أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، عن تدشين خدمة الواتساب التفاعلي (Chatbot) عبر الرقم (40505555)، وذلك في إطار تعزيز التواصل مع المراجعين وتسهيل الحصول على الخدمات والمعلومات. وتهدف الخدمة الجديدة إلى: سهولة الوصول إلى المعلومات. تقديم ردود فورية وآلية للمراجعين. توفير دعم متواصل على مدار الساعة (24/7).

أكدت مريم جمال الهتمي، باحثة في تخطيط القوى العاملة بديوان الخدمة المدنية، أن الديوان يوجه الطلاب بشكل مدروس ودقيق نحو التخصصات المتنوعة التي تخدم سوق العمل، وذلك لمساعدة المدارس الحكومية على تخريج طلاب ذوي كفاءة يلتحقون بالجامعات في التخصصات التي يحتاجها السوق القطري، بما يحقق رؤية قطر 2030. وأوضحت الهتمي، خلال مقابلة مع تلفزيون قطر، أن أكثر التخصصات احتياجًا حاليًا هي الطب والطب المساعد، والنقل والمواصلات، والتعليم والتربية، بالإضافة إلى تخصص الإدارة والعلم الرياضية بجامعة قطر. وأضافت الباحثة في تخطيط القوى العاملة، أن الإعلان عن هذه التخصصات والمسارات يساهم في إعطاء الطلاب رؤية واضحة منذ البداية حول المجال الدراسي وضمان فرص وظيفية بعد التخرج، مما يقلل من الجهد المبذول في تحديد المسار المناسب.

تعزيزًا لمسار التوطين في القطاع الرياضي، نفّذ ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بالتعاون مع وزارة الرياضة والشباب، حملة التوظيف السريع لترشيح الكفاءات الوطنية المسجّلة في المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر لشغل الوظائف المتاحة في الوزارة. وأُجريت مقابلات مباشرة للمتقدّمين، بما يُسهم في تسريع إجراءات التوظيف، وتمكين الكوادر القطرية من الإسهام الفاعل في هذا المجال.

في إطار الجهود المشتركة لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز التوطين في القطاع الحكومي، نظمت حملة التوظيف السريع بالتنسيق بين ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والهيئة العامة للضرائب، مستهدفة مرشحي المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر المتقدمين على الوظائف في الهيئة. وشهدت الحملة إجراء مقابلات فورية لأكثر من 50 مرشحا للالتحاق بالهيئة العامة للضرائب تأكيدا على الالتزام باستقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية، وتمكينها من الإسهام الفاعل في سوق العمل ودفع عجلة النمو الاقتصادي، وضمن مسار التعاون المستمر بين الجهات الحكومية لتطوير منظومة العمل الحكومي، ودعم المبادرات الوطنية الهادفة إلى بناء قاعدة من الموارد البشرية القطرية المستدامة، التي تتمتع بالكفاءة وتلتزم بمعايير التميز المؤسسي. ويواصل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي جهوده لتسريع وتيرة التوظيف في الجهات الحكومية، من خلال مبادرات نوعية مثل حملة التوظيف السريع، بالتنسيق مع تلك الجهات. وأوضحت الهيئة العامة للضرائب أن هذه الحملة تساهم في رفع كفاءة استقطاب الكوادر، عبر تسهيل إجراءات الانضمام إلى العمل في القطاع الضريبي، والتفاعل المباشر مع الكفاءات الوطنية، مجددة التزامها بتوفير بيئة عمل محفزة وجاذبة تفتح أمام الشباب القطري آفاقا مهنية واعدة انسجاما مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تستهدف بناء جهاز حكومي متطور وقادر على مواكبة التحديات وتحقيق التنمية المستدامة.

