-سالم هطيل: البرنامج تجربة ثرية ربطت الدراسة بالحياة العملية - حمد اليافعي: التدريب عرّفني على طبيعة العمل في الشركات العالمية وجد برنامج التدريب الصيفي «مهارات» الذي تنظمه إدارة التأهيل وتنمية المهارات بوزارة العمل، إشادة واسعة من المشاركين الذين أكدوا أنه شكل تحولاً ملموساً في تجاربهم، بعدما أتاح لهم خوض تجربة ميدانية واقعية طوّرت مهاراتهم الذاتية والمهنية، وأسهمت في توسيع مدركاتهم نحو تحديد مساراتهم الأكاديمية ورفع مستوى جاهزيتهم للمرحلة المهنية المقبلة. وقد استعرض المتدرب سالم هطيل تجربته التدريبية في بريد قطر ضمن برنامج «مهارات»، عبر مقطع فيديو نشرته وزارة العمل، مؤكداً أن مشاركته مثلت محطة مهمة في مسيرته، وأتاحت له فرصة اكتساب المعرفة العملية وخوض تجربة ميدانية واقعية، إلى جانب تطوير مهاراته واكتشاف قدراته بصورة أفضل استعداداً للحياة المهنية. وقال إن مشاركته في برنامج التدريب الصيفي «مهارات»، الذي تنظمه وزارة العمل بالتعاون مع بريد قطر، كانت تجربة ثرية ومفيدة، أتاحت له فرصة التدريب في القطاع الخاص والتعرف بصورة عملية على طبيعة بيئة العمل. وأوضح أن فترة التدريب ساهمت في تطوير مهاراته وخبراته، لافتاً إلى أنه تعلم خلالها أهمية الانضباط والالتزام والعمل بروح الفريق وتحمل المسؤولية، وهي مهارات أساسية يحتاج إليها الطالب للانتقال من مرحلة الدراسة إلى الحياة المهنية. وأضاف أن البرنامج أتاح له تطبيق ما تعلمه خلال الدراسة ضمن بيئة عمل واقعية، وربط الجانب الأكاديمي بالجانب العملي، الأمر الذي أسهم في تطوير مهاراته الشخصية وزيادة ثقته بقدراته، فضلاً عن مساعدته في تكوين رؤية أوضح لمساره الأكاديمي والمهني في المستقبل. وأكد هطيل أن التجربة لم تقتصر على اكتساب المهارات العملية، وإنما ساعدته كذلك على فهم طبيعة العمل ومتطلباته، والتعرف على أهمية الالتزام والتعاون وتحمل المسؤولية في بيئة العمل، مشجعاً جميع الطلبة على المشاركة في برنامج «مهارات» والاستفادة من الفرص التدريبية التي يوفرها. وأشار إلى أن البرنامج يمثل فرصة مهمة للتعلم والتطوير واكتساب الخبرات، كما يساهم في دعم مسيرة التنمية المستدامة في دولة قطر، من خلال إعداد الطلبة وتأهيلهم بشكل أفضل للمرحلة المقبلة من حياتهم الأكاديمية والمهنية. من جانبه، استعرض المتدرب حمد اليافعي تجربته في برنامج وزارة العمل للتدريب الصيفي «مهارات»، مؤكداً أن مشاركته في البرنامج أتاحت له فرصة اكتساب مجموعة من الخبرات والمهارات العملية التي ساهمت في صقل شخصيته المهنية وتعزيز جاهزيته للمستقبل. وقال اليافعي إن مشاركته في التدريب بشركة «كي بي إم جي» أتاحت له فرصة التعلم في إحدى الشركات العالمية المتخصصة في مجال الخدمات المهنية، معتبراً أن برنامج التدريب الصيفي «مهارات» الذي تنظمه وزارة العمل شكل تجربة مختلفة ومميزة بالنسبة له. وأوضح أن البرنامج أتاح له التعرف على أقسام الشركة المختلفة ومجالات عملها، إلى جانب الاطلاع على آليات إدارة المهام والمشروعات وطبيعة العمل داخل بيئة مهنية متخصصة، الأمر الذي منحه تصوراً عملياً عن الحياة الوظيفية ومتطلباتها. وأضاف أن فترة التدريب ساعدته كذلك على التعرف على أهمية العمل الجماعي والتواصل الفعال، باعتبارهما من المهارات الأساسية التي يحتاج إليها أي شخص في بيئة العمل، مشيراً إلى أن التجربة أسهمت في اكتشاف اهتماماته وتحديد المجال الذي يطمح إلى تطوير نفسه فيه خلال المستقبل. وأكد أن الاحتكاك المباشر ببيئة العمل ساعده على تعزيز مهاراته العملية والشخصية، ومنحه فرصة للتعرف عن قرب على طبيعة العمل في الشركات المتخصصة، بما يساعده على اتخاذ قرارات أكثر وضوحاً بشأن مستقبله الأكاديمي والمهني. ودعا اليافعي زملاءه من الطلبة للاستفادة من برنامج «مهارات» والفرص التدريبية التي يوفرها، لما يقدمه من معرفة وخبرة عملية تساعدهم على بناء مستقبلهم المهني، مؤكداً أهمية استثمار الطلبة في مثل هذه التجارب خلال سنوات الدراسة. ووجه الشكر إلى وزارة العمل على إطلاق برنامج التدريب الصيفي «مهارات»، الذي يتيح للطلبة خوض تجربة العمل الفعلية في شركات القطاع الخاص، والتعرف على طبيعة الوظائف واحتياجات سوق العمل، بما يعزز استعدادهم للمرحلة المهنية المقبلة. - برنامج مهارات وكانت وزارة العمل ممثلة في إدارة التأهيل وتنمية المهارات، قد أطلقت برنامج «مهارات» بالشراكة مع القطاع الخاص، بهدف إعداد جيل من الكفاءات الوطنية المؤهلة للمساهمة في مسيرة التنمية وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني، من خلال توفير بيئات تدريبية عملية تواكب احتياجات سوق العمل، وتسهم في ترسيخ ثقافة العمل والإنتاج، وغرس قيم المسؤولية والالتزام لدى الطلبة. ويأتي البرنامج في إطار الجهود الرامية إلى دعم استدامة التوطين ورفع جاهزية الكوادر الوطنية لشغل الوظائف النوعية في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال إتاحة الفرصة أمام الطلبة للتعرف على بيئة العمل الحقيقية واكتساب الخبرات والمهارات التي تساعدهم في تحديد مساراتهم الأكاديمية والمهنية المستقبلية. إذ يتيح البرنامج، فرص تدريبية في عدد من القطاعات الاقتصادية الرئيسية، تشمل الخدمات المالية، والخدمات اللوجستية، والصناعات التحويلية، والتشييد والبناء، والتعليم، والسياحة، والغذاء والزراعة، وتكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية، والخدمات الصحية.

