نظم المركز القطري الثقافي للمكفوفين لقاء تثقيفيا حول تطبيق «موارد»، تم خلاله إلقاء الضوء على آليات التعامل معه ومدى سهولة الوصول إلى محتواه ووظائفه عبر أدوات التقنيات المساعِدة. يأتي اللقاء تزامنا مع احتفال العالم باليوم العالمي للوصول الشامل للمعلومات والذي يصادف نهاية شهر سبتمبر من كل عام، ويُركِز الاحتفال هذا العام، على سهولة الوصول إلى الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت بشكل شمولي يخدم الجميع مع اختلاف قدراتهم وإمكاناتهم. تم خلال اللقاء والذي حاضر فيه عضو المركز محمد شفيع الفهيدة، بيان أهمية التطبيق للموظفين من منتسبي المركز من الجنسين، وأكد على ان التطبيق يتيح القيام بعدة امور منها إجراء المعاملات بدقة وسرعة أكبر، كما يقدم خدمات رئيسية للموظفين المستخدمين لهذا التطبيق منها طلب استئذان، وطلب إجازة سنوية، وطلب العودة من الإجازة، وطلب إجازة عارضة، وتصحيح توقيت الحضور والانصراف، وحجز دورات تدريبية، وغيرها من الخدمات. كما تم استعراض التطبيق بشكل عملي، وشرح كيفية استخدام الخدمات المقدمة فيه بشكل أمثل،وتمت مناقشة اهم العراقيل التي يمكن ان يواجهها مستخدمي التطبيق من ذوي الاعاقة البصرية، للعمل على تفاديها وتطوريها. الجدير بالذكر ان تطبيق موارد يعد واحدًا من أهم البرامج في الدولة، إذ يضمن تكامل أنظمة تخطيط الموارد البشرية والمالية داخل كافة الجهات الحكومية بهدف زيادة الكفاءة والشفافية، ومن خلاله يتمكن موظفو الحكومة من معالجة المعاملات بكفاءة أعلى كما يُفيد ذلك صانعي القرار لدعم اتخاذ القرارات وتحقيق أقصى استفادة منها.

يطلق نظام موارد للتوظيف الإلكتروني قريبا خدمة التحقق من الشهادات الإدارية، حيث يمكن للجهات الخارجية التحقق من بيانات الشهادة من خلال إدخال الرقم التسلسلي الموجود على الشهادة مع رقم البطاقة الشخصية للموظف، و يساعد نظام موارد للتوظيف الإلكتروني في العثور على الوظائف في القطاع الحكومي، وقد تم تصميم النظام لزيادة كفاءة وفعالية عملية البحث عن الوظيفة. ويمكن للباحث عن الوظيفة التقدم لأكثر من وظيفة واحدة. و يضمن نظام موارد أتمتة وتكامل أنظمة تخطيط الموارد البشرية والمالية داخل كافة الجهات الحكومية بهدف زيادة الكفاءة والشفافية، ورفع مستوى خدمات الموارد البشرية من خلال التقليل من الجهد اليدوي وإتاحة الوصول إلى البيانات بشكل أسهل، فضلاً عن توحيد الإجراءات في كل الجهات الحكومية، بما يتماشى مع قانون الموارد البشرية الحكومية ووفق أفضل المعايير الدولية، وقد تم إنشاء برنامج تخطيط الموارد الحكومية موارد من منطلق الخطة الاستراتيجية لبرنامج الحكومة الإلكترونية المتكاملة في قطر، ويعد موارد واحدا من أهم المبادرات في برنامج الحكومة الإلكترونية المتكاملة، إذ يضمن أتمتة وتكامل أنظمة تخطيط الموارد البشرية والمالية داخل كافة الجهات الحكومية بهدف زيادة الكفاءة والشفافية. وسيتمكن موظفو الحكومة من خلال هذا البرنامج من إجراء معاملات تفيد صناع القرار لاتخاذ القرارات بدقة وسرعة أكبر لتحقيق أقصى استفادة منها.. ويعتبر موارد منصة إلكترونية موحدة لإدارة الموارد البشرية لحكومة دولة قطر يهدف إلى توفير أحدث تكنولوجيا نظم إدارة الموارد البشرية لتمكين الجهات الحكومية من تعزيز قدرات القوى العاملة بها، والارتقاء بمستوى خدمات الموارد البشرية. ويعتمد على قاعدة بيانات مركزية لكافة موظفي الوزارات وأجهزة القطاع الحكومي، وتم تطويره كجزء من الخطة الاستراتيجية للحكومة الرقمية في قطر. يوفر نظام موارد العديد من المزايا والخدمات لموظفي الدولة وصانعي القرار على حد سواء، تشمل التعيين الإلكتروني، وإدارة شؤون الموظفين، وإدارة الأداء، وإدارة الوقت، وإدارة التعويضات وغيرها. تطبيق موارد ويهدف تطبيق موارد على الجوال تسهيل الوصول إلى الخدمات الإلكترونية التي يوفرها النظام على مدار الساعة، وفي أي مكان، حيث يوفر العديد من الخدمات الأكثر استخدامًا في نظام موارد لموظفي الجهات الحكومية وصانعي القرار، مثل طلب إجازة، واعتماد الطلبات، وطلبات الشهادات الإدارية، وغيرها من الخدمات عبر قنوات متطورة وآمنة. ويساهم موارد في رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية والوظيفية من خلال تمكين الموظفين من الوصول إلى البيانات عبر بوابة إلكترونية و تحسين الإنتاجية من خلال تطبيق نظام آيل لعمليات الموارد البشرية الورقي، إلى جانب تحقيق أهداف الحكومة عن طريق توظيف القوى العاملة المؤهلة بما يتماشى مع أهداف كل جهة.