نظمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم بالتعاون مع المركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج العربية دورة تدريبية بعنوان "فن بناء وإدارة فرق العمل" بمشاركة عدد من موظفي مكتب الرخص المهنية ومكتب تقييم الطلبة بهيئة التقييم بالمجلس.جاءت هذه الدورة ضمن الخطة التدريبية لموظفي المجلس الأعلى للتعليم للعام المالي 2015/2014، وهدفت إلى تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية لبناء فرق العمل وإدارتها بصورة فعالة وإيجابية؛ لتحقيق أفضل النتائج في العمل وتعزيز بيئة التعاون ومفهوم العمل الجماعي والتعامل مع الثقافات المختلفة للموظفين، والقدرة على التفاهم معهم للحصول على النتائج المرجوة.وتعتبر هذه الدورة، التي قدمها ونفذها السيد إيهاب جلنبو مدرب بالمركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج، من الدورات والبرامج المجتمعية التي ينظمها وينفذها المركز.وقال السيد إبراهيم رجب الكواري، مدير إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم، في كلمة ألقاها في ختام الدورة، إن التدريب المهني يرفع من كفاءة الموظفين، لكنه لا يكون مفيدا وفعالا إلا إذا تقرر على ضوء العلاقة بين موضوع ومستوى التدريب، ومدى حاجة الموظف له وتوافقه مع إمكاناته، وعلاقة الأمرين بالاحتياجات التدريبية للجهة التي يعمل فيها الموظف.وأضاف " إنه من هذا المنطلق تبرز أهمية تحديد الفجوات المعرفية والمهارية بشكل علمي وتحديد القدر المطلوب تزويده للمتدربين كما وكيفا من المعلومات والاتجاهات والخبرات الهادفة إلى إحداث التطوير ورفع الكفاءة المهنية".. لافتا إلى أن التدريب يقدم معرفة جديدة ويضيف معلومات متنوعة ويعطي مهارات وقدرات ويؤثر على الاتجاهات ويعدل الأفكار ويغير السلوك ويطور العادات والاساليب في العمل والتدريب.وثمن الكواري دعم سعادة وزير التعليم والتعليم العالي، الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم لمنظومة التدريب في المجلس ، وحرصه على الارتقاء بقدرات وإمكانيات موظفي المجلس.وكرم مدير إدارة الموارد البشرية والإدارية المشاركين الذين أكدوا من جانبهم أهمية الدورة واستفادتهم منها بشكل سيعود بأثر كبير على تطوير مهاراتهم المهنية.