اختتمت شركة قطر للتأمين، شركة التأمين الرائدة في قطر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، برنامج التدريب الصيفي لعام 2026، الذي امتد من يونيو إلى أغسطس، وأتاح لمجموعة من طلاب المرحلة الثانوية المتفوقين من المؤسسات التعليمية في قطر فرصة اكتساب خبرة عملية مباشرة في قطاع التأمين والخدمات المالية. ويأتي البرنامج في إطار جهود قطر للتأمين المستمرة لإتاحة الفرصة أمام المتدربين للتعرف مبكرًا على بيئة العمل المهنية، ومساعدتهم على فهم الفرص المتاحة في قطاع التأمين بصورة أفضل. وقد تم اختيار المتدربين بناءً على أدائهم الأكاديمي واهتمامهم بتطوير معرفتهم في هذا القطاع، حيث أمضوا فترة الصيف في التعلم والاستفادة من خبرات المتخصصين في قطر للتأمين ضمن مجموعة متنوعة من الوظائف والقطاعات التشغيلية والمؤسسية. وخلال البرنامج، تعرّف المتدربون على عدد من المجالات الرئيسية في عمليات قطر للتأمين، بما في ذلك الاكتتاب، والمطالبات، وتجربة العملاء، وتحليل المخاطر. كما اكتسبوا فهمًا لدور إدارات مثل تكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، والشؤون القانونية في دعم أعمال الشركة بشكل متكامل. وإلى جانب التعلم اليومي، شارك المتدربون في ورش عمل وأنشطة عملية ومهام جماعية هدفت إلى تعزيز روح العمل الجماعي، وتبادل الأفكار، وتطبيق ما تعلموه بصورة عملية. كما ركزت التجربة على تطوير مهارات عملية ستعود بالنفع على الطلبة خلال مسيرتهم التعليمية، وتساعدهم عند بدء التفكير في مساراتهم المهنية المستقبلية. وفي تعليقه على البرنامج، قال السيد راشد البوعينين، الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية في قطر للتأمين: «إن تطوير رأس المال البشري في دولة قطر يبدأ بمنح الشباب الفرص المناسبة للتعلم واكتساب الخبرة والتعرف على عالم العمل. ونحن في قطر للتأمين نفخر بدعم هذا التوجه من خلال برنامج التدريب الصيفي، الذي يتيح للطلبة فرصة التعرف مبكرًا على قطاع التأمين، ويساعدهم في الوقت ذاته على تطوير مهارات مهمة وتعزيز ثقتهم بأنفسهم. ويعكس هذا الالتزام بدعم المواهب الشابة مسؤوليتنا كمؤسسة وطنية، كما يساهم في تحقيق أهداف دولة قطر الأوسع نطاقًا في بناء قوة عاملة مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات المستقبل». وعبر عدد من المتدربين عن تجاربهم الإيجابية خلال البرنامج، حيث قال خالد محمد الأحمدي، أحد المتدربين: «أعرب عن خالص امتناني لفرصة التدريب في قطر للتأمين هذا الصيف. فقد اكتسبت فهمًا أفضل لكيفية عمل قطاع التأمين، وكيف تساهم الفرق المختلفة في تسيير الأعمال اليومية. كما تعلمت أهمية التنظيم، والانتباه إلى التفاصيل، وتحمل المسؤولية عن المهام الموكلة إليّ. وقد منحتني هذه التجربة معارف عملية يمكنني الاستفادة منها في دراستي ومسيرتي المهنية المستقبلية».

