نشرت الجريدة الرسمية في عددها السابع لسنة 2022، اليوم الأحد، نص قرار مجلس الوزراء رقم (٢) لسنة ٢٠٢٢ بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية الصادرة يقرار مجلس الوزراء رقم (٣٢) لسنة ٠١٦ ٢. وتنص مادة (١ ) على: يستبدل بنصي المادتين (٤٤)، (٤٦)، من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية المشار إليها، النصان التاليان: - مادة (٤٤): يجوز منح الموظف القطري الذي قضى فترة الاختبار بنجاح، في حال توافر الاعتماد المالي، سلفة نقدية بضمان الراتب الإجمالي لأحد السببين التاليين: 1-زواج طالب السلفة أو أي ممن يعولهم. 2-سداد نفقات أعباء الحياة وتكون قيمة سلفة سداد نفقات أعباء الحياة بما لا يجاوز خمسة أضعاف الراتب الأساسي للموظف، وتكون قيمة سلفة الزواج بحد أقصى (300،000) ثلاثمائة ألف ريال لجميع فئات الموظفين القطريين. ويكون تحديد قيمة السلفة في الحالتين السابقتين بمراعاة ألا تتجاوز قيمة القسط الشهري ربع الراتب الإجمالي للموظف. مادة (٤٦): يجوز تجديد طلب السلفة بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ الحصول عليها وبشرط سداد كامل قيمتها. مادة(٢) على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القرار. ويعمل به من تاريخ صدوره. ويُنشر في الجريدة الرسمية.

تنشر الشرق ضوابط وإجراءات السلف المنصوص عليها بقرار مجلس الوزراء رقم (2) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية. وتتضمن ضوابط صرف سلفتي الزواج وسداد نفقات أعباء الحياة، ما يلي: ** فئات وأنواع السلف: يجوز منح الموظف القطري الذي قضى فترة الاختبار بنجاح، سلفة بضمان الراتب الإجمالي بشرط توافر الاعتماد المالي وذلك في الحالات التالية: ** نوع السلفة: - زواج طالب السلفة أو أي ممن يعولهم (بحد أقصى ثلاثمائة ألف ريال). - سداد نفقات أعباء الحياة (خمسة أضعاف الراتب الأساسي للموظف القطري). ** الشروط العامة لسلفتى الزواج ونفقات أعباء الحياة: - قضاء فترة الاختبار بنجاح. - توافر الاعتماد المالي. - يكون تحديد قيمة السلفة بمراعاة ألا تتجاوز قيمة القسط الشهري ربع الراتب الإجمالي للموظف. - يدخل في حساب القسط الشهري (النفقة أو الدين المحكوم به من القضاء على الموظف أو سداد ما يكون مستحقا عليه للجهة الحكومية، سواء لسبب يتعلق بأداء وظيفته أو لاسترداد ما يكون قد صرف له بغير وجه حق)، وذلك وفقا لحكم المادة (126) من قانون الموارد البشرية المدنية. - تسدد السلفة على أقساط شهرية خصماً من الراتب خلال مدة لا تزيد على خمس سنوات أو نهاية الخدمة أيهما أقرب. - يبدأ الخصم من الشهر التالي لتسليم السلفة. ** الشروط الخاصة لسلفة الزواج (زواج الموظف القطرى، أو أى ممن يعولهم): تصرف سلفة الزواج وفق الضوابط التالية: - يجوز منح الموظف القطري سلفة بضمان الراتب، عن واقعة زواجه أو زواج أي ممن يعولهم، بمبلغ لا يتجاوز (300) ألف ريال إذا كان الطلب بعد صدور قرار مجلس الوزراء رقم (2) لسنة 2022 ولم تمض سنة على واقعة الزواج. - في حالة طلب السلفة بسبب زواج أحد الأبناء يشترط أن يكون الابن غير موظف وفي سن الإعالة، وفقا لأحكام قانون الأسرة. - لا يجوز للموظف الجمع بين سلفتي الزواج عن نفسه وزواج من يُعيل. - لا يجوز تجديد سلفة الزواج عن ذات واقعة الزواج. - لا تسري أحكام هذا القرار على سلف الزواج التي سبق الحصول عليها قبل تاريخ العمل به. ** ضوابط تجديد السلف: يجوز تجديد السلفة بطلب جديد وذلك بتوافر الشروط التالية: 1- انقضاء ثلاث سنوات من تاريخ السلفة السابقة. 2- سداد كامل قيمة السلفة السابقة نقداً، أو عن طريق إجراء مقاصة بين قيمة 3- السلفة الجديدة وما تبقى على الموظف من قيمة السلفة القديمة. توفر الشروط العامة والخاصة للسلف المشار إليها أعلاه. لا يشترط سداد سلفة شراء سيارة خاصة للحصول على إحدى السلفتين المنصوص عليهما بأحكام قرار مجلس الوزراء المشار إليه. ** حالتا الإعفاء من سداد السلف: يعفى الموظف أو ورثته من سداد قيمة السلفة المستحقة عليه أو الباقي منها في الحالتين التاليتين: - وفاة الموظف، أو إصابته بعجز كلي أو جزئي. - الكوارث العامة. - ويجوز في الحالات الأخرى، بقرار من رئيس مجلس الوزراء، بناء على اقتراح رئيس الجهة، إعفاء الموظف من سداد قيمة السلفة المستحقة عليه أو الباقي منها.

