أعلنت الأكاديمية الأولمبية القطرية أجندة دوراتها وبرامجها لشهر يونيو المقبل، والتي تتضمن حزمة متكاملة من البرامج التدريبية المتخصصة، تستهدف القادة والمهنيين والعاملين في القطاع الرياضي، وتسهم في رفع كفاءتهم وتعزيز قدراتهم وفق أحدث المعايير الدولية، وذلك في خطوة جديدة تعكس ريادة دولة قطر في تطوير المنظومة الرياضية وتعزيز الابتكار في مجالاتها المختلفة. وتواصل الأكاديمية الأولمبية القطرية، من خلال هذه البرامج، دورها المحوري كمنصة تعليمية رائدة في المنطقة، تجمع بين التأهيل الأكاديمي والتدريب العملي، مع التركيز على أحدث الاتجاهات العالمية، بما في ذلك التحول الرقمي، وإدارة المؤسسات الرياضية، وتطوير الموارد البشرية، بما يعكس التزامها برؤية اللجنة الأولمبية القطرية في بناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على قيادة القطاع الرياضي نحو مستقبل مستدام. وتستهل الأكاديمية برنامجها لشهر يونيو بإطلاق دورة نوعية بعنوان الذكاء الاصطناعي التوليدي للقادة في المجال الرياضي والتي تقام يومي 3 و4 يونيو، بالتعاون مع شركة /Google Cloud/، في تأكيد واضح على توجه الأكاديمية الأولمبية القطرية نحو دمج التكنولوجيا المتقدمة في تطوير الأداء الرياضي والإداري. وتهدف هذه الدورة إلى تزويد القادة وصناع القرار في المؤسسات الرياضية بالمعرفة العملية والرؤية الإستراتيجية اللازمة لفهم واستثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، التي باتت تشكل إحدى أهم أدوات التحول الرقمي في العالم. وتتناول الدورة عددا من المحاور الحيوية، من بينها كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الرياضية، وتعزيز تجربة الجماهير، ودعم اتخاذ القرار، بالإضافة إلى تطوير آليات الابتكار داخل المؤسسات الرياضية. كما تكتسب هذه الورشة أهمية إضافية، حيث تؤهل المشاركين للتقدم لاختبار شهادة Google Generative AI for Leaders، وهي شهادة دولية مرموقة تضيف قيمة نوعية للمسار المهني للعاملين في مجالات القيادة والإدارة والابتكار، وتمنحهم ميزة تنافسية في سوق العمل الرياضي المتطور. وينتظر أن تستقطب هذه الدورة نخبة من القيادات الرياضية في اللجنة الأولمبية القطرية ووزارة الرياضة والشباب، ومديري الأكاديميات الخاصة، ومديري الأندية، ومسؤولي الاتحادات، إضافة إلى المهتمين بالتقنيات الحديثة، خاصة في ظل التوجه العالمي المتسارع نحو تسخير الذكاء الاصطناعي في مختلف الرياضات، سواء على مستوى الأداء الفني أو الإدارة أو التسويق. وفي إطار تعزيز الثقافة الأولمبية وترسيخ المفاهيم المؤسسية، تنظم الأكاديمية خلال الفترة من 7 إلى 11 يونيو دورة بعنوان مبادئ الحركة الأولمبية في المنظومة الرياضية - الإدارة 1، وذلك بالتعاون مع التضامن الأولمبي في اللجنة الأولمبية الدولية. وتأتي هذه الدورة كجزء من المسار التأهيلي للالتحاق ببرنامج الدبلوم في إدارة المؤسسات الرياضية والأولمبية الذي تقدمه الأكاديمية سنويا باعتماد رسمي من اللجنة الأولمبية الدولية، ما يعكس جودة البرنامج وأهميته على المستوى الدولي. وتشمل الدورة مجموعة متنوعة من الموضوعات التي تسهم في بناء معرفة متكاملة لدى المشاركين، من أبرزها: تاريخ الحركة الأولمبية بدءا من النشأة وحتى التطور الحديث، مع التركيز على كيفية استضافة الألعاب الأولمبية وآليات تقديم ملفات الترشح، اللجنة الأولمبية الدولية والتعريف بهيكلها التنظيمي واللجان المنبثقة عنها، مثل لجنة مكافحة المنشطات ولجنة اللعب النظيف، دور الاتحادات الدولية وعلاقتها بالاتحادات الوطنية، وكيفية التنسيق بينها لضمان تطور الرياضات المختلفة، القيم الأولمبية مثل