في إطار جهود وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الرامية إلى استثمار طاقات الكوادر الوطنية وتأهيلهم مهنيًا، وتنفيذًا لمستهدفات برنامج التدريب الصيفي 2026 «الجيل المهني»، نظمت الوزارة ممثلة بإدارة الموارد البشرية - قسم التدريب والتطوير الإداري، زيارتين ميدانيتين لعدد (35) طالبًا من المشاركين في البرنامج إلى جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب وميناء حمد، وذلك ضمن سلسلة الأنشطة التطبيقية والزيارات المعرفية التي يتضمنها البرنامج بهدف إثراء خبرات الطلبة وربطهم بالمؤسسات الوطنية ومؤسسات الإرشاد والتوجيه الديني في الدولة. وتأتي هذه الزيارات ضمن المبادرة الوطنية التي أطلقتها الوزارة لتعريف الطلبة ببيئة العمل الحكومي، وتمكينهم من اكتساب المهارات العملية من خلال تجربة مهنية متكاملة تجمع بين التعلم والتطبيق والإبداع، بما يعزز جاهزيتهم المستقبلية لسوق العمل ويواكب توجهات الدولة نحو الاستثمار في رأس المال البشري. ويجسد برنامج التدريب الصيفي، الذي يستهدف طلبة المرحلتين الثانوية والجامعية، توجهات وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية نحو دعم مسارات التنمية البشرية بوصفها إحدى الركائز الأساسية لرؤية قطر الوطنية 2030، كما ينسجم مع أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة الرامية إلى بناء الإنسان وتنمية القدرات الوطنية. وشملت الزيارات الميدانية زيارة إلى جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب، أحد أبرز المعالم الإسلامية في دولة قطر وأكبر الجوامع على مستوى الدولة، حيث اطّلع الطلاب على مكانته الدينية والحضارية ودوره في نشر رسالة الإسلام الوسطية وتعزيز القيم الإيمانية والمجتمعية. وخلال الجولة التعريفية داخل الجامع، تعرف المشاركون على مرافقه المختلفة التي تضم قاعة الصلاة الرئيسة والمكتبة وقاعات المحاضرات والمرافق الخدمية، كما استمعوا إلى شرح مفصل حول الطراز المعماري المتميز الذي يجمع بين الأصالة الإسلامية والهوية القطرية. كما تعرّف الطلاب على رسالة الجامع وما يقدمه من برامج علمية ودعوية وثقافية تستهدف مختلف فئات المجتمع، إلى جانب دوره في نشر قيم الاعتدال والوسطية وتعزيز الوعي الديني وترسيخ الهوية الإسلامية والوطنية. وقد أتاحت الزيارة للمشاركين فرصة التفاعل المباشر مع القائمين على الجامع وطرح الأسئلة والاستفسارات، الأمر الذي أسهم في توسيع معارفهم وإثراء فهمهم للدور الحضاري والتربوي الذي تؤديه المساجد في بناء الفرد والمجتمع. وفي محطة أخرى من محطات البرنامج، زار الطلاب ميناء حمد، أحد أهم المشاريع الاستراتيجية والاقتصادية في دولة قطر، حيث تعرفوا على دوره الحيوي في دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز مكانة الدولة كمركز إقليمي للتجارة والنقل البحري والخدمات اللوجستية. وتضمنت الزيارة جولة تعريفية اطلع خلالها المشاركون على مرافق الميناء وأقسامه والخدمات اللوجستية المتطورة التي يقدمها، إضافة إلى التعرف على آليات العمل والتشغيل فيه، وما يتمتع به من بنية تحتية حديثة وتقنيات متقدمة جعلته من أكبر الموانئ الذكية وأكثرها تطورًا في المنطقة. كما استمع الطلاب إلى شرح حول الدور المحوري الذي يؤديه الميناء في دعم سلاسل الإمداد وتعزيز الأمن التجاري والغذائي. وأتاحت الزيارة للمشاركين فرصة التعرف على الفرص المستقبلية المرتبطة بقطاعات النقل البحري والإدارة والخدمات اللوجستية، بما يسهم في توسيع آفاقهم المهنية وربط مساراتهم التعليمية باحتياجات التنمية الوطنية. كما أسهمت في تعزيز مشاعر الفخر والاعتزاز بالمنجزات الوطنية، وترسيخ قيم المسؤولية المجتمعية والوطنية لديهم، وتشجيعهم على توظيف معارفهم وقدراتهم العلمية في خدمة وطنهم والمشاركة الفاعلة في مسيرة البناء والتنمية.

أطلقت وزارة العمل، ممثلة في إدارة التأهيل وتنمية المهارات، أمس، بالتعاون مع عدد من جهات القطاع الخاص، برنامج التدريب الصيفي «مهارات 2026»، أحد برامج تنمية القدرات البشرية، المخصص لطلاب المرحلتين الثانوية والجامعية من القطريين وأبناء القطريات، المسجلين عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، وذلك في إطار جهود تنفيذ الخطة الوطنية للتوطين في القطاع الخاص «نعمل من أجل قطر». ويتيح البرنامج، فرصا تدريبية للقطريين وأبناء القطريات في عدد من القطاعات الاقتصادية الرئيسية، تشمل الخدمات المالية، والخدمات اللوجستية، والصناعات التحويلية، والتشييد والبناء، والتعليم، والسياحة، والغذاء والزراعة، وتكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية، والخدمات الصحية، بما يسهم في تنمية خبراتهم وتعزيز جاهزيتهم المهنية والوظيفية. ويهدف البرنامج إلى تنمية المهارات العملية للطلبة، وإكسابهم الخبرات اللازمة، وتعزيز جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل، إلى جانب تعريفهم بطبيعة المهن والوظائف في مختلف القطاعات الاقتصادية، وتمكينهم من الوقوف على مدى توافق مهاراتهم وقدراتهم مع متطلبات تلك المهن، بما يساعدهم على التخطيط السليم لمساراتهم الأكاديمية والمهنية، واتخاذ قرارات مستقبلية أكثر وعياً بشأن خياراتهم الوظيفية. ويأتي برنامج «مهارات 2026» ضمن جهود وزارة العمل لتعزيز الشراكة مع شركاء النجاح بالقطاع الخاص، بهدف إعداد جيل من الكفاءات الوطنية المؤهلة لدعم مسيرة التنمية، وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني، من خلال توفير بيئات تدريبية عملية تواكب احتياجات سوق العمل، وتسهم في ترسيخ ثقافة العمل والإنتاج وغرس قيم المسؤولية والالتزام لدى الطلبة، بما يدعم استدامة التوطين ويرفع جاهزية الكوادر الوطنية لشغل الوظائف النوعية في مختلف القطاعات، تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030.