قال السيد عبدالله مسلم الدوسري الوكيل المساعد لشؤون التنمية الإدارية في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إنه يمكن الحصول على سلفة الزواج بشرط وجود عقد زواج سواء كان للزوجة الأولى أو الثانية أو الثالثة أو الرابعة. وأضاف – في تصريحات لبرنامج الغبقة على تلفزيون قطر أمس - أن سلفة الزواج ليست مقصورة على الذكور بل إن الإناث يمكنهن الحصول عليها. وأشار الدوسري إلى أنه يشترط على الموظف أن يكون قطريا للحصول على سلفة الزواج دون النظر لجنسية الزوجة. وكان الدوسري قد أعلن أنه بعد تجاوز الأثر السلبي الاقتصادي لجائحة كورونا، سيتم إعادة صرف منحة الأجازة الدورية أو ما يعادلها من مزايا أخرى كتذاكر السفر لمختلف القطاعات في الدولة كل على حسب اختصاصه وفقاً لضوابط محددة ، موضحاً أنه اعتباراً من اليوم الخميس 21 أبريل يمكن للموظفين تقديم طلب لجهة عمله لصرف منحة الإجازة الدورية عبر نظام موارد والصرف فوراً ، وسيكون هذا النظام متاح حتى نهاية السنة ولا توجد ضوابط عليه .

أوضح السيد عبد الله الدوسري، الوكيل المساعد لشؤون التنمية الإدارية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن سلفة الزواج ستكون بحد أقصى 300 ألف ريال وغير قاصرة على الذكور دون الإناث، أما سلفة نفقات أعباء الحياة، فقد تم دمج سلفة السيارة مع سلفة أعباء الحياة لتكون سلفة واحدة وهي خمسة أضعاف الراتب الأساسي بضوابط محددة تضمن استمراريتها. وبشأن علاقة سلفة أعباء الحياة بالسلفة البنكية، قال إنه لا علاقة لسلفة أعباء الحياة بالسلف البنكية للموظف أو السلف خارج الوظيفة، ويتم احتسابها على مجموع راتبه ولا يتم خصم السلف البنكية من هذا المجموع . وأضاف أن هذه السلفة لجميع فئات الموظفين ويمكن إعادة الاستفادة منها بعد مرور 3 سنوات بشرط سداد المبلغ كامل. وأوضح ديوان الخدمة المدنية أنه لا يتجاوز مجموع السلف 25 % من الراتب الإجمالي.. التسديد خلال مدة لا تزيد عن 5 سنوات أو نهاية الخدمة أيهما أقرب. يجوز تجديد طلب سلفة أعباء الحياة بعد مضي 3 سنوات من تاريخ الحصول عليها أو بشرط سداد كامل قيمتها.

كشف سعادة السيد عبدالعزيز آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن تفعيل سلفة أعباء الحياة بشكل فوري بضوابط محددة تضمن استمراريتها وديمومتها. وأعلن خلال مقابلة مع تلفزيون قطر مساء اليوم الأربعاء إعادة المنح والبدلات وخلافها من المميزات أو ما يعادلها من المميزات في القطاعات المختلفة في الدولة كل حسب اختصاصه ضمن ضوابط واضحة لكل قطاع. وقال إنه حرصاً من القيادة الحكيمة على تشجيع الشباب على الزواج سيتم زيادة سلفة الزواج من 100 ألف ريال قطري إلى 300 ألف ريال بضوابط محددة كذلك تضمن عدم إثقال كاهل المستفيدين.. وأوضح رداً على سؤال بشأن أبرز المستجدات المتعلقة بالمنح والبدلات لدى جميع القطاعات العاملة في الدولة؟ أن دولة قطر مرت مثل باقي الدول بجائحة كورونا كوفيد 19 وكان هناك توقفاً مرحلياً لبعض المميزات التي يحصل عليها المنتسبون في القطاعات المختلفة في الدولة سواء كانت منح أو مزايا مختلفة ريثما يتم تقدير الأثر الاقتصادي السلبي للجائحة، مضيفاً: وللتوضيح لم يتم إيقاف بعض انواع السلف مثل سلفة الزواج وتميزت الدولة بفضل القيادة الرشيدة بتجاوز الأثر السلبي للجائحة بأقل تكلفة وحققنا العديد من الإنجازات. ورأى أن أداء الوظيفة العامة يبنغي أن يكون على أتم وجه ضمن بيئة عمل مناسبة تحقق للموظفين أقصى درجات التطوير وفرص الابتكار كذلك وفي نفس الوقت تأخذ منهم أفضل أداء وتوفر أرضية مناسبة لتكريم المتميزين وتوفر فرص التعاقب الوظيفي المناسب لما يحقق الخدمات بطريقة فعالة. وأكد أن الوظيفة العامة شرف وواجب ومسؤولية تتطلب دائماً الالتزام بالأداء ضمن نطاق زمني محدد وبنزاهة تامة وحرص على الانجاز ودقة في التنفيذ، مضيفاً: ونسترشد بذلك بخطابات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى عندما تطرق إلى الحقوق والواجبات في الوظيفة العامة في العديد من خطابات سموه أمام مجلس الشورى الموقر.

