أكد العقيد الدكتور جبر حمود جبر النعيمي، ممثل وزارة الداخلية باللجنة المشتركة لاختيار مرشحي ضباط الجهات العسكرية، أن دولة قطر حققت نموذجاً متقدماً من خلال توحيد المعايير فيما بين الجهات العسكرية بالكامللدى اختيار الطلاب المرشحين المتقدمين للجهات العسكرية. وأضاف – في تصريحات لـ تلفزيون قطر مساء اليوم الاثنين – أن هذا بالفضل قانون الخدمة العسكرية ولائحته التنفيذية، حيث جاء تطبيقالجهات العسكرية لاختيار المرشحين الذين يمثلون قادةالمستقبل، مشيراً إلى أن بعض دول المنطقةاتخذت النموذج القطري قدوة لتوحيد هذهالجهات. ونوه بأن اللجنة الدائمة لاختيار مرشحيضباط الجهات العسكرية حققتتطوراً كبير منذ نشأتهافي عام 2016، لافتاً إلى أننا اليوم في السنة الـ 11، وأصبحت اللجنة لجنة إلكترونية بالكامل من التسجيل وحتىالإشعاربالقبول، مرورا بكافةالإجراءات والتدقيقات والفحصالطبي. وحول شروط القبول، أوضح العقيد الدكتور جبر النعيمي أن الجنسية يجب أن تكون قطرية، وحسن السيرةوالسلوك، واللياقة الطبيةوالنجاح في المقابلة الشخصية، وتحقيق معدل 70% فما فوق، وهذا يشمل جميع التخصصات، سواء العلميأو الأدبي. ورداً على سؤال حول من هم الطلبةالمؤهلون للتقديم، أكد أن كل طالبخريج الثانوية العامة يحقله التقدم، سواء في المسار المعاهد الدينيةأو المدارس التقنية والتخصصيةالأخرى، والهدف هو استقطابالكفاءات، وفتح المجاللكافة المسارات للالتحاق في الجهات العسكرية. وأوضح العقيد د. جبر النعيمي أنه اليوم ومن خلال تنوع الكلياتوالجامعات في الدولةصار لدينا اليوم الضابط المهندس، والضابط الطبيب والضابط الرقمي،وأشار إلى أن شروط القبوللخريجي الثانوية العامة الذين هم على مقاعد الدراسة في العامالحالي، أو الخريجينعام 2025-2026.

دعا ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي حملة الشهادة الثانوية للتسجيل في منصة كوادر للتدريب التقني والفني ببرنامج مهارة للحصول على فرصة لشغل إحدى الوظائف في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أو المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء أو هيئة الأشغال العامة. وأعلن الديوان – عبر حسابه على تويتر - عن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج مهارة للتدريب التقني والفني، وسيبدأ خلال شهر مايو بالتعاون مع جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. وفي 22 يناير الماضي، أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن إطلاق مشروع مهارة بالتعاون مع معهد الجزيرة للإعلام ويستهدف المشروع الباحثين عن عمل الحاصلين على شهادة المرحلة الثانوية وما دون المسجلين عبر منصة كوادر بحيث يتم تعينهم وإلحاقهم بتدريب مهني مكثف مصمم وفق متطلبات شغل الوظائف المستهدفة في خطة التوطين يمتد من 2 إلى 6 أشهر. ويهدف برنامج مهارة إلى إكساب الباحثين عن عمل المهارات اللازمة بنجاح وكفاءة في سوق العمل، ورفع نسبة توطين الوظائف بالكفاءات الوطنية المؤهلة، وتفعيل التدريب المهني المبني على التجربة الميدانية. وسيشهد برنامج مهارة إطلاق دفعات متعددة ضمن المجالات المستهدفة للتوطين والإحلال، وتشمل المرحلة الأولى 3 مجالات: المجال الفني والتقني، والمجال الإداري، والمجال الإعلامي.