احتضنت كتارا أمس، محاضرة حول الدبلوماسية الاقتصادية ألقاها السيد أشرف أبو عيسى رئيس مجلس إدارة أبو عيسى القابضة، وذلك في إطار الخطة التدريبية التي يطلقها مركز كتارا للدبلوماسية العامة خلال شهر يناير الجاري حول الدبلوماسية العامة القطرية. حضر المحاضرة المهندس درويش أحمد الشيباني الأمين العام للشبكة الدبلوماسية الدولية العامة رئيس مركز كتارا للدبلوماسية العامة وسعادة السفير علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري، وعدد من أصحاب السعادة السفراء وأعضاء السلك الدبلوماسي ونخبة من رجال الأعمال والأكاديميين والإعلاميين. وأكد السيد أشرف أبو عيسى، أهمية ممارسة الشركات والمؤسسات المحلية للدبلوماسية الاقتصادية من خلال انتهاجها لجملة من المعايير أهمها الاهتمام بشؤون العمال وتقديم الرعاية الكاملة لهم وتوفير مناخ عمل يحفزهم نحو الإنتاجية والتقدم والتطوير دائما، مع مراعاة تقبل الاختلافات وعدم التمييز، لافتا إلى أن نجاح الشركات القطرية في الدبلوماسية الاقتصادية يتحقق من خلال تجسيدها كحاضنة لجميع الجنسيات التي تشكل الأيدي العاملة فيها ومعرفة ثقافاتهم، منوها بأن شركة أبو عيسى القابضة لديها أكثر من 60 جنسية مختلفة وقامت بتوظيف 93 جنسية مختلفة من جميع أنحاء العالم على مدار السنوات السابقة. نجاح الشركات القطرية وأضاف أن نجاح الشركات القطرية في الخارج يعزز العلاقات الاقتصادية الدولية الثنائية، مضيفا أن المطلوب من الشركات المحلية المتواجدة في الخارج أن تعكس ما تنعم به دولة قطر من استقرار سياسي واقتصادي واجتماعي ودرجة أمان عالية وشفافية واقتصاد منفتح على العالم. وأكد أبو عيسى أهمية أن تضع الشركات القطرية، الدبلوماسية الاقتصادية على رأس أولوياتها من خلال تعزيز العلاقات الاقتصادية الثنائية وجذب الاستثمارات الأجنبية، لافتا إلى أن قطر يمكن أن تجسد منصة اقتصادية هامة للعمل الجاد الذي يتطلب وجود شركات تلتزم بأعلى معايير أخلاقيات العمل سواء في مجال العلاقة بين الشركة وموظفيها أو في مجال التعاون مع مثيلاتها من الشركات الدولية الأخرى. استقطاب الاستثمارات من جهته، قال المهندس درويش أحمد الشيباني الرئيس التنفيذي لمركز كتارا للدبلوماسية العامة إن الدبلوماسية الاقتصادية تنعكس في توظيف قوة الاقتصاد الناعمة في مد جسور التواصل بين مختلف دول العالم، مؤكدا دورها في بناء شبكة من العلاقات الثنائية القائمة على التبادل الاقتصادي والذي بدوره يسهم في تعزيز وتوطيد العلاقات الإقليمية والدولية، الأمر الذي يسهم أيضا في زيادة استقطاب الاستثمارات ويوفر المزيد من فرص العمل للشباب، لافتا إلى أن الدبلوماسية العامة لا ينحصر وجودها على دولة دون أخرى، حيث يمكن للشركات في دولة صغيرة بناء تبادل تجاري وتعاون اقتصادي مع العديد من الشركات العالمية من خلال تكنولوجيا المعلومات. وأشار الشيباني إلى الدور المحوري الذي قامت به الخطوط الجوية القطرية في ميدان الدبلوماسية الاقتصادية من خلال ربطها لدول العالم عبر مطار حمد الدولي وما يتميز به من بنية تحتية متطورة، وتنظيمها لرحلات جوية لنقل ملايين المسافرين حول العالم، منوها بدورها بإعادة آلاف العالقين خارج بلدانهم خلال الأزمة الصحية العالمية الناجمة عن تفشي كورونا كوفيد 19، مما عزز من صورة قطر عالميا في عالم الطيران والنقل الجوي وكرس مكانة الخطوط الجوية القطرية كشريان حيوي يربط بين مختلف قارات العالم.

يسلط الضوء على التطورات والتحديات خلال 2019 الذوادى: تعزيز الإرث الحيوي المتمثل في تحسين ظروف القوى العاملة أصدرت اللجنة العليا للمشاريع والإرث تقريرها السنوي الخامس الذي يُبرز أهم إنجازات اللجنة العليا في مجال رعاية العمال، وذلك في الفترة من فبراير وحتى ديسمبر 2019. ويسلط هذا التقرير الضوء على تطور الإجراءات المتعلقة بضمان صحة وسلامة العمال المشاركين في تنفيذ أعمال البنية التحتية الخاصة ببطولة كأس العالمFIFA قطر 2022، فضلاً عن التحديات التي واجهتها اللجنة العليا خلال العام. وخلال الفترة المشمولة بالتقرير، أثمر اهتمام اللجنة العليا بتطبيق معاييرها الخاصة برعاية العمال عن إجراء تحسينات عديدة منها استلام العمال رواتبهم في الوقت المحدد، وتحسين ممارسات التوظيف الأخلاقية وظروف إقامة العمال، فضلاً عن إطلاق مبادرات تعزز صحة وسلامة جميع عمال المشاريع التابعة للجنة العليا. كما يبرز التقرير اتساع نطاق منتديات رعاية العمال، منصة الشكاوى التي تمنح العمال فرصة لطرح مشاكلهم وآرائهم ومناقشة قضاياهم، لتشمل حوالي 23.164 عاملاً في مشاريع تابعة للجنة العليا، بالإضافة إلى 10.140 آخرين في مشاريع غير تابعة لها. وقد أثبتت هذه المنتديات فعاليتها بدرجة كبيرة ونالت استحسان العمال وثقتهم. وقد درست وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع منظمة العمل الدولية هذا النموذج الذي أطلقته اللجنة العليا لبحث إمكانية تطبيقه على مستوى الدولة. من جانب آخر، تواصل خطة السداد الشاملة الخاصة باللجنة تقدمها، إذ وافق 220 مقاولًا وآخرين متعاقدين من الباطن على تحمل مسؤولية سداد رسوم التوظيف غير القانونية التي دفعها العمال قبل قدومهم إلى قطر لوسطاء نظير توظيفهم. وتشمل هذه الخطة تعويض حوالي 44.900 عامل بمبالغ مالية تصل قيمتها إلى 110 ملايين ريال قطري خلال فترة تتراوح بين 12 و 36 شهراً. من ناحية أخرى، واصلت اللجنة العليا جهودها لتعزيز إجراءات الصحة والسلامة خلال عام 2019، حيث تعاونت مع كل من منظمة العمل الدولية ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لإجراء دراسة متعمقة ترصد تأثير الإجهاد الحراري على العمال. أضف إلى ذلك، تم توزيع أكثر من 12.000 بدلة من بدلات ستايكول المبردة على العمال في خمسة مواقع عمل لتخفيف آثار الإجهاد الحراري. من جانب آخر، طورت اللجنة العليا بالتعاون مع وزارة الصحة العامة برنامجاً خاصاً بالصحة النفسية يتيح للعمال علاج مشكلاتهم النفسية. كما شهد نظام السجلات الطبية الإلكترونية المتكاملة تسجيل حوالي 37.000 عامل وإجراء فحوصات طبية سنوية شاملة لحوالي 26.573 عاملاً تحت إشراف اللجنة العليا. تغييرات إيجابية وتعليقاً على هذه الإنجازات في مجال رعاية العمال خلال الفترة التي شملها التقرير السنوي، قال حسن عبدالله الذوادي، الأمين العام للجنة العليا للمشاريع والإرث: “يبرز هذا التقرير جهودنا التي تدل على سيرنا في الطريق الصحيح في مجال رعاية العمال، ويسعدني أن أرى أثر هذه الجهود وتأثيرها الإيجابي على عمال في مشاريع غير التابعة للجنة العليا، الأمر الذي سيُسهم في تعزيز الإرث الحيوي المتمثل في تحسين ظروف القوى العاملة في دولة قطر. ويحق لنا القول إن مبادراتنا نجحت في إحداث تغييرات إيجابية والإسهام بشكل واضح في تطوير أفضل ممارسات رعاية العمال على نطاق عالمي”. دعم والتزام من جانبه، قال محمود قطب، المدير التنفيذي لإدارة رعاية العمال باللجنة العليا للمشاريع والإرث: “نحن سعداء جداً بالدعم والالتزام اللذين أبداهما معظم المتعاقدين في إطار مساعينا لتعزيز معايير رعاية العمال في جميع أنحاء البلاد. لقد اكتسبنا خبرة كبيرة وتطورت أعمالنا خلال الأعوام الماضية مما يؤهلنا للعمل على تمديد تأثير معايير رعاية العمال ونطاق تطبيقها إلى خارج قطر وإلى ما بعد البطولة. في الوقت الحالي، نسعى بجد لتكثيف جهودنا لنتصدى بفعالية لقضايا رعاية العمال في قطاع الضيافة والخدمات الأخرى ذات الصلة بالدولة المضيفة كالأمن والإقامة والنقل وذلك بدعم من الجهات المعنيّة. نأمل أن يسهم ذلك في تأسيس إرث دائم لبطولة كأس العالمFIFA قطر 2022 التي ستُقام لأول مرة في منطقة الشرق الأوسط والعالم العربي”.

