أكد تربويون وأولياء أمور أن قرار تخيير خريجي الثانوية العامة الحاصلين على مجموع 75% بأداء الخدمة الوطنية أو تأجيلها أثناء الدراسة الجامعية، من شأنه أن يعزز تنمية الكوادر القطرية الماهرة والمؤهلة لدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد، ويساهم في جودة التعليم العالي وتطوير مهارات الطلاب وزيادة فرص التوظيف المستقبلية. بالتالي، فإن تأجيل الخدمة الوطنية يعمل على تحقيق توازن مهم بين الالتزامات الأكاديمية والمشاركة الفعالة في خدمة الوطن. وأوضحوا لـ الشرق، أن القرار يسمح للطلاب الجامعيين بالتركيز الكامل على التعليم العالي وإكمال دراستهم دون تشتيت انتباههم أو تأثير سلبي على أدائهم الأكاديمي. هذا يعزز فرص الطلاب في تحقيق نتائج أفضل والاستفادة الكاملة من فرص التعليم. كما يعزز اعداد الملتحقين بالتعليم العالي، لأن بعض الطلاب خلال انقطاعهم في فترة الخدمة المدنية قد ينصرفون إلى اتجاهات أخرى كالحصول على وظيفة، أو البدء في مشروع خاص، فضلاً عن فقدان جزء من مهاراته المتعلقة باللغة على سبيل المثال، وبالتالي تحقيق معدل في اختبار الآيلتس قد لا يؤهله للالتحاق بجامعة مميزة. كما أشاروا إلى أن هذا القرار يسمح للخريجين بالانخراط في تعليمهم العالي واكتساب المهارات والمعرفة التي ستسهم في تطويرهم وترسيخ قدراتهم في مجالات محددة. فالتأجيل يمنحهم الوقت اللازم للاستعداد والتحضير للدراسة الجامعية بشكل أفضل، وربما يساهم في رفع معدلات النجاح والتفوق الأكاديمي. د. أحمد الساعي: التأجيل يتيح للشباب بناء المهارات الأكاديمية قال الدكتور أحمد الساعي- أستاذ كلية التربية بجامعة قطر- إن الخدمة الوطنية تُعد من القضايا الهامة في دول العالم، وإسهامًا حقيقيًا للشباب في تطوير المجتمعات والتعبير عن الولاء للوطن. لكن في بعض الأحيان يمكن أن تتعارض مع الالتزامات الأكاديمية للطلاب الجامعيين. ولهذا السبب، اتخذت أكاديمية الخدمة الوطنية قرارًا بتأجيل الخدمة الوطنية لخريجي الثانوية العامة الذين يستعدون للمرحلة الجامعية. وأضاف أن فترة الدراسة الجامعية تعتبر فرصة هامة لبناء المهارات الأكاديمية والتخصصية التي ستساعد الطلاب في مستقبلهم المهني. من خلال تأجيل الخدمة الوطنية الذي يتيح للطلاب الفرصة للتخصص في تخصصاتهم واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة في مجالاتهم المهنية المستقبلية. كما يمكن أن يؤثر إلزام الطلاب بالخدمة الوطنية خلال فترة الدراسة الجامعية على فرص التوظيف اللاحقة. فعندما يتم تأجيل الخدمة الوطنية، يحصل الطلاب على الفرصة لاستكمال تعليمهم والتفرغ للبحث عن فرص عمل مناسبة بناءً على مؤهلاتهم الأكاديمية والمهارات التي اكتسبوها خلال فترة الدراسة. د. لطيفة المغيصيب: الخدمة قد تصرف الطالب عن استكمال تعليمه قالت الدكتورة لطيفة المغيصيب- أستاذة كلية التربية بجامعة قطر- إن قرار التأجيل الاختياري للخدمة الوطنية لخريجي الثانوية الذين تم قبولهم بإحدى الجامعات، قرار يمنح الطلاب فرصه لإكمال دراستهم دون تأخير أو انقطاع، فكثير من خريجي المرحلة الثانوية يكون لديهم الرغبة والطموح والتطلعات المستقبلية لإتمام المرحلة الجامعية. وأضافت: «مما لا شك فيه أن المواصلة بشكل مباشر تلبي طموحاتهم وأفضل في