عقدت إكسون موبيل قطر ثماني دورات تدريبية خلال شهري أبريل ومايو 2016، شارك فيها ما يزيد على 177 من موظفي شركة قطر للبترول، وشركة راس غاز وقطر للغاز وشركة تسويق وناقلات، وذلك ضمن برنامجها التدريبي "تميّز"الذي يأتي في إطار التزام الشركة تجاه مشاركة خبراتها التقنية والتجارية المميّزة في العمليات مع شركائها في قطر، وذلك بهدف المساعدة في تأسيس اقتصاد قائم على المعرفة في الدولة.وقال السيد "ألستير روتليدج"، رئيس ومدير عام إكسون موبيل قطـر:"نحن في إكسون موبيل قطر نؤمن بأن من أفضل المساهمات التي يمكننا تقديمها هو دعم رؤية صاحب السمو أمير البلاد الرامية إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة، وذلك من خلال المساعدة في تطوير الإمكانات البشرية على جميع المستويات. وقد تطوّر برنامج التدريب"تميّز" ليصبح منصة ذات فعالية عالية في ضمان النمو المستمر لزملائنا وشركائنا في قطاع الطاقة القطري، من خلال ما يقدمه خبراؤنا من دعم وما يمتلكونه من معرفة".وأضاف:"لا شك أن هذه الدورات التدريبية تمثل فرصة للموظفين العاملين في قطاع الطاقة للتطوير المهني، ومساعدتهم على تحديد وإنجاز تطلعاتهم الشخصية وأهداف المؤسسات التي يعملون بها، ونفخر بمساهمات برنامج تميّز التدريبي في خلق قوى عاملة مؤهلة لبناء الكوادر الوطنية والحفاظ على مستقبل مزدهر لدولة قطر وشعبها". برنامج "تميّز" تقدمه إكسون موبيل في إطار التزامها تجاه شركائها في نقل التقنية ويعد برنامج التدريب"تميّز" الأول من نوعه في قطر، حيث يركّز على فرص التطوير المهني والشخصي من خلال استهداف ستة موضوعات تغطي مجالات الكفاءة الأساسية للبرنامج، وتشمل القيادة والفعالية الشخصية، وإدارة المشاريع، والفعالية التجارية، والتميّز في العلميات، والفعالية التقنية (السطحية والجوفية)، والسلامة والصحة والبيئة.واستضافت إكسون موبيل قطر خلال الربع الأخير من العام الجاري دورات تدريبية في ثلاث من الست مجالات وشملت الفعالية التجارية والتقنية والقيادة والفعالية الشخصية. وقد جرى تنظيم اثنتين من هذه الدورات مرتين لتلبية الطلب عليهما، وهما أساسيات التفاوض (التجاري) وأساسيات إنتاج النفط والغاز (الفعالية التقنية)، وشملت الدورات الأخرى أساسيات صناعة الطاقة (الفعالية التجارية)، والمالية لغير المتخصصين في الشؤون المالية(القيادة والفعالية الشخصية)، ودورات تقنية حول أسس واستخدام الآليات، ولمحة عامة عن هندسة المكامن.وقال: من قطر للبترول"اكتسبت من المشاركة في دورة أساسيات التفاوض ضمن برنامج تميّز شعورًا بالثقة حول كيفية فهم وإدارة ديناميكيات التفاوض المشتركة، إلى جانب دمج مهارتي الخاصة. ومن خلال المشاركة النشطة للمفاهيم والتصورات عبر لعب الأدوار والمحاكاة والتدريب المشترك، تعرّفت في أيام الدورة الثلاثة على كيفية إعداد وعقد ومراجعة عمليات التفاوض بطريقة تمكنني من تحسين النتائج التجارية، وقد سعدت للغاية بتطبيق مهاراتي الجديدة على المستويين المهني والشخصي".يشار إلى أن برنامج"تميّز"التدريب يقدّم منذ إطلاقه في عام 2012 قرابة 150 دورة بالمجّان لشركاء إكسون موبيل، واستفاد منها أكثرمن2500 متدرب. وشهدت الفترة من يناير إلى أبريل 2016 تنظيم نحو18 دورة تدريبية لأكثر من 389 مشاركًا، ما يؤشر على أن أداء البرنامج هذا العام سوف يتجاوز أرقام 2015 الذي سجّل 35 دورة بمشاركة قرابة 400 من المهنيين العاملين في قطاع الطاقة في دولة قطر.

