اختتم المشاركون في برنامج القيادات المستقبلية في مركز قطر للقيادات رحلة تعليمية مدتها أسبوع إلى اليابان، حيث قاموا بزيارة مقرات بعض الشركات الكبرى بالتعاون مع شركة إيتوشو اليابانية التي تعد إحدى كبريات الشركات اليابانية والتي تربطها علاقات اقتصادية متينة مع كبريات شركات الطاقة في قطر، والتقوا مع خبراء بارزين في البلاد، للتعرف على نهج هذه الدولة المتقدمة في غرس بذور الابتكار في المنتجات والممارسات التجارية. وتعد الرحلة التعليمية عنصراً أساسياً ضمن برنامج القيادات المستقبلية، إذ إنها تعزز ما يكتسبه المشاركون في البرنامج من معارف وخبرات خلال دوراتهم الدراسية برؤى عميقة حول كيفية إدارة القادة لمؤسساتهم في القطاع العام والخاص والحكومي، وتساهم في تطوير قدرات المشاركين لدى عودتهم إلى السوق القطرية. ويتم تعزيز دور هذه الرحلات من خلال تزويد المشاركين في البرنامج بنظرة متعمقة على تاريخ البلد وثقافته، لتوفير صورة واضحة حول الأفكار القيادية التي صاغت مسيرة تقدمه. وقال الدكتور علي جاسم الكبيسي، المدير التنفيذي بالإنابة في مركز قطر للقيادات: تعد اليابان من أقوى الاقتصادات في العالم، حيث اكتسبت سمعة مرموقة كموطن للتقنيات الرائدة والممارسات التجارية الثورية، والتي أدت بدورها إلى تحقيق الشركات اليابانية التميز على الساحة العالمية. وتوفر هذه البيئة الفريدة مثالا نموذجيا يمكن للمشاركين في برنامج القيادات المستقبلية تحليله وفهمه، وتحديداً نهج البلاد في تسخير الابتكار ودمجه في كل مستوى من مستويات عمليات المؤسسة. وتضمن جدول أعمال المشاركين في الرحلة لقاءات مع بعض أكبر الشركات اليابانية الخاصة والحكومية، لاكتساب منظور شامل جديد عن كيفية استغلال الابتكار في مجموعة متنوعة من الممارسات التجارية. كما شاركوا في جلسات حوارية لتبادل المعارف والخبرات مع قادة من تلك الشركات، وأطلعوهم على الأفكار التي اكتسبوها من السوق القطرية.

إستضاف مركز قطر للمال، 38 مشاركًا في برنامج القيادات المستقبلية، أحد برامج مركز قطر للقيادات، الذي يهدف إلى صقل مهارات القيادة والإدارة، وتعزيز تطوير المهارات الشخصية والمهنية لدى القطريين الذين أثبتوا تميزهم وتفوقهم في مساراتهم المهنية.وجاءت الزيارة في إطار زيارات الأعمال التجارية المحلية التي ينظمها مركز قطر للقيادات، لإفساح المجال أمام المشاركين للتعرف عن كثب على المؤسسات الفريدة والمشاريع الضخمة في قطر.وبهذه المناسبة، قال السيد يوسف محمد الجيدة، الرئيس التنفيذي لهيئة مركز قطر للمال: "تسرنا استضافة طلاب برنامج القيادات المستقبلية، وتعريفهم بمركزنا وطريقة عملنا. إن تنمية رأس المال البشري عنصر أساس في اقتصاد متنوع وقوي، ونبحث باستمرار عن وسائل وأساليب مختلفة للمساعدة في تطوير المواهب المحلية".وأكد السيد فيصل بن راشد السحوتي، الرئيس التنفيذي لمحكمة قطر الدولية، أن المحكمة صمام أمان قضائي دولي للشركات المدرجة لدى مركز قطر للمال والتي تقدر أصولها بـ75 مليار ريال، الأمر الذي سوف يساهم في تعزيز ثقة المستثمرين بالمنظومة القضائية. وأضاف السيد السحوتي: إن "تأسيس محكمة قطر الدولية جاء ضمن منظومة مركز قطر للمال استجابة لضرورة إيجاد هيكل قضائي للفصل بين نزاعات المستثمرين".

