أطلقت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية برنامج نجاح التحدي لذوي الاعاقة والذي يعد من البرامج الهامة ضمن حملة " درب السواعد لغد واعد " وذلك خلال الفترة من 2 إلى 6 من شهر مارس الجاري حيث يقدمها الاستاذ جميل حسن. حل المشكلات وتختص الدورة بمهارات حل المشكلات حيث تتضمن المفهوم الحقيقي والفعلي لحل المشكلات المختلفة واساليب حلها وطرق اتخاذ القرارات بشأنها . وتستمر الدورة على مدار 5 ايام ويشارك فيها عدد من الجهات والمؤسسات المختلفة مثل الجمعية القطرية لذوي الاعاقة، واللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاعاقة، والمركز الثقافي الاجتماعي للمكفوفين، ومجمع التربية السمعية، معهد النور للمكفوفين و موظفين بعض من الجهات الحكومية من ذوي الإعاقة. الجدير بالذكر أن برنامج نجاح التحدي برنامج توعوي يطرح من خلاله دورات وورش عمل تستهدف الموظفين و الباحثين عن العمل من ذوي الإعاقة بهدف البدء في حياة جديدة وتحفز على التغلب على كل العقبات والصعوبات حيث يتعرف المشاركين على مواجهة المشكلات بإيجابية وحلها بإيجابية .

نظمت المؤسسة القطرية لرعاية الأيتام "دريمة" برنامج " جناح الأثر"، بالتعاون مع قسم الشرطة المجتمعية ادارة أمن العاصمة وزارة الداخلية، وذلك ضمن البرامج المميزة التي تقدمها دريمة للأطفال الأيتام. ويستهدف برنامج "جناح الأثر" أطفال نادي أصدقاء دريمة، ويتضمن العديد من العروض المشوقة، حيث استهل بتعريف أنواع الكلاب البو لسية والأختصاصات المختلفة للكلاب البوليسية واستخدامتها المنوعة في تقفى آثار الجرائم و المخدرات والكشف على المواد المتفجرة، بالاضافة الى فض المظاهرات والاعتصامات ، وأعمال الشغب . وقد شملت فعاليات البرنامج على عروض مميزة للكلاب البوليسية، تنوعت بين شد الحبل بين الاطفال والكلاب البوليسية، حيث تم تقسيم الاطفال الى عدة مجموعات وفئات عمرية بدءت بالاطفال من عمر 9الى 13 سنة سواء للاولاد أو الفتيات وبعد ذلك بين الكلاب البوليسية والفئات العمرية الأكبر من 15 الى 18 سنة للاولاد والبنات ، كما شمل البرنامج مسابقات بين الكلاب والاطفال أنتهت بفوز الاطفال .

دعا الدكتور سيف الحجري رئيس مجلس إدارة مركز أصدقاء البيئة، رئيس لجنة برنامج "لكل ربيع زهرة" إلى الاعتناء بالبيئة وحمايتها بشتى مكوناتها، منوها بضرورة الوعي بأهمية البيئة للإنسان، مما يستدعي المحافظة على مواردها الطبيعية. وأكد الدكتور الحجري، لدى مخاطبته الرحلة الثانية عشرة لبرنامج "لكل ربيع زهرة" براس مطبخ بالخور، ضرورة تفعيل جهود حماية البيئة، وقال "إن البيئة من نعم الله التي يتعين المحافظة عليها سليمة ونظيفة للأجيال الحالية والتالية". وتحدث في الرحلة كذلك لنحو 300 مشارك من طالبات المركز التعليمي الباكستاني والمشرفين وفريق عمل البرنامج، الدكتور نبيل يحيى، من متطوعي مركز أصدقاء البيئة، عن أهداف برنامج "لكل ربيع زهرة" في المحافظة على بيئة قطر وإصحاحها والتعريف بنباتاتها وزهورها وحشراتها وطيورها، وتطرق إلى الفوائد العديدة للبيئة، الاقتصادية والصحية والجمالية، منوها بضرورة استثمار كل ذلك لما فيه خير وصحة الإنسان واستدامة التنمية. وقد تم تقسيم المشاركين إلى مجموعات، حيث تعرفوا على محطات الرحلة المختلفة التي تعنى بالزراعة والطيور والحشرات والغوص والتراث ومسرح العرائس وتدوير النفايات وحديقة القرآن والفنون التشكيلية، كما شاركوا في المسابقات العلمية والبيئية والدينية التي تضمنتها الفعالية.

إختتمت النسخة الثامنة من برنامج "Qatar LeaderShape" فعالياتها مؤخراً في منتجع شاطئ السلطان في مدينة الخور. وجرت فعاليات البرنامج، الذي استضافته جامعة حمد بن خليفة (HBKU)، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع (QF)، برعاية شركة ميرسك للبترول، في الفترة من 4 ولغاية 9 يناير. وشهد البرنامج المكثف الذي استمر لمدّة ستة أيام، مشاركة 60 طالباً تم انتقاؤهم من الجامعات الشريكة لجامعة حمد بن خليفة، ممن يتمتعون بآفاق واعدة ليكونوا قادة المستقبل، وذلك بعد خضوعهم لعملية اختيار مدروسة. وتناول برنامج "LeaderShape" لعام 2014 مواضيع يومية كان أولها "بناء المجتمع"، تلاه "قيمة الفرد، وقوة الجماعة"، و"تحدي الظروف الراهنة، والتطلع إلى ما يمكن تحقيقه"، و"تحويل الرؤية إلى حقيقة"، و"العيش والقيادة بنزاهة"، لتختتم مع "مواصلة العمل". وساعدت هذه المواضيع في إعداد جميع المشاركين للانتقال بمهاراتهم في مجال القيادة إلى المستوى التالي مع الالتزام بشعار برنامج "LeaderShape": "القيادة النزيهة". وتم تقسيم النسخة المحلية من برنامج "LeaderShape" إلى مواضيع يومية ركزت على بناء المهارات القيادية، ومساعدة المشاركين على تجاوز التحديات، وتشجيع الطلاب على العمل خارج الحدود التقليدية . تجدر الإشارة إلى أن "LeaderShape"، البرنامج الناجح للغاية، قد تأسس في الولايات المتحدة في عام 1988، وهو حدث سنوي مفتوح أمام جميع طلاب جامعة حمد بن خليفة والجامعات الشريكة لها المهتمين بمواصلة تطوير مهاراتهم في مجال القيادة وحل المشاكل ضمن بيئة مثيرة ومبتكرة.