نظمت المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي محاضرة توعوية للعمال في المركز الصحي للوافدين بشأن أجور العمالة وتنظيم حقوقها والتزاماتها في دولة قطر بعنوان "توعية العمالة الوافدة بشأن الأجور والمرتبات وفق قانون العمل القطري".وتناولت المحاضرة، التي تحدث فيها الدكتور محمود سعيد ،خبير القانون الدولي بالمؤسسة، الأجور المستحقة للعمال والحوافز ضمن قانون العمل القطري رقم (14) لسنة 2004 وتعديلاته بحسب ما ورد في مواد الفصل السادس، والجهود الكبيرة والإجراءات الجديدة التي اعتمدتها الدولة من أجل المحافظة على حقوق العمالة سواء في بيئة العمل وتأمين السلامة المهنية والصحية للعمال.وتطرقت الندوة، إلى تنظيم أماكن السكن وتأمين دفع الأجور للعمال في مواعيدها المستحقة، مع الإشارة إلى عمليات تكثيف الجولات الميدانية التي تقوم بها الجهات التفتيشية والرقابية من قبل الجهات المعنية في وزارة العمل لأماكن العمل وسكن العمال من أجل التأكد من مدى تطبيق الشروط والمواصفات المطلوبة والنافذة بهذا الشأن.وتحدث الدكتور محمود سعيد عن حق العامل في الأجر على ضوء القانون القطري رقم 14 لسنة 2004 الفصل السادس حيث نصت المادة على أنه (يستحق العامل أجراً محدداً في أجر العمل إذا لم يتم النص عليه صراحة في عقد العمل) كما نص القانون على عدم جواز وقف الراتب أو استقطاع جزء منه إلا بموجب حكم قضائي وذلك عملاً بنص المادة (70) من قانون العمل والتي تنص على (أنه لا يجوز الحجز على أي جزء من الأجر المستحق للعمال أو وقف صرفها إلا تنفيذاً لحكم قضائي وفي حالة الحجز تنفيذاً لأحكام قضائية).كما نص المشرع على تنظيم ساعات العمل والإجازات والأجر المستحق وفق القانون في المادة (73) حيث نصت على: (الحد الأقصى لساعات العمل تحدد بـ 48 ساعة عمل في الأسبوع بواقع 7 ساعات عمل في اليوم يتخللها وقت للراحة)، وأيضاً "بدل الإجازة السنوية" و "مكافأة نهاية الخدمة" للعمال وإصابات العمل وطرق التعويض عنها.وفي نهاية اللقاء، شدد الدكتور محمود سعيد، على ضرورة الاحتفاظ بوثيقة السفر (جواز السفر) وعدم استغلال العامل في أعمال قسرية، موكدا حرص الدولة وجهودها المتواصلة من أجل رصد المخالفات والمشكلات التي تواجه العمالة الوافدة أولاً بأول، واتخاذها للعديد من الإجراءات السريعة والحاسمة من أجل معالجتها أو دراسة حلول لها.وأشار إلى الآليات المتبعة في المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي عند وجود أي استفسار أو شكوى أو مقترحات إما عن طريق الذهاب مباشرة إلى الجهات المعنية أو الإبلاغ عنها بواسطة الخط الساخن للمؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي على الرقم 108، مشيدا بالجهود والتسهيلات الضخمة التي يقدمها الهلال الأحمر القطري والتي ساهمت في نجاح تنظيم مثل تلك البرامج والحملات التوعوية.الجدير بالذكر أن المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي نظمت في النصف الأول من هذا العام 10 محاضرات توعوية حضرها أكثر من 4000 عامل من عمال المؤسسات والشركات، تناولت موضوعات مختلفة مثل حماية حقوق العمال وقضايا الأجور والصحة العامة، إضافة إلى قضايا المخدرات والإدمان.ووجه الدكتور يوسف عبدالرحمن الملا المدير التنفيذي للمؤسسة القائمين على مكاتب المؤسسة في المراكز الصحية المختلفة على ضرورة التواجد الدائم بين العمال وربطهم بقنوات التواصل الخاصة بالمؤسسة خاصة الخط الساخن 108 وتحويل الحالات إلى دار الإيواء بشكل سريع للنظر فيها، كما أكد على أهمية البدء في تقديم المحاضرات التوعوية بالقومسيون الطبي حيث تم تقديم محاضرة الأسبوع الماضي بعنوان (الصحة السلوكية)، تحدت فيها الدكتور المبشر أبوبكر عبدو مشرف مكافحة الأمراض الانتقالية بالمجلس الأعلى للصحة، وحضرها أكثر من 300 عامل.