تضم مجموعة اس تي اس نحو 800 عامل يشاركون في بناء الاستادات التي ستستضيف بطولة كأس العالم لكرة القدم في قطر 2022، حيث تتعاون بشكل وثيق مع اللجنة العليا للمشاريع والإرث، الجهة المسؤولة عن تنفيذ مشاريع المونديال، كمقاول فرعي، وقد أظهرت المجموعة التزاماً قوياً بتطبيق معايير رعاية العمال، بحيث تضمن حماية عمالها في جميع مراحل العمل. ويقول سبتين ناصر، مدير الموارد البشرية والعمليات في مجموعة اس تي اس، وهي شركة عائلية تأسست عام 2004: بصفتنا شركة مزودة للأيدي العاملة، فإننا نعتبر عمالنا رأس مالنا الأساسي، فعندما نحمي حقوقهم، يصبح مسار العمل إيجابياً بالنسبة للجميع. وقبل ثلاثة أعوام على انطلاق بطولة كأس العالم للمرة الأولى في الشرق الأوسط، يعبر سبتين عن أمله بأن يُسهم هذا الحدث العالمي بتأسيس إرث يتمحور حول تحسين ظروف العمال في كافة قطاعات العمل في قطر. وبهذا الصدد، يقول سبتين: سيحصل العمال على مزايا عظيمة من معايير رعاية العمل في حال تم تعميمها كقاعدة عامة لدى جميع الشركات والمؤسسات. هناك الكثير من الشركات التي تتبنى معايير رعاية العمال، لكنها بحاجة إلى إنفاذها كممارسة على أرض الواقع، كما تفعل اللجنة العليا للمشاريع والإرث.

تعد حمد بن خالد للمقاولات أول شركة تختارها اللجنة العليا للمشاريع والإرث لتنفيذ مشاريع كأس العالم قطر 2022، وأسهم التزام الشركة بتطبيق معايير رعاية العمال التي وضعتها اللجنة العليا في تمهيد الطريق أمام شركات أخرى للسير على نهجها. وكانت اللجنة العليا أعلنت في مايو 2014 عن تعيين شركة حمد بن خالد كمقاول رئيسي لبناء استاد الجنوب، الذي يعد أول استادات مونديال قطر 2022 يجري تشييده بالكامل خصيصاً لاستضافة منافسات البطولة. وخلال أشهر قليلة من بدء مهامها، أظهرت الشركة التزاماً قوياً بمعايير رعاية العمال، وتمكنت من قطع شوط كبير في رعاية عمالها والمحافظة على أمنهم وسلامتهم. ونتج عن امتثال شركة حمد بن خالد للمقاولات لمعايير رعاية العمال في مشروع بناء استاد الجنوب اختيارها كمقاول رئيسي في استادين آخرين من استادات المونديال، لوسيل في عام 2016، وراس أبو عبود في 2018. قال رمزي دحدح، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة حمد بن خالد للمقاولات: لا شك أن القوة العاملة التي تتمتع بالسعادة والرضا تظهر معدلاً عالياً في الإنتاجية. وانطلاقاً من تقديرنا للجهود الفعالة التي يبذلها العمال في تنفيذ مشاريعنا، وإدراكاً لمسؤوليتنا تجاههم، فإننا نحرص على ضمان توفير كافة أوجه الرعاية لهم طوال فترة عملهم في مشاريع البطولة.وتأكيداً على التزامها بتطبيق أفضل ممارسات رعاية العمال، سددت الشركة رسوم التوظيف لجميع عمالها.

في مؤتمر إصلاحات قانون العمل القطري أعلن محمود قطب، المدير التنفيذي لإدارة رعاية العمال في اللجنة العليا للمشاريع والإرث، في كلمةٍ له في مؤتمر إصلاحات قانون العمل القطري: التحديات والفرص في الأعمال، عن التعاون مع مقاولين عاملين في مشاريع بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022، وذلك لسداد مبلغ مالي قدره 52.5 مليون ريال قطري (ما يعادل 14.4 مليون دولار) دفعه آلاف العمال كرسوم توظيف قبل قدومهم لقطر وبدء عملهم في مشاريع البطولة. جاء ذلك في حلقة نقاشية على هامش مؤتمر إصلاحات قانون العمل القطري: التحديات وفرص الأعمال الذي نظمته مؤخراً غرفة تجارة وصناعة قطر ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في الفترة من 17 وحتى 18 من أكتوبر الجاري في الدوحة. وقد افتتح المؤتمر بحضور سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وسعادة الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس إدارة غرفة قطر. وتمحور المؤتمر حول مناقشة الفرص والتحديات التي تواجه مجتمع الأعمال في قطر، خاصة فيما يتعلق بالإصلاحات القانونية الأخيرة. وقد شارك قطب في جلسة نقاشية أدارها عبد العزيز الكواري، مدير الشؤون القانونية في غرفة قطر، والسيد عبدالله الملا، المدير التنفيذي للشؤون الإدارية للمجموعة في شركة قطر للتأمين، والسيد فهد زينل، الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية في مركز قطر للمال، والشيخة أمل آل ثاني، مستشار رعاية الوافدين في إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة في مؤسسة قطر. وفي كلمة له في جلسة بعنوان مبادرات واعدة في قطر، أشار قطب إلى أن استضافة قطر للمونديال تسهم في معالجة قضية عالمية تتمثل في التوظيف غير الأخلاقي على الرغم من أنها ممارسة غير قانونية بموجب القانون القطري. وأضاف قطب قائلاً: يقع على عاتق المقاول وليس العامل مسؤولية دفع رسوم التوظيف. وبدورنا، نتعاون مع المقاولين لتوضيح دورهم الهام في هذا الصدد. وتحقيقاً لذلك، نعمل عن كثب مع مقاولين يشاركوننا رؤيتنا في رحلتنا نحو 2022 ونطلعهم على المبالغ المالية التي قد يضطر العمال لدفعها نظير قدومهم لقطر وبدء عملهم.

