أعلن الاتحاد الدولي للنقل الجوي إياتا عن فتح باب الترشيح لجوائز التنوع والشمولية لعام 2024، وتقبل الترشيحات من جميع الأفراد أو المؤسسات في قطاع الطيران، في حين يغلق باب الترشيحات الساعة 23:59 بتوقيت وسط أوروبا من يوم 17 أبريل 2024. وتحتفي النسخة الخامسة من هذه الجوائز السنوية بالتميز في التنوع والشمول ضمن ثلاث فئات: جائزة القدوة الملهمة: تكرم النساء اللاتي يشغلن مناصب رفيعة في قطاع الطيران، ونجحن بإحداث تأثير كبير في أجندة النقل الجوي من خلال مساهماتهن البارزة ودعمهن المستمر لأجندة التنوع والشمولية. ويمكن للنساء العاملات في قطاع الطيران الترشح لهذه الجائزة. جائزة رائدات في قطاع الطيران: تكرم النساء في قطاع الطيران ممن تقل أعمارهن عن 40 عاماً، وأظهرن قدرات قيادية متميزة لدعم التنوع والشمولية، وإحداث تأثيرات إيجابية في القطاع. ويمكن للنساء العاملات في قطاع الطيران الترشح لهذه الجائزة. جائزة فريق التنوع والشمولية: تُمنح لشركات الطيران التي تركت تأثيراً إيجابياً ملموساً على صعيدي التنوع والشمولية هذا المجال. ويمكن لشركات الطيران الأعضاء في الاتحاد الدولي للنقل الجوي الترشح للجائزة.

أعلنت الخطوط الجوية القطرية، بالتعاون مع الاتحاد الدولي للنقل الجوي /إياتا/، إطلاق جوائز إياتا للتنوع والشمولية، التي تشجع على التنوع بين الجنسين في بيئة قطاع الطيران. وأكدت الناقلة الوطنية التزامها بدعم هذه الجوائز لعشرة أعوام، وذلك إدراكا لأهمية التشجيع على النجاح والتطوير على جميع المستويات في القطاع. وقد أطلقت /إياتا/ ثلاث فئات للجوائز، هي: جائزة نموذج ملهم، وجائزة نموذج استثنائي، وجائزة فريق متنوع وشامل، وسيحظى الفائزون أو المؤسسة الخيرية التي تعمل على مشاريع التنوع والشمولية بجائزة قدرها 25 ألف دولار لكل فئة. وقال سعادة السيد أكبر الباكر الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية ورئيس مجلس المحافظين لـ /إياتا/ لعام 2018-2019، إن الخطوط الجوية القطرية تدرك أهمية التنوع في مكان العمل، ليس فقط ضمن عملياتنا، ولكن ضمن عمليات مختلف الشركات والمؤسسات في قطاع الطيران، وعليه يسعدنا انتهاز هذه الفرصة لمكافأة الأفراد والفرق الذين يؤكدون يوما بعد يوم أن التنوع هو مستقبل قطاع الطيران. وأضاف اننا نسعى إلى أن يكون هذا المشروع أحد المشاريع طويلة الأمد، ونتطلع إلى العمل يدا بيد مع /إياتا/ على مدار العقد القادم لتشجيع شمولية وتنوع كبيرين في مجتمع الطيران العالمي. من جانبه، قال السيد ألكسندر دي جونياك المدير العام والرئيس التنفيذي للاتحاد الدولي للنقل الجوي/ إياتا/، إن قطاع الطيران يشتهر بأنه قطاع الحرية، حيث يرتكز على التقريب بين الشعوب والأعمال والثقافات مهما كانت بعيدة عن بعضها، ولتحقيق هذا الأمر، هنالك 10 ملايين شخص يعملون في هذا القطاع. ومن الأهمية بمكان أن تعكس القوى العاملة في قطاع الطيران قيم التنوع والشمولية. وأضاف ان هذه القيم من شأنها تعزيز المجتمعات، وبإطلاق هذه الجوائز، نود أن نلقي المزيد من الضوء على الجهود الكبيرة المبذولة لضمان مستقبل أفضل لهذا القطاع. وقد تم فتح باب الترشح للجوائز على موقع إياتا الإلكتروني اعتبارا من اليوم، على أن يغلق في 31 مارس المقبل، حيث ستقوم لجنة مستقلة تضم خبراء من شتى أنحاء العالم باختيار الترشيحات الفائزة، وسيتم الإعلان عن الفائزين بالنسخة الأولى من هذه الجوائز خلال أعمال الجمعية العمومية الـ75 للاتحاد الدولي للنقل الجوي وقمة الطيران العالمي، التي ستقام من 1 حتى 3 يونيو المقبل في العاصمة الكورية الجنوبية، سول. وستقدم جائزة نموذج ملهم لسيدة (تجاوز عمرها الـ30 عاما) وذات خبرة في قطاع الطيران، على أن يكون لمسيرتها العملية أثر كبير في قطاع الطيران من خلال مساهماتها في إنجاز الأعمال ودعمها المستمر للجهود الرامية إلى تعزيز التنوع، وبإمكان جميع العاملات في قطاع الطيران التقدم لهذه الجائزة. أما جائزة نموذج استثنائي فتستهدف السيدات اللواتي لم يتجاوزن الثلاثين من عمرهن، واللواتي بدأن بتنمية مسيرتهن العملية، على أن يكون لديهن فكر قيادي في القطاع من خلال أعمال ملهمة وبإمكان جميع العاملات في قطاع الطيران التقدم لهذه الجائزة. وتهدف آخر جائزة فريق متنوع وشامل، إلى إلقاء الضوء على المؤسسات التي شهدت تغييرا ملحوظا بسبب التنوع والشمولية، وبإمكان جميع شركات الطيران الأعضاء في /إياتا/ المشاركة فيها.