رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

منوعات alsharq
هل أنت غير سعيد في عملك ؟.. إليك الحل بدون استقالة

هناك أسباب كثيرة لترك العمل منها صعوبة التعامل مع المدير، وفريق العمل المتغير.. لكن خبير العملالألماني ميخائيل شفارتس يوضح أنها ليست العوامل الخارجية الوحيدة التيتدفع الأشخاص إلى مغادرة مكان العمل. ووفق ما قاله الخبير – لوكالة الأنباء الألمانية - قد تتسبب مسائل لاشعورية مثل الافتقار إلى التقدير والاهتمام وكذلكالافتقار إلى فرص التنمية الشخصية داخل الشركة إلى الشعور بالاستياءوعدم الرضا في العمل. ويوضح شفارتس: الأجر والمكانة والحوافز هي بالكاد حافز لتظل مواليا لجهةالعمل. يريد أغلب الموظفين أن يتم تقديرهم لشخصهم. يقول المدرب التحفيزي واستشاري العاملين: بدلا من ذلك، غالبا ما يكونلديهم الشعور بأنهم مجرد ترس في آلة يؤدي مهمة ويمكن استبداله، وهذايسبب الإحباط. فلنقل أنك قمت بالانتقال لمكان عمل آخر وأصبح لديك رئيسا وفريقا جديدين.سوف تتحسن الأحوال الآن، أليس كذلك؟ ولكن بعد مرور أسابيع قليلة، يشعر المرء بنفس الإحساس بعدم السعادة التيفر منه، لماذا إذن؟ يوضح شفارتس: هذا غالبا ما يرجع إلى قلة الوعي الذاتي أو عدم الرضا عنالنفس، وهو ما يُلقى باللائمة فيه على البيئة ويؤدي إلى وهم أن كل شيءسوف يكون أفضل تلقائيا في بيئة جديدة. هذا يعني أن الكثير من التوقعات سوف توضع على الوظيفة الجديدة وتصبحخيبة الأمل حتمية. ويوضح الخبير: علاقاتنا المهنية هي في الأساس مثل كل علاقاتنا الأخرى.إذا لم تفهم ما تحتاجه حقا، فسوف تجد نفسك في عدد من العلاقات المثبطة. وبالتالي الأمر كله يتمحور حول المحاولة المتأنية لفهم الذات والتوصلإلى ما يدفعها ويحركها حقا. ويقول شفارتس: بدلا من محاولة تغييرالعوامل الخارجية، يجب أن تجد بوصلتك الداخلية.

2727

| 14 يوليو 2021