أطلقت اللجنة العليا للمشاريع والإرث اليوم، فيلما جديدا بعنوان رحلتنا لنبهر العالم 2017 يستعرض إنجازات اللجنة خلال عام 2017 في مشاريع البنية التحتية وبرامج الإرث المختلفة التي تشمل تحدي 22، ومعهد جسور، والجيل المبهر، والتواصل المجتمعي، ورعاية العمال. كما يستعرض الفيلم تقدم أعمال شركاء اللجنة العليا ويتضمن ذلك مترو الدوحة، الذي اكتمل بنسبة 70%، ومشاريع أخرى تشرف عليها هيئة الأشغال العامة (أشغال) لتعزيز شبكات مطار حمد الدولي والطرق السريعة في الدوحة. وكان تدشين استاد خليفة الدولي في مايو من العام الماضي أحد الإنجازات الرئيسية للجنة العليا في عام 2017 حيث استضاف نهائي كأس سمو الأمير المفدى بين فريقي الريان والسد، ليصبح بذلك أول استادات بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 جاهزية. وأشار السيد حسن الذوادي الأمين العام للجنة العليا، إلى أن افتتاح استاد خليفة الدولي يعد أحد أبرز اللحظات في طريق دولة قطر نحو استضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم، حيث أعطى صورة عما سيكون عليه المشهد في عام 2022. وقال الذوادي، في تصريح صحفي: لن ينسى أهل قطر من مواطنين ومقيمين لحظة تدشين استاد خليفة الدولي، حيث كانت مشاعر الجميع مشحونة بالحماس عندما قام سمو الأمير المفدى بقص الشريط ليعلن رسميا عن جاهزية الاستاد لاستضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم.. لقد كانت لحظة مبهجة. وأكد الذوادي أنه يتطلع إلى تحقيق المزيد من الإنجازات في عام 2018 وما بعده.. مضيفا: سنطلق قريبا تصميم استاد لوسيل الذي سيستضيف المباراتين الافتتاحية والنهائية في بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022، وسنواصل التقدم في إنجاز الأعمال الإنشائية في جميع مواقع استاداتنا. وقال الذوادي: تواصل برامجنا للإرث نموها في قطر، والمنطقة والعالم، ولدينا العديد من المشاريع الرائعة المخطط لها في عام 2018، ونتطلع لتحقيق المزيد من الإنجازات والعلامات الفارقة في رحلتنا في إبهار العالم.

أكد المهندس عبدالله السبيعي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة الريل أن الشركة تضع دعم القوى العاملة في قائمة أولوياتها، لافتا إلى أن الشركة منذ بدايتها تم اعتماد سياسات واضحة تجاه ذلك لإيماننا المطلق بالعلاقة الوثيقة بين الظروف المحيطة بالعمال ونجاح المشروع وحرصنا على تخصيص الموارد اللازمة لذلك، ونحن ننظر إلى ذلك باعتباره استثماراً مجزياً وليس عبئاً مالياً. ونوه خلال انطلاق فعاليات النسخة الرابعة من مؤتمر "رعاية العمال" في قطر، والذي تنظمه دار الشرق بعنوان "التحديات والإنجازات"، إلى أنهم يسعون إلى رفع الوعي لدى القوى العاملة فيما يتعلق بالأمن والسلامة المهنية، وقمنا فيما سبق بالتعاون مع الجهات المختصة مثل وزارة الداخلية والإدارة العامة للدفاع المدني وغيرها من الهيئات لطرح برامج توعوية للعمال، إضافة إلى طرح عدد من المبادرات الاجتماعية التي نهدف من خلالها فتح المجال أمام تقارب الاجتماعي والثقافي وتعريف العمال بتقاليد وعادات المجتمع القطري ودمجهم فيه بشكل أفضل. مرافق سكنية مناسبة وتابع الرئيس التنفيذي لشركة الريل قائلا: إن نجاحنا لا يقتصر على إنجاز المشروع وإتمامه ضمن الإطار الزمني المحدد فحسب، بل هو مرتبط بشكل مباشر بالمحافظة على أعلى معدلات السلامة المهنية وتوفير بيئة عمل مناسبة للكوادر العاملة معنا في هذا المشروع، مشيرا إلى أنه في هذا الاطار اعتمدنا معايير رعاية العمالة الوافدة التي أطلقتها مؤسسة قطر والتي تُعنى بشكل أساسي بتوفير مرافق سكنية مناسبة للعمال وأدرجناها في جميع عقود التصميم والبناء، وحرصنا على أن تلتزم جميع الشركات العاملة معنا بهذه المعايير إلى جانب توفيرها لمرافق في مواقع العمل تتسم بالنظافة والخصوصية وتأمين الرعاية الطبية الأساسية للتعامل مع الاصابات التي قد تقع أثناء العمل وتلتزم شركة الرَيل باتخاذ اجراءات صارمة تجاه أي مخالفة لهذه الشروط. تعزيز الشعور بالأمن وشدد على أن الشركة حرصت على أن تتوافر في كل مواقع العمل أنظمة مراقبة وخدمات أمنية وذلك ونظراً لتعقد الأنشطة وتنوعها والتي من شأنها تعزيز الشعور بالأمن لدى العمال ومنع حدوث اشكالات أمنية داخل المواقع، كما تتيح لنا المتابعة الحثيثة لسير الأعمال والأنشطة الانشائية فوق وتحت سطح الأرض. وأضاف السبيعي: ونحن في شركة الرّيل نحرص على التعاون الوثيق مع وزارة المواصلات والاتصالات ونسترشد بالمبادرات التي تطرحها، ففي بداية العام الماضي تم تدشين قاعة للتكنولوجيا والاتصالات بالتعاون مع الوزارة وذلك ضمن برنامج التواصل الأفضل الذي يهدف إلى إتاحة وسائل التكنولوجيا للعمال وتعزيز تفاعلهم مع العالم الرقمي ليتمكنوا من تنمية مهارتهم والتواصل مع عائلاتهم وأحبائهم باستخدام الوسائل التقنية الحديثة.

أكد السيد محمد بن طوار الكواري نائب رئيس غرفة تجارة وصناعة قطر أن دولة قطر أولت -بتوجيهات من حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وحكومته الرشيدة- جل اهتمامها لتوفير بيئة عمل آمنة ومثالية، وذلك التزاما منها بالمواثيق والاتفاقيات الدولية، ومن خلال استصدار القوانين والتشريعات التي تحفظ حقوق العمال وتضمن لهم معيشة كريمة، باعتبار أنهم يمثلون فئة مهمة تقدم إسهامات كبيرة في النهضة العمرانية والاقتصادية التي تشهدها الدولة، حيث تستقبل قطر أعدادا كبيرة من العمالة الوافدة، التي تعمل في مختلف القطاعات وتشارك في تحقيق التنمية المستدامة. وتعتبر قطر في مرتبة متقدمة عالميا من حيث الاهتمام بحقوق العمال وتوفير مساكن ملائمة لهم ويتوفر فيها كل أسباب الراحة والعيش الكريم. تسهيل الانتقال بين جهات العمل وجاءت كلمته خلال انطلاق فعاليات النسخة الرابعة من مؤتمر "رعاية العمال" في قطر، صباح اليوم والذي تنظمه دار الشرق بعنوان "التحديات والإنجازات"، وأشار فيها إلى أن الدولة حرصت على رعاية وحماية العمال وحفظ حقوقهم وتوفير البيئة الملائمة لهم، إذ استبدل القانون رقم 21 لسنة 2015 بشأن تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم بعد دخوله حيز التنفيذ، والذي تم بموجبه إلغاء نظام الكفالة، وذلك اعتبارا من 13 ديسمبر والذي كان معمولا به سابقا، بنظام حديث يعتمد عقد العمل في الحفاظ على حقوق العمال وتسهيل انتقالهم بين جهات العمل المختلفة. وأضاف: في مقابل ذلك فإن القطاع الخاص القطري يأخذ على عاتقه مسألة الالتزام بهذه القوانين والتشريعات المتصلة بالعمال، حيث أبدت الشركات القطرية تعاونها التام في مواكبة هذه التشريعات، إضافة إلى ذلك فإن غرفة قطر قامت بتنظيم عدد من الندوات وورش العمل التي تهدف إلى نشر الوعي بالتشريعات والقوانين المتصلة بالقضايا العمالية، وإطلاع أصحاب الأعمال وممثلي الشركات على المبادئ الأساسية لحقوق الإنسان والعمال. ــ توفير البيئة الملائمة للعمال كما إن الغرفة تحرص دائما على حث أصحاب الأعمال والشركات على توفير البيئة الملائمة للعمال، سواء من حيث بيئة وظروف العمل أو من حيث مساكن العمل الحديثة، إضافة إلى توفير التدريب والتأهيل للعمال، ورفع مستوى الوعي باشتراطات السلامة والصحة المهنية لدى العامل وصاحب العمل بما يحقق الزيادة والكفاءة في الإنتاجية، وتخفيف الأعباء الناجمة عن الحوادث والأمراض المهنية، ويعود على الصالح العام وعلى الوطن والمواطن. وفي الختام قدم نائب رئيس غرفة تجارة وصناعة قطر الشكر لـ "دار الشرق" على تنظيمها هذا المؤتمر، قائلا: إننا نأمل في أن يحقق أهدافه في تعزيز البيئة الملائمة للعمال وتحقيق مصالح أصحاب العمل والعمال في آن واحد.