دشّنت إكسون موبيل قطر مرافق جديدة لبرنامج "تميّز" التدريبي في مركز إكسون موبيل للأبحاث ومقره في واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر. وحضر حفل التدشين ممثّلون عن شركاء إكسون موبيل قطر القيّمون مثل قطر للبترول وكذلك شركة راس غاز وقطر غاز، بالإضافة إلى شركاء آخرين من المجتمع الأكاديمي ومؤسّسات القطاع العام. ودشّن منشأة "تميّز" اليوم السيّد ألستير روتليدج، رئيس ومدير عام إكسون موبيل قطر، الأمر الذي يشكّل خطوة بارزة ضمن الجهود التى تبذلها الشركة لدعم برامج تطوير الكوادر الوطنية في قطر ولتعزيز الإمكانات البشريّة في البلاد.بهذا الصدد قال السيّد ألستير روتليدج، رئيس ومدير عام إكسون موبيل قطر: "نظراً لنجاح وأهمية برنامج "تميّز" التدريبي بين أوساط شركائنا في الصناعة، ارتأينا توسيع نطاق البرنامج وتخصيص صرحاً مميّزاً في موقع ملائم كمنصّة للتدريب المتخصّص." وأضاف روتليدج: "توفّر كلّا من إكسون موبيل للأبحاث في قطر وواحة العلوم والتكنولوجيا في قطر إطار عمل للتقدّم بالبحوث الرئيسيّة التي تشكّل وسيلة هامّة لتطوير الاقتصاد القطري. وفي السياق ذاته، يدعم برنامج "تميّز" النموّ الاقتصادي في قطر عن طريق نقل المعرفة التي تعزّز تطوير الكوادر الوطنيّة مع تركيز خاص على قطاع الطاقة". كما قال روتليدج: "يعكس هذا الإنجاز نجاح التعاون في صناعتنا وحسب ، ولكننا نتطلّع دوما لتقديم المزيد من الدعم المتواصل الذي نوفره لشركائنا ودولة قطر".من جهته قال السيّد أنثوني برايد، المدير الفني للمشاريع المشتركة في إكسون موبيل قطر: "نحن مسرورون للغاية بالمكانة الهامّة التي يحتلها برنامج "تميّز" اليوم. لقد بنينا خطط تدشين هذه المنشأة لتأهيل هذا البرنامج منذ تأسيسه في العام 2012. من خلال تصميم التدريب والدعم المقدّم عبر برنامج " تميز" ليتناسب خصّيصاً مع ما يحتاجه شركائنا في قطر للبترول وراس غاز وقطر غاز ، فبذلك نكون قد تمكنّا من ضمان توفير المنفعه للمشاركين". وأضاف: "لقد عملنا معاً بشكل فعّال على تطوير البرنامج للعام القادم 2016، حيث نتوقّع أن ينجز مع نهاية هذا الشهر ليتمكّن شركائنا من مواصلة الحصول على مكاسب طويلة الأجل ودعم بارز عبر دورات "تميّز" التدريبية. يذكر أن البرنامج أطلق دعماً لرؤية حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى في اطار زيادة تأهيل المواطنين القطريين في القوى العاملة، حيث يوفّر البرنامج فرص التطوير المهنية والشخصيّة للشركاء في قطاع الطاقة. يغطّي البرنامج ستّة تخصصات هامّة هي: القيادة والكفاءة الشخصيّة، وإدارة المشاريع، والشؤون التجاريّة، والتميّز التشغيلي، والشؤون الفنيه، والسلامة والصحّة والبيئة. ويذكر أنّه في خلال عام 2015 فقط ، تمّ تقديم أكثر من 30 دورة تدريبيّة لأكثر من 400 متدرب في قطاع الطاقة. تدعم إكسون موبيل قطر بشكل مباشر رؤية قطر الوطنيّة 2030 من خلال برنامج "تميّز" التدريبي وذلك عبر مشاركة الخبرات ونشر المعرفة وإرساء أفضل الممارسات مع الكوادر القطرية. حتّى تاريخه، تمّ تقديم أكثر من 120 دورة تدريبيّة مجانية لشركاء إكسون موبيل قطر بمشاركة حوالي 1700 متدرب منذ إطلاق البرنامج.