أشاد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالموظفين الذين قدموا أداءً استثنائياً في مراكز الخدمات الحكومية خلال شهر يونيو 2025،مؤكداً أن هذا الأداء يعكس تقديم خدمات وفق أعلى معايير الجودة، ويؤكّد على الجهود المبذولة لتعزيز الكفاءة في العمل الحكومي، بما يدعم تحقيق إستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. وقال ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بمنصة إكس، اليوم الإثنين، إن الجهات الحكومية في مراكز الخدمات الحكومية حققت إنجازاً لافتًا خلال شهر يونيو 2025، بإتمام 40686 خدمة، مشيراً إلى أن وزارة الخارجية تصدرت القائمة مع 16276 خدمة، تلتها وزارة العدل مع 8963 خدمة، ثم وزارة العمل مع 6869 خدمة. ما يعكس التزام الجهات الحكومية بتقديم خدمات فعّالة تسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق أهداف إستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. ونشر ديوان الخدمة المدنية قائمة موظفي الجهات الحكومية الأكثر إنجازاً للخدمات خلال شهر يونيو 2025: وزارة الخارجية: فريال هزاع المبارك العنود عبد الله الكواري وزارة العدل: حمدة خلف خلفي وزارة التجارة والصناعة: سامية حسين الدربان وزارة العمل: ريم سعيد لوذين عائشة أحمد الكندري ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي: شاهة محمد فهد الدوسري | هيلة معيكل حمود الدوسري وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة: نورة راشد المري عذية عبد الله المعاضيد المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء: شريفة أحمد الكواري وزارة البلدية: نورة جبر النعيمي الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية: شيماء زايد البقمي المجلس الأعلى للقضاء: رشا أکرم صادق

توفّر منصة «كفاءة» أكثر من 12 ألف برنامج تدريبي عالمي مقدّم من أفضل الجامعات في العالم وذلك تعزيزًا للقدرات الوظيفية وتطويرًا للمهارات ويمكن للموظف اختيار البرامج التي تلائم احتياجاته المهنية والتسجيل فيها بسهولة، مع الاستفادة من أدوات التقييم المبتكرة التي تضمن له تجربة تعليمية متكاملة ودعمًا من فريق مختص وتعتبر كفاءة هي الخيار الأمثل لمن يسعى نحو التميّز المهني. ومنصة «كفاءة» أطلقها معهد الإدارة العامة في ديوان الخدمة المدنية بالشراكة مع منصة كورسيرا العالمية، بهدف تقديم برامج تدريبية عالمية المستوى لموظفي الجهات الحكومية. تقدم المنصة أكثر من 12000 برنامج تدريبي من أفضل الجامعات والشركات الرائدة عالميًا، وتتيح التدريب في مجالات متعددة وتشمل الإدارة، والمالية، والتكنولوجيا، والهندسة، والتعليم، وغيرها. اما بالنسبة لآلية التسجيل الى المنصة يمكن للموظف بعد تسجيل الدخول إلى منصة «كفاءة» عبر بوابة التدريب في نظام «موارد»، البحث عن البرامج التدريبية باستخدام خاصية البحث في المنصة. بعد العثور على البرنامج التدريبي المناسب عن طريق الفئات، يتم الانتقال إلى صفحة جديدة تظهر فيها الفئات الفرعية، عند اختيار الفئة، تظهر الدورات الخاصة بها. وبمجرد اختيار البرنامج التدريبي يتم الضغط على «التسجيل» للانضمام إلى البرنامج.