أكد سعادة السيد فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية أن دولة قطر تهتم بأدق تفاصيل حقوق وواجبات العمال، مضيفا ان ما نشهده اليوم والأمس ومن خلال زيارة المواقع يقدم دلالة واضحة على احترام حقوقهم واحترام واجباتهم بقطر كما تعمل الدول المتقدمة على مستوى العالم ومستوى الوطن العربي، مشيراً إلى ان تزايد العمال لأداء العمل داخل دولة قطر دلالة على رعاية حقوقهم. وقال خلال انطلاق فعاليات النسخة الرابعة من مؤتمر "رعاية العمال" في قطر، والذي تنظمه دار الشرق بعنوان "التحديات والإنجازات"، إن لكلمته أثرا كبيرا على الطبقات العاملة كوننا كمنظمة العمل العربية ممثلين لإطراف الإنتاج الثلاثة للوطن العربي وهي الحكومات وأرباب العمل والعمال، والمنظمة منذ نشأتها تعمل للعمل والعمال. وأكد سعادته أن احتفال ورعاية سعادة وزير التنمية والإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ومشاركته في يوم الصحة والسلامة المهنية، ومشاركته في الاحتفال باليوم العالمي للطبقات العاملة على مستوى العالم ككل، دلالة على اهتمام الدولة بالعامل. وأشاد المطيري ببرنامج وزارة المواصلات والاتصالات، مؤكداً أن ذلك إشارة حقيقية على الاهتمام الكبير بالعمال وتسهيل تواصل العمال، منوها بان الدولة لم تحرم الطبقة العاملة من التواصل ببلدانهم وأسرهم، وشملتهم بالرعاية وكفلت حقوقهم.

إنشاء 1500 قاعة حاسوب خلال العامين القادمين.. قطر ترعى المقيمين على أرضها مثلما تهتم بمواطنيها إتاحة الفرصة لأكثر من 100 ألف عامل لتطوير قدراتهم الرقمية الانتهاء فعلياً من تجهيز 200 قاعة مزودة بأحدث التقنيات لخدمة المجتمعات العمالية أكد سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات أن دولة قطر ترعى المقيمين على أرضها مثلما تهتم بمواطنيها، وأنه سيتم توفير مختبرات حاسب آلي لكل العمالة الوافدة في دولة قطر. وكشف خلال انطلاق فعاليات النسخة الرابعة من مؤتمر "رعاية العمال" في قطر، والذي تنظمه دار الشرق بعنوان "التحديات والإنجازات"، عن إطلاق المرحلة التنفيذية والمستدامة من برنامج التواصل الأفضل لتحقيق الشمول الرقمي للعمال بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التي ستشمل 1500 قاعة حاسوب خلال العاملين المقبلين. وأشار إلى أنه تم الانتهاء فعلياً من تجهيز 200 قاعة حاسوب مزودة بأحدث التقنيات اللازمة لخدمة المجتمعات العمالية، وإتاحة الفرصة لأكثر من 100 ألف عامل للاستفادة منها في تطوير مهاراتهم الرقمية تقديرا لدورهم في عملية التنمية العمرانية بالبلاد. ونوه بأن ما تبذله دولة قطر، بفضل توجيهات القيادة الرشيدة، من جهود جبارة في هذا الإطار، إنما تأتي انطلاقا من تعاليم الدين الإسلامي الحنيف؛ وانسجاما مع قيم وأخلاق المجتمع القطري؛ وتطبيقا للقوانين والالتزام بالاتفاقيات والمواثيق الدولية. توفير الإنترنت في السكن وأضاف سعادة وزير المواصلات والاتصالات في كلمة له خلال الجلسة الافتتاحية لمؤتمر" رعاية العمال" الذي تنظمه "دار الشرق" أن البرنامج يتضمن إتاحة الوصول المجاني للعمال إلى أجهزة الكمبيوتر، وخدمات الانترنت، والتدريب من خلال توفير قاعات لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في أماكن سكناهم. وأعلن أن هذه المرحلة التنفيذية ستشهد توسيع نطاق البرنامج على مدى العامين المقبلين وتحقيق الشمولية الرقمية لكافة العمالة الوافدة بالدولة، وهو ما يعني أنه سيتم توفير مختبرات حاسب آلي لكل العمالة الوافدة في دولة قطر، مضيفا أن الوزارة تعمل منذ إطلاق البرنامج في 2014، على أن يشمل أكبر عدد من المستفيدين من خلال الشراكة مع عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني وشركات القطاع الخاص. دعم العمال ورعايتهم وأكد سعادته أن هذه الجهود تعكس حرص دولة قطر على حقوق العمال كمرتكز جوهري في توجهات السياسة العامة القطرية، موضحا أن شريحة العمالة الوافدة في دولة قطر تعد إحدى ركائز إعمار الدولة وتطورها وبناء مستقبلها، ولفت إلى أن دولة قطر اتخذت في السنوات المنصرمة خطوات عديدة لضمان رعاية وحماية حقوق العمالة الوافدة، إيمانا منها بأن كرامة وسلامة وصحة وأمن العمال أمر حيوي لضمان تنفيذ رؤية قطر الوطنية وبناء مستقبلها. وأشار في سياق كلمته إلى مساهمة وزارة المواصلات والاتصالات في دعم رؤية دولة قطر في بناء مجتمع ذكي واقتصاد رقمي قوامه المعرفة لتوفير حياة كريمة لكل من يعيش ويعمل على أرض قطر، حيث الوزارة نفذت استراتيجية شمول رقمي تهدف الى إيصال مزايا التكنولوجيا وخدمات الانترنت إلى كافة المواطنين، وقامت بوضع برامج تستهدف قطاعات معينة من السكان. واختتم كلمته بتعبيره عن الامتنان الكبير إزاء ما تقدمه العمالة الوافدة من جهد كعنصر بناء فاعل في هذا المجتمع.

أول مؤتمر بعد إلغاء نظام الكفالة لبحث "الإنجازات والتحديات" وزارات الداخلية والعمل والمواصلات وغرفة قطر وجامعة قطر أبرز المشاركين تحت رعاية سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، تنظم "دار الشرق" في فندق كمبينسكي - اللؤلؤة أول مايو القادم مؤتمر "رعاية العمال" بدولة قطر في نسخته الرابعة، تحت عنوان (الإنجازات والتحديات)، ويشارك فيه ممثلون عن عدد من الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات بالدولة، إلى جانب ممثلين عن عدد من المنظمات الحقوقية المعنية بالعمال. غلاف كتاب العمال ويعد هذا أول مؤتمر يتم تنظيمه بعد دخول القانون رقم 21 لسنة 2015، بشأن تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم حيز التنفيذ في 13 ديسمبر الماضي، والذي تم بموجبه إلغاء نظام الكفالة، ووفر مرونة وحرية وحماية أكبر لأكثر من 2.1 مليون عامل وافد في الدولة. ويعد القانون الجديد أحدث خطوة اتخذتها الدولة نحو تحسين وحماية حقوق جميع العمال، كما يستبدل القانون الجديد نظام الكفالة بنظام حديث، يعتمد على عقد العمل الذي من شأنه حفظ حقوق العمال وتسهيل التنقل من جهة عمل إلى أخرى. ويخاطب المؤتمر في جلسته الافتتاحية كل من سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ، وسعادة السيد جاسم بن سيف السليطي، وزير المواصلات والاتصالات، والسيد عبد اللطيف آل محمود الرئيس التنفيذي لمجموعة دار الشرق . توزيع جوائز رعاية العمال كما سيتم خلال المؤتمر توزيع جوائز رعاية العمال ، وتدشين كتاب العمال لعام 2017، الذي يحمل اسم "التحديات والإنجازات". 3 جلسات عمل ويشتمل المؤتمر على ثلاث جلسات عمل ، سيتم خلال الجلسة الأولى تسليط الضوء على الإنجازات القانونية والإجراءات التي حققتها دولة قطر، ويشارك في الجلسة مسؤولون في وزارة الداخلية ، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، فيما ستتناول الجلسة الثانية دور المؤسسات الخاصة ورؤية القانونيين حول حقوق العمال والإنجازات التي تحققت، وتشارك بها غرفة قطر والمنظمات الحقوقية، أما الجلسة الثالثة، التي تحمل عنوان "التواصل أفضل.. مبادرات تجاه العمالة في دولة قطر"، فتديرها وزارة المواصلات والاتصالات. التحديات والإنجازات ويأتي المؤتمر، الذي يشارك فيه مسؤولون في وزارة الداخلية ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والمواصلات والاتصالات ، إضافة إلى غرفة قطر وكلية القانون في جامعة قطر ومنظمات حقوقية ورجال أعمال وعدد آخر من الشخصيات الناشطة في مجال رعاية العمال؛ لبحث "التحديات والإنجازات"، بعد دخول القانون رقم 21 لسنة 2015 بشأن تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم حيز التنفيذ، وإلقاء الضوء على الإصلاحات التي تحققت على صعيد تطوير إجراءات وتحسين ظروف العمالة ، من قبيل المستشفيات والمدن العمالية ووضع برنامج رقابي على الشركات وجهات العمل؛ لضمان تحويل الرواتب.

