أقامت مجموعة بنك قطر الوطني "كيو إن بي" حفل تخريج أكثر من 130 موظفا شاركوا في برامج التطوير الإداري التي ينظمها البنك للعام الخامس على التوالي.وينظم البنك برامج للتطوير الإشرافي والإداري والقيادي بهدف مساعدة المشاركين فيها على تمكين قادة المستقبل من تحقيق طموحاتهم وأهدافهم المهنية، كما تعد هذه البرامج جزءا من برنامج إدارة المواهب بالمجموعة، والذي يزود مجموعة "كيو ان بي" بالكفاءات القيادية والإدارية القادرة على دعم توسعها والنمو السريع لأعمالها.وافتتح الحفل بكلمات ترحيبية من ممثلي الإدارة العليا لمجموعة "كيو ان بي" أثنوا فيها على جهود كل من الخريجين المتفوقين وفريق المدربين، وحثوا موظفي المجموعة على التسجيل في تلك الدورات ليطوروا مهاراتهم ويعززوا تقدمهم الوظيفي.وقال السيد علي راشد المهندي رئيس قطاع العمليات بالمجموعة، في كلمة له خلال حفل التخرج، إن الوحدات التدريبية لهذه البرامج تركز على تعزيز عدد من المهارات والأساليب القيادية، بما في ذلك التطوير الذاتي، والمهارات الإدارية، لتزويد الموظفين بأساس متين لتحقيق القيادة الفعالة والتطوير المهني الناجح.وأضاف أن برامج التطوير الإشرافي والإداري والقيادي في مجموعة "كيو ان بي" لا تقتصر على كونها ورشات عمل تدريبية وحسب، فهي برامج تلبي احتياجات "كيو ان بي" بوصفه أكبر بنك في قطر والمؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط أفريقيا.واشتمل الحفل أيضا على كلمات متفوقين ممثلين عن البرامج الثلاثة، حيث أعربوا عن شكرهم وتقديرهم للبنك لإتاحتهم هذه الفرصة ولفريق المدربين، وثمنوا تجربتهم على مدار ثلاثة أشهر من ورش العمل التي جمعت بين الأساليب النظرية والعملية، إلى جانب عدد من المهام القائمة على العمل والقدرات الذاتية والجماعية.يذكر أن هذه البرامج تهدف إلى تطوير ورفع كفاءة موظفي "كيو ان بي" في إطار مبادراته المستمرة واستراتيجيته الخاصة بالموارد البشرية والتي تهدف لترسيخ مكانة البنك في قطر بوصفه "إحدى جهات التوظيف المفضلة".ويعتبر تطوير مهارات الموظفين من أهم أولويات المجموعة، حيث تسعى "كيو ان بي" باستمرار لتطوير أحدث برامج التدريب وتطوير المهارات لتعزيز كفاءة موظفيها وقدرتهم على تولي مهامهم في البيئة المصرفية والتميز في أعمالهم داخل المجموعة وفي سيرتهم المهنية.وتتواجد مجموعة /كيو ان بي/ من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة في أكثر من 27 بلدا وثلاث قارات حول العالم، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية لعملائها عبر أكثر من 640 فرعا ومكتبا تمثيليا وشبكة صراف آلي تزيد على 1,400 جهاز، ويعمل لديها ما يزيد على 15,300 موظف.