أعلن معهد جسور عن بدء التسجيل في الدفعة الثانية من برامج الشهادة والدبلوم المهنيين التي ستنطلق في شهر مارس المقبل . وعقب النجاح الذي حققته الدفعة الأولى من هذه البرامج، أبقى معهد جسور على مواضيع البرامج الرئيسية وطرحها للمرة الثانية، وتتضمن المواضيع: "إدارة أعمال كرة القدم والرياضة" و"إدارة الفعاليات الكبرى". ويوفر معهد جسور أيضاً منحاً دراسية للمشاركين الذين يرغبون في الانضمام إليه وتنطبق عليهم معايير الاختيار. وقد صممت البرامج التي يطرحها معهد جسور، مركز التميز في قطاعي الرياضة والفعاليات الذي تم استلهام فكرته وتطويره من قبل اللجنة العليا للمشاريع والإرث، بالشراكة مع شركاء أكاديميين دوليين من بينهم جامعة جورجتاون وجامعة ليفربول وجامعة ليدز بيكيت. ويقدم البرامج المعدّة بأعلى المعايير والتي تستمر مدة 12 شهراً، أشهر الأكاديميين والممارسين في القطاع. وتزود برامج الشهادة والدبلوم المهنيين، التي يتم تقديمها خلال ست وحدات على مدار العام، المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير قدراتهم القيادية والإدارية في قطاعي الرياضة والفعاليات الكبرى. وتمنح البرامج المشاركين المرونة للاستمرار في حياتهم المهنية وتمكينهم من تعلم التطبيقات العملية ضمن المحتوى المقدم. وتعليقا على إطلاق هذه البرامج، قال السيد مشتاق الوائلي المدير التنفيذي بالإنابة لمعهد جسور: "عقب النجاح الباهر الذي حققته الدفعة الأولى من برامج الشهادة والدبلوم المهنيين، نواصل التزامنا وتقدمنا السريع نحو تنمية المواهب الإقليمية وتطوير القدرات البشرية في قطاعي الرياضة والفعاليات في العالم العربي، ومن خلال شبكة المعارف التي تم بناؤها خلال البرامج، انطلق خريجو الدفعة الأولى للارتقاء في مستواهم المهني وتطوير شبكة اتصالاتهم مع نظرائهم في القطاع". وأضاف الوائلي: "ومع إطلاق الدفعة الثانية في شهر مارس القادم، فإننا نخطو خطوة مهمة في مسيرتنا الهادفة إلى تنمية المهارات والمعارف اللازمة لبناء قطاعي رياضة وفعاليات مستدامين في المنطقة وخارجها. وستساهم الدروس المستفادة من البرامج في تمكين المشاركين من بناء حياتهم المهنية ومستقبل قطاع الرياضة لإيجاد إرث للمنطقة يستمر للسنوات القادمة". وتزود برامج الشهادة والدبلوم المهنيين المشاركين بإدراك واسع للمتطلبات والجوانب التي تنطوي عليها إدارة الرياضة عموما وكرة القدم على وجه التحديد. وتشتمل على موضوعات مميزة مثل تحليل الأهداف والموارد، وتطوير مصادر الدخل، والتصميم والتنسيق، وتحديد المواعيد والعمليات، وإدارة الموظفين، وتنفيذ خطط العمل.