حسن الذوادي: التقرير دليل جديد على التزام لجنة الإرث برعاية العمالأصدرت الشركة المتخصصة في حقوق الانسان المكلفة بإجراء تدقيق شفاف لمعايير رعاية العمال الخاصة باللجنة العليا — تقريرها السنوى الأول حول تطبيق معايير اللجنة العليا لرعاية العمال في مشاريع بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022.وذكر الموقع الالكترنى للجنة ان التقرير استعرض جوانب التأثير الإيجابى لمعايير رعاية العمال الخاصة باللجنة العليا للمشاريع والإرث في حياة 15.000 عامل يعملون حالياً في مشاريعها، حيث سلطت الشركة الضوء على المقاربة الشفافة المعتمدة من قبل اللجنة العليا فيما يتعلق برعاية العمال وعلى مذكرة التفاهم المبرمة مع الاتحاد الدولى لعمال الأخشاب والبناء وهما خطوتان مهمتان في إطار جهود تعزيز رعاية العمال.إلى جانب ذلك، سلطت شركة إمباكت الضوء على أمثلة متعددة لامتثال المقاولين العاملين في مشاريع اللجنة العليا لمعايير رعاية العمال الخاصة بها. وقد سجل المقاولون الذين دققت الشركة إجراءاتهم مستويات عالية من الامتثال في المجالات المرتبطة بالصحة والسلامة والعقود والإدارة والظروف المعيشية بما فيها السكن والطعام والرعاية الطبية وإدارة المرافق.وأشار التقرير أيضاً إلى ان المجالات التى لا تزال بحاجة إلى المزيد من العمل وهى تلك المتعلقة باسترجاع العامل لرسوم التوظيف التى قام بدفعها لوكالات التوظيف في بلده الأصلى وتوفير الوثائق المناسبة التى تشمل معلومات شخصية عن العامل مثل تصاريح الإقامة ووضع آلية فعالة لحوار دائم بين العامل وصاحب العمل.التزام اللجنةوقد رحب سعادة أمين عام اللجنة العليا للمشاريع والإرث السيد حسن الذوادى بالتقرير مشيراً إلى أنه يُقدم دليلاً آخر على التزام اللجنة العليا برعاية العمال الذين يعملون في مشاريع بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 التى تستضيفها المنطقة للمرة الأولى في تاريخها.وقال سعادة السيد حسن الذوادي: "تشكر اللجنة العليا الجهد الذى بذلته شركة إمباكت في مجال مراقبة تطبيق معايير رعاية العمال، كما تحترم اللجنة الملاحظات البناءة والتوصيات التى أوردها التقرير وسوف نسعى لاتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتطوير العمل في المجالات المذكورة".وأضاف لطالما كنا واثقين من أن بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 ستلعب دوراً إيجابياً في تعزيز الجهود التى تبذلها دولة قطر في مجال رعاية العمال، وقد أشارت النتائج بوضوح إلى التزام اللجنة العليا المتواصل بهذا المسار وببذل المزيد من الجهد للوصول إلى المستوى الذى نطمح إليه".تطور كبيروبحسب التقرير أظهر المقاولون "إمكانيّة كبيرة للتطوّر" حيث سجلوا تقدماً بلغ 81 % في مجال الامتثال واستجابوا بنسبة 72 % للملاحظات خلال فترة متابعة الشركة عمليات التدقيق التى امتدت لخمسة أشهر بعد المعاينة الأولى.مبادرات جديدة للعمال العام الجاريتواصل وحدة رعاية العمال باللجنة العليا للمشاريع والإرث خلال هذا العام تنفيذ مجموعة من المبادرات التي سيكون لها تأثير ملموس في حياة العمال، من بينها تعزيز الجهود لمنع التلاعب في العقود ومنع دفع رسوم التوظيف بالإضافة إلى إدخال تكنولوجيا التبريد الخلاقة وإلحاقها باللوائح المعتمدة حالياً والمتعلقة بإجراءات العمل في فصل الصيف وتحسين قدرة اللجنة العليا على تطبيق القوانين بشكل أكبر.تطورات مهمةيشكل إصدار شركة إمباكت لتقريرها السنوي الأول بمخرجاته الإيجابية امتداداً لمجموعة من التطورات المهمة التي شهدتها وحدة رعاية العمال باللجنة العليا للمشاريع والإرث عام 2016 التي كان أبرزها بدء تطبيق النسخة الثانية من معايير رعاية العمال والتي حملت مجموعة من القوانين الصارمة التي أضيفت إلى جميع العقود الخاصة ببطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022.

المشروع التزام أخلاقي وقانوني يحقق مبدأ العدالة والمساواة لدينا رجال يردون على كل الأكاذيب والإشاعات بالأفعال وليس بالأقوال أعربت شيخة الجفيري عضو المجلس البلدي المركزي الدائرة "8" عن سعادتها بإنشاء " بيت أمان" لرعاية العمالة الوافدة بمنطقة المطار الذين أنهوا مراحل علاجهم من إصابات العمل التي ألمّت بهم وتمنعهم من مواصلة العمل وفي حاجة إلى توفير بيئة صحية آمنة وقالت قطر دائما سباقة للاهتمام بهذه الشريحة التي قدمت الغالي والنفيس من اجل تطوير هذا الوطن ورفع شأنه في شتى المجالات وهذا جزء بسيط لرد الجميل والعرفان للعمالة التي لها الفضل في هذا التطور الهائل الذي تشهده البلاد حاليا مؤكدة ان قطر هي الدولة الوحيدة التي تهتم بالعمال وتأهيلهم نفسيا وصحيا بعد الإصابة حتى يستطيعوا التجانس بكل ما حولهم والعيش في حياة كريمة ويكفينا فخرا اننا أول دولة تنشيء مستشفى خاصا بالعمال بمنطقة مسيمير الذي تبلغ سعته الاجمالية 130 سريرا قابلة للزيادة إضافة إلى المراكز الصحية الأخرى الخاصة بهم في العديد من مناطق الدولة. وتأتي هذه الخطوة في ظل رعاية الدولة ممثلة في وزارة الصحة العامة لتقديم الرعاية الصحية المتكاملة للعمالة الوافدة. جانب اخلاقي وقالت الجفيري في حديثها ل(الشرق) اعتقد ان ما تقوم به دولتنا الحبيبة وعلى رأسها حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، ومعالي رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، تجاه العمال والاهتمام بهم هو الجانب الأخلاقي والالتزام القانوني بكافة المعايير والحقوق والواجبات وتحقيق مبدأ العدالة والمساواة تجاه هذه الفئة وضمان صحتهم وسلامتهم خلال فترة تواجدهم بالبلاد، وأكدت الجفيري ان الدور الكبير والمتعاظم الذي تقوم به الحكومة الرشيدة والجهات التنفيذية والإشرافية على العمال هو دليل واضح على كافة الأكاذيب والافتراءات والإشاعات المغلوطة التي أطلقها البعض نحو عدم اهتمام قطر بالعمال ومعاملتهم معاملة غير لائقة وقالت يكفينا فخرا ان بالدولة رجالا يردون على كل هذه الأكاذيب بالفعل وليس بالقول. شيخة الجفيري بيئة مناسبة يذكر ان مشروع "بيت أمان " يعد الأول من نوعه في قطر ويهدف إلى توفير بيئة مناسبة للعمال المصابين حتى يتم استكمال إجراءات عودتهم إلى بلادهم كما انه يمثل بيئة مستقرة صحية توفر حياة كريمة بعيدا عن إطار المستشفيات، كما انه يوفر كافة خدمات الإقامة والترفيه للنزلاء وتبلغ سعته الاستيعابية حوالي 20 عاملا ويقدم خدمات صحية متكاملة.