التحصيل، فالذهن يكون نشطا والمعلومات حاضرة ويواكبون مسيرتهم الدراسية مع أقرانهم. أما سابقا فحين ينقطع الطالب سنة او اكثر فقد يجد صعوبة حتى يتأقلم من جديد بالأجواء الأكاديمية أو قد ينصرف لاتجاهات أخرى كالحصول على وظيفة أو المشاريع الخاصة». ونوهت إلى أن أكاديمية الخدمة الوطنية تحرص على التنسيق مع الجامعات المحلية ومنها جامعة قطر، والتي تجاوبت مع القرار وأعلنت عن إعادة فتح باب القبول للطلبة القطريين الذكور الحاصلين على الشهادة الثانوية بنهاية العام الأكاديمي 2022/2023. يوسف الهيدوس: اندماج أعمق في المجتمع الأكاديمي أكد الخبير التربوي يوسف الهيدوس أن قرار أكاديمية الخدمة الوطنية، يعتبر قرارًا ذا أهمية كبيرة. إذ يعكس هذا القرار حرص الحكومة القطرية على تشجيع الشباب على مواصلة تعليمهم العالي واستكمال دراستهم دون أي تأخير ناتج عن الالتزام بالخدمة الوطنية. كما أشار الهيدوس إلى أن الخدمة الوطنية يمكن أن تكون سبباً لابتعاد خريجي الثانوية عن التعليم العالي والتعرض لتجارب وتحديات مختلفة. ومع ذلك، تأجيل الخدمة الوطنية يسمح للطلاب بالاستفادة الكاملة من فرص التعليم العالي والحفاظ على استمرارية دراستهم دون انقطاع. وأضاف: «إضافة إلى ذلك، فإن تأجيل الخدمة الوطنية لخريجي الثانوية العامة يمكن أن يحفزهم على الاندماج في المجتمع الأكاديمي والمشاركة بشكل أعمق في الأنشطة الطلابية والنوادي والمشاريع البحثية، مما يعود بالفائدة على تنمية شخصيتهم وقدراتهم القيادية». م. راشد النعيمي: خطوة تصب في مصلحة الطلبة ثمن المهندس راشد النعيمي قرار أكاديمية الخدمة الوطنية بتأجيل الخدمة الوطنية للطلبة الذين لا يقل معدلهم في الثانوية العامة عن نسبة 75% من الحاصلين على القبول الجامعي، مؤكدا أن هذا القرار يصب في مصلحة الطالب في المقام الأول، نحو دفعه لإكمال دراسته الجامعية، سيما وأن بعض خريجي الثانوية إن لم يواصل تعليمه الجامعي مباشرة قد يماطل في اتخاذ هذه الخطوة، والدولة حقيقة بحاجة إلى كوادر وطنية من خريجي الجامعات إلى جانب التأهيل والتدريب. وأضاف المهندس النعيمي قائلا «إن هذه الفرصة ستسهم في صقل خريجي الثانوية العامة، فعند الانخراط بالحياة الجامعية ستتضاعف خبراتهم وسيصبحون أكثر جدية عند التحاقهم بالخدمة الوطنية، وأكثر مسؤولية، كما أن تحديد النسبة يسهم في تقنين القرار وحصره على فئة من الطلبة مما يخلق نوعا من التوازن بين من يكمل تعليمه الجامعي وبين الآخرين الذين سيلتحقون بالخدمة الوطنية». جابر المري: يخدم الراغبين باستكمال التعليم أشاد جابر المري بقرار أكاديمية الخدمة الوطنية الذي يتضمن اتاحة الخيار لخريجي المرحلة الثانوية وما يعادلها ممن حصلوا على نسبة 75% فما فوق إما الالتحاق بالخدمة الوطنية أو التأجيل لأسباب الدراسة، لافتا إلى ان هذا القرار الصائب سوف يتيح للمواطنين الشباب الراغبين بالدراسة الفرصة لاستكمال الدراسة وخدمة الوطن. وأضاف: إن خدمة الوطن شاملة عدة مجالات منها الدراسة في سبيل تحقيق اعلى المراتب التعليمية ومن ثم العمل لخدمة الوطن في مختلف المجالات التي تتناسب مع شهادات الخريجين، وكذلك أيضا الالتحاق بأكاديمية الخدمة الوطنية التي تعتبر خدمة وطن مشرفة يتسابق عليها المواطنون لدفع الغالي والنفيس في سبيل