اختتمت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ممثلة في إدارة الموارد البشرية، برنامج التدريب الصيفي لعام 2025م، بحفل ختامي كرمت خلاله 73 طالبا وطالبة من المرحلتين الثانوية والجامعية، إلى جانب المشرفين من قسم التدريب والتطوير الإداري، والمشرفين في الإدارات التي استقبلت المتدربين. وشهد الحفل تقديم عروض من الطلاب المشاركين استعرضوا فيها أبرز المهارات الإدارية والتقنية التي اكتسبوها خلال فترة التدريب، إضافة إلى ما تعرفوا عليه من رؤية الوزارة ورسالتها والخدمات التي تقدمها للمجتمع. وأشاد الطلبة، بالمحتوى المتكامل للبرنامج، والذي أسهم في تعزيز مهاراتهم المهنية، وتدريبهم على بيئة العمل، وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في إعداد التقارير والعروض التقديمية، فضلا عن تعرفهم على رسالة الوزارة في الدعوة وخدمة المجتمع. من جانبه، ثمن السيد محمد حسن المالكي، مدير إدارة الموارد البشرية، التزام الطلاب والطالبات وحرصهم على استثمار الإجازة الصيفية في اكتساب المهارات العملية، مشيرا إلى أن البرنامج يأتي ضمن جهود الوزارة في دعم ركيزة التنمية البشرية لرؤية قطر الوطنية 2030، من خلال إعداد جيل مؤهل للانخراط في سوق العمل. وحث المالكي، المشاركين على مواصلة تطوير مهاراتهم، وتعزيز ما تعلموه من قيم عملية، مثل الالتزام بالوقت، والعمل الجماعي، والتواصل الفعال، وإعداد المراسلات والتقارير، وإدارة الاجتماعات. بدورها، أكدت السيدة سلوى عبدالله البدر المطاوعة، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، أن البرنامج شارك فيه 33 طالبا و40 طالبة، تم توزيعهم حسب رغباتهم على أربع إدارات رئيسية بالوزارة، هي: إدارة نظم المعلومات، وإدارة الدعوة والإرشاد الديني، وإدارة شؤون الزكاة، والإدارة العامة للأوقاف. وأوضحت المطاوعة أن برنامج التدريب الصيفي لعام 2025، ركز على تطوير مهارات المشاركين في الاتصال والتعامل مع الجمهور، وإتقان الأرشفة، وتحليل الإحصاءات، واستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي، مع تقييمات دورية أسبوعية لقياس التطور والتحفيز على الأداء المتميز.

اختتمت مجموعة قطر للتأمين، الشركة الرائدة في مجال التأمين في قطر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، برنامجها التدريبي الصيفي لعام 2025، وذلك خلال حفل خاص أُقيم امس، احتفاءً بنجاح البرنامج وتقديراً لمساهمة الطلاب المشاركين. وقد استمر البرنامج لمدة شهرين، خلال شهري يونيو ويوليو، واستهدف نخبة من طلاب المرحلة الثانوية من مختلف أنحاء الدولة، ممن تم اختيارهم بناءً على تفوقهم الأكاديمي، وذلك بهدف إلهامهم لاستكشاف مسارات مهنية واعدة في قطاع التأمين والخدمات المالية. ويعد البرنامج جزءاً من التزام المجموعة المتواصل بتأهيل الكوادر الوطنية الشابة، حيث أتاح للطلاب المشاركين فرصة خوض تجربة عملية واقعية في بيئة عمل احترافية، تحت إشراف مجموعة من الخبراء والمختصين من موظفي الشركة الذين قدموا التوجيه والدعم المستمر طوال فترة التدريب. وتنوّعت مجالات التدريب هذا العام لتشمل جوانب مختلفة من قطاع التأمين مثل الاكتتاب، تسوية المطالبات، تجربة العملاء، إدارة المخاطر، إضافة إلى أقسام الدعم مثل تقنية المعلومات، الموارد البشرية، الشؤون القانونية وغيرها. كما شارك المتدربون في ورش عمل ومشاريع جماعية ساعدتهم على تطبيق المفاهيم المكتسبة في مواقف عملية واقعية، وتنمية مهاراتهم في مجالات التفكير النقدي، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، والتواصل المهني. وبهذه المناسبة، صرّح السيد راشد البوعينين، الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية في مجموعة قطر للتأمين، قائلاً: «يمثل برنامج التدريب الصيفي إحدى الركائز الأساسية في استراتيجيتنا لدعم وتمكين الشباب، واكتشاف الطاقات الواعدة التي ستقود مستقبل قطر. نفخر سنوياً بمستوى التفاعل والحماس الذي يُظهره الطلاب، ونؤمن بأن توفير بيئة تعليمية حقيقية لهم هو استثمار مباشر في مستقبل الوطن. سنواصل العمل على تطوير هذه المبادرات بما يعكس التزامنا الراسخ بالمسؤولية المجتمعية والتعليمية». - تجارب المشاركين وعبّر عدد من الطلاب عن تجاربهم الإيجابية خلال البرنامج، حيث قال سالم أحمد المنصوري: «كانت هذه أول تجربة عملية لي في بيئة عمل حقيقية، وقد تعلّمت الكثير عن كيفية عمل شركات التأمين ودورها المهم في المجتمع. أشكر الفريق على تعاونهم الدائم، فقد كانت تجربة غنية ومُلهمة». أما أحمد محمد محمود، فقال: «من خلال هذا التدريب، أصبحت أمتلك فهماً أوسع لكيفية عمل الشركات وتكامل أقسامها المختلفة. تعلمت أهمية مهارات التواصل والتنظيم، وأشعر الآن بثقة أكبر في مواجهة التحديات المستقبلية في دراستي وحياتي المهنية».

تواصل إدارة الموارد البشرية ممثلة في قسم التدريب والتطوير الإداري برنامج التدريب الصيفي لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية للعام 2025م، بمشاركة 77 طالباً وطالبة من المواطنين من المرحلتين الثانوية والجامعية، في إطار جهود الوزارة لدعم وتأهيل الكوادر القطرية الشابة وتوجيههم لسوق العمل،. ويهدف البرنامج إلى احتواء الطلاب والطالبات خلال فترة الإجازة الصيفية، وإكسابهم مهارات إدارية وعملية متنوعة، إضافة إلى تعريفهم برؤية الوزارة ورسالتها والخدمات التي تقدمها لمختلف فئات المجتمع،. وفي إطار فعاليات برنامج التدريب الصيفي حرصت إدارة الموارد البشرية على توعية الشباب المشاركين في البرنامج التدريبي بالأوقاف، بأهمية الاستدامة البيئية، وبيان التحديات المستقبلية لإدارة موارد الدولة، من خلال تنظيم محاضرة بعنوان «بيئة قطر من البر إلى البحر» بالتعاون مع برنامج لكل ربيع زهرة الذي ترعاه الإدارة العامة للأوقاف عبر المصرف الوقفي لرعاية الأسرة والطفولة خلال العام الجاري 2025م، وتناول المحاضر السيد محمد هاشم المدير التنفيذي لمعسكر برنامج لكل ربيع زهرة، محاور عدة خلال محاضرته .