تحت رعاية سعادة الشيخ خليفة بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس غرفة تجارة وصناعة قطر، نظمت دار الشرق مؤتمر "رعاية العمال" في نسخته الثالثة، بمشاركة نحو 300 شخصية محلية وأجنبية وأعلنت لجنة جائزة رعاية العمال لعام 2015، أسماء 5 فائزين يمثلون خمس فئات. وحصل سعادة الشيخ ثاني بن علي بن سعود آل ثاني على جائزة أفضل شخصية لعام 2015 في رعاية العمال،فيما فازت شركة سكك حديد قطر "الريل" بجائزة أفضل شركة في رعاية العمال لعام 2015، تسلمها السيد عبدالعزيز النصر مدير المتابعة بمكتب الرئيس التنفيذي لشركة الريل. كما توجت لجنة الجائزة جمعية قطر الخيرية كأفضل منظمة مجتمع مدني في رعاية العمال، تسلم الجائزة السيد يوسف أحمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة. وذهبت جائزة أفضل مبادرة لشركة بروة العقارية عن مشروع مدينة بروة العمالية، تسلم الجائزة المهندس علي الدربستي. أما جائزة أفضل جالية أجنبية فذهبت إلى الجالية الفلبينية بالدوحة، كما تم تكريم أعضاء لجنة جائزة رعاية العمال 2015 وهم "السيد محمد بن أحمد طوار الكواري رئيس اللجنة، العقيد الدكتور أحمد زايد المهندي، السيد سلطان الجمالي، الدكتورة نور المعاضيد، السيد سيف يوسف الكواري، السيد علي حمد عفيفة ، السيد يحيى إبراهيم ، السيد بابكر عثمان. عقب ذلك تم تكريم الجهات الراعية لمؤتمر رعاية العمال وهم مؤسسة الرعاية الصحية الاولية الراعي البلاتيني، وشركة مشيرب العقارية الراعي البلاتيني، ومؤسسة سباير زون الراعي الذهبي، وموانئ قطر الراعي الذهبي، والهلال الاحمر القطري الراعي الفضي، وغرفة قطر الراعي الفضي. لمتابعة كامل تفاصيل مؤتمر "رعاية العمال" يمكنكم مطالعة الملحق الخاص بالضغط على الرابط التالي: ملحق "رعاية العمال"

