دشنت وزارة البلدية والتخطيط العمراني منذ بداية العام الجاري (2015)، جائزة الموظف المتميز، وذلك في إطار اهتمام الوزارة بالعنصر البشري وتنفيذاً لتوجيهات سعادة الوزير الشيخ عبدالرحمن بن خليفة آل ثاني، بالعمل على تنمية وتطوير الكوادر من الموظفين والموظفات، في بادرة من الوزارة لتحفيز وتشجيع موظفيها على رفع الكفاءة والجودة في العمل وتطوير الأداء. وأوضح السيد جبر عبدالله العطية مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والتخطيط العمراني بأن هذه المبادرة تتضمن قيام كل إدارة أو بلدية بترشيح (موظف واحد) متميز لديها شهرياً، بإجمالي (50) موظف تقريباً على مستوى الوزارة، وذلك على مدار أشهر السنة، مشيراً إلى إنه سيتم تكريم الموظفين المتميزين عن طريق نشر أسمائهم وصورهم في صفحة خاصة بالنشرة الصحفية اليومية التي تصدرها الوزارة طوال شهر كامل. وأيضاً الإعلان عن تلك الأسماء بلوحة الإعلانات بكل إدارة يتم إعدادها من قبل البلديات والإدارات المعنية، إضافة إلى شهادة تكريم وشكر وهدية عينية، وإقامة حفل سنوي لتكريم جميع الموظفين المتميزين. وأكد بأن إطلاق جائزة الموظف المتميز منذ يناير واستمرارها طوال العام، من شأنه خلق بيئة تنافسية وتحفيز جميع الموظفين على العمل بروح الفريق وتطوير العمل والإبداع والابتكار والانضباط العام، وسرعة إنجاز العمل، كما يساهم تكريم المتميزين في تحقيق الرضا الوظيفي وشعور الموظف المجتهد بالتميز عن أقرانه. وأضاف العطية بأن تطبيق جائزة (الموظف المتميز) يتم بالتعاون والتنسيق مع إدارة العلاقات العامة والاتصال، حيث يتم نشر أسماء وصور الموظفين المتميزين بجميع الإدارات والبلديات والمراكز مطلع كل شهر وذلك عن الشهر السابق. تأتي هذه المبادرة في إطار سعي إدارة الموارد البشرية لتحقيق رؤيتها المتمثلة في تحقيق أهداف استراتيجية دولة قطر 2011- 2016، من أجل تحقيق أهداف رؤية قطر 2030 .