تواصل إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنشطة برنامج «التدريب الصيفي» للوزارة للعام 2024م والذي يشارك فيه 50 طالباً وطالبة من المرحلتين الثانوية والجامعية. وخلال الأيام الماضية عقد قسم التدريب والتطوير الإداري المشرف على البرنامج التدريبي، الاجتماع الثاني لطلاب التدريب الصيفي، بحضور الدكتور محمد خليفة الكبيسي رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري والمشرف على النشاط. وقام الطلاب بعرض أبرز أعمالهم خلال فترة التدريب، وأبدى جميع الطلاب حرصهم على الاستفادة من فترة التدريب الصيفي والتعرف على الخدمات التي تقدمها إدارات الوزارة لأفراد المجتمع، والوقوف على أنشطة الوزارة ورسالتها في الدعوة إلى الله، وكذلك الاستفادة من اكتساب المهارات الإدارية والعملية، والتعود على بيئة العمل بشكل عملي. وقدم بعض الطلاب أفكارا مميزة من واقع ممارستهم التدريبية في إدارات مختلفة بالوزارة، والتي تسهم في تسهيل إجراءات العمل وتطوير بعض الخدمات المقدمة للجمهور. وأشاد الطلاب بتعاون كافة موظفي الوزارة معهم في تعليمهم وإرشادهم بالمهام والأعمال المنوطة بهم وتدريبهم بكفاءة واقتدار تحت إشراف أحد الموظفين المسؤولين في كل إدارة من الإدارات الأربع التي خصصتها الوزارة هذا العام للتدريب وهي: (إدارة شؤون الزكاة، إدارة الدعوة والإرشاد الديني، إدارة المساجد، وإدارة الموارد البشرية). وفي سياق آخر، قام قسم التدريب والتطوير الإداري الأسبوع الماضي بتنظيم يوم رياضي لطلاب التدريب الصيفي من الذكور والبالغ عددهم 25 طالباً، وذلك في إطار تنويع النشاط وتشجيعهم على مواصلة البرنامج التدريبي بهمة وكفاءة. من جهته أوضح الدكتور محمد خليفة الكبيسي رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري حرص وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية على تقديم برنامج صيفي متكامل يساعد الطلاب على الحصول على مهارات وقدرات علمية وعملية تعود عليهم بالفائدة في المستقبل بعد انتهاء دراستهم العلمية والتحاقهم بمجال العمل في وزارات الدولة ومؤسساتها المختلفة.

نظمت إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية لقاءً تعريفياً لطلاب وطالبات المرحلتين الثانوية والجامعية المشاركين بـبرنامج «التدريب الصيفي» للوزارة للعام 2024م، والذي يستمر خلال الفترة من 7 يوليو وحتى 1 أغسطس. وأوضح الدكتور محمد خليفة الكبيسي رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري أن إدارة الموارد البشرية دأبت سنوياً على تنظيم برنامج التدريب الصيفي للطلاب والطالبات، مشيراً إلى أنه يقام هذا العام في نسخته الخامسة بحلة جديدة وبمشاركة مجموعة جديدة من الطلاب والطالبات، حيث سيستفيد من البرنامج التدريبي 25 طالباً و25 طالبة. وقال د. الكبيسي إن البرنامج التدريبي الذي ينظمه ويشرف عليه قسم التدريب والتطوير الإداري بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية يهدف إلى احتواء الطلاب والطالبات بالمرحلتين الثانوية والجامعية خلال فترة الصيف وتدريبهم عملياً في بعض إدارات الوزارة، وتعريف المتدربين والمتدربات بتوجهات الوزارة ورؤيتها ورسالتها، والاطلاع على أبرز الخدمات التي تقدمها إدارات الوزارة لأفراد المجتمع، وإكسابهم المهارات الإدارية والعملية، وتعويدهم على بيئة العمل والوقوف على أنشطة الوزارة ورسالتها في الدعوة إلى الله، وفهم هذه الرسالة وغرسها في المجتمع، والاستفادة من الوقت خلال فترة الإجازة الصيفية وتنمية حب العمل في نفوس الطلاب، والمساهمة في بناء جيل مسلح بالعلم ومؤهل للحياة العملية. استيعاب أبناء الأسر المتعففة وأضاف أن الوزارة استهدفت هذا العام استيعاب بعض الطلاب من أبناء الأسر المتعففة المستفيدين من مساعدات إدارة شؤون الزكاة من أبناء المجتمع القطري؛ حرصاً على تدريبهم وتنمية مهاراتهم في التعرف على بيئة العمل، والتي تساعدهم على شغل وظائف نوعية في وزارات الدولة ومؤسساتها بعد التخرج من الدراسة الجامعية. وخلال اللقاء التعريفي حث الدكتور محمد خليفة الكبيسي الطلاب والطالبات على أهمية الاستعانة ببرامج وتطبيقات الذكاء الاصطناعي خاصة في تطوير التقارير والعروض التي سيقدمونها في مشاريع التخرج عبر برنامج الباوربوينت، وتم إرشادهم إلى بعض البرامج والتطبيقات المفيدة والمجانية، وهذا سيثري معلوماتهم ويمكنهم من الاستفادة بشكل أكبر من برنامج التدريب الصيفي. برنامج صيفي متكامل وذكر رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري أنه سيتم توزيع الطلاب والطالبات حسب رغبتهم على أربع إدارات بالوزارة وهي: (إدارة شؤون الزكاة، إدارة الدعوة والإرشاد الديني، إدارة المساجد، وإدارة الموارد البشرية)، وبدورها ستقوم الإدارات بتوزيعهم على أقسامها المختلفة، وتخصيص مشرف للطلاب المتدربين ومشرفة للطالبات المتدربات، لمتابعة تدريبهم وتعريفهم بعمل الإدارة وما تقوم به لخدمة شرائح المجتمع وإكسابهم المهارات الإدارية والفنية المختلفة، وبدورها ستقوم إدارة الموارد البشرية عبر قسم التدريب والتطوير الإداري بمتابعة الطلاب والطالبات والوقوف على تدريبهم والاجتماع بهم كل أسبوع ليعرض جميع الطلاب والطالبات ما تم الاستفادة منه وما تعلموه خلال فترة التدريب. وأكد د. الكبيسي حرص وزارة الأوقاف على تقديم برنامج صيفي متكامل يساعد الطلاب على الحصول على مهارات وقدرات علمية وعملية تعود عليهم بالفائدة في المستقبل بعد انتهاء دراستهم العلمية والتحاقهم بمجال العمل في وزارات الدولة ومؤسساتها المختلفة.