هذه الخدمة. وأكد على ان هذا القرار يشجع الطلاب على استكمال دراساتهم العليا. إبراهيم الجابر: خطوة تساهم في تحفيز الخريجين قال السيد ابراهيم الجابر - ولي امر- انه مما لا شك فيه انه لأداء الخدمة الوطنية دور كبير في بناء شخصية الشباب، وتعزيز علاقتهم بوطنهم خاصة وانها تكسبهم مهارات عديدة، مشيرا إلى ان تصريحات رئيس اكاديمية الخدمة الوطنية أن خريجي الثانوية، وما يعادلها ممن حصلوا على مجموعة 75٪ فما فوق مخيرون بين الالتحاق بالخدمة الوطنية أو التأجيل، خطوة جيدة. ولفت إلى أن هذا القرار سيساهم في تحفيز وتشجيع ابنائنا على الدراسة بجد واجتهاد، كما انه من شأنه ان يكون حافزا لهم على التفوق والنجاح طوال سنوات الدراسة بالجامعة، خاصة وان هناك الكثير من الابناء لديهم طموحات فينا يتعلق بدراستهم ومستقبلهم. حمد شافعة: حث الطلبة على الجد والاجتهاد قال السيد حمد شافعة - ولي امر- ان قرار حصول الطالب على 75% في الثانوية العامة، حيث انه مخير بين الالتحاق بالخدمة الوطنية او التأجيل الجامعي هو قرار صائب بدفع الطلبة للمزيد من الجد والاجتهاد وفي سبيل الانتهاء من الدراسة الجامعية، وأيضا يشكل حافزا كبيرا للطلاب للانتهاء من الدراسة الجامعية. كما اشاد السيد شافعة بأهمية الخدمة الوطنية وقال انها واجب وطني وتنمي مهارات الطالب وتعلمه أساسيات ومهارات إضافية يحتاجها في حياته اليومية. كما شدد على اهمية التسلح بالشهادة الجامعية وقال انها ضرورية جدا لمواجهة التحديات والمساهمة في بناء قطر، لافتا إلى أن الدولة تحتاج إلى أشخاص مؤهلين ومسلحين بالعلم والمعرفة لخدمة قطر.

أعلنت وزارة العمل بالتعاون مع القطاع الخاص في الدولة عن إطلاق برنامج التدريب الصيفي الذي يستهدف تنمية القدرات البشرية لخريجي الثانوية العامة والطلاب الجامعيين على مقاعد الدراسة وخريجي الجامعات. وقالت الوزارة عبر تغريدة نشرتها أمس على حسابها الرسمي في تويتر: يمكن لخريجي الثانوية وطلاب الجامعة التسجيل في برنامج التدريب الصيفي بهدف التعرف على سوق العمل والتدريب العملي لدى جهات القطاع الخاص وتوفير بيئة عمل واقعية وفعلية لاكتساب المهارات والخبرات العملية الأساسية وتأهيلهم للانخراط في سوق العمل. كما وفرت الوزارة للراغبين في التسجيل رابطا إلكترونيا عبر حسابها الرسمي في تويتر يتضمن استمارة تقديم طلب التدريب الصيفي. وأكدت الوزارة عبر رابط الاستمارة أن البرنامج يهدف إلى تطوير واستثمار القوى العاملة القطرية المستقبلية بإكسابهم المهارات والخبرات المناسبة التي تؤهلهم للانخراط في سوق العمل وتحديد توجهاتهم المستقبلية، كما تساهم في الاستغلال الأمثل لوقت الفراغ خلال العطلة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع وغرس قيم تحمل المسؤولية والالتزام. كما يتيح برنامج التدريب الصيفي للفئات المستهدفة فرصة التعرف على طبيعة المهن في تلك الجهات بما فيها القطاع المالي والتأمين، قطاع الخدمات والنقل، قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، قطاع العقارات والمقاولات، والمؤسسات الخاصة، وقطاع الطاقة والصناعة. والاطلاع على مدى ملاءمة مهاراتهم وقدراتهم مع هذه المهن التي من شأنها مساعدتهم على التخطيط الأمثل لمساراتهم الأكاديمية والمهنية في المستقبل.