أعلن سعادة السيد عبدالعزيز آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن زيادة سلفة الزواج للموظفين من 100 ألف ريال قطري إلى 300 ألف ريال بضوابط محددة. وقال خلال مقابلة مع تلفزيون قطر مساء اليوم الأربعاء إنه حرصاً من القيادة الحكيمة على تشجيع الشباب على الزواج سيتم زيادة سلفة الزواج من 100 ألف ريال قطري إلى 300 ألف ريال بضوابط محدثة كذلك تضمن عدم إثقال كاهل المستفيدين.. وكشف رداً على سؤال بشأن أبرز المستجدات المتعلقة بالمنح والبدلات لدى جميع القطاعات العاملة في الدولة؟ عن إعادة المنح والبدلات وخلافها من المميزات أو ما يعادلها من المميزات في القطاعات المختلفة في الدولة كل حسب اختصاصه ضمن ضوابط واضحة لكل قطاع، وسيتم تفعيل سلفة أعباء الحياة بشكل فوري بضوابط محدثة تضمن استمراريتها وديمومتها. وأوضح أن دولة قطر مرت مثل باقي الدول بجائحة كورونا كوفيد 19 وكان هناك توقفاً مرحلياً لبعض المميزات التي يحصل عليها المنتسبون في القطاعات المختلفة في الدولة سواء كانت منح أو مزايا مختلفة ريثما يتم تقدير الأثر الاقتصادي السلبي للجائحة، مضيفاً: للتوضيح لم يتم إيقاف بعض انواع السلف مثل سلفة الزواج وتميزت الدولة بفضل القيادة الرشيدة بتجاوز الأثر السلبي للجائحة بأقل تكلفة وحققنا العديد من الإنجازات. وأكد أن الوظيفة العامة شرف وواجب ومسؤولية تتطلب دائماً الالتزام بالأداء ضمن نطاق زمني محدد وبنزاهة تامة وحرص على الانجاز ودقة في التنفيذ، مضيفاً: ونسترشد بذلك بخطابات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى عندما تطرق إلى الحقوق والواحبات في الوظيفة العامة في العديد من خطابات سموه أمام مجلس الشورى الموقر.

أعلن سعادة السيد عبدالعزيز آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن إعادة المنح والبدلات وخلافها من الميزات أو ما يعادلها من المميزات في القطاعات المختلفة في الدولة كل حسب اختصاصه ضمن ضوابط واضحة لكل قطاع. وكشف خلال مقابلة مع تلفزيون قطر مساء اليوم الأربعاء عن أنه سيتم تفعيل سلفة أعباء الحياة بشكل فوري بضوابط محدثة تضمن استمراريتها وديمومتها.. وقال رداً على سؤال بشأن أبرز المستجدات المتعلقة بالمنح والبدلات لدى جميع القطاعات العاملة في الدولة؟ إن دولة قطر مرت مثل باقي الدول بجائحة كورونا كوفيد 19 وكان هناك توقفاً مرحلياً لبعض المميزات التي يحصل عليها المنتسبون في القطاعات المختلفة في الدولة سواء كانت منح أو مزايا مختلفة ريثما يتم تقدير الأثر الاقتصادي السلبي للجائحة.. وللتوضيح لم يتم إيقاف بعض انواع السلف مثل سلفة الزواج وتميزت الدولة بفضل القيادة الرشيدة بتجاوز الأثر السلبي للجائحة بأقل تكلفة وحققنا العديد من الإنجازات. وأكد أن الوظيفة العامة شرف وواجب ومسؤولية تتطلب دائماً الالتزام بالأداء ضمن نطاق زمني محدد وبنزاهة تامة وحرص على الانجاز ودقة في التنفيذ، مضيفاً: ونسترشد بذلك بخطابات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى عندما تطرق إلى الحقوق والواجبات في الوظيفة العامة في العديد من خطابات سموه أمام مجلس الشورى الموقر. ورأى أن أداء الوظيفة العامة يبنغي أن يكون على أتم وجه ضمن بيئة عمل مناسبة تحقق للموظفين أقصى درجات التطوير وفرص الابتكار كذلك وفي نفس الوقت تأخذ منهم أفضل أداء وتوفر أرضية مناسبة لتكريم المتميزين وتوفر فرص التعاقب الوظيفي المناسب لما يحقق الخدمات بطريقة فعالة.

