قالت قطر للطاقة إن مدينة راس لفان الصناعية تعرضت هذا المساء لهجمات صاروخية. وأوضحت أنه تم على الفور نشر فرق الاستجابة للطوارئ لاحتواء...
رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

مساحة إعلانية
انطلقت اليوم أعمال ورشة قياس المهارات القيادية للضباط والتي تعقد بمركز تطوير القادة بوزارة الداخلية، خلال الفترة من 18 – 22 الجاري ويتم تنفيذها بالتعاون مع كلية الشرطة البريطانية (C.O.P) إلى جانب (7) من الضباط المدربين بوزارة الداخلية، ممن تم تدريبهم على مهارات التقييم. ويشارك فيها (12) ضابطا من قيادات المستقبل. وتهدف الورشة إلى تقييم المهارات القيادية للضباط المرشحين في برنامج قيادات المستقبل للعام الحالي 2015- 2014 م، للعمل على تطوير مهاراتهم في مجال القيادة الشرطية من أجل بناء قاعدة من الكفاءات لشغل المناصب القيادية مستقبلا. وأشار العميد بدر ابراهيم الغانم مدير المكتب الفني لمكتب معالي وزير الداخلية بأن الوزارة قد اتبعت أسس علمية ومنهجية لتطوير الإمكانات البشرية والمادية لمواكبة النهضة الشاملة التي تشهدها الدولة في مختلف المجالات، ومن هذا المنطلق يسعى مركز تطوير القادة بوزارة الداخلية إلى اكتشاف القيادات الواعدة من الضباط وتطويرهم لشغل المناصب القيادية، ويعتمد أساليب علمية حديثة لقياس المهارات القيادية التي تساهم في معرفة نقاط القوة والضعف لدى الضباط بهدف تطوير مهاراتهم القيادية والوظيفية، وذلك انسجاما مع إستراتيجية وزارة الداخلية المنبثقة من رؤية قطر 2030م، والتي تركز على الاستثمار الأمثل في الكوادر الوطنية. خطة تطويرية وأضاف أن المركز يتولى حاليا تنفيذ خطة تطويرية من ثلاث مراحل، تتمثل المرحلة الأولى في اكتشاف الضباط ممن تتوفر فيهم بعض الصفات القيادية الأساسية والاستعداد للتطوير الذاتي، ومن ثم إخضاعهم لورشة عمل لقياس مهاراتهم القيادية، تتضمن مجموعة من الاختبارات والسيناريوهات والتمارين العملية بهدف معرفة جوانب القوة والضعف لدى كل منهم مع تحديد أوجه التطوير وفقا لكل حالة على حدة. وتتم عملية التقييم من خلال ضباط قطريين تم تأهيلهم في مجال التقييم وتمثيل الأدوار. ومن أهم الصفات الأساسية المستهدفة لقيادات المستقبل القدرة على التفكير الاستراتيجي والعمل بروح الفريق والتواصل الفعال، وحل المشكلات والتخطيط والتنظيم والمسؤولية الشخصية. مسار تدريبي وأضح أن المرحلة الثانية من خطة مركز تطوير القادة تركز على الاستفادة من نتائج القياس والتقييم في تصميم وتنفيذ مسار تدريبي وتطويري للضباط بالتنسيق مع مدراءهم وإدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية، في حين يتم خلال المرحلة الثالثة والأخيرة إجراء عملية التمكين والمتابعة للضباط بهدف إكسابهم الخبرات العملية وممارسة المهام الإشرافية.
1661
| 18 مايو 2014
مساحة إعلانية
قالت قطر للطاقة إن مدينة راس لفان الصناعية تعرضت هذا المساء لهجمات صاروخية. وأوضحت أنه تم على الفور نشر فرق الاستجابة للطوارئ لاحتواء...
23270
| 18 مارس 2026
قالت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية إنه في ظل الظروف الراهنة التي تمر بها الدولة، وحفاظاً على سلامة المصلين، فقد تقرر عدم إقامة صلاة...
13802
| 17 مارس 2026
أعلنمطار حمد الدولي، انسحابه من جميع المعارض الخارجية، والمؤتمرات، والفعاليات الخاصة بقطاع المطارات وبرامج الجوائز خلال هذه الفترة. وقال مطار حمد في بيان...
13560
| 17 مارس 2026
في إطار الحرص على السلامة العامة، تهيب وزارة الداخلية القطرية بالجميع التقيد بالإجراءات الاحترازية عند إقامة المناسبات الاجتماعية، بما في ذلك حفلات الزواج...
11024
| 18 مارس 2026
تابع الأخبار المحلية والعالمية من خلال تطبيقات الجوال المتاحة على متجر جوجل ومتجر آبل
- الخطوة تخفف الأعباء المالية المرتبطة بتكاليف التأمينات وشراء الوثائق -تحفيز رواد الأعمال على تأسيس مشاريع جديدة ودعم استدامة الشركات الناشئة - د....
9782
| 17 مارس 2026
أعلن مطار حمد الدولي عن تشغيل عدد محدود من الرحلات اعتباراً من غد الأربعاء 18 مارس 2026. وقال المطار – على حسابه الرسمي...
8978
| 17 مارس 2026
أعلن الاتحاد الأفريقي لكرة القدم «كاف»، مساء اليوم الثلاثاء، عن سحب لقب كأس أمم أفريقيا 2025 من منتخب السنغال ومنحه للمنتخب المغربي، بسبب...
7764
| 18 مارس 2026