استضاف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، سعادة الشيخ عبدالرحمن بن حمد آل ثاني وزير الثقافة، في اللقاء الإثرائي الثاني لعام 2025، الذي عقد ضمن فعاليات معرض الدوحة الدولي للكتاب، بحضور ومشاركة سعادة الدكتور عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، وأصحاب السعادة الوكلاء، والوكلاء المساعدين ومديري الإدارات ومساعديهم ورؤساء أقسام في الجهات الحكومية. وأكد سعادة وزير الثقافة خلال جلسة حوارية جمعته مع رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، على نجاح معرض الدوحة الدولي للكتاب في توطين الكتاب وتعزيز الحراك الفكري في المجتمع، مشيرا إلى أن نجاح المعرض يقاس فقط بعدد الزوار، إلى جانب تفاعل الجمهور وتسابق دور النشر على المشاركة، وهو ما يؤكد أهمية توطين الكتاب في المجتمع، وامتداد تأثير المعرض على مدار العام من خلال فعالياته المتنوعة. وأوضح سعادته أن معرض الدوحة يمثل نموذجا ناجحا للعمل الثقافي الجماعي القائم على روح الفريق، مؤكدا أن الوزارة اتخذت القرارات التي تساهم في توطينالكتاب عبر تسهيل الإجراءات والتكاليف التي كانت مقررة من قبل، مما ساهم في زيادة دور النشر القطرية وزيادة أعداد الكتاب والمؤلفين، وهو ما عزز الحراك الثقافي والفكري بالمجتمع. وتحدث سعادة وزير الثقافة، عن القيادة ودورها في نجاح العمل، مشيرا إلى أن هناك مدرستان في القيادة سواء المركزية أو اللامركزية، وكلاهما ناجح بشرط التوظيف الصحيح للطاقات والكوادر المختلفة. واستعرض سعادته جانبا من مسيرته المهنية، من دراسته الإعلامية في المرحلة الجامعية، وعمله بالعديد من المؤسسات الإعلامية والثقافية وصولا إلى وزارة الثقافة. يشار إلى أن اللقاءات الإثرائية تمثل فرصة للتعرف على مسيرة ضيوف شرف اللقاء من القيادات القطرية الوطنية، وتسليط الضوء على إنجازاتهم وتجاربهم المهنية المميزة وإبراز دورهم الفاعل في جميع المجالات. وقد اختار ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي معرض الدوحة الدولي للكتاب لعقد عدد من فعالياته وأنشطته، كون المعرض يشكل منصة وطنية لنشر المعرفة وتعزيز التواصل الثقافي، وحدثا من أبرز الفعاليات الثقافية في قطر يحظى بشهرة واسعة ويستقطب اهتمام فئات مختلفة من المجتمع.

كرّم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي الجهات التي حققت نسبة توظيف 2% من ذوي الإعاقة خلال عام 2024. وأعرب ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأحد، عن تقديره للجهات الحكومية التي حققت نسباً متقدمة في توطين الوظائف من خلال تحقيق النسب المستهدفة، وساهمت بشكل فعّال في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 2024. واعتبر أن هذا الإنجاز يعكس مستوى الوعي بأهمية تمكين الكفاءات الوطنية وتكافؤ الفرص، مشيراً إلى أن سعادة الدكتور عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، كرم الجهات خلال الورشة التاسعة لمديري الموارد البشرية ضمن إطار تحفيز الأداء وتعزيز التنافسية الإيجابية. وشملت الوزارات والجهات المكرمة: وزارة الأوقاف، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، المجلس البلدي المركزي، وزارة البلدية، صندوق قطر للتنمية، مركز مدى، الهيئة العامة للجمارك، مركز دعم الصحة السلوكية، كتارا.

نظّم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالتعاون مع مركز التطوير المهني في جامعة قطر، ورشة توعوية بعنوان كوادر: دليلك الذكي للفرص الوظيفية في قطر. في لقاء تفاعلي جمع طلبة وطالبات السنة الثالثة والرابعة في جامعة قطر، هدفت الورشة، بحسبديوان الخدمة المدنية عبر منصة إكس اليوم الثلاثاء، إلى التعريف بآلية التسجيل في المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر، ومراحل التوظيف، إضافة إلى البرامج والمبادرات التي تساهم في تمكين الباحثين عن عمل، بما يسهم في تعزيز قدراتهم على التخطيط لمستقبلهم المهني بفعالية.