يجب تقديم الطلب قبل نهاية 2017 يشترط مضى أكثر من 55 سنوات على عقد الزواج قبل صدور القانون أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن ضوابط جديدة بخصوص سلفة الزواج للموظفين الذين تزوجوا قبل إصدار قانون الموارد البشرية في نوفمبر الماضي، حيث أكدت الوزارة في إشعار لها تم إرسالة لإدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الحكومية، أنه يشترط لمنح الموظف سلفة زواج عن عقود الزواج السابقة على تاريخ العمل بقانون الموارد البشرية المدنية 24/11/2016 م بألا يكون قد مضى على عقد الزواج أكثر من خمس سنوات على تاريخ العمل بأحكام القانون المشار إليه. وأوضحت الوزارة في الإشعار انه يجب الا يكون الموظف قد حصل خلال تلك الفترة على سلفة زواج وأن يتقدم الموظف بطلب السلفة قبل انتهاء العام المالي الحالي 2017. وكانت "الشرق" قد نشرت الإجراءات التي اتبعتها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لصرف سلفة الزواج للموظفين القطريين بعد زيادة قيمتها إلى 100 ألف ريال وفقا لقانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، حيث أكدت أنها تصرف للموظف القطري في حال زواجه أو أي ممن يعولهم إذا كانت واقعة الزواج بعد العمل بقانون الموارد البشرية وإقراره وبدء تطبيقه في نهاية شهر نوفمبر 2016، على أن يتم تقديم طلب السلفة خلال مدة سنة من تاريخ عقد الزواج. وأوضحت الإجراءات التنظيمية لصرف سلفة الزواج انه لا يجوز الجمع بين أكثر من سلفة زواج ولو تعددت وقائع الزواج، ويكون للموظف في هذه الحالة تسوية السلفة القديمة وطلب سلفة أخرى عن واقعة الزواج الجديد وإجراء المقاصة بين السلفتين وصرف الفرق. — الشروط في حالة الإعالة وبالنسبة لشروط صرف سلفة الزواج بسبب الإعالة فقد تم تحديدها وفق ضوابط معينة وهي 1 — أنه يجوز للموظف طلب سلفة الزواج عن واقعة زواج الأبناء من الذكور والإناث، 2 — في كل الأحوال لا يجوز للعائل الجمع بين سلفتي زواج عن نفسه أو زواج من يعول، ويجب مراعاة أحكام المادة 126 من قانون الموارد البشرية المدنية بشأن حدود الاستقطاع من المبالغ الواجبة الأداء من الجهة الحكومية للموظف في كل حالات سلف الزواج وأنواع السلف الأخرى المنصوص عليها المادة 44 من اللائحة التنفيذية.