اختتمت شركة قطر للتأمين، برنامج التدريب الصيفي لهذا العام بحفل توزيع شهادات التدريب الذي أقيم يوم أمس، الأربعاء 23 أغسطس 2023 في المقر الرئيسي لمجموعة قطر للتأمين في منطقة الخليج الغربي. وأتاح الحدث فرصة لتكريم الطلاب من مختلف المدارس. والمؤسسات الأكاديمية الذين شاركوا في البرنامج على مدار الإجازة الصيفية. استمرت فترة التدريب الذي يستهدف طلاب الثانوية والجامعات في دولة قطر، هذا العام من يوليو حتى أغسطس كما تم تصميم برنامج التدريب الصيفي بطريقة مبتكرة تساعد الطالب المتدرب على تحديد قطاع العمل الذي يرغب بالالتحاق به مستقبلاً من خلال تعريفه ببيئة العمل الحقيقية لاكتساب خبرة عملية في مجالات مختلفة كالتأمين، المالية والمحاسبة، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. وقدم التدريب أيضاً فرصة- لطلاب المدارس الثانوية والجامعية- لإكمال متطلبات التخرج كالتدريب الميداني ومشاريع التخرج. وكان من بين المكرمين الطالب عبدالله فهد السبيعي – طالب المرحلة الجامعية في جامعة أبردين، المملكة المتحدة – وبعد حصوله على شهادة التدريب، قال: «كان برنامج التدريب الصيفي لشركة قطر للتأمين قيماً وساعدنا في تطبيق المعارف النظرية على المواقف الحقيقية، وكذلك فهم التأمين وفوائده في مواجهة المخاطر واكتساب خبرة عملية حقيقية في إدارة الأعمال التي أخطط للعمل فيها في المستقبل». وقال عيسى علي الكعبي – طالب المرحلة الثانوية في المدرسة الإنجليزية الحديثة قطر: « لقد كان التدريب ممتعا في شركة قطر للتأمين وأدعو جميع زملائي الطلاب بالالتحاق في هذا البرنامج الصيفي مع قطر للتأمين في الأعوام القادمة، والاستمتاع بتنوع المعارف واكتساب الخبرات في مجال التأمين». وأكد السيد راشد البوعينين، الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية لمجموعة قطر للتأمين، أن البرنامج استهدف تعريف الطلاب برؤية قطر للتأمين ورسالتها والإطلاع على أبرز الخدمات التي تقدمها وإكسابهم المهارات الإدارية، ومهارة الانتظام والدقة والسرعة في إنجاز العمل وتعويدهم على بيئة العمل بشكل عام، داعياً الطلاب في الحفل إلى مواصلة جهدهم في تنمية قدراتهم العلمية والعملية، بما يعود عليهم بالنفع والفائدة على وطنهم بالرفعة والتقدم. وأضاف البوعينين قائلاً «تحرص شركة قطر للتأمين على تقديم برنامج صيفي شامل ومتكامل يهدف إلى احتواء الطالب بالمرحلتين الثانوية والجامعية واستغلال الإجازة الصيفية بتنمية حب العمل في نفوسهم للمساهمة في بناء جيل مؤهل ومستعد لدخول الحياة العملية والتغلب على كافة صعوباتها».

أطلقت وزارة العمل، البرنامج التدريبي المشترك لأساسيات التأمين، ضمن خطة برنامج التدريب الصيفي، بهدف تنمية القدرات البشرية بالتعاون مع القطاع الخاص في الدولة ممثلا في شركات قطاع التأمين. يهدف البرنامج إلى تطوير واستثمار القوى العاملة القطرية المستقبلية بإكسابهم المهارات والخبرات المناسبة التي تؤهلهم للانخراط في سوق العمل وتحديد توجهاتهم المستقبلية. ويوفر برنامج التدريب الصيفي، وهو أحد برامج تنمية القدرات البشرية أطلقته ادارة توظيف القوى العاملة بوزارة العمل بالتعاون مع القطاع الخاص، فرصة لإكساب المشاركين الخبرة وتنمية مهاراتهم بالقدر الذي يؤهلهم إلى دخول سوق العمل، إضافة إلى استثمار القوى العاملة القطرية المستقبلية، وتحديد توجهاتها، والاستغلال الأمثل لوقت الفراغ خلال العطلة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع، وغرس قيم تحمل المسؤولية والالتزام.

تواصلت فعاليات برنامج التدريب الصيفي للعام 2023، للطلاب القطريين والقطريات، الذي تقيمه وزارة العمل بالتعاون مع شركات القطاع الخاص، ضمن أنشطة البرنامج الوطني لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، ويستمر طيلة الإجازة الصيفية. وضمن مشاركة وقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، شارك « 7» طلاب في برنامج التدريب الصيفي الذي اشرفت عليه «أريدُ»، فيما شارك « 5» طلاب ضمن مشاركة القطاع المالي والتأمين، حيث أشرف على التدريب بنك الدوحة. وقد بلغ عدد الطلاب المسجلين في التدريب الصيفي، الذي يستمر حتى نهاية شهر أغسطس المقبل «198»طالبا، تقدموا للتدريب في عدد من القطاعات المختلفة. ويهدف برنامج التدريب الصيفي، أحد برامج تنمية القدرات البشرية والذي أطلقته ادارة توظيف القوى العاملة في وزارة العمل بالتعاون مع القطاع الخاص،، الى اكساب طلاب الجامعة والمدارس المشاركين الخبرة وتنمية مهاراتهم بالقدر الذي يؤهلهم إلى دخول سوق العمل، إضافة الى استثمار القوى العاملة القطرية المستقبلية، وتحديد توجهاتهم والاستغلال الأمثل لوقت الفراغ خلال العطلة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع وغرس قيم تحمل المسؤولية والالتزام. ويتيح برنامج التدريب الصيفي للطلاب فرصة التعرف على طبيعة المهن في نحو «31 « قطاع وجهة مختلفة أبرزها، القطاع المالي والتأمين، وقطاع الخدمات والنقل، وقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وقطاع العقارات والمقاولات، وقطاع الطاقة والصناعة. حيث سيتيح التدريب الصيفي للطلاب الاطلاع على مدى ملاءمة مهاراتهم وقدراتهم مع هذه المهن التي من شأنها مساعدتهم على التخطيط الأمثل لمساراتهم الأكاديمية والمهنية في المستقبل.