يقدّم برنامج باحث لمهارات البحث والتطوير، الذي ينظّمه ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالتعاون مع مركز البحوث والدراسات الأمنية في أكاديمية الشرطة، تجربة تدريبية متخصصة في مجال البحث العلمي، تهدف إلى تأهيل كوادر وطنية في المجالات الأمنية والقانونية. وأوضح ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأربعاء، أن البرنامج يمتد لثلاثة أشهر، في مسار أكاديمي يجمع بين المحاضرات النظرية، والورش التطبيقية، والتدريب الميداني على إعداد البحوث وتحليل البيانات. ويُختتم بإنتاج مخرجات بحثية قابلة للتطبيق، تعكس جاهزية المشاركين للانخراط في بيئة العمل مزوّدين بمهارات بحثية متقدّمة، دعماً لرؤية قطر الوطنية 2030. ويسهم برنامج باحث في نسخته الثانية لمهارات البحوث والتطوير بالتعاون مع مركز البحوث والدراسات الأمنية في أكاديمية الشرطة في إعداد باحثين في المجالات الأمنية والقانونية عبر: - التعرف على أسس البحث العلمي. - تحليل خطط بحثية أمنية وقانونية. - تدريب عملي على أدوات التوثيق والتحليل. - زيارات ميدانية علمية وإعداد أبحاث قابلة للتطبيق ومناقشتها.

أكد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن الالتزام بقيم الخدمة المدنية ليس مجرد واجب وظيفي، بل جوهر الاحترافية التي تحكم العمل اليومي، وتحفظ حقوق الموظفين والمتعاملين. وشدّد على تعزيز المسؤولية الاجتماعية للموظفين بما يحقق بيئة عمل تتمتع بالثقة والاحترام المتبادل، داعيًا الموظفين ليكونوا قدوة ونرتقي بالخدمة العامة إلى مستوى يعكس صورة مشرقة للجهات الحكومية. وأشار ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الإثنين، إلى أت الأهداف الإستراتيجية لقيم الخدمة المدنية هي: - توحيد الأساليب لتحقيق أهداف الدولة في الخدمة المدنية. - ترسيخ المبادئ التي تحكم الأداء الوظيفي. - خلق بيئة عمل صحية وتنمية أفضل الكفاءات. - تحقيق أعلى مستويات التحديث الإداري لمواكبة احتياجات التطوير الحكومي.

وقع ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، نطاق عمل مع عدد من الشركات والمؤسسات الرائدة ضمن النسخة الثانية من برنامج نقل المعرفة، بحضور سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط. وبموجب نطاق العمل ستسهم أكثر من 15 شركة ومؤسسة عالمية ومحلية في تنفيذ البرنامج. وفي هذا السياق، قالت السيدة مها مسعود المري، مدير معهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، في كلمتها: تتطلب التحولات المتسارعة في بيئات العمل أساليب تدريبية مبتكرة وأدوات جديدة، وهذا ما يعكسه /برنامج نقل المعرفة/ من خلال شراكاته الاستراتيجية مع كبرى الشركات. وأضافت: نحن لا نسعى فقط إلى بناء القدرات، بل إلى تهيئة الموظفين للعمل في بيئة عمل ديناميكية، قائمة على التعلم المستمر والانفتاح على أفضل الممارسات. كما أعربت الشركات عن التزامها بتوفير بيئة تدريبية متميزة تتيح للمشاركين من الجهات الحكومية اكتساب خبرات عملية من خلال العمل على مشاريع استراتيجية حقيقية. وعلى هامش توقيع نطاق العمل، جرى عرض تفصيلي لبرنامج نقل المعرفة وآلية تنفيذه، إضافة إلى التعريف بالشركات والمؤسسات المشاركة في هذه المبادرة. يذكر أن برنامج نقل المعرفة يهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية من تطوير مهاراتهم عبر العمل مع خبراء دوليين في بيئات مهنية متقدمة، ما يعزز جاهزيتهم الوظيفية ويدعم التنمية المستدامة في الدولة.