قيمتها 100 ألف ريال وتصرف لمن تزوج بعد قانون الموارد البشرية يجب تقديم السلفة خلال سنة من تاريخ عقد الزواج لا يجوز الجمع بين أكثر من سلفة في وقت واحد ولو تعددت وقائع الزواج يمكن تسوية السلفة القديمة وطلب أخرى جديدة وإجراء المقاصة بين السلفتين وصرف الفرق يجوز للموظف طلب سلفة الزواج عن واقعة زواج الأبناء من الذكور والإناث لا يجوز للعائل الجمع بين سلفتي زواج عن نفسه أو زواج أولاده أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن سلفة الزواج للموظفين القطريين بعد زيادة قيمتها إلى 100 ألف ريال وفقا لقانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية تصرف للموظف القطري في حال زواجه أو أي ممن يعولهم إذا كانت واقعة الزواج بعد العمل بقانون الموارد البشرية وإقراره وبدء تطبيقه في نهاية شهر نوفمبر 2016 ، على أن يتم تقديم طلب السلفة خلال مدة سنة من تاريخ عقد الزواج . وأوضحت الإجراءات التنظيمية لصرف سلفة الزواج انه لا يجوز الجمع بين أكثر من سلفة زواج ولو تعددت وقائع الزواج ، ويكون للموظف في هذه الحالة تسوية السلفة القديمة وطلب سلفة أخرى عن واقعة الزواج الجديد وإجراء المقاصة بين السلفتين وصرف الفرق. ضوابط جديدة وبالنسبة لشروط صرف سلفة الزواج بسبب الإعالة فقد تم تحديدها وفق ضوابط معينة وهي 1- أنه يجوز للموظف طلب سلفة الزواج عن واقعة زواج الأبناء من الذكور والإناث ، 2- في كل الأحوال لا يجوز للعائل الجمع بين سلفتي زواج عن نفسه أو زواج من يعيل ، ويجب مراعاة أحكام المادة 126 من قانون الموارد البشرية المدنية بشأن حدود الاستقطاع من المبالغ الواجبة الأداء من الجهة الحكومية للموظف في كل حالات سلف الزواج وأنواع السلف الأخرى المنصوص عليها المادة 44 من اللائحة التنفيذية. تحديث نظام موارد وكانت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قد أوضحت أن صرف سلفة الزواج تم بدء العمل به منذ شهر يناير الماضي بعد إدخال التحديثات على نظام " موارد " لتتوافق مع مواد وأحكام قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، حيث ذكر التحديث وقتها أنه قد تمت زيادة مدة سداد السلفة، حيث تمت زيادة مدة سداد القرض لتصل إلى خمس سنوات. ووفقا للمادة (47) من اللائحة التنفيذية أنه تسدد قيمة السلفة خصماً من الراتب على أقساط شهرية، خلال مدة لا تزيد على خمس سنوات أو نهاية السلفة. المادة 44 ووفقا لذلك أصبحت منذ يناير الماضي قيمة سلفة الزواج للموظف القطري 100 ألف ريال بدلا من 50 ألف ريال وذلك بحسب المادة (44) والتي تنص على أنه يمنح الموظف القطري الذي قضى فترة الاختبار بنجاح، سلفة بضمان الراتب الإجمالي لأحد الأسباب التالية: ١- زواج طالب السلفة أو أي ممن يعولهم، 2- شراء سيارة خاصة، 3- سداد نفقات أعباء الحياة ، وتكون قيمة السلفة خمسة أضعاف الراتب الأساسي للموظف، وبما لا يقل عن (25.000) خمسة وعشرين ألف ريال، وتكون قيمة سلفة الزواج (100.000) مائة ألف ريال لجميع فئات الموظفين القطريين، وأنه يتم التحقق من أن الموظف لن تزيد عدد السلف المفتوحة له من نفس النوع عن سلفتين فقط.

المحمدي: نحتاج إلى لوائح جديدة تنظم سلفة الزواج المالكي: تحديد قيمة المهر يسهم في تخفيض تكاليف الزواج المنصوري: القانون غير واضح والتعميم الصادر مبهم سالم النابت: سلفة الزواج تخصم من الراتب وليست منحة الكعبي: صرف سلفة الزواج يتم بطريقة عشوائية انتقد عدد من الموظفين بالقطاعات الحكومية إيقاف سلفة الزواج التي يتم خصمها من الراتب على خمس سنوات وتصل قيمتها إلى 100 ألف ريال. وقالوا ل "الشرق" إن هناك طلبات كثيرة تم تقديمها لجهات العمل، ولم يتم النظر فيها حتى الآن. مؤكدين ضرورة استمرار السلفة طالما لا توجد ضوابط في المهر المقدم من الزوج، فضلا عن الشروط التي تفرضها أسرة العروس والتي تتجاوز إمكانات المعرس فضلا عن الديون الكثيرة التي تتراكم عليه. وأكدوا