أكد العميد الركن سعيد حمد النعيمي رئيس هيئة الخدمة الوطنية أنه تم تشكيل لجنة لدراسة مشروع جديد للخدمة الوطنية، مشيرا إلى أن هذا المشروع سيوجه بشكل أساسي لخريجي الثانوية العامة. وقال في تصريحات لبرنامج "كيف أصبحت" بإذاعة القرآن الكريم إن مدة البرنامج المقترحة من قبل وزارة الدفاع والتى ما زالت تحت الدراسة سنتان. وأشار إلى أن البرنامج مصمم بشكل يستوعب جميع الأمور ويركز على مسارات أساسية، منها مسار التدريب العسكري الذي سيتم تطبيقه بكل احترافية ومسار التعليم الأكاديمي بالإضافة إلى المسار الاجتماعي الذي يهدف إلى تغذية الشباب بمهارات وقيم أصيلة تساهم في بناء الوطن. وأضاف العميد سعيد النعيمي انه سيتم إطلاق برنامج تسجيل الكتروني للمرشحين للخدمة الوطنية قريبا، إضافة إلى إطلاق تطبيق على الجوال، مشيرا إلى أنه سيتم استقبال الدفعة الثامنة للمجندين 28 يناير الجاري.

نظم" QNB بنك قطر الوطني" يومه المهني السنوي لتوظيف المواطنين القطريين لدى البنك، وذلك في إطار التزام البنك بتنمية الموارد البشرية والتي يعتبرها عاملا أساسيا من عوامل النجاح وتأكيدًا لجهوده في دعم التقطير. 53% نسبة التقطير في QNB و83 % بين مديري الفروع تم خلال هذه الفعالية التي نظمت بحضور سعادة الدكتور عيسى سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والسيد علي الكواري الرئيس التنفيذي لمجموعة QNB وقيادات البنك، استقبال البنك للعديد من طلبات التوظيف لخريجي الثانوية وخريجي الجامعات، إضافة إلى أصحاب الخبرة المهنية الذين يرغبون في العمل بالبنك، وتعريفهم بفرص العمل المتاحة في القطاع المصرفي والإداري، وتقديم شرح واف لبرامج التدريب والتطوير المهني التي يقدمها QNB من خلال مركز التدريب والتطوير التابع له.كما أجرى موظفو البنك مقابلات فورية للمتقدمين في الإدارات التي تتناسب مع مؤهلاتهم ورغباتهم الشخصية، والتي تعتبر المرحلة الأولى في عملية التوظيف لدى البنك، ثم يتم استكمال إجراءات التعيين بشكل منتظم، حتى حصول المتقدم على الوظيفة المناسبة، وخوضه في الأشهر الأولى دورات تدريبية وتأهيله في القطاع الذي يعمل به.تقطير الوظائف القائمة ومن جانبه، أكد السيد علي الكواري الرئيس التنفيذي لمجموعة QNB في تصريح له على أن البنك يولي اهتمامًا بالغًا في دعم عملية التقطير في الدولة، وينتهج سياسة تقطير الوظائف القائمة على توظيف الشباب القطري من الجنسين، في مختلف الوظائف في البنك.وقال السيد الكواري "إننا نفتخر اليوم ببلوغ البنك النسبة الأعلى على مستوى القطاع المصرفي من حيث التقطير، حيث بلغت هذه النسبة 53% ونسعى إلى زيادتها من خلال توظيف أكبر عدد ممكن من القطريين في إدارات البنك المختلفة، موضحًا أن نسبة التقطير في الوظائف الإدارية العليا تصل إلى 60 % و82% بين مديري الفروع.