اختتمت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، أمس، فعاليات برنامج تمكين المعلمين الجدد، الذي استهدف 410 من المعلمين والمعلمات المستقطبين حديثًا للعمل في مهنة التدريس بالمدارس الحكومية في دولة قطر في مختلف التخصصات، وبمشاركة مختلف قطاعات الوزارة؛ بهدف إعدادهم وتهيئتهم للاندماج في البيئة التربوية والتعليمية وتعريفهم ببيئة العمل، لاسيما النظم واللوائح والسياسات والقوانين المعمول بها في المدارس الحكومية، إضافة لمهام واختصاصات الوزارة ورؤيتها ورسالتها. تضمَّن برنامج «تمكين» الذي انطلق في 21 أغسطس الجاري ورش عمل تدريبية لتعزيز قدرات ومهارات المعلمين الجدد في مجالات التخطيط لتمكينهم من وضع الخطط الدراسية الفعّالة والمنهجية، واستراتيجيات التدريس والتعليم الحديثة لتحسين أساليبهم التعليمية وجعلها أكثر تفاعلية وشمولية، إضافةً إلى استخدام التكنولوجيا في التعليم بشكل فعّال داخل الفصول الدراسية وتعريفهم على نظام إدارة التعلم المعمول به في الوزارة. كما شمل البرنامج التعريف بالهيكل التنظيمي لوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ومهامها ومسؤولياتها، قدمته الأستاذة نورة اليافعي أخصائي تدريب وتنمية قدرات بمركز التدريب والتطوير، إضافةً إلى استعراض النظام الوظيفي وميثاق السلوك والسياسات واللوائح الخاصة بالعمل قدَّمه الأستاذ عبدالله العماري من إدارة الموارد البشرية وأجاب عن أسئلة المتدربين واستفساراتهم. وفي ختام البرنامج أعربت السيدة إيمان المهندي، مدير مركز التدريب والتطوير بالوزارة، عن سعادتها بختام البرنامج وانضمام كوكبة من المعلمين الجدد لمهنة التدريس، مُتمنية لهم التوفيق في مسيرتهم المهنية وأن يُشكلوا إضافة نوعية لمنظومة التعليم وتعزيز وتحسين مخرجاتها، مؤكدة التزام المركز بتزويدهم بكافة الكفايات التي يحتاجون إليها من خلال برنامج تدريبي نوعي وُضِعَ وفق المسار الوظيفي لتعزيز قدراتهم في مجال التدريس. الجدير بالذكر أن عملية تدريب وتمكين المعلمين الجدد ستستمر من خلال الكوادر المختلفة في الوزارة والمدارس وفق الخطط التي وُضعت لهم في سنة عملهم الأولى في المدارس الحكومية، بالإضافة إلى مسار التدريب الخاص بهم والذي صمَّمه مركز التدريب والتطوير والذي سيمر به المعلمون أثناء فترة عملهم في الدولة.

أطلقت وزارة التعليم والتعليم العالي اليوم، وللعام الخامس على التوالي، برنامج التمكين التربوي للمعلمين الجدد للعام الأكاديمي 2019/ 2020، ويعتبر باكورة برامج مركز التدريب والتطوير التربوي التابع لها لفئة المعلمين. وحرصا على جودة العملية التدريبية يعمل مركز التدريب والتطوير التربوي سنويا على تطوير وتجويد البرامج التدريبية في كافة الجوانب الفنية والمعرفية، بما ينعكس على جودة المخرج التدريبي، وذلك بالتعاون مع الإدارات ذات العلاقة التربوية. وقد تم هذا العام إضافة تدريب منفصل للكادر الإداري من محضري المختبر والمرشد الأكاديمي والإخصائي الاجتماعي والنفسي وفني تقنية معلومات والتربية الخاصة ومسؤولي مصادر التعلم. ويهدف البرنامج إلى إكساب المعلمين والإداريين الجدد مجموعة من المعلومات والمهارات اللازمة لهم لبدء العمل في بيئة جديدة عليهم، وتوعيتهم بشأن جملة من المواضيع التي تخص عملهم قبل الانضمام رسميا والبدء في ممارسة مهامهم. وتأتي أهمية طرح مثل هذه البرامج لتمكين المعلمين والإداريين الجدد لتسهيل عملية اندماجهم في البيئة المدرسية بالدولة.