تحت عنوان "رعاية العمال من منظور حكومي"، عُقدت الجلسة الثانية من مؤتمر رعاية العمال الذي انطلق صباح اليوم في الدوحة، في نسخته الثالثة، والذي تنظمه "دار الشرق" تحت عنوان "ذروة الإصلاح"، بمشاركة نحو 300 شخص ممثلون عن عدد من الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات بالدولة، إلى جانب ممثلين عن عدد من المنظمات الدولية المعنية بالعمال. وشارك في فعاليات الجلسة كل من السيد عيسى آل إسحاق، مدير إدارة الموارد البشرية بالهلال الأحمر القطري، والعقيد الدكتور أحمد بن زايد المهندي، مدير إدارة الشرطة المجتمعية بوزارة الداخلية، والمقد سعد سالم الدوسري، مساعد مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية، والسيد علي حمد عفيفة، رئيس لجنة شركات الاستقدام بغرفة صناعة وتجارة قطر. وتحدث المشاركون عن دور المؤسسات الحكومية والخاصة في تعزيز حقوق العمال ومدى التزامهم بتنفيذ رؤية قطر الوطنية في هذا المجال، فضلاً عن إبراز الجهود المبذولة في سبيل دعم وتطوير بيئة العمل وظروف المعيشة الخاصة بالعمالة الوافدة. وتطرق المشاركون للحديث عن المشكلات التي تواجه العمال في مختلف المجالات، وكيفية التوصل لأفضل الطرق لحلها والتعامل معها من منظور قانوني وإنساني يضمن للعمال حياة كريمة وآمنة. كما تحدث كل منهم عن جهود المؤسسات التي يمثلونها ومدى إسهاماتهم في المجتمع القطري، والخطط المستقبلية التي تهدف لإضافة المزيد من الإصلاحات فيما يخص ظروف عمل العمالة الوافدة. خدمات طبية وتوعوية وفي كلمته خلال الجلسة النقاشية، قال السيد عيسى آل إسحاق، مدير إدارة الموارد البشرية بالهلال الأحمر القطري، إن هذا المؤتمر أصبح منبرا للدفاع عن حقوق العمال ولإبراز الجهود التي تقوم بها الدولة فيما يتعلق بحقوق العمال.. مشيراً إلى أن الهلال الأحمر القطري يدعم ويساند مبادرات الدولة في توجهاتها الاجتماعية والإنسانية والصحية داخل وخارج قطر. وأضاف آل إسحاق: "تمثل العمالة الوافدة نسبة كبيرة من قاعدة المستفيدين من أنشطة الهلال الأحمر القطري، وتحظى بمعاملة خاصة من قبلنا.. وليس أدل على ثقة مؤسسات الدولة في خبرة الهلال الأحمر القطري وتميزه في هذا الجانب، من تكليفه لتولي مسؤولية إدارة مراكز العمال الصحية ووحدات القومسيون الطبي التي تتبع وزارة الصحة العامة القطرية، وهو الدور الذي يؤديه الهلال الأحمر القطري بكل كفاءة وتميز على مدار 6 سنوات متتالية". وعن الدور الذي يقدمه الهلال الاحمر للعمالة الوافدة، قال آل إسحاق: "تقدم المراكز الصحية التي يديرها ويشرف عليها الهلال الأحمر القطري، الخدمات الطبية والتوعية الصحية المجانية لآلاف العمال الوافدين، فضلا عن إجراء الفحوصات الطبية للوافدين الجدد من الجنسين للحصول على تصاريح الإقامة والعمل داخل الدولة، كما ندير مراكز طبية تختص بعملية الفحص الأولي لكل من يدخل الدولة". وتابع: "لا تقتصر خدماتنا للعمالة الوافدة على الرعاية والتوعية الصحية بل تشمل تغطية تكاليف العمليات الجراحية والعلاج للمرضى غير القادرين من خلال صندوق إعانة المرضى، فضلاً عن تقديم الدعم النفسي والاجتماعي، ونساعدهم على التأقلم مع الظروف الحياتية والتغلب على المشكلات التي تواجههم". وكشف آل اسحاق عن خطة لإنشاء مراكز صحية جديدة مخصصة لفئة العمال في المستقبل القريب، مشيرا إلى أن بعضها سيتخصص في علاج الحالات المرضية المستديمة والمزمنة.. موضحا إنه خلال 3 شهور فقط قدمت المراكز الصحية التابعة للهلال الأحمر القطري الخدمات الصحية لأكثر من 78 ألف عامل، في مختلف التخصصات الطبية". وأضاف: حرص الهلال الأحمر القطري على المشاركة في رعاية كتاب حقوق العمال الذي يصدر عن "دار الشرق" على هامش المؤتمر تحت عنوان "ذروة الإصلاح"، ونستعرض فيه أبرز ما نقدمه من خدمات وبرامج لصالح العمال، من التمكين الصحي والاقتصادي، إلى الدعم الصحي والاجتماعي، مرورا بجهود الرعاية الطبية والتثقيف الصحي، إلى غير ذلك من مظاهر الدعم والرعاية. مشكلات الاستقدام وفي سياق متصل تحدث السيد علي حمد عفيفة، رئيس لجنة شركات الاستقدام بغرفة صناعة وتجارة قطر، عن ضوابط عملية الاستقدام بالنسبة للأشخاص والشركات، فقال: "جميع شركات استقدام العمالة المسجلة والمرخصة تخضع لرقابة تامة من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، أما بعض المشاكل عن وجود عمالة سائبة ففي تقديري يعود جزء كبير منها إلى تصرفات فردية من الأشخاص الذين يستقدمون عمالا على كفالتهم الخاصة، فكما نعلم أن القانون يفرض على شركات الاستقدام دفع ضمان بنكي لضمان مزاولة النشاط على أكمل وجه، وإذا حدثت مشكلة أو عجز يتم استقطاع قيمة العقوبة من الضمان البنكي". وتابع: تظهر السوق السوداء بالنسبة للعمالة الوافدة بسبب قيام بعض الأشخاص باستقدام عمالا من خارج شركات الاستقدام وبدون علمهم وبالتالي يكون العامل عرضة للنصب والاحتيال.. والحل هنا يكمن في أهمية أن تخضع عملية الاستقدام منذ اصدار التأشيرة ووصول العامل لآلية عمل منظمة ومراقبة تامة من قبل وزارة العمل". برامج توعوية وفي كلمته عن برامج التوعية المخصصة للعمالة الوافدة، أكد العقيد الدكتور أحمد بن زايد المهندي مدير إدارة الشرطة المجتمعية بوزارة الداخلية، أن الشرطة المجتمعية تولي سلامة العمال أهمية كبيرة ومكانة خاصة، ولذلك نقوم بتنظيم مجموعة من البرامج التوعوية للعمال بشكل دوري نستهدف فيها أكثر من 10 آلاف عامل من مختلف الجنسيات. وأضاف أن هذه البرامج تتضمن قواعد الأمن والسلامة لحماية العمال من إصابات العمل التي قد يتعرض لها أثناء تأدية عمله، مشيراً إلى أن الإصابات موجودة في كل عمل وهذا أمر طبيعي، ولكن من المهم أن يعرف العامل كيف يتفادى الإصابات، لأننا نهتم كثيرا بسلامة كل عامل من أي خطر أو تهديد على حياته وصحته. وتابع المهندي: نحن نهدف من خلال هذه البرامج رفع الوعي المجتمعي للعامل بمجرد دخوله قطر لحمايته من الإصابات، وهناك خطوات أخرى نقوم بها وهي بعد الإصابة، وتتضمن رعاية العامل وزيارته في المستشفى الذي يقيم فيه وتلبية حاجاته الضرورية والتواصل معه بشكل دوري، فضلاً عن تقديم كل الخدمات التي تدعمه ماليا ومعنويا. وأردف قائلاً: نحن في قطر هدفنا أن نجعل العامل فرد إيجابي في المجتمع يعي ما حوله من قوانين فضلاً عن المتغيرات التي تحيط به ليصبح عنصرا صالحا وقادرا على تقديم خدمات مميزة للمجتمع القطري. العقيد الدكتور أحمد بن زايد المهندي يتحدث لـ "بوابة الشرق" أما المقدم سعد سالم الدوسري، مساعد مدير إدارة حقوق الانسان بوزارة الداخلية، فقد تحدث عن جهود الإدارة في تعزيز واحترام حقوق الانسان بصفة عامة والعمالة الوافدة على وجه الخصوص، وقال: إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية أنشأت بموجب قرار معالي وزير الداخلية رقم 26 لسنة 2005، وتعد جزءً من المنظومة الوطنية لحقوق الإنسان، والتي تهدف لتعزيز واحترام حقوق الإنسان في مجالات عمل الوزارات وذلك من خلال ممارستها لاختصاصاتها المتنوعة في مجالات مختلفة منها: "الناحية القانونية المتعلقة بمتابعة تنفيذ الاتفاقيات لحقوق الإنسان ذات الصلة بالعمل المني، والناحية الرقابية من خلال تطبيقها لآلية رصد وتقويم أوضاع حقوق الإنسان للمسجونين والمحتجزين، أو التوعوية المتعلقة بنشر ثقافة حقوق الإنسان في الأوساط الأمنية، أو الاجتماعية عبر إسهامها في تنفيذ سياسات الرعاية الاجتماعية للمسجونين وتأهيلهم.. فضلاً عن مهامها على صعيد الشركات مع الجهات المحلية والإقليمية والدولية المعنية بحقوق الإنسان". وأضاف: "هذا بجانب المحور الخدمي في اختصاصاتها والمتخصص بمعالجة شكاوى والتماسات الجمهور المتعامل مع الإدارة الذي تشكل العمالة الوافدة النسبة الغالبة منه، وذلك فيما تتقدم به من شكاوى والتماسات تثار في إطار علاقات العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد، حيث يتجلى هذا الاختصاص في دور إدارتنا في تمكين العمالة الوافدة من الظلم والانتصاف لحقوقها. وفي ختام حديثه قال المقدم الدوسري: "إن إدارة حقوق الانسان في وزارة الداخلية وعلى مدى 10 سنوات منذ انشائها لم تسجل ضدها أي واقعة يستشف منها أنها وقفت حجر عثرة نحو أي شكوى تم تقديمها إليها أو منعت أحدا من مراجعتها حيث ظلت أبوابها مفتوحة للجميع. جدير بالذكر أن مؤتمر رعاية العمال يهدف إلى إلقاء الضوء على واقع حقوق العمال في قطر، والإنجازات التي تحققت وتتحقق في هذا المجال، من خلال تركيزه على موضوعين، هما "رعاية العمال من منظور حكومي" و"ذروة الإصلاح من وجهة نظر قانونية". وشارك في رعاية المؤتمر في نسخته الثالثة 6 مؤسسات وشركات ، وهي مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وشركة مشيرب العقارية (راع بلاتيني)، ومؤسسة أسباير زون وموانئ قطر (راع ذهبي)، والهلال الأحمر القطري وغرفة قطر (راع فضي)، كما سيتم توزيع جوائز رعاية العمال 2015 والتي تضم فئات أفضل شخصية وأفضل شركة وأفضل منظمة مجتمع مدني وأفضل جالية وأفضل مبادرة في رعاية العمال. واشتمل المؤتمر على جلستي عمل تضمان مسؤولين في وزارة الداخلية والمواصلات والاتصالات ووزارة الصحة، إضافة إلى جامعة قطر ومنظمة العفو الدولية وعدد آخر من الشخصيات الناشطة في مجال رعاية العمال. وشهد المؤتمر حضور نحو 300 مشارك، تقدمهم عدد من رؤساء البعثات الدبلوماسية لدول غربية وآسيوية ورجال أعمال ومسؤولين في وزارات الداخلية والعمل والمواصلات والاتصالات ووزارة الصحة، إضافة إلى رؤساء جاليات.