اختتمت إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية برنامج التدريب الصيفي لعام 2023م وكرمت 58 طالباً وطالبة من المرحلتين الثانوية والجامعية، شاركوا بالبرنامج التدريبي في نسخته الرابعة خلال الفترة من 11 يونيو إلى 20 يوليو. وأوضح الدكتور محمد خليفة الكبيسي رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية أن الطلاب المشاركين ببرنامج التدريب الصيفي استفادوا بشكل كبير خلال تلك الفترة واكتسبوا العديد من المهارات العملية، ومنها مهارات العمل بروح الفريق الواحد، ومهارات السكرتارية والمخاطبات، وإعداد الكتب والطباعة، وإدارة الاجتماعات، ومهارات التعامل والتواصل مع الآخرين، بالإضافة إلى إكساب المشاركين العديد من القيم العملية ومنها، قيمة الالتزام بالوقت، الاعتماد على النفس، والحمد لله نجد أن البرنامج قد نجح بصورة طيبة وبدت ثمرة التدريب والتأهيل بشكل واضح من خلال مشاريع التخرج التي قدمها كل منهم عبر برنامج الباور بوينت، فضلا عن الاطلاع على أنشطة وبرامج إدارات الوزارة واختصاصاتها وما تقدمه من خدمات تربوية ودعوية واجتماعية للمجتمع. ولفت رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري إلى أن البرنامج تقدم له عدد كبير وتم تسجيل 60 طالباً وطالبة، وتعذر استمرار طالبين بالبرنامج نظراً لظروف سفر طارئة لهما؛ حيث تم استبعادهما من البرنامج. وأكد د. الكبيسي أن البرنامج التدريبي قد حقق أهدافه المرجوة، مشيراً إلى أن البرنامج يأتي تحقيقاً لركيزة التنمية البشرية في الرؤية الوطنية للدولة من حيث رعاية الطلاب ووضعهم على الطريق الصحيح، وإشراكهم في مجال العمل، وتأهيلهم للمستقبل العملي والالتزام بسياسة التقطير، حيث تحرص وزارة الأوقاف على تقديم برنامج صيفي متكامل يساعد الطلاب على الحصول على مهارات وقدرات علمية وعملية تعود عليهم بالفائدة في المستقبل بعد انتهاء دراستهم العلمية والتحاقهم بمجال العمل في وزارات الدولة ومؤسساتها المختلفة. وخلال الحفل الختامي لبرنامج التدريب الصيفي قدم الطلاب والطالبات المشاركون بالبرنامج مشاريع التخرج الخاصة بكل منهم عبر برنامج الباوربوينت، مستفيدين من برامج وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وما تعلموه طوال فترة التدريب العملي. وقد أشاد عدد من طلاب وطالبات المرحلتين الثانوية والجامعية من المواطنين المشاركين بـبرنامج «التدريب الصيفي» بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية للعام 2022 /‏2023م، بمحتوى البرنامج التدريبي الذي ساهم في تنمية مهاراتهم وتعريفهم ببرامج وتطبيقات الذكاء الاصطناعي للاستفادة منها في مجال عملهم، بالإضافة إلى تعويدهم على بيئة العمل والوقوف على أنشطة الوزارة ورسالتها في الدعوة إلى الله، وفهم هذه الرسالة التي يحتاجها جميع أفراد وأطياف المجتمع، وأكدوا على أهمية الاستفادة من الوقت خلال فترة الإجازة الصيفية وتنمية الجوانب المعرفية والعلمية والتطبيقية التي تساعدهم في حياتهم العملية، ومن ثم يكونون قادرين على شغل هذه الوظائف وتحمل المسؤولية ونفع المجتمع والمساهمة في نهضته وتقدمه في جميع المجالات. الطالب عبدالرحمن سعيد العامري، أحد المتدربين في إدارة المساجد، قدم الشكر لجميع القائمين على برنامج التدريب الصيفي للطلاب خلال الإجازة الصيفية، لما له من أهمية في التعرف على طبيعة العمل بشكل عملي ومباشر، والاستفادة من بيئة العمل وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وجمع المعلومات، وكيفية الرد على استفسارات الجمهور، والاطلاع على اختصاصات إدارات الوزارة وما تقدمه من خدمات للمجتمع. وقال الطالب عبدالهادي حمد بحيح المري، أحد المتدربين في إدارة شؤون الزكاة، إنه استفاد بشكل كبير خلال فترة التدريب، والتعرف على كيفية تقديم طالبي المساعدة عبر الموقع الرسمي للإدارة، وآلية العمل والاطلاع على المستندات والتأكد من دقة المعلومات وصحتها، بالإضافة إلى التعرف على كيفية حساب زكاة الشركات.