أنه على الرغم من أن موضوع سلفة الزواج معمم على جميع الوزارات الحكومية إلا إن من تزوج للمرة الأولى عقب صدور التعميم يتم الصرف له، أما المتزوج للمرة الثانية لا يصرف له لحين إصدار لوائح جديدة بذلك. وكانت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قد اعتمدت زيادة قيمة سلفة الزواج للموظف القطري لتصبح 100 ألف ريال بدلا من 50 ألف ريال وزيادة مدة سداد السلفة لتصل إلى 5 سنوات تخصم من الراتب على أقساط شهرية. المحمدي: نحتاج إلى لوائح جديدة تنظم سلفة الزواج في البداية قال حسن المحمدي مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بوزارة التعليم والتعليم العالي إن موضوع سلفة الزواج معمم على جميع الوزارات الحكومية، ومن يملك عقد زواج جديدا يتم الصرف له وفقا للتعميم، أما القديم لا يصرف له باعتبار أنه متزوج لحين إصدار لوائح جديدة بذلك. فيما يقول سلطان السليطي إنه بالفعل تم إيقاف هذه السلفة، وهناك موظفون حصلوا على قيمتها بينما البعض لم يحصل عليها حتى الآن. المالكي: تحديد قيمة المهر يسهم في تخفيض تكاليف الزواج وأكد المهندس جاسم المالكي أن هناك دولا مجاورة تحدد قيمة المهر المقدم، والذي لا يزيد عن 300 ألف ريال، مما يسهل أمور الشباب المقدمين على الزواج . وقال إن الدولة وفرت تكاليف صالات الأفراح بقيمة لا تزيد عن 2500 ريال، إلا إن قيمة المهر والمصروفات الأخرى تظل تشغل الكثير من الشباب والغالبية منهم تعزف عن الزواج لعدم توفر الإمكانات. واقترح ضرورة تحديد المهر بقرار من الجهات العليا مما يسهل على الشباب تخفيض التكاليف، كما يمكن لوزارتي الأوقاف والتنمية الإدارية والشؤون الاجتماعية والعمل ودار الإنماء الاجتماعي تولي هذا الموضوع. واقترح المالكي منح سكن مؤثث مؤقت للموظف الحكومي، عن طريق إدارة الإسكان إلى أن يتم منحه الأرض والقرض والانتهاء من بناء مسكنه الخاص، حيث إن حل كل هذه الأمور واهتمام الدولة بها سوف يحد من العنوسة ويدفع الشباب إلى الزواج المبكر، وبذلك نضمن سلامتهم بعيدا عن الانحرافات باعتبارهم الثروة البشرية للوطن. المنصوري: القانون غير واضح والتعميم الصادر مبهم أكد متعب المنصوري أن القانون غير واضح فيما يتعلق بصرف هذه السلفة، وأن التعميم الصادر بشأنها مبهم، حيث قامت بعض الوزارات بصرفها مثل البلدية وكهرماء وتحديدا الوزارات التي لديها برنامج "موارد". وقال إن سلفة الزواج من السلف المفتوحة وبالاستطاعة تكرارها مثل سلفة السيارة والكوارث. سالم النابت: سلفة الزواج تخصم من الراتب وليست منحة فيما أعرب سالم النابت عن استغرابه من إيقاف هذه السلفة، وقال: إن سلفة الزواج تخصم من الراتب وهي ليست منحة، فلماذا توقف صرفها؟ خاصة في ظل ارتفاع تكاليف الزواج الحالية، والتي يعاني منها الكثير من الشباب. ونتمنى من الجهات المعنية إعادة النظر في إعادة تقنين صرف سلفة الزواج وإصدار اللوائح المنظمة لها. الكعبي: صرف سلفة الزواج يتم بطريقة عشوائية وطالب خالد الكعبي بإصدار لوائح جديدة تنظم عملية صرف سلفة الزواج. مشيرا إلى أن هذا الموضوع يتوقف على الإدارة أو الهيئة أو الوزارة، ويتم بطريقة عشوائية، موضحا أن وجود لوائح وقوانين ونظم واضحة حول السبيل للقضاء على أي مشاكل بهذا الأمر.

صالح المالكي: نسبة الزواج زادت بعد السلفة من خلال معايشتنا للمجتمع علي الغانم: لابد من توعية الشباب بعدم التفاخر والتقليل من الديون قدر الإمكان عبد الله الراشدي: زيادة السلفة والصالات المجانية زادت الإقبال على الزواج مشعه الدوسري: المبلغ كاف وأثره الإيجابي سيظهر تدريجياً الزيني: ارتفاع تكاليف الزواج يؤدي إلى ضغوط نفسية ويوصل في النهاية إلى الطلاق أحمد الملا: الزيادة الكبيرة في تكاليف الزواج ومتطلباته تعيق الشباب عن الزواج أشاد مواطنون شباب بمبادرة زيادة قيمة سلفة الزواج للموظف القطري لتصل إلى 100 ألف ريال بدلاً من 50 ألف ريال، وزيادة مدة سداد القرض لتصل إلى خمس سنوات مع إمكانية طلب سلفة الزواج لأكثر من مرة. وارتفاع قيمة السلفة إلى خمسة أضعاف الراتب الأساسي، وذلك في إطار التحديث الأخير لقانون الموارد البشرية المدنية. "تحقيقات الشرق" التقت عدداً من المواطنين وسألتهم عن أهمية الزيادة في تغطية تكاليف الزواج الباهظة؟ وهل سهلت الزواج على الشباب وقللت الأعباء التي تثقل كاهلهم؟ وما هو تأثير ذلك على إقبال الشباب على الزواج؟ وكيف يمكن لهذه الزيادة في قيمة السلفة أن تحد من نسبة العنوسة التي وصلت - حسب التقارير والإحصائيات - إلي 35%؟. قاعة أفراح وتنوعت الآراء بين الراغبين في زيادة قيمة السلفة وبين من يرون أنها كافية وخطوة جيدة وفيما يلي التفاصيل: زيادة الديون تؤدي إلى الطلاق بداية يرى "علي الغانم" أن الدولة تدعم المواطن بشكل كبير، فالصالات التي يتم فيها الزواج تكون مجاناً مثل صالة الرفاع، كما أن مبلغ 100 ألف ريال كاف بشكل كبير. وأضاف أن المشكلة تكمن في أن الشاب يبدأ حياته بالديون حتى من قبل الزواج، فهناك دين للسيارة ودين للزواج وغيره مما يزيد من مشاكله في بداية حياته الزوجية. صالح المالكي والحل من وجهة نظر "الغانم" أن تكون هناك توعية للشباب بعدم التفاخر بينهم، وتوجيه الأسرة للشاب للتقليل من الديون قدر الإمكان. الدولة قامت بواجبها "المبلغ كاف لمن يريد أن يتستر" هذا ما قاله "علي الغامدي"، حيث يرى أن الزيادة لها دور ومساهمة كبيرة، وأن الدولة تقوم بمساعدات كبيرة جداً، فالصالات مجانية مما يساعد على إقبال الشباب على الزواج. وأضاف أن من الحلول التي يمكن أن تساهم مع السلفة على تدبير الشاب أمور زواجه هي ترك السفر والسيارات لتوفير تكاليف الزواج. التوعية هي الحل واتفق معه "عبد الله الراشدي" وأضاف: إن الإقبال زاد على الزواج خصوصاً في هذه الأيام بالتزامن مع زيادة السلفة، كما أن الصالات المجانية التي وفرتها الدولة لها عامل كبير في الإقبال. صالات أعراس مبلغ السلفة كاف ومن جانبها قالت "مشعه الدوسري" إن المبلغ كاف ولابد أن يكون له أثر إيجابي في زيادة الإقبال على الزواج، وإن لم يظهر مباشرة بعد القرار سيظهر في القريب العاجل. وأكد "صالح المالكي" أن نسبة الزواج زادت بعد السلفة ورغم أنه لا يملك إحصاءات رسمية بنسبة الزيادة ولكن من خلال رؤيته لمحيطه يرى أن السلفة زادت من إقبال الشباب على الزواج وأنها كافية بشكل كبير، كما أن مدة السداد كافية جداً. منحة كبيرة "100 ألف مبلغ ممتاز" هذا ما قاله أحمد الملا، حيث رأى أن تلك الزيادة كافية وستعمل على زيادة إقبال الشباب على الزواج. وأضاف الملا أن الزيادة الكبيرة في تكاليف الزواج ومتطلباته مثل أسعار البوفيه والتصوير وغيرها تعيق الشباب عن الزواج، وبالتالي فإن تلك الزيادة تعد مساعدة ومنحة كبيرة من الدولة للمواطنين. أحمد الملا ويعتبر "الزيني" أن ارتفاع تكاليف الزواج يؤدي إلى الضغوط النفسية بسبب كثرة الديون التي تتراكم على الزوج مما يؤدي في النهاية إلى الطلاق. وأضاف الزيني أن المهر الذي يدفعه الزوج يبلغ 500 ألف ريال، كما يكلف الزواج الشاب حوالي مليون ريال، وبالتالي 100 ألف ريال لا تعني شيئاً بالنسبة لتكاليف الزواج الباهظة. وأرجع السبب في هذه التكاليف إلى حب الناس للتباهي، وهو ما يؤثر سلباً على الزواج واستقراره فيما بعد. عبدالله الراشدي

في آخر تحديث لنظام "موارد" الحكومي للتوافق مع قانون الموارد البشرية زيادة مدة سداد السلف والقروض إلى 5 سنوات تذاكر سفر للموظف غير القطري وعائلته لشاغلي الدرجة الخامسة فأعلى إرفاق تقرير طبي إذا زادت الإجازة المرضية عن 3 أيام متصلة أو 10 أيام خلال العام أكد مركز نظم معلومات الموارد البشرية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أنه قد تم اعتماد زيادة قيمة سلفة الزواج للموظف القطري لتصبح 100 ألف ريال بدلا من 50 ألف ريال، وزيادة مدة سداد القرض لتصل إلى 5 سنوات. جاء ذلك خلال آخر