بمشاركة 300 ممثل عن جهات حكومية ودوليةتوزيع جوائز رعاية العمال 2015 تعقد «دار الشرق» غداً الأحد مؤتمر «رعاية العمال» بدولة قطر في نسخته الثالثة، تحت عنوان «ذروة الإصلاح»، بمشاركة نحو ثلاثمائة شخص ممثلون عن عدد من الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات بالدولة، إلى جانب ممثلين عن عدد من المنظمات الدولية المعنية بالعمال. ويهدف المؤتمر إلى إلقاء الضوء على واقع حقوق العمال في قطر، والإنجازات التي تحققت وتتحقق في هذا المجال، من خلال تركيزه على موضوعين، هما «رعاية العمال من منظور حكومي» و«ذروة الإصلاح من وجهة نظر قانونية». ويرعى المؤتمر 6 مؤسسات وشركات في نسخته الثالثة، وهي مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وشركة مشيرب العقارية كراع بلاتيني، ومؤسسة اسباير زون وموانئ قطر كراع ذهبي، والهلال الأحمر القطري وغرفة قطر كراعي فضي، كما سيتم توزيع جوائز رعاية العمال 2015 والتي تضم فئات أفضل شخصية وأفضل شركة وأفضل منظمة مجتمع مدني وأفضل جالية وأفضل مبادرة في رعاية العمال. *التصدي للادعاءات وكان الزميل جابر الحرمي نائب الرئيس التنفيذي ورئيس التحرير، أكد أن مؤتمر رعاية العمال يهدف إلى توضيح الرؤية والتصدي للادعاءات الباطلة التي تتعرض لها قطر، فيما يخص ملف حقوق العمال، مشيراً إلى أن دار الشرق كمؤسسة إعلامية تهدف إلى التصدي لتلك الادعاءات من خلال التعاون مع الشركات والمؤسسات الوطنية والحكومية لعرض جهودها في رعاية العمال وحفظ حقوقهم. وأضاف الحرمي خلال المؤتمر لصحفي : "استطعنا من خلال المؤتمر في السنوات الماضية أن نكون منصة حقيقية نجمع من خلالها الأطراف الحكومية المعنية والتي لها علاقة بقطاع العمالة، والقطاع الخاص إضافة إلى المؤسسات والمنظمات الدولية لعرض التقدم المحرز في هذا الملف في كافة قطاعات الدولة وتدوين ملاحظات المنظمات الدولية عليها، حتى يمكننا في النهاية الخروج بتوصيات فعالة تساعد في تطوير الأداء المستمر في رعاية العمال". كما أشار إلى أن المؤتمر هذا العام سيوفر الأجواء المناسبة لإجراء نقاش موسع حول ما يتعلق بحقوق العمال خاصة، وعرض المنجزات الحقيقية التي قدمتها شركاتنا فيما يتعلق ببيئة العمل، والسكن والصحة والسلامة، والتحدث عن الإصلاحات التي أقدمت عليها الحكومة والتطورات التي شهدها قطاع رعاية وحماية العمال خلال السنوات الماضية والتي باتت واحدة من المعالم المهمة ونموذجا تستشهد به المنظمات الدولية المنصفة والتي رأت ووقفت على ما توفره قطر للعمالة الوافدة، الذين هم حقيقة شركاء لنا في التنمية ، مؤكداً أن والاهتمام بهذه الفئة ليس فقط فيما يتعلق بالجانب القانوني وإنما من منطلقات قيمية ودينية وأخلاقية أقرها عليها ديننا الحنيف. كما قال السيد محمد بن طوار الكواري نائب رئيس غرفة قطر ورئيس لجنة جائزة رعاية العمال"إن المؤتمر مناسبة هامة لإبراز مدى الاهتمام والرعاية التي يحظى بها العمال في الدولة.. مؤكدا أن دولة قطر أصبحت اليوم في المقدمة على صعيد الاهتمام والرعاية وضمان حقوق العمال الذين يساهمون في تقدم قطر وتنميتها ونهضتها". من جهته قال الدكتور محمد المحمود رئيس قسم المشتريات الدوائية بمؤسسة الرعاية الأولية " إن المؤسسة تحرص على أداء رسالتها في التنمية الاجتماعية والارتقاء بمستوى الصحة والسلامة والتوعية بين جميع فئات المجتمع ومن أبرزها فئة العمال والتي تعتبر من المقومات الأساسية التي تساهم في الزيادة الإنتاجية وبلوغ النهضة الاقتصادية والاجتماعية المنشودة التي يتطلع إليها المجتمع القطري في إطار رؤية قطر الوطنية 2030. فيما أكد السيد عبد الله المحشادي الرئيس التنفيذي لشركة مشيرب العقارية " إن رعاية مشيرب العقارية ليست بجديدة، وهي ملتزمة على الدوام بكل المبادرات التي تساند جهود حكومتنا الرشيدة وتدعم حقوق العمال، وكذلك تنشر ثقافة السلامة والصحة العامة في الشركة. ، وتتبنى تطبيق أفضل المعايير الوطنية والدولية في مجال الصحة والسلامة والأمان للعمال، وكذلك تحقيق مبدأ العدالة والمساواة فيما بينهم". * رعاية حقوق العمال وفي ذات السياق قال السيد صالح بن علي المهندي الأمين العام للهلال الأحمر القطري أن دولة قطر منارة مضيئة لحقوق الإنسان وتوفير مقومات الحياة الكريمة لكل من يعيش على أرضها الطيبة، ويستمر الهلال الأحمر القطري في أداء رسالته الإنسانية والخيرية لصالح الفئات المحتاجة للدعم داخل قطر وخارجها دون تحيز أو تمييز، ومن أبرز هذه الفئات الجديرة بالاهتمام فئة العمال الوافدين الذين يستحقون منا كل تقدير ورعاية، فهم إخوتنا الذين يقدمون خدمات جليلة ومخلصة لهذا الوطن، ويبنون بسواعدهم صروح النهضة والازدهار لقطرنا الحبيبة". وأضاف أن الهلال الأحمر يحرص على الإسهام مع مختلف المؤسسات الحكومية وغير الحكومية في إطلاق وتنفيذ العديد والعديد من المشاريع والبرامج لصالح العمال الوافدين على مدار العام، مما يكون له أكبر الأثر في دعم الجهود التنموية للدولة، والتقليل من الصعوبات التي تواجه العمال بسبب طبيعة عملهم سواء داخل المصانع أو في مواقع الإنشاءات أو حتى عمال الطرق والنظافة، وتوعيتهم بكيفية المحافظة على سلامتهم وتجنب التعرض للأمراض والحوادث. ومتابع "وتعتبر الخدمات الطبية من أهم أولويات الهلال الأحمر القطري في مجال رعاية العمالة الوافدة، من خلال ثقة السلطات الصحية بالدولة في قدرته وتميزه وخبراته في هذا الجانب وتكليفه بتولي مسؤولية إدارة وتشغيل مراكز العمال الصحية ووحدات القومسيون الطبي التابعة لوزارة الصحة العامة القطرية، حيث ظل الهلال على مدار ستة أعوام متتالية يقدم خدمات الرعاية الطبية والتوعية الصحية والأدوية المجانية لما يزيد عن 76 ألف مراجع شهريا في مختلف التخصصات، فضلا عن إجراء الفحوص الطبية للوافدين الجدد من الجنسين الراغبين في الحصول على تصريح الإقامة والعمل داخل قطر". مشيراً إلى أن الهلال الأحمر نظم حملة وقاية لنشر الوعي بين أوساط العمالة الوافدة بأسلوب الحياة الصحي ومسببات الأمراض وطرق الوقاية منها وأهمية العناية بالنظافة الشخصية، وذلك من خلال توزيع المطبوعات التوعوية والحقائب الصحية على العمال، وتقديم سلسلة من المحاضرات وورش العمل في مختلف الموضوعات الصحية مثل مخاطر التعرض للشمس والإسعافات الأولية في حالة الإجهاد الحراري والأنفلونزا والسل الرئوي والأمراض المنقولة عن طريق الغذاء. وأكمل حديثه قائلاً "ولا تقتصر خدمات الهلال الأحمر القطري للعمالة الوافدة على الرعاية والتوعية الصحية، بل تمتد لتشمل تغطية تكاليف إجراء العمليات الجراحية والعلاج للمرضى غير القادرين من خلال صندوق إعانة المرضى، الذي يستفيد منه سنويا ما لا يقل عن 250 مريضا معظمهم من العمال الوافدين، هذا بالإضافة إلى تقديم إعانات مالية لمساعدة الأسر البسيطة على مواجهة أي ظروف طارئة، وتقديم الدعم النفسي الاجتماعي لمساعدتهم على التأقلم مع ظروفهم الحياتية والتغلب على ما يواجهونه من مشكلات، وتقديم وجبات إفطار صائم لآلاف العمال من مرتادي خيمة الهلال الأحمر القطري الرمضانية وكذلك عمال البلدية في المنطقة الصناعية، وتواجد فرق وسيارات الإسعاف في بعض المصانع على مدار الساعة لتأمين العمال والتدخل في حالة حدوث أي طارئ". * مشاركات دولية ويشتمل المؤتمر على جلستي عمل تضمان مسؤولين في وزارة الداخلية والمواصلات والاتصالات ووزارة الصحة، إضافة إلى جامعة قطر ومنظمة العفو الدولية وعدد آخر من الشخصيات الناشطة في مجال رعاية العمال. وسيشهد المؤتمر حضور نحو ثلاثمائة مشارك، يتقدمهم عدد من رؤساء البعثات الدبلوماسية لدول غربية وآسيوية ورجال أعمال ومسؤولين في وزارات الداخلية والعمل والمواصلات والاتصالات ووزارة الصحة، إضافة إلى رؤساء جاليات، كما ستتم تغطية المؤتمر من خلال بث مباشر من تلفزيون قطر وقناة الريان، إضافة إلى تغطيات من قنوات سي إن بي سي وإذاعة قطر ووكالة الأنباء القطرية ومراسلي الصحافة الأجنبية المسجلين في قطر.