انطلاقًا من أهمية تأهيل الكفاءات الوطنية وتعزيز البحث العلمي، وقّع ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، ممثلًا بمعهد الإدارة العامة، نطاق عمل مشترك مع جامعة كارنيجي ميلون في قطر، بحضور سعادة الدكتور عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط. وأوضح ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأحد، أن نطاق العمل يهدف إلى دعم الدراسات الإستراتيجية، وتبادل الخبرات، وتنفيذ برامج تدريبية تسهم في تطوير القدرات الوطنية. وبيّنأن مجالات التعاون تشمل: 1- دعم البحث العلمي والدراسات الإستراتيجية. 2- تنفيذ برامج التدريب العلمي والميداني لطلبة الجامعة. 3- تقديم برامج التدريب التنفيذي والإداري لموظفي القطاع الحكومي. 4- تبادل الخبرات في التعليم التنفيذي وتطوير المسار الوظيفي. 5- تنظيم المؤتمرات والورش المتخصصة. 6- إعداد مواد تدريبية تتوافق مع أولويات القطاع الحكومي.

اعتبر سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، ذكرى تأسيس دولة قطر على يد المؤسس الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني طيب الله ثراه، نقطة انطلاق مفهوم الدولة الحديثة في قطر. وقال سعادته، في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ بمناسبة اليوم الوطني للدولة، إن دولة قطر شهدت تحولات عميقة وشاملة ونهضة واسعة في مختلف المجالات، بما في ذلك التنمية الاقتصادية والتطور العمراني والتعليم والبحث العلمي والعلاقات الدولية، مما جعلها نموذجا للدولة الحديثة في المنطقة، منوها إلى أن هذه المناسبة تعكس الفخر العميق بالهوية القطرية، وتعزز مشاعر الوحدة الوطنية بين المواطنين والمقيمين، كما تعد فرصة لتأكيد الولاء للقيادة الرشيدة التي تولي اهتماما بالغا بتحقيق التماسك الاجتماعي والتنمية المستدامة للمضي قدما نحو المستقبل بتفاؤل وعزيمة. وأشار سعادته إلى أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي حقق العديد من الإنجازات على مدار العام، حيث أطلق العديد من المشاريع الاستراتيجية، من أبرزها منصة شارك لقياس رضا المتعاملين، وجائزة التميز الحكومي لتشجيع الجهات الحكومية على التنافس في تطبيق الجودة والتميز، ومنظومة أداء التي تعزز الأداء الحكومي من خلال تحقيق الأهداف الاستراتيجية، ومنصة إسكان الرقمية، إلى جانب تحسينات ملحوظة على منصة كوادر. وأبرز سعادته سعي ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لتحقيق أهدافه كمالك للاستراتيجية القطاعية التميز المؤسسي والخدمات المنبثقة عن استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة التي تهدف للوصول إلى مؤسسات حكومية متميزة من خلال تحقيق عدد من النتائج والمبادرات الاستراتيجية المرتبطة بها. وأعرب سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، في ختام تصريحه لـ/قنا/، التزام ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي باتخاذ أنجع وأحدث السبل والممارسات لتحقيق نمو وتحديث مؤسسي مستدام في القطاع الحكومي، وذلك في إطار استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة من خلال زيادة الفعالية في صنع السياسات والقرارات، وإعداد قوة عمل مؤهلة ذات جاهزية للمستقبل، وتطوير هياكل عمل مرنة وفاعلة، بالإضافة إلى تقديم خدمات رقمية متميزة موجهة لتلبية احتياجات كافة فئات المجتمع في دولة قطر.

ضمن سلسلة اللقاءات الإثرائية التي يحرص معهد الإدارة العامة على تنظيمها بشكل دوري بهدف استعراض خبرات القيادات الوطنية في القطاع الحكومي، يستضيف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي سعادة السيد إبراهيم بن علي المهندي، وزير العدل ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء، في اللقاء الإثرائي لعام 2024، وذلك من خلال جلسة حوارية مع سعادة السيد عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، غداً الخميس في فندق فورسيزونز الدوحة. يستهدف اللقاء، بحسب ديوان الخدمة المدنية عبر منصة إكس، أصحاب السعادة الوكلاء والوكلاء المساعدين ومديري الإدارات والصف الثاني في الجهات الحكومية.