يمنح برنامج "تميز" التدريبي لدى إكسون موبيل قطر التدريبي فرصاً للتطوير المهني والشخصي للموظفين في قطر للبترول وراس غاز وقطر غاز، وذلك عبر توفيره لأكثر من 10 دورات منذ منتصف أكتوبر في مجموعة من التخصصات المختلفة بما فيها إدارة المشاريع والفعالية القيادية والتميز التقني والتجاري والتشغيلي، حيث بات برنامج "تميز" يشكل معياراً لبرامج التطوير الوظيفي في قطر. كما يتم تقديم جميع دورات برنامج "تميز" من قبل خبراء من ذوي الاختصاص من إكسون موبيل وتقدم مجانياً للمشاركين بهدف تعزيز الاستدامة من أجل مستقبل قطر. وقال السيد ألستير روتليدج، نائب الرئيس ومدير المشاريع المشتركة في إكسون موبيل قطر: "يبرز برنامج "تميز" التدريبي بوضوح التزام إكسون موبيل المستمر تجاه ركيزة التنمية البشرية الخاصة برؤية قطر الوطنية 2030". وأضاف روتليدج: "، يقوم خبراء إكسون موبيل بإعداد الجيل القادم من قادة الأعمال القطريين من خلال خبراتهم الطويلة لتنمية المهارات بطريقةٍ تساعد على نقل المعرفة والخبرة التقنية والتجارية والتشغيلية، كما تسهم في تمكين قادة الأعمال المستقبليين في قطر." كما تم تقديم ثلاثة دورات ضمن اختصاص إدارة المشاريع بين أكتوبر ونوفمبر 2014، بدءاً بدورة تطوير وإدارة تخطيط العقود، مروراً بدورة الخطوط التوجيهية لمراجعة عطاءات المشاريع الكبرى، وانتهاء بدورة التوعية بالمخاطر وسلامة الإنشاء. حيث تهدف دورات إدارة المشاريع إلى توفير الفهم الأساسي والمعرفة العملية، بما في ذلك المفاهيم والتطبيقات الاساسية الخاصة بتلك الاختصاصات. كما أقيمت دورتين تقنيتين في مجال التقنيات السطحية والجوفية لذوي الأختصاص هي: دورة أساسيات الكهرباء لمهندسي المنشآت، ودورة تفسير الأساسيات لعلوم الجيولوجيا الجوفية.، حيث يتم اعداد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة ليتمكنوا من تطبيق ما تعلموه مباشرة في مهامهم اليومية. وفي الجانب التجاري، فقد قدم برنامج "تميز" دورة حول التأثير المتقدم والمفاوضات التي أقيمت في الشهر الماضي 2014. تهدف هذه الدورة إلى تطوير القدرة على التأثير والتفاوض بشكلٍ فعال داخل وخارج المؤسسة بغرض تحقيق الأهداف.. ومن جانبٍ آخر، فقد قدمت مجموعة التميز التشغيلي خلال شهر نوفمبر الماضي ثلاثة برامج شملت ما يقارب 100 مشارك من خلال دوراتٍ تدريبية غطت مواضيع أساسيات الصيانة والموثوقية، والتخطيط المتقدم والجدولة وكذلك دورة مكثفة لمدة يوم واحد بعنوان "لمحة شاملة عن الغاز الطبيعي المسال". أما في ما يخص مجال الفعالية القيادية، فقد تم طرح برنامج تدريبي بعنوان "التأثير بدون توفر الصلاحيات تعزيز التواصل الفعال والحوار المستمر مع شركاء العمل. تقدر إكسون موبيل فرصة المساهمة في رؤية قطر الوطنية من خلال الطاقة المتمثلة بموظفيها المتميزين، وتقنياتها المتقدمة وخبراتها التشغيلية المتميزة. تمثل برامج "تميز" التدريبية امتداداً لالتزام إكسون موبيل بمشاركة المعلومات ونشر المعرفة المكتسبة من خبرتها الخاصة بالصناعة مع شركائها والأشخاص العاملين في قطاع الطاقة في قطر.