عبر نافذة إلكترونية جديدة لإدارة الموارد البشرية النقل سيتم بعد اعتماد نتائج نهاية الفصل الدراسي الثاني أبلغت إدارة الموارد البشرية بوزارة التعليم والتعليم العالي مديري المدارس بإجراءات نقل العاملين بالوظائف الإدارية بالمدارس مشيرة إلى أنه تم إنشاء نافذة إلكترونية جديدة بنظام الموارد البشرية وذلك تسهيلاً للإجراءات وضمان حسن سير العمل، وحددت الإدارة مواعيد التقدم بطلبات النقل من 15 الجاري إلى 1 إبريل، وذلك من خلال النظام فقط. وحددت الوزارة الوظائف الإدارية التالية فقط نائب المدير للشؤون الإدارية، نائب المدير لشؤون الروضة، منسق شؤون طلاب، أخصائي اجتماعي، أخصائي نفسي، مسؤول مصادر تعلم، محضر مختبر، منسق مشاريع إلكترونية، فني تقنية معلومات، مرشد أكاديمي، مشرف توجيه وإرشاد، سكرتير، موظف استقبال، مشرف إداري، أمين مخزن، مشرف مقصف، مساعد معلم، مندوب، عامل خدمات، ملاحظ باص، مساعد معلم دعم، أخصائي تخاطب، أخصائي سمع، أخصائي علاج وظائفي، مدرب لغة إشارة، مرافق دعم إضافي. وأشارت الوزارة إلى أنه على من يرغب بالنقل في العام الدراسي المقبل القيام بتعبئة النموذج من النظام، وذلك عن طريق المسؤول عن الموارد البشرية مع إرفاق طلب النقل الخطي المرفق من الموظف موقعاً بتوقيع البطاقة الشخصية مع ضرورة إرفاق صورة البطاقة الشخصية. ونوهت إدارة الموارد البشرية في تعميم أرسلته إلى مديري المدارس حصلت الشرق على نسخة منه إلى أنه في حال عدم وصول رسالة نصية بتسجيل الطلب للموظف المتقدم بطلب النقل خلال 3 أيام عليه مراجعة إدارة المدرسة لتسجيل الطلب، كما يجب على مدير المدرسة وضع توصيته من خلال النظام، وفي حال عدم وضع التوصية خلال 3 أيام يعتبر الطلب مقبولا إلكترونياً. وأضافت الإدارة في تعميمها: الأصل أن الموظف يبقى في مكان عمله الحالي ووظيفته حتى يتحقق الاستقرار بالمدارس، مشيرة إلى أن النقل سيتم بعد اعتماد نتائج نهاية الفصل الدراسي الثاني من خلال الإيميل أو عن طريق المدرسة، منوهة إلى أن تقديم طلب النقل لا يعني النقل، لافتة إلى أن النقل سيتم وفق ضوابط اللجنة الإدارية وفي حال وجود شاغر ووفقاً للمصلحة العامة. وأكدت إدارة الموارد البشرية أنه لا يتم السماح للموظف بالخروج من المدرسة للمراجعة على طلب النقل بالوزارة، مشيرة إلى أن الطلبات تكون لمسميات الوظائف الإدارية المذكورة فقط، لافتة إلى أنه لن يتم النظر في أي طلب يرد خارج هذه الوظائف، أو أي طلب يرسل باليد أو البريد العادي، كما أنه لن يتم النظر في أي طلبات وردت قبل هذا التاريخ.

كشفت جامعة قطر تفاصيل خطة التحوّل التنظيميّ الرامية إلى رفع الكفاءة بالجامعة وتعزيز القدرات الإدارية بها، حيث تأتي هذه الخطوة عقب إعلان الجامعة الشهر الماضي عن رؤيتها وهيكلها التنظيميّ الجديدين. ويقتصر تركيز خطة التحوّل التنظيمي الجديدة في جامعة قطر على الوظائف الإدارية فقط، ومن المقرر الانتهاء من الخُطة في يونيو المقبل. وقال الدكتور حسن بن راشد الدرهم، رئيس جامعة قطر: "نظرا لأن جامعة قطر هي الجامعة الوطنية، تقع علينا مسؤولية السعي نحو تعزيز الكفاءة الإدارية لدعم مجالات التعليم والبحوث وخدمات الطلاب، التي نُكرّس لها جُلّ اهتمامنا. فهذه المجالات الثلاثة هي المحاور الرئيسية التي تشكل جوهر رؤيتنا الجديدة، وهي أيضًا المقومات التي نعوّل عليها في دفع جامعة قطر نحو تحقيق النجاح في المستقبل". وأضاف: "تحتوي عملية التحوّل التنظيمي خطط تطوير مفصّلة لرفع كفاءة الموظفين الإداريين وتسريع اتخاذ القرارات، وتقديم خدمات عالية الجودة في عموم الجامعة". وجدير بالذكر أن مجلس أمناء الجامعة كان قد أقرّ الرؤية الجديدة لجامعة قطر، وجرى الإعلان في مارس الماضي عن المدة التي ستستغرقها مرحلة التحول الاستراتيجي والتنظيمي.