يمكن لموظفي القطاع الحكومي عبر نظام موارد، استخدام المساعد الافتراضي تم الذي طوّره ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في إطار سعيه المستمر لتبني أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، بهدف تسهيل الإجراءات اليومية للموظفين في نظام موارد بطرق سلسة وسريعة. يتيح تم باستخدام الذكاء الاصطناعي، تقديم الإجازات بأنواعها المختلفة، واختيار الموظف البديل خلال الإجازة، والتحقق من رصيد الإجازات، وتقديم طلبات الاستئذان، بحسب ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأربعاء. يمكن لموظفي القطاع الحكومي عبر المساعد الافتراضي تم، بحسب ديوان الخدمة المدنية: - التحقق من رصيد الإجازات. - تقديم طلبات الاستئذان. - تقديم مختلف الإجازات واختيار الموظف البديل. - تقديم الطلبات عبر رسائل صوتية وكتابية بمختلف اللهجات وباللغتين العربية والإنجليزية. - يمكن الوصول إلى خدمات تم في نظام موارد عبر البوابة الإلكترونية وتطبيق الجوال.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن تطوير وتحسين خدمة إصدار شهادة إثبات عدم العمل التي تتيح للأفراد الحصول على وثيقة رسمية إلكترونية تفيد بعدم عملهم في القطاع الحكومي أو الخاص، عبر زيارة الرابط التالي: https://cgb.gov.qa/ar/Services/Pages/eService-Details.aspx?itemID=2 وقال عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأربعاء، إن تطوير خدمة إصدار شهادة عدم العمل يعزز تجربة المستخدم وتبسيط عملية التقديم عبر واجهة أكثر سهولة وسرعة في معالجة الطلبات. خطوات إصدار شهادة عدم العمل: - اختر الخدمات الحكومية من القائمة الرئيسية - ثم خدمة شهادة إثبات عدم العمل واضغط على قدم الطلب - سجل الدخول باستخدام حساب التوثيق الوطني الخاص بك - إذا لم يسبق لك العمل بإمكانك تحميل الشهادة فوراً - أما إذا سبق لك العمل فإرفاق إخلاء الطرف/ الاستقالة مطلوب - اضغط على التالي وستظهر لك خانة مصادر المعلومات - ادخل اسم جهة العمل والمسمى الوظيفي وتاريخ التعيين وتاريخ الاستقالة وأرفق إخلاء الطرف/ الاستقالة - في حال تكرار بيانات جهات العمل يرجى إضافة المرفق نفسه - بعد إكمال جميع الحقول والمرفقات اضغط زر إرسال - ستتلقى إشعاراً بحالة الطلب فور الانتهاء من الإجراء (الشهادة صالحة لمدة 15 يوماً فقط من تاريخ إصدارها) وشهادة إثبات عدم العمل هي، بحسب موقع ديوان الخدمة المدنية، عبارة عن مستخرج رسمي يفيد بحالة صاحب العلاقة إذا كان لا يعمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص بالإضافة إلى إذا كان مسجلاً كباحث عن عمل في المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف – كوادر. * الأحكام والشروط: - صالحة لمدة 15 يوماً من تاريخ صدورها - لا تشمل المتقاعدين * متطلبات: - لإتمام هذه الخدمة تحتاج إلى: - البطاقة الشخصية - أن يكون رقم الجوال مسجلاً باسم صاحب البطاقة الشخصية

نظم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي الدورة التدريبية ممارس التميّز الحكومي، بمشاركة أكثر من 15 جهة حكومية، تعزيزاً للجهود المستمرة في التوعية بمعايير التميّز الحكومي وفق نموذج قطر للتمّيز. وأوضح ديوان الخدمة عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الثلاثاء أن هذه الورشة ضمن سلسلة ورش مكثّفة بدأت في سبتمبر الماضي، بهدف رفع جاهزية المشاركين لكتابة طلبات الترشيح لجائزة قطر للتمّيز الحكومي (الدورة الثانية)، سعياً لتحقيق مستويات أداء مؤسسي متميّزة تتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. وتتألف جائزة قطر للتميز الحكومي من 7 فئات تتوزع على 4 جوائز رئيسية و3 جوائز فرعية تخصصية، حيث توزع الوزارات والجهات الحكومية المشاركة على 4 مجموعات رئيسية، تتنافس كل منها على جائزة ارتقاء وجائزة التميز اللتين تمنحان للوزارات والجهات الحكومية، التي تحقق أعلى درجة في كافة معايير نموذج قطر للتميز الحكومي، لتمثل نموذجاً لكافة الجهات الحكومية في توفير ممارسات ممنهجة مدعومة بنتائج موثقة وإيجابية في تطوير الأداء المؤسسي والعمليات والخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين، بالإضافة الى استثمار قدراتها في التحول الإلكتروني لتعزيز الكفاءة والإنتاجية.