تحديث لنظام "موارد" الخاص بالجهات الحكومية، والذي يمكن الموظفين من إنهاء الإجراءات الخاصة بهم بشكل إلكتروني، حيث يأتي هذا التحديث الأخير في إطار قانون الموارد البشرية المدنية رقم 32 لسنة 2016 . تذاكر للموظف غير القطري وأوضح التحديث أنه: أولا بالنسبة للعلاوات والبدلات والمزايا الأخرى، فيستحق الموظف غير القطري تذاكر له ولعائلته إن كان من شاغلي الدرجة الخامسة فأعلى، وذلك وفقا للمادة (41) من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية، والتي تنص على أن يكون استحقاق تذاكر السفر للموظف غير القطري ما لم ينص عقد توظيفه على غير ذلك وفقاً لما يلي: شاغلو وظائف الدرجات الخامسة فأعلى: تذاكر سفر بالدرجة السياحية للموظف وزوجته وثلاثة من أبنائه ممن لا تتجاوز أعمارهم الثامنة عشرة، وشاغلو وظائف الدرجات الأخرى: تذكرة سفر واحدة بالدرجة السياحية للموظف فقط، ويحق للموظف غير القطري الحصول على قيمة تذاكر السفر المستحقة له ولعائلته نقداً دون اشتراط السفر بها، وفي جميع الأحوال، يتم صرف قيمة تذاكر السفر وفقاً لمحل إقامة الموظف المدون في عقد التوظيف عند بداية التعيين. زيادة سلفة الزواج ومدة السداد كما ذكر التحديث أنه قد تمت زيادة مدة سداد السلفة، حيث تمت زيادة مدة سداد القرض لتصل إلى خمس سنوات. ووفقا للمادة (٤٧) من اللائحة التنفيذية أنه تسدد قيمة السلفة خصماً من الراتب على أقساط شهرية، خلال مدة لا تزيد على خمس سنوات أو نهاية السلفة، و تمت زيادة قيمة سلفة الزواج للموظف القطري لتصبح 100 ألف ريال بدلا من 50 ألف ريال ويمكن طلب سلفة الزواج لأكثر من مرة، ولكن يجب ألا يزيد عدد سلف الزواج في الوقت الواحد عن سلفة واحدة فقط، وذاك بحسب المادة (٤٤) والتي تنص على أنه يمنح الموظف القطري الذي قضى فترة الاختبار بنجاح، سلفة بضمان الراتب الإجمالي لأحد الأسباب التالية: ١- زواج طالب السلفة أو أي ممن يعولهم، ٢- شراء سيارة خاصة، ٣- سداد نفقات أعباء الحياة. وتكون قيمة السلفة خمسة أضعاف الراتب الأساسي للموظف، وبما لا يقل عن (٢٥.٠٠٠) خمسة وعشرين ألف ريال، وتكون قيمة سلفة الزواج (١٠٠.٠٠٠) مائة ألف ريال لجميع فئات الموظفين القطريين، وأنه يتم التحقق من أن الموظف لن تزيد عدد السلف المفتوحة له من نفس النوع عن سلفتين فقط. تحديث نظام "موارد" الخاص بالجهات الحكومية تقرير طبي للإجازة المرضية وأوضح التحديث الأخير بخصوص الإجازات أنه وفقا للمادة (63) لن يتمكن الموظف من بيع أي عدد من أيام رصيد الإجازات المستحقة له، بالإضافة إلى أنه إذا تجاوزت مدة الإجازة المرضية 3 أيام عمل متصلة أو 10 أيام عمل خلال العام فيتم تنبيه الموظف عند التقدم بطلب إجازة مرضية من الخدمة الذاتية بضرورة إرفاق تقرير طبي معتمد من الجهة الطبية المختصة، وتغيير مدة إجازة العمل براتب إجمالي لتكون عامين بدلا من عام واحد فقط، وكذلك وفقا للمادة (72) سيتم تمديد فترة الاختبار للمعينين الجدد إذا تخللت تلك الفترة إجازة مرضية أو إجازة عدة شرعية أو إجازة وضع، كما تمت إضافة نوع إجازة "وضع توأم" تكون مدتها 3 أشهر في حالة وضع التوائم، وتمت زيادة مدة إجازة الأمومة لـ 5 سنوات، وذلك إذا كان للموظفة القطرية أولاد من ذوي الإعاقة والمصابين بأمراض تستوجب ملازمة الأم لهم. الإجازة العارضة كما تضمن التحديث الأخير لنظام "موارد" الحكومي أنه في حالة عودة الموظفة القطرية من إجازة أمومة "كود: 0180" يقوم النظام بطريقة آلية باحتساب الإجازة الدورية المستحقة لها خلال عام العودة بالتناسب مع عدد الأيام المتبقية حتى نهاية العام 31/12 والرصيد الإجمالي المستحق، كما أنه لا تستحق الموظفة إجازة دورية خلال فترة إجازة الأمومة، وسيسمح النظام بتقديم الإجازة العارضة قبل أو بعد موعدها بيوم واحد فقط، كما تمت زيادة فترة ساعتي الرضاعة للموظفة لتكون لمدة سنتين، وإضافة نوع إجازة للموظفة القطرية لمرافقة طفلها المريض.