منتسبو برنامج القيادات المستقبلية يتعرفون على كبرى الشركات اليابانيةحظي منتسبو برنامج القيادات المستقبلية في مركز قطر للقيادات، الأسبوع الماضي، بفرصة لزيارة عدد من كبرى الشركات اليابانية متعددة الجنسيات، وذلك خلال رحلة تعليمية خاصة إلى اليابان خلال الفترة بين 16 و 20 أكتوبر الجاري. وتعتبر هذه الرحلة التعليمية جزءًا أساسيًا من منهاج مركز قطر للقيادات، والذي يركز بشكل كبير على تطوير المهارات القيادية والإدارية للمنتسبين وتعزيز القدرات الابتكارية والإبداعية من خلال اطلاع منتسبي البرنامج على أفضل الممارسات الإدارية التي أسهمت في النهضة الاقتصادية في اليابان وتحويلها لقوة اقتصادية عظمى.وفي هذا الشأن، قال سعادة الشيخ الدكتور عبد الله بن علي آل ثاني، عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب في مركز قطر للقيادات: "تربط بين قطر واليابان علاقات وثيقة تتخطى العلاقات الاقتصادية، فكلا البلدين لديهما قناعة راسخة بأن التعليم والتدريب المستمر هو الوسيلة الأساسية لتقدم وازدهار البلدين، وأنا على ثقة بأن هذه الرحلة كانت تجربة تعليمية ثرية ومحفزة للفكر بالنسبة لقياداتنا المستقبلية".هذا وقد التقى منتسبو البرنامج وقبيل توجههم إلى اليابان بسفير اليابان لدى دولة قطر سعادة السيد شينجو تسودا في ندوة تتعلق بالعلاقات الثنائية بين البلدين وبالنهضة الاقتصادية في اليابان وذلك في مقر مركز قطر للقيادات. حيث أكد سعادته مدى حرص اليابان على تطوير الموارد البشرية. كما أشار سعادته إلى العلاقات الوثيقة التي تجمع بين قطر واليابان، مؤكدًا بأن اليابان تعتبر أحد أكبر الشركاء التجاريين لدولة قطر. وشدد سعادة السفير على حرص اليابان على دعم جهود قطر الرامية لتطوير مواردها البشرية بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.وخلال تواجدهم في طوكيو، استضافت شركة ايتوشو التجارية العالمية الرائدة، القيادات المستقبلية في مقرّها الرئيسي. وأسهمت الشركة في إعداد الكثير من الزيارات والمحاضرات للمنتسبين. كما وحظي المنتسبون بالفرصة للتحدث مع خبراء اقتصاديين معروفين على مستوى العالم مثل الدكتور شوجيرو أوراتا، المحاضر في جامعة واسيدا في طوكيو، والدكتور فلوريان كولباتشر، مدير منطقة شمال آسيا في شركة "إيكونوميست كوربورت نتوورك" التابعة للشركة البريطانية المعروفة بإصدار مجلة "إيكونوميست"، وبروفيسور كازو، خبير في الابتكار وناقشوا دور تطوير القيادات كعامل رئيسي في بناء الموارد البشرية، التي سمحت بالازدهار الاقتصادي السريع في اليابان.كما وتمكن المشاركون في برنامج القيادات المستقبلية من زيارة المصنع التابع لشركة صناعة السيارات العملاقة تويوتا، حيث تعرفوا على الآلية والمنهجية التي تتبعها الشركة في إدارة ومراقبة الجودة والتي مكنتها من منافسة كبرى شركات صناعة السيارات في العالم. كما شملت الرحلة التعليمية زيارة شركة الإلكترونيات العالمية سوني، وشركة البحوث وتطوير التقنية الرائدة "إن إي سي"، وشركة ايتوشو. وقد صرح عدد من المنتسبين في البرنامج عن مدى سعادتهم بالفرصة التي أتيحت لهم لزيارة اليابان، والاطلاع على أفضل الممارسات في مجال إدارة ومراقبة الجودة ضمن الشركات اليابانية كما واستمتعوا بكل النقاشات والحوارات التي جرت والتي أسهمت في تعزيز فهمهم حول العديد من التقنيات والتي سيكون لها أكبر الأثر في تطوير مهاراتهم على الصعيدين الشخصي والمهني.هذا ويقدم مركز قطر للقيادات ثلاثة برامج لتطوير القيادات الوطنية هي: برنامج القيادات التنفيذية، وبرنامج القيادات المستقبلية، وبرنامج القيادات الحكومية.