دعا ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي الباحثين عن عمل من الذكور والإناث المسجلين في المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر، من حملة البكالوريوس بتخصصات كلية الآداب أو التربية: لغة عربية، علم اجتماع، علم نفس، لغة إنجليزية، خدمة اجتماعية، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 سنة، للتسجيل وحضور اللقاء التعريفي لبرنامج إعداد المرشد المهني المعتمد توجيه (الدفعة الثانية)، الذي يُعقد غداً الأربعاء من 11 إلى 12 ظهراً بمسرح ديوان الخدمة المدنية. وأشار ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الثلاثاء إلى أن البرنامج تم تصميمه لتدريب المرشدين المهنيين الحاليين وتأهيل مرشدين مهنيين للمستقبل ومنحهم شهادة معتمدة من الجمعية الوطنية للإرشاد المهني NCDA وتوفير فرص وظيفية للباحثين عن عمل في مجال الإرشاد المهني.

حصل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في دولة قطر على جائزة التميز في إدارة التجارب الإنسانية (HXM Excellence Award)، وذلك ضمن فعاليات مؤتمر إتش آر كونيكت الذي نظمته شركة إس إيه بي. وسلّط المؤتمر الضوء على الدور الرئيسي للعاملين في مجال الموارد البشرية في زيادة القيمة التجارية المحققة من الذكاء الاصطناعي إلى أقصى حدد ممكن، وذلك عبر ضمان استخدام هذه التكنولوجيا بطريقة هادفة وموثوقة ومسؤولة. وأعرب الخبراء الذين تحدثوا في المؤتمر عن اتفاقهم حول ضرورة استعداد الأفراد وقادة الثقافة المؤسسية لخوض إدارة تغيير متواصلة، وضمان تطبيق الذكاء الاصطناعي بطريقة معتمدة وتحظى بثقة الموظفين. وقد حصل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في دولة قطر على جائزة التميز في إدارة التجارب الإنسانية، حيث تم تكريمه لجهود التحديث والتطوير المتميزة التي بذلها والنهج المبتكر الذي اعتمده. ونجح ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في جمع جميع موظفي الحكومة تحت مظلة واحدة تشمل جدول أجور موحد ومنصة لتعزيز تجربة التوظيف حتى التقاعد. وقال حسن الخاجة، مدير مركز نظم معلومات الموارد البشرية في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي: يعد الحصول على دعم الإدارة العليا، ووجود قوى عاملة تتمتع بالحماس والمهارات العالية، من العوامل الرئيسية لتقديم خدمات استثنائية إلى الجمهور، ودعم أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. إن جهود التحول الرقمي المستمرة التي نبذلها تدعم هذه المساعي عبر إنشاء نظام قابل للتطوير ومرن، وتمهد الطريق أمام المزيد من الابتكار، وتأخذ رؤية ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي طويلة الأمد والتوجهات الحكومية المستقبلية بعين الاعتبار. كما تم تقديم فئتين أخريين من الجوائز في هذا الحدث. حيث مُنحت جائزة تحديث إدارة التجارب الإنسانية (HXM Modernization Award) للمؤسسات التي انتقلت من العمليات اليدوية إلى العمليات المؤتمتة بالكامل، ومن بين الفائزين بها شركة (اف ام ام) لإدارة وصيانة المرافق، وشركة قطر للأسمدة.