أعلنت وزارة العمل عن تعيين السيد محمد عويضة الكواري مديراً لإدارة المنازعات العمالية بوزارة العمل. وتقوم إدارة المنازعات العمالية بفض المنازعات بين المؤسسات او الشركات وبين العمال بمختلف انواعها من اجور او معاشات او حوافز او علاوات مستحقة للموظفين او تلك التي تقوم بانهاء خدمتهم أو فرض جزاءات تأذيبية عليهم.

شاركت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والمجلس الأعلى للقضاء اليوم، في ندوة خاصة بتسوية المنازعات العمالية نظمتها منظمة العمل الدولية، والاتحاد الدولي للنقابات العمالية في لندن. وعرض المسؤولون القطريون خلال الندوة التي عقدت بهيئة الاستشارات والتوفيق والتحكيم البريطانية، تجربة دولة قطر في لجان فض المنازعات العمالية وآليات التعاطي معها. واستعرض الحضور التجارب المتميزة للبلدان المشاركة واطلعوا على أفضل الممارسات في مجال تسوية وحل المنازعات العمالية وتبادل الخبرات في هذا المجال. شارك في الندوة مختصون من هيئات ومؤسسات تسوية المنازعات العمالية في كل من المملكة المتحدة وأيرلندا وجنوب أفريقيا وأستراليا، وبحضور ممثلين عن المنظمات الدولية المعنية بشؤون العمال من مختلف دول العالم.

لن تقبل أي دعوى جديدة بالمحاكم وستكون عبر المواقع الجديدة خلال 7 أيام يتم تحويل القضية إلى لجنة فض المنازعات للنظر فيها تستقبلوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعيةكافة المنازعات العمالية، من خلال عدة مواقع خصصتها الوزارة وهي منطقة الدفنة برج الفيصل مقابل فندق الماريوت ستي سنتر في الدور 29 للقطريين العاملين بالقطاع الخاص وأيضا يتم استقبال الشكاوى في برج الهدى مقابل مجمع ستي سنتر وفندق شانغريلا الدور الأول ويتم استقبال الشكاوى في المنطقة الصناعية من خلال مكتب وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في شارع الكسارات وفي مدينة الخور يتم استقبال المنازعات العمالية بمكتب الوزارة بشارع الأمير رقم 600 . هذا و قد أعلنت وزارة التنمية الإدارية انه لن يتم قبول أي دعوى عمالية جديدة بالمحاكم حيث سيتم قصر استقبال كافة المنازعات العمالية عن طريق المواقع السابقة الذكر. ووفقا لآلية عمل اللجنة فإنه وفي حال حدوث أي خلاف بين العامل ورب العمل فبدل أن يتوجه العامل إلى المحكمة يأتي إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية حيث سيكون هناك مكتب مخصص لموظفي المحكمة والقضاة الذين سيتواجدون بشكل دائم في الوزارة للنظر في القضايا العمالية. وتقوم الوزارة بتلقي الشكاوى العمالية وخلال 7 أيام يتم تحويل القضية إلى لجنة فض المنازعات للنظر فيها ويتم حل القضية خلال مدة لن تتجاوز شهر من تاريخ التحويل وهذه اللجنة مخصصة للعمال وخدم المنازل. وتأتي أهمية هذه اللجنة في إطار الحرص على حقوق العمال وتبسيط إجراءات التقاضي في المنازعات العمالية. وتشكل اللجنة برئاسة قاض من المحكمة الابتدائية يختاره المجلس الأعلى للقضاء وعضوية اثنين يرشحهما سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على أن يكون أحدهما من ذوي الخبرة في مجال المحاسبة .. وتختص اللجان بالفصل في جميع المنازعات الفردية الناشئة عن تطبيق أحكام هذا القانون أو عن عقد العمل . وتفصل اللجنة في النزاع المعروض عليها خلال ثلاثة أسابيع من تاريخ عرضها عليها ويكون أعضاء اللجنة مستقلين لا سلطان عليهم في قراراتهم لغير القانون ولا يجوز لأحد أو شخص أو جهة التدخل في المنازعات التي تنظرها اللجنة .. وتصدر قرارات اللجنة مشمولة بالنفاذ المعجل ولا يجوز لغير الدائرة المختصة بمحكمة الاستئناف الأمر بوقف تنفيذ قراراتها. وان إدارة علاقات العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قامت خلال العام الماضي بتسوية أكثر من 80 بالمائة من المشاكل التي وردت إليها في ما تمت إحالة الـ 20 بالمائة المتبقية إلى القضاء، وستقوم لجنة فض المنازعات العمالية بدورها بالنظر بالدعاوى التي يتعذر على إدارة علاقات العمل بالوزارة البت فيها خلال 3 أسابيع ويجوز الطعن على القرار المتخذ من قبل اللجنة أمام محكمة الاستئناف خلال 15 يوما ليتم الفصل فيه خلال 30 يوما. و إن استحداث لجنة فض المنازعات العمالية تم بموجب تعديلات القانون رقم 13 لسنة 2017 ووفقا لقرار مجلس الوزراء رقم 6 لسنة 2018 المنظم لعمل واختصاصات هذه اللجنة، وأن دور لجنة فض المنازعات العمالية الجديدة يعتبر مكملا لدور إدارة علاقات العمل وهو في غاية الأهمية لاسيما وأنه يعمل على تسريع البت في الشكاوى العمالية وتوفير الوقت والجهد كما أن الإدارة تعمل على إزالة أسباب الشكوى خلال 7 أيام وإذا تعذر عليها ذلك تتم إحالتها إلى أمانة سر لجنة فض المنازعات العمالية مشفوعة بمذكرة فيها تفاصيل الشكوى ومرفقة بتوصية الإدارة في هذا الشأن، وبعد نظر الدعوى يتم الفصل فيها خلال 3 أسابيع فقط، أما إذا اعترض أحد المتخاصمين على قرار اللجنة فيتم تحويل الدعوى إلى محكمة الاستئناف التي تبت فيها خلال 30 يوما.