وأوضح قائلًا "إننا اليوم نتماشى جنبًا بجنب مع أهداف دولة قطر ومشاريعها في استثمار الموارد البشرية ومنحها الفرص المهنية وجميع عوامل التحفيز والتطوير لأعمالها وصقل مواهبها، لذلك فإننا نواصل تنظيم مثل هذه الفعاليات وسنواصل في البنك تنفيذ خطتنا الإستراتيجية في عملية التقطير وتشغيل الشباب القطري، ومنحهم التدريب المناسب وصولًا بهم إلى مراكز قيادية تخدم المجموعة والدولة". تغطية الشواغر ومن جانبه قال السيد يوسف العثمان مدير عام إدارة الموارد البشرية في QNB إن اليوم المهني يعد أحد وسائل التوظيف التي تتيح الفرصة للشباب القطري لمقابلة الإدارات المختلفة الساعية إلى تغطية الشواغر الموجودة في كافة الإدارات لدى البنك. موضحًا في هذا الصدد أن هذا الحدث يمنح الشباب القطري فكرة عامة عن إدارات البنك وما تحتاجه من مؤهلات وأن عملية التوظيف لا تعتمد فقط على مثل هذه الفعاليات فحسب بل يعمل البنك طوال العام على عملية التوظيف، من خلال الوسائل المختلفة سواء عن طريق إدارة التوظيف في البنك المتمثلة بالموارد البشرية أو من خلال الموقع الإلكتروني للبنك.ولفت إلى أن هناك العديد من الوظائف تتناسب لكافة الخريجين من القطاعات المختلفة بداية من المرحلة الثانوية حتى الجامعية، إضافة لاستقطاب الكفاءات المصرفية ذات الخبرة، حيث تتم مقابلاتهم مباشرة حسب اختصاص كل متقدم ثم يتم استكمال الأوراق المطلوبة من كل فرد وصولًا بذلك إلى الوظيفة المقدمة له.وأشار إلى أن الدورات لدى QNB تعتبر جزءا من تطوير الموظف بصفة مستمرة كما أن مركز تدريب وتطوير QNB يقدم لموظفيه وبشكل دوري مجموعة متكاملة من البرامج التطويرية والتأهيلية مثل برامج إدارة المواهب والتطوير الإداري والشخصي، وبرنامج سفراء QNB الذي يؤهل الموظف للانتداب في أحد الفروع الخارجية لفترة سنة إلى سنتين لكسب المهارات المصرفية والخبرات الدولية.أضاف السيد العثمان "نحن نقدر أهمية الموظفين في المساهمة في تحقيق الأهداف التي يضعها البنك للحفاظ على موقعه الريادي في قطاع الخدمات المصرفية في جميع المناطق التي يتواجد فيها، ونؤمن بأهمية الإستثمار في تطوير الموارد البشرية للعائدات الاقتصادية والقيمة المضافة للعناصر البشرية المنتجة والقادرة على المشاركة في تطوير وازدهار مجموعتنا وبلوغ أهدافها السامية. وأن البنك ينظم سنويًا اليوم المهني الخاص به بالإضافة إلى مشاركته في العديد من الفعاليات الخاصة بالتوظيف داخل وخارج الدولة. العثمان: الوظائف تناسب جميع الخريجين والتعيين عقب استكمال الإجراءات تنمية الموارد البشرية ويأتي تنظيم البنك لهذا الحدث السنوي في إطار التزامه بتنمية الموارد البشرية الوطنية وتأكيدًا على دوره الرائد في دعم أبناء الوطن من الجنسين ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم وطموحاتهم التي تعد استثمارًا مستقبليًا لدولة قطر، بالإضافة للمساهمة في دعم سياسة التقطير داخل البنك، والتي تعتبرها مجموعة QNB جزءا لا يتجزأ من إستراتيجيتها.وتم خلال اليوم المهني تعريف الزوار من المواطنين حاملي الشهادات الثانوية والجامعية وذوي الخبرة العملية على فرص العمل المتاحة في المجالات المختلفة بالبنك، وتشمل القطاع المصرفي والتجاري وتكنولوجيا المعلومات والشؤون الإدارية والخدمات، بالإضافة إلى تقديم شرح وافٍ عن برامج التدريب والتطوير المهني التي يقدمها مركز التدريب والتطوير التابع للبنك، كما تم تعريف الحضور ببرامج المنح الدراسية المتاحة في أرقى الجامعات داخل الدولة.

