الموظفين للمبادرة والمساهمة بشكل فاعل في الخطة الاستراتيجية للجامعة لتعزيز الدور الحيوي لقطاع شؤون الطلاب في تحقيق نجاح الطلبة ودعم العملية التعليمية في جامعة قطر. جاء ذلك خلال الكلمة التي ألقاها في اللقاء السنوي لقطاع شؤون الطلاب بجامعة قطر، بحضور الدكتور خالد الخنجي نائب الرئيس لشؤون الطلاب، والدكتور عمر الأنصاري ومساعدو نائب الرئيس، ومدراء الإدارات والمراكز وموظفي وموظفات القطاع. من جانبه أكد الدكتور خالد الخنجي نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب أن التغييرات المقبلة عليها جامعة قطر سيكون لها أثرا إيجابيا في العملية التعليمية، موضحا أن من واجب قطاع شؤون الطلاب أن يقدم للطلبة الخدمات التي يحتاجونها وليس التي يطلبونها حتى يحصلوا على أفضل تجربة تعليمية ويصبحوا أعضاء فاعلين في المجتمع. وأشار الخنجي إلى أن المرحلة القادمة ستشهد تغييرات إدارية وإعادة هيكلة، وكذلك تغييرا في طبيعة المهام وجودتها وطريقة تنفيذها، مؤكدا أن أهداف القطاع طموحة جدا وسوف تأخذ سنوات لتحقيقها، ومن المستحيل إنجازها بدون تكاتف جهود الجميع من موظفين وإداريين ورؤساء أقسام وصناع قرار. وخلال اللقاء وبحضور رئيس الجامعة، قام الدكتور خالد الخنجي ومساعدو نائب الرئيس بتسليم درع تذكاري للدكتور عمر الأنصاري تكريماً له على ما بذله من جهود وإسهامات كبيرة خلال فترة إدارته لقطاع شؤون الطلاب، مؤكداً أن القطاع مر بمرحلة توسع في الخدمات المقدمة والهيكلة الإدارية في فترة إدارة الدكتور الأنصاري، وأن الدكتور له فضل كبير على ما أصبح عليه قطاع شؤون الطلاب الآن. بدوره عبر الدكتور الأنصاري عن عميق شكره وتقديره على هذا التكريم وعلى حضور اللقاء ومقابلة زملاء العمل، مؤكداً أن ما حققه قطاع شؤون الطلاب من نجاحات وخدمات للطلبة يعود الفضل فيه لله أولاً ثم لتعاون الجميع وجهودهم ومبادراتهم. وخلال اللقاء السنوي كرم نائب رئيس الجامعة الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير في هذا العام وهم: هبة فارس ابو شعبان، وجميل الرحمن محمود الرحمن، ونورة اليافعي، وباسل يحيى محمد، وربى حاج عمر، و ياسر القواسمي، ودردان مورينا، و عمرو حسني، و مونيا زيداني. كما تم تكريم الموظفين الذين حصلوا على شهادة شؤون الطلاب من جامعة حمد بن خليفة وهم : نسرين عمر الفار، و نور طالب النخالة، و لبنى الكيلاني، و غنى الكستي، وأمل السويدي، وعبدالعزيز الخالدي. وفي نهاية اللقاء أعلن الدكتور خالد الخنجي الفائزين بالجوائز السنوية لتكريم الموظفين، والتي انقسمت إلى ثلاث فئات: جائزة الإتقان في العمل وفاز فيها كلا من عبد العزيز الخالدي من مركز الخدمات المهنية، وفاطمة العمادي من إدارة الأنشطة الطلابية، وجيثيرا جونسون من مركز الإرشاد الأكاديمي. وجائزة خدمة العملاء وفازت فيها لبنى الكيلاني من إدارة الخدمات الطلابية، وجائزة التطوير والمبادرة وفازت فيها ندى عياد من مركز دعم تعلم الطلاب. كما كرم نائب الرئيس الفرق الفائزة بجائزة الفريق المتميز في نسختها الأولى وفاز فيها كلا من: فريق قسم الفعاليات والأنشطة الجامعية، وفريق قسم نظم معلومات الطلبة، وفريق لجنة مجتمع التعلم المهني.