شهدت سعادة الشيخة المياسة بن حمد بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس أمناء متاحف قطر، مساء أمس، حفل تخريج الدفعة الثالثة من موظفي متاحف قطر ضمن البرنامج التدريبي المتطوّر "جيل الإبداع 3"، والذي استمر على مدى 8 أشهر، بهدف تعزيز مستقبل قادة الفنون والثقافة في متاحف قطر ودولة قطر والمنطقة. كما شهد الحفل حضور السيد منصور بن إبراهيم آل محمود، المستشار الخاص لسعادتها والرئيس التنفيذي بالإنابة، وعدد من المسؤولين بمتاحف قطر، ونخبة من الإعلاميين والمثقفين، وحظي الحفل بتغطية إعلامية واسعة. وتألفت الدفعة الثالثة من 18 موظفًا من بينهم 11 قطريًّا وجميعهم يعملون في عدد من المتاحف التابعة لمتاحف قطر والأقسام المختلفة بها كمتحف قطر الوطني ومتحف: المتحف العربي للفن الحديث ومتحف المستشرقين وقسم الآثار والمشروعات والتسويق والشؤون المالية. الشيخة المياسة تتقدم حضور الحفل وحصل جميع الخريجين على شهادتين الأولى مقدمة من مركز القيادة الإبداعي، وهو مركز عالمي مرموق متخصص في تنمية المهارات القيادية، والثانية شهادة دبلومة مقدمة من متاحف قطر. وبهذه المناسبة، توجهت سعادة الشيخة المياسة بنت حمد بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس أمناء متاحف قطر بالتهنئة للخريجين الذين أتموا البرنامج التدريبي المميّز بنجاح، وأضافت: "تمثل متاحف قطر وجهة عمل لجميع الراغبين في العمل في المجالات الإبداعية، ونجاحنا في المستقبل يحتاج جيلًا جديدًا من القادة الطموحين أصحاب الأفكار الجريئة الملتزمين والمتحمسين لإطلاق قدرات بلادنا. وتابعت سعادتها: الموظفون المتخصصون في شؤون المتاحف والتراث والفنون يشكلون عنصرًا حاسمًا في مساعدتنا لتحقيق رؤيتنا الرامية إلى تعزيز القطاع الثقافي والارتقاء به إلى أعلى المستويات". الشيخة المياسه تكرم إحدى الطالبات وكانت سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني، رئيس مجلس أمناء متاحف قطر، قد أطلقت برنامج "جيل الإبداع 3" في العام 2013 تحت إشراف قسم التعليم بمتاحف قطر. وتبلغ مدة البرنامج الذي يعادل درجة الماجستير 6 أشهر ويتناول موضوعات عدة منها إدارة المؤسسات الثقافية ومنهج القيادة ومقررات أخرى مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات متاحف قطر. وقد جرى تصميم البرنامج بالتشاور مع خبراء دوليين من جامعة جولد سميث بلندن ومركز القيادة الإبداعية في بروكسل. ويشتمل البرنامج على محاضرات في إدارة الفنون، ومناقشات، وورش عمل عملية، ودراسات حالة تتناول قضايا بارزة تواجه المؤسسات الثقافية اليوم. وتنقسم ورش عمل البرنامج ما بين تدريب فردي مع الخبراء يرتقي بالوعي الذاتي للموظفين ومناقشات جماعية وحوارات تتقصّى جوهر القيادة الناجحة، وتشترك الأنشطة المختلفة التي تتضمنها ورش العمل في تناولها لتحديات ومشروعات تنفذها متاحف قطر.