الترتيبات جارية لإستقبال طلبات الخدمة الوطنية عبر الأنترنت الدفعة الجديدة من مجندي الخدمة الثانويين تدخل المعسكر 17 سبتمبر المقبل معسكر الشمال يستقبل المجنديين خريجي الجامعات 15 أكتوبر المقبل زيادة جرعات التدريب الرياضي والبرامج الثقافية يستقبل معسكر الخدمة الوطنية بالشمال بعد غد الأربعاء الحادي والثلاثين من أغسطس الجاري مجندي الخدمة من خريجي الثانوية الدفعة السادسة للاستماع الى توجيهات حول الخدمة ومتطلبات التدريب من رئيس هيئة الخدمة الوطنية ومساعده ومن قائد مركز التدريب والضباط والإجابة عن أية استفسارات من قبل منتسبي الخدمة الوطنية قبل بدء التدريب العسكري في الثامن عشر من سبتمبر المقبل فيما يبدأ تدريب الدفعة الجديدة من الجامعيين – السابعة – في 15 أكتوبر المقبل . أعلن ذلك العميد الركن محمد مسفر العيادي رئيس هيئة الخدمة الوطنية في تصريحات صحفية .. وقال إن معسكر التدريب في الشمال سيستقبل منتسبي الدفعة الجديدة من الثانويين ظهر السبت 17 سبتمبر المقبل لإكمال إجراءات دخولهم المعسكر وتوزيعهم . وكانت القوات المسلحة احتفلت مايو الماضي بتخريج 740 مجنداً من الدفعتين السادسة (جامعيين)، والخامسة من حملة الشهادة الثانوية، برعاية وحضور سعادة اللواء الركن (طيار) غانم بن شاهين الغانم، رئيس أركان القوات المسلحة، وذلك بمركز تدريب الخدمة الوطنية بمعسكر الشمال.. ووقتها أكد سعادة اللواء الركن الطيار غانم بن شاهين الغانم إن جميع المجندين الخريجين محل اهتمام كبير من قبل القوات المسلحة وقال أن البلاد في حاجة إلى تجنيد أبنائها في الخدمة العسكرية، لإكسابهم الجاهزية في أي وقت.. كما أكد رئيس أركان القوات المسلحة أن مجندي الخدمة الوطنية يشكلون استمراراً لأمن البلاد وتطورها للجيل الحالي وللأجيال المقبلة. زيادة جرعات الرياضة والثقافة ولفت العميد الركن العيادي إلى أن مدة التدريب كما هي لم تتغير أربعة شهور بالنسبة للمجندين من الثانوية وثلاثة شهور للمجندين الجامعيين . ولفت رئيس هيئة الخدمة الوطنية في تصريحات صحفية إلى أن معسكر الشمال كامل الجاهزية لبدء التدريب العسكري وتنفيذ البرنامج الثقافية المصاحبة .. وقال إن هيئة الخدمة الوطنية استمعت الى توجيهات محددة حول التدريب من قبل سعادة وزير الدولة لشؤون الدفاع الدكتور خالد بن محمد العطية مبينا أن هناك ثمة تعديلات تقضي بزيادة مدة التدريب في الجوانب الرياضية والبرامج الثقافية المتعددة من أجل صقل المجندين عسكريا وثقافيا . وقال إن مركز التدريب في الشمال سيقوم بتنفيذ البرنامج العسكري المعد كاملا من بداية الدورة حتى نهايتها ويتضمن الجانب العسكري تدريب المجندين على الأسلحة وتعزيز المهارات في الميدان وخلال المعركة وتدريبهم على المشاة والمشاة بالسلاح . وأضاف العيادي " خلال التدريب العسكري في المعسكر سيتم تدريب المجندين على الأسلحة الفردية التي يحملها العسكري وعقب توزيعهم على الوحدات العسكرية في القوات المسلحة يتخصصون في استخدام الأسلحة حسب نوع الوحدة العسكرية الموزع اليها المجند . تدريب بمستوى عال وأكد العميد الركن العيادي على أن مركز التدريب حريص على تدريب المجندين أفضل تدريب عسكري على نحو ما يتم في كل الجيوش وذلك حتى تؤدي الخدمة الوطنية الأهداف المنوطة بها .. وقال العيادي في هذه الأثناء أن مركز التدريب يضم أعدادا كافية من المتدربين المتخصصين