التميز، والاحترام، والصداقة، وكيفية تطبيقها في العمل الرياضي، بالإضافة إلى محور مهم وهو تنظيم الألعاب الأولمبية بما يشمل البعثات الأولمبية، واللجان المنظمة، ومتطلبات القرية الأولمبية والتجهيزات اللوجستية اللازمة. وتمثل هذه الدورة فرصة قيمة للعاملين في القطاع الرياضي لفهم البنية المؤسسية للحركة الأولمبية، واكتساب مهارات إدارية ضرورية تسهم في تطوير الأداء المؤسسي للجهات الرياضية. وتختتم الأكاديمية برنامجها لشهر يونيو بإقامة الفصل الثالث من برنامج الدبلوم في إدارة المؤسسات الرياضية والأولمبية، خلال الفترة من 22 إلى 25 يونيو، والذي يأتي تحت عنوان إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية والأولمبية. يعالج هذا البرنامج أحد أهم التحديات التي تواجه المؤسسات الرياضية والأولمبية، وهو إدارة رأس المال البشري، الذي يمثل العنصر الأكثر تأثيراً في تحقيق النجاح والاستدامة. ويركز البرنامج على مجموعة من الموضوعات الحيوية التي تساعد المشاركين على تطوير قدراتهم في إدارة الموارد البشرية، ومن أبرزها: تنظيم إدارة الموارد البشرية مثل: بناء الهياكل التنظيمية وتحديد الأدوار والمسؤوليات، تطوير إستراتيجية الموارد البشرية ووضع خطط طويلة المدى تتماشى مع أهداف المؤسسة، التوظيف والتحفيز واستقطاب الكفاءات والحفاظ عليها من خلال أنظمة تحفيزية فعالة، التدريب والتطوير وتصميم برامج تدريبية تسهم في رفع كفاءة الموظفين، إضافة إلى محور تطوير المهارات القيادية وتمكين القيادات من إدارة الفرق وتحقيق الأداء الأمثل. ويعد هذا البرنامج امتدادا لسلسلة من البرامج المتخصصة التي تقدمها الأكاديمية، والتي تستهدف إعداد أجيال جديدة من القادة القادرين على إدارة المؤسسات الرياضية وفق أفضل الممارسات العالمية. وفي هذا السياق، قال السيد خليل إبراهيم الجابر، المدير التنفيذي للأكاديمية الأولمبية القطرية: تأتي أجندة شهر يونيو في إطار حرص الأكاديمية الأولمبية القطرية على تقديم برامج نوعية تواكب التطورات العالمية في المجالات الرياضية والأولمبية والإدارية، كما تلبي احتياجات العاملين في هذا القطاع الحيوي والهام. وأضاف: نحن نؤمن بأن الاستثمار في العنصر البشري هو الأساس لتحقيق التميز، ولذلك نحرص على تصميم برامج تدريبية تجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي، بالتعاون مع شركاء دوليين مرموقين مثل اللجنة الأولمبية الدولية وGoogle Cloud، كما نولي اهتماما خاصا لمجالات المستقبل، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي، الذي أصبح يشكل ركيزة أساسية في تطوير العمل الرياضي، سواء على مستوى الإدارة أو الأداء، كما نسعى من خلال هذه المبادرات إلى تمكين القيادات والكوادر الرياضية والإدارية من اكتساب المهارات اللازمة لمواكبة هذا التحول الرقمي، ونحن على ثقة بأن هذه البرامج ستسهم في إعداد جيل جديد من القادة القادرين على تطوير المؤسسات الرياضية، وتعزيز مكانة دولة قطر كمركز عالمي للرياضة والتعليم الرياضي. وأشار إلى أنه مع إطلاق هذه الأجندة المتكاملة في شهر يونيو، تؤكد الأكاديمية الأولمبية القطرية التزامها المستمر بتطوير رأس المال البشري في القطاع الرياضي، وتقديم برامج رائدة تجمع بين الأصالة الأولمبية والابتكار الحديث، وننتظر أن تشهد برامج هذا الشهر إقبالاً واسعاً من مختلف الفئات العاملة في المجال الرياضي من داخل دولة قطر وخارجها، لما تقدمه من محتوى غني وفرص تطوير مهني حقيقية، وبذلك تواصل الأكاديمية دورها كرافد أساسي في بناء مستقبل الرياضة في قطر والمنطقة، من خلال الاستثمار في المعرفة، وتعزيز الشراكات، ومواكبة أحدث الاتجاهات العالمية.