أعلنت وزارة العمل عن انطلاق فعاليات برنامج التدريب الصيفي للعام 2023، للطلاب القطريين والقطريات ضمن أنشطة البرنامج الوطني لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، والذي تقيمه وزارة العمل بالتعاون مع شركات القطاع الخاص، ويستمر طيلة الإجازة الصيفية. وضمن مشاركة القطاع المالي والتأمين، شارك 7 طلاب في برنامج التدريب الصيفي الذي اشرف عليه بنك قطر الدولي الاسلامي، فيما بلغ عدد الطلاب المسجلين في التدريب الصيفي107 طلاب، تقدموا للتدريب في عدد من القطاعات المختلفة. ويوفر برنامج التدريب الصيفي، أحد برامج تنمية القدرات البشرية والذي أطلقته ادارة توظيف القوى العاملة في وزارة العمل بالتعاون مع القطاع الخاص، فرصة التدريب لـ 100 طالب هذا العام، حيث يهدف البرنامج، الى اكساب طلاب الجامعة والمدارس المشاركين الخبرة وتنمية مهاراتهم بالقدر الذي يؤهلهم إلى دخول سوق العمل، إضافة الى استثمار القوى العاملة القطرية المستقبلية، وتحديد توجهاتهم والاستغلال الأمثل لوقت الفراغ خلال العطلة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع وغرس قيم تحمل المسؤولية والالتزام. ويتيح برنامج التدريب الصيفي للطلاب فرصة التعرف على طبيعة المهن في نحو 31 قطاعا.

أعلنت وزارة العمل عن بدء التسجيل في برنامج التدريب الصيفي للعام 2023 للقطريين والقطريات في شركات ومؤسسات القطاع الخاص اعتبارا من 15 يونيو المقبل، وذلك ضمن أنشطة البرنامج الوطني لتوطين الوظائف في القطاع الخاص. وحول شروط القبول للبرنامج قالت الوزارة عبر تغريدة نشرتها أمس على حسابها الرسمي في تويتر إن شروط القبول هي: أن يكون المتقدم قطري الجنسية. ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عاما. ان يكون حاصلا على الشهادة الثانوية أو من طلبة الجامعات. وأوضحت أن طريقة التقديم تتم عبر موقع وزارة العمل، لافتة إلى أن المرفقات المطلوبة للتقديم صورة من البطاقة الشخصية. وفي نفس السياق، كشف السيد محمد سالم الخليفي، خبير التعيين في القطاع الخاص بوزارة العمل عن توفير برنامج التدريب الصيفي للطلاب القطريين فرصة لـ 100 طالب في نسخة هذا العام. وقال الخليفي ان البرنامج هو أحد برامج تنمية القدرات البشرية اطلقته ادارة توظيف القوى العاملة في وزارة العمل بالتعاون مع القطاع الخاص، وأضاف: حصلنا على 100 مقعد لتدريب الطلاب على البرنامج. وأوضح الخليفي خلال حديثه لتلفزيون قطر أمس، إلى أن الهدف من البرنامج هو اكساب طلاب الجامعة والمدارس المشاركين الخبرة وتنمية مهاراتهم بالقدر الذي يؤهلهم إلى دخول سوق العمل. ويهدف البرنامج إلى تطوير واستثمار القوى العاملة القطرية المستقبلية بإكسابهم المهارات والخبرات المناسبة التي تؤهلهم للانخراط في سوق العمل وتحديد توجهاتهم المستقبلية، كما تساهم في الاستغلال الأمثل لوقت الفراغ خلال العطلة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع وغرس قيم تحمل المسؤولية والالتزام. كما يتيح برنامج التدريب الصيفي للطلاب فرصة التعرف على طبيعة المهن في تلك الجهات بما فيها القطاع المالي والتأمين، قطاع الخدمات والنقل، قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، قطاع العقارات والمقاولات، والمؤسسات الخاصة، وقطاع الطاقة والصناعة. والاطلاع على مدى ملاءمة مهاراتهم وقدراتهم مع هذه المهن التي من شأنها مساعدتهم على التخطيط الأمثل لمساراتهم الأكاديمية والمهنية في المستقبل.

اختتمت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية برنامج التدريب الصيفي للعام 2022، والذي شارك فيه 60 طالبا وطالبة من المواطنين بالمرحلتين الثانوية والجامعية، حيث تم تسليم الطلاب والطالبات شهادات مشاركة بالبرنامج. وأكد الدكتور محمد خليفة الكبيسي رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية بالوزارة أن البرنامج استهدف تعريف الطلاب برؤية الوزارة ورسالتها والاطلاع على أبرز الخدمات التي تقدمها لأفراد المجتمع وإكسابهم المهارات الإدارية وتعويدهم على بيئة العمل، داعيا الطلاب إلى مواصلة جهدهم في تنمية قدراتهم العلمية واكتساب المهارات العملية، بما يعود عليهم بالنفع والفائدة وعلى وطنهم بالرفعة والتقدم. وأوضح أنه تم خلال البرنامج التدريبي توزيع الطلاب، حسب رغباتهم، على إدارات صندوق الزكاة، والشؤون المالية والإدارية، والمساجد، والشؤون الإسلامية والإدارة العامة للأوقاف، حيث قامت تلك الإدارات بتوزيعهم على الأقسام المختلفة، وخصصت مشرفين لمتابعة تدريبهم وتعريفهم بعمل الإدارات المختلفة وما تقوم به لخدمة المجتمع، فضلا عن إكساب الطلاب المهارات الإدارية والفنية المختلفة، كما قامت إدارة الموارد البشرية بمتابعة الطلاب والوقوف على تدريبهم والاجتماع بهم بشكل أسبوعي لعرض ما تعلموه خلال فترة التدريب. وأكد حرص وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية على تقديم برنامج صيفي متكامل يساعد الطلاب على الحصول على مهارات وقدرات علمية وعملية تعود عليهم بالفائدة في المستقبل بعد انتهاء دراستهم العلمية والتحاقهم بمجال العمل في وزارات الدولة ومؤسساتها المختلفة، مشيرا إلى أن أهداف البرنامج تمثلت في احتواء الطلاب والطالبات بالمرحلتين الثانوية والجامعية وتحقيق الاستفادة من الإجازة الصيفية وتنمية حب العمل في نفوسهم، والمساهمة في بناء جيل مسلح بالعلم ومؤهل للحياة العملية، حيث يأتي البرنامج تحقيقا لركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية الهادفة لرعاية الطلاب وتأهيلهم للمستقبل.