في مجالاتهم التي درسوها سواء في الجامعات أو المعاهد العليا . وقال إن المجندين سيشاركون في المسير الوطني صبيحة اليوم الوطني في الثامن عشر من ديسمبر المقبل بأعداد سيتم تحديدها من قبل اللجنة المنظمة لليوم الوطني .. وقال في هذه الأثناء أن أداء المجندين في المسير الوطني خلال الأعوام الماضية جاء متناغما مع بقية وحدات وفروع القوات المسلحة بسبب التدريب المتميز الذي جعل منهم وحدة عسكرية مثلها مثل بقية الوحدات العسكرية في القوات المسلحة .. ووصف رئيس هيئة الخدمة الوطنية أداء مجندي الخدمة الوطنية في المسير الوطني بأنه ممتاز بشهادة قادة أفرع ووحدات القوات المسلحة والضباط . التأجيل وفق القانون وبشأن الطلبات المقدمة من عدد من المطلوبين للخدمة و المتعلقة بالتأجيل والإعفاء والتي تسلمتها رئاسة هيئة الخدمة الوطنية قال العميد الركن العيادي قال إنه حسب القانون لا يعفى من الخدمة الوطنية إلا الشباب الوحيد لأمه أو أبيه أو من ذوي الإحتياجات الخاصة أم التأجيل للخدمة يتم في حالة يكون المطلوب للخدمة مرتبط بدراسة خارجية يتم التأجيل لكن بشرط أن لا يتجاوز عمره الـ 35 عاما وحسب القانون فإن التأجيل للدراسة حتى عمر الـ 28 سنة .. وأضاف " نطلب من المطلوب للخدمة فتح ملف ونطلب منه كتاب ابتعاث وكتاب من الجامعة التي يدرس فيها أو فيزا البلد التي سيدرس فيها كما نطلب منه سنويا تحضير كشف الدرجات العلمية التي تبين أن الطالب مواصل في دراسته ..وقال إن التأجيل يتم ايضا لأسباب العلاج لفترة محددة . التقديم للخدمة عبر الانترنت وبشأن الطريقة التي سوف تتبعها هيئة الخدمة الوطنية لتسجيل المطلوبين للخدمة قال العميد الركن العيادي .. قال إن هيئة الخدمة الوطنية تعمل الآن على إعداد النظام الإلكتروني الذي يمكن المطلوبين من الخدمة الوطنية التقديم والتسجيل عن طريق الأنترنت كما تتم المراسلات بذات الطريقة . وكان العميد الركن العيادي التقى سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع أمس الأحد بشأن الخدمة الوطنية وفي هذه الأثناء قال العيادي إن سعادة وزير الدولة للدفاع وسعادة سعادة اللواء الركن (طيار) غانم بن شاهين الغانم، رئيس أركان القوات المسلحة يوجهان إهتماما كبيرا جدا بالخدمة الوطنية ولا يدخران اي جهدا من شأنه أن يدفع للخدمة الوطنية للأمام . وأعرب رئيس هيئة الخدمة الوطنية عن ارتياحه للتعاون الكبير الذي تجده الهيئة من مؤسسات الدولة الأخرى والوزارات وذلك بالسماح للعاملين فيها بأداء الخدمة الوطنية حسب برنامج الإستدعاءات المحدد من قبل الهيئة .. وأكد أن مثل هذا التعاون يمكن الهيئة من أداء دورها على النحو المنوط بها وقال إن المجندين سيقضون فترة في التدريب في الميدان بأرض المعسكر ومن ثم سيلتحقون بالوحدات العسكرية لإكمال بقية مدة التدريب ولفت في هذه الاثناء إلى أن هيئة الخدمة الوطنية ترفع كشوفات المنتسبين للخدمة الى وزارة الدفاع وتقوم هذه الأخيرة بتوزيع الى الوحدات العسكرية وبالتالي تتاح لهم الفرصة للتدريب على الأسلحة حسب الوحدة الوحدة المنتمين لها . وفي رده على سؤال عن إمكانية التحاق اي مجند في الخدمة بوحدة عسكرية محددة يرغب في العمل فيها قال إن المجند الراغب في العمل العسكري في وحدة بعينها يمكنه التقدم بكتاب ومن ثم تقوم هيئة الخدمة الوطنية برفعه الى وزارة الدفاع للنظر فيه اذ أن التعيين من اختصاصها .