بدأت صباح اليوم السيناريوهات العملية لقياس المهارات القيادية للمجموعة الرابعة من قيادات الصف الثاني والمستقبل من ضباط وزارة الداخلية، والتي تُعقد في الفترة من 13 وحتى 16 مارس الجاري بمركز تطوير القادة التابع لمكتب معالي وزير الداخلية، بمشاركة 11 ضابطاً من الإدارات المختلفة بالوزارة. وتتضمن السيناريوهات عدداً من التمارين والتطبيقات العملية التي يخضع لها الضباط بهدف قياس مهاراتهم القيادية والتعرف على أوجه التطوير اللازمة لكل منهم. وبهذه المناسبة، أشار العميد بدر إبراهيم الغانم، مدير المكتب الفني لمكتب معالي وزير الداخلية إلى أن مركز تطوير القادة يضطلع بدور رئيسي في إعداد قيادات الصف الثاني والمستقبل بالوزارة باتباعه أسسا علمية وعملية تهدف إلى تطوير مهاراتهم القيادية، وذلك انسجاماً مع استراتيجية وزارة الداخلية المنبثقة من رؤية قطر 2030، والتي تركز على الاستثمار الأمثل في الكوادر الوطنية. كما تطرق الى عملية التطوير التي يتبعها المركز والتي تمر بأربع مراحل هي: الاكتشاف، والتقييم، والتطوير، والتمكين، مضيفاً أن مرحلة الاكتشاف تتم بالتنسيق التام مع مديري الإدارات ووفقا لمجموعة من المعايير التي تتناسب مع بيئة العمل بالوزارة، مثل القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات، والتواصل الفعال مع الرؤساء والمرؤوسين، ومهارات العمل الجماعي، وحسن التصرف في المواقف الصعبة، والمبادرة في تحمل المسؤوليات وضغوطات العمل. وأضاف أن فريق التقييم يضم مجموعة متميزة من المقيّمين القطريين الأكفاء الذين تم اعتمادهم رسمياً من قبل معهد القيادة والإدارة البريطاني (ILM)، حيث يقوم هؤلاء المقيّمون بقياس المهارات القيادية للضباط المشاركين في السيناريوهات باستخدام تقنيات متنوعة وأساليب تقييم دقيقة.