زار منتسبو برنامج القيادات المستقبلية في مركز قطر للقيادات، الأسبوع الماضي، عدد من كبرى الشركات اليابانية متعددة الجنسيات، وذلك خلال رحلة تعليمية خاصة إلى اليابان خلال الفترة بين 16 و 20 اكتوبر الجاري. وتعتبر هذه الرحلة التعليمية جزءاً أساسياً من منهاج مركز قطر للقيادات، والذي يركز بشكل كبير على تطوير المهارات القيادية و الادارية للمنتسبين وتعزيز القدرات الابتكارية و الابداعية من خلال اطلاع منتسبو البرنامج على أفضل الممارسات الإدارية التي ساهمت في النهضة الاقتصادية في اليابان وتحويلها لقوة اقتصادية عظمى. وفي هذا الشأن، قال سعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي آل ثاني، عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب في مركز قطر للقيادات: " تربط بين قطر واليابان علاقات وثيقة تتخطى العلاقات الاقتصادية، فكلا البلدين لديهما قناعة راسخة بأن التعليم والتدريب المستمر هو الوسيلة الاساسية لتقدم وازدهار البلدين, وأنا على ثقة بأن هذه الرحلة كانت تجربة تعليمية ثرية ومحفزة للفكر بالنسبة لقياداتنا المستقبلية". هذا وقد التقى منتسبو البرنامج وقبيل توجههم الى اليابان بسفير اليابان لدى دولة قطر سعادة السيد شينجو تسودا في ندوة تتعلق بالعلاقات الثنائية بين البلدين وبالنهضة الاقتصادية في اليابان وذلك في مقر مركز قطر للقيادات. حيث أكد سعادته مدى حرص اليابان على تطوير الموارد البشرية. كما أشار سعادته إلى العلاقات الوثيقة التي تجمع بين قطر واليابان، مؤكداً بأن اليابان تعتبر أحد أكبر الشركاء التجاريين لدولة قطر. وشدد سعادة السفير على حرص اليابان على دعم جهود قطر الرامية لتطوير مواردها البشرية بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. وخلال تواجدهم في طوكيو، استضافت شركة ايتوشو التجارية العالمية الرائدة، القيادات المستقبلية في مقرّها الرئيسي. وساهمت الشركة في إعداد الكثير من الزيارات والمحاضرات للمنتسبين. كما وحظي المنتسبون بالفرصة للتحدث مع خبراء اقتصاديين معروفين على مستوى العالم مثل الدكتور شوجيرو أوراتا، المحاضر في جامعة واسيدا في طوكيو، والدكتور فلوريان كولباتشر، مدير منطقة شمال آسيا في شركة "إيكونوميست كوربورت نتوورك" التابعة للشركة البريطانية المعروفة بإصدار مجلة "إيكونوميست"، وبروفيسور كازو، خبير في الابتكار وناقشوا دور تطوير القيادات كعامل رئيسي في بناء الموارد البشرية، التي سمحت بالازدهار الاقتصادي السريع في اليابان. كما وتمكن المشاركون في برنامج القيادات المستقبلية من زيارة المصنع التابع لشركة صناعة السيارات العملاقة تويوتا، حيث تعرفوا على الالية والمنهجية التي تتبعها الشركة في إدارة ومراقبة الجودة والتي مكنتها من منافسة كبرى شركات صناعة السيارات في العالم. كما شملت الرحلة التعليمية زيارة شركة الإلكترونيات العالمية سوني، وشركة البحوث وتطوير التقنية الرائدة "إن إي سي"، وشركة ايتوشو. وقد صرح عدد من المنتسبين في البرنامج عن مدى سعادتهم بالفرصة التي اتيحت لهم لزيارة اليابان، والاطلاع على أفضل الممارسات في مجال إدارة ومراقبة الجودة ضمن الشركات اليابانية كما واستمتعوا بكل النقاشات والحوارات التي جرت والتي ساهمت في تعزيز فهمهم حول العديد من التقنيات والتي سيكون لها اكبر الاثر في تطوير مهاراتهم على الصعيدين الشخصي والمهني.