أعلن مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، عن فتح باب التسجيل في الدورة الرابعة من برنامج إعداد المستشارين المهنيين، الذي يزود الأفراد بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة للتخطيط المهني، ويمدهم بالأدوات والأنشطة اللازمة للانطلاق في مسيراتهم العملية. وسوف تقدم هذه الدورة من البرنامج باللغة العربية فقط، خلال الفترة من 7 إلى 11 مايو المقبل في المركز الترفيهي بالمدينة التعليمية ويستفيد منها المستشارون المهنيون والأكاديميون، وموظفو الموارد البشرية، وأولياء الأمور إلى جانب المدربين والأساتذة، وغيرهم من الأشخاص المهتمين بمجال التطوير المهني. وأعرب السيد عبدالله أحمد المنصوري المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني، عن سعادته بالنجاح الذي يحققه برنامج إعداد المستشارين المهنيين، مشيرا إلى أنه برنامج فريد من نوعه يقدمه المركز بشكل حصري في دولة قطر ومجلس التعاون لدول الخليج العربية. وأوضح أن أهمية البرنامج تكمن في هذا التفرد وفي نوعية المعرفة والاستراتيجيات التي سيكتسبها خريجو هذا البرنامج، لتوجيه الطلبة، وإرشادهم في مراحل التخطيط المهني المختلفة، إلى جانب كونه معتمدا من مؤسسة كودر، إحدى الشركات الرائدة عالميا في مجال خدمات التخطيط المهني. وأشار إلى أن البرنامج يسهم في إكساب الأفراد رؤية متعمقة لتطوير مساراتهم المهنية، مع تزويدهم بمعرفة واسعة بنظام التخطيط داخل مواقعهم، بالإضافة إلى إرشاد الطلاب ومساعدتهم في تعلم التطبيقات القائمة على التكنولوجيا الحديثة واستخدامها بما ينفع التطوير المهني.

اختتم مركز معرض قطر المهني، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، برنامجًا خاصًا لتدريب وإعداد المستشارين المهنيين، والذي دارت فعالياته في نادي المدينة التعليمية. ويأتي هذا البرنامج في إطار مجموعة من المشاريع والبرامج والمبادرات التي يضطلع بها مركز معرض قطر المهني، والتي من شأنها تمكين الشباب القطري، وإعداده لدخول سوق العمل بمختلف مجالاته. كما يدعم هذا البرنامج جهود مؤسسة قطر لتحقيق رسالتها الهادفة إلى إطلاق قدرات الإنسان وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وحول هذا البرنامج التدريبي، علّق السيد عبدالله المنصوري، المدير التنفيذي لمركز معرض قطر المهني بالقول:"يمثّل هذا البرنامج إضافة نوعية لجهود مركز معرض قطر المهني في مجال إعداد الشباب القطري الطامح في مستقبل أفضل ومساعدته على تحديد مساره المهني. ويلعب المستشارون المهنيون دوراً بارزاً في تحقيق هذا الهدف، ومن هنا ضرورة تزويدهم بكافة المهارات والأدوات حتى يقوموا بواجباتهم على أكمل وجه". وأضاف المنصوري: "لقد تم إعداد مواد هذا البرنامج بعناية لتلائم طبيعة وخصوصية مجتمعاتنا، حيث يستهدف البرنامج شريحة عريضة من المختصين العاملين في مجال التنمية البشرية والمستشارين المهنيين والآباء والمعلمين وكل من يهتم بمجال التطوير المهني. ويهدف البرنامج إلى تمكين المختصين ودعمهم لأداء أدوار التخطيط والتوجيه المهني، وذلك من خلال تزويدهم بالأدوات الأساسية التي تساعدهم على القيام بمهامهم بطريقة احترافية، كما نهدف أيضاً من خلال إقامة هذا البرنامج أن يكون لدينا مختصين في مجال التخطيط والتوجيه المهني بما يخدم سوق العمل في المنطقة". وقد أتاح البرنامج التدريبي للمستشارين المهنيين التزود بالمعرفة والاستراتيجيات التي يحتاجونها لتوجيه وإرشاد الطلبة في مراحل التخطيط المهني والجامعي بشكل فعال، حيث ركّز بشكل أساسي على تسعة كفاءات حيوية هي مهارات تقديم المساعدة، ونظرية التطوير والاختيار المهني، والتقييم والتخطيط المهني، ودور المعلومات في التخطيط المهني، والإرشادات الأخلاقية، والعمل في مجموعات، وكيفية الاستعانة بالتكنولوجيا، ومهارات البحث عن فرص العمل، وتصميم البرامج وتطبيقها. وحول هذا البرنامج، علّق المشارك السيد حسن اليوسف، مدير التدريب بشركة قطر للملاحة، قائلاً: "لقد قررت المشاركة لأنني أعمل باستمرار مع الخريجين الجدد والمتدربين، بالإضافة لضرورة شحذ مهاراتي وصقل قدراتي كمدرّب يتوجب عليه تقديم أفضل الإرشادات للشباب". وقد أشرف على البرنامج مدربان متمرسان، هما الدكتور سبنسر نايلز، مدير مركز دراسات التطوير المهني والسياسة العامة في جامعة بنسلفانيا الأمريكية، والدكتور محمد أبو العلا، المدير العام لشركة انتيجرال للتدريب والتطوير، والحاصل على شهادة الدكتوراه من جامعة ليستر البريطانية.