كرمت وزارة الداخلية ممثلة بإدارة الموارد البشرية ومركز تطوير القادة عددا من المقيمين لقيادات المستقبل والمدربين المعتمدين الدوليين من كوادر وزارة الداخلية العاملين في مختلف الإدارات الأمنية والخدمية، وذلك خلال حفل أقيم اليوم بنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني.حضر الحفل سعادة اللواء عبدالله يوسف المال مستشار معالي وزير الداخلية والعميد بدر إبراهيم الغانم مدير المكتب الفني بمكتب معاليه وعدد من ضباط الوزارة.وبهذه المناسبة أوضح العميد الغانم أن هذا التكريم يأتي في ضوء مراجعة كافة الإجراءات التي خضع لها الضباط المقيَمون من تدريب وتأهيل ، والذين تم اعتمادهم ومنحهم رخصة دولية كمقيمي قيادات المستقبل وضمان مطابقة إجراءات عمل مركز تطوير القادة مع أنظمة الجودة الدولية في مجال إعداد وتطوير القادة ومنح شهادات معترف بها دولياً للضباط المشاركين في برامج المركز والاستفادة من المكتبة الإلكترونية للمعهد البريطاني I.L.M .وتوجه بالشكر لكافة الادارات المعنية ، ولجميع من ساهم في إنجاح مسيرة عمل مركز تطوير القادة خلال السنوات الماضية، كما تقدم بالشكر للضباط المقيّمين الأكفاء، باعتبارهم النواة واللبنة الأساسية لمركز تقييم المهارات والقدرات القيادية لضباط قيادات المستقبل بوزارة الداخلية.بدوره قال النقيب علي سعود الحنزاب رئيس قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية إن التكريم شمل (17) من المدربين المعتمدين دوليا والذين نالوا الاعتماد بواسطة أحد أكبر بيوت الخبرة العالمية في مجال اعتماد المدربين وهو المركز الكندي الدولي للاستشارات والتدريب، إلى جانب تكريم 8 من مقيَمي قيادات المستقبل الذين تم اعتمادهم بواسطة المركز البريطاني للقيادة والادارة (I.L.M)، الذين تم تأهيلهم في إطار تنفيذ استراتيجية وزارة الداخلية الشاملة التي تهدف الى رفع قدرات العاملين بالوزارة وبناء قدرات الكوادر الوطنية لتولي مسؤولية القيادة والتدريب وفق برنامج مدروس.وأوضح أن هذه الكوكبة الجديدة من المدربين استوفت المعايير المطلوبة وتم منحهم شهادات دولية مرموقة ومعتمدة لمزاولة أنشطة التدريب، بحرفية ومهنية تتوافق مع المعايير الدولية المعمول بها في هذا المجال، مما سيسهم في تطوير تجربة التدريب بالوزارة .. مشيرا إلى أنه تم اعتماد (58) مدربا من الضباط والرتب الاخرى والمدنيين في وقت سابق.ولفت النقيب الحنزاب إلى أن المدرب الوطني هو الاكثر قدرة على استصحاب الابعاد الاجتماعية والثقافية لبلادنا، والتعبير عن منظومة القيم الحميدة بانسجامه مع عادات وتقاليد بلادنا الراسخة.وأضاف "لقد حرصنا في إدارة الموارد البشرية بشكل عام وقسم التدريب بشكل خاص ،وبالتعاون مع الإدارات والجهات ذات الصلة بالوزارة، على تطوير تجربة التدريب بالوزارة، بالتعامل مع أكبر جهات التدريب وبيوت الخبرة العالمية ذات السمعة الطيبة، وذلك لتوفير افضل الفرص للتأهيل والتدريب لمنتسبي الوزارة، بجانب الانفتاح ومواكبة أحدث المستجدات في مجال التدريب".وأكد النقيب الحنزاب أن مشروع إعداد المدربين الوطنيين واعتمادهم دولياً هو من أهم المشاريع التي نحرص عليها، ايمانا بأهمية الدور الذي يقع على عاتقهم في تطوير تجربة التدريب بالوزارة ككل وعلى مستوى إداراتهم التي ينتمون اليها، من خلال خطة التدريب والتأهيل السنوية أو من خلال برامج التدريب في مقر العمل.وفي ختام الحفل قام سعادة اللواء الدكتور عبدالله يوسف المال مستشار معالي وزير الداخلية بتوزيع شهادات التقدير والهدايا على المكرمين.