في خطوة جديدة تؤكد مكانة دولة قطر كمركزٍ رائد للتعاون الإقليمي في مجالات تنمية الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات العالمية، وقّعت الشركة القطرية لحلول القوى البشرية (جسور) وثيقة تعاون دولية مع كل من الجمهورية اللبنانية وجمهورية جيبوتي وجمهورية سيراليون، وذلك ضمن برنامج «التوظيف الاستثنائي” الذي أطلقته «جسور” لتعزيز فرص التوظيف وتنمية المهارات الإقليمية في القطاع الخاص. جاءت هذه الخطوة على هامش الدورة السادسة للمؤتمر الإسلامي لوزراء العمل، الذي يُعد أحد أبرز المنصّات الدولية في صياغة مستقبل سوق العمل في العالم الإسلامي، بحضور عدد من الوزراء وممثلي المنظمات الدولية والخبراء في مجالات التنمية البشرية وسوق العمل. شملت الاتفاقيات الموقّعة وزارة العمل في الجمهورية اللبنانية، ممثلةً بـ معالي الدكتور محمد بهجت حيدر، وزير العمل. شركة سوما للاستشارات السياحية والسفر في جمهورية سيراليون، ممثلةً بـ السيد محمد رحمنسواري، وزير العمل في سيراليون والسيدة فاطمتا سوما، الرئيس التنفيذي للشركة. الوكالة الوطنية للتشغيل والتدريب والإدماج المهني في جيبوتي، ممثلةً بـ السيد محمود عمر جيله، المدير العام للوكالة. وتهدف هذه الاتفاقيات إلى تعزيز التعاون الثنائي والمتعدد الأطراف بين دولة قطر وهذه الدول الصديقة في مجالات التوظيف، التدريب، وتبادل الخبرات، في القطاع الخاص بما يسهم في تطوير رأس المال البشري وتأهيله للمنافسة في أسواق العمل الإقليمية والعالمية. ويُعد برنامج «التوظيف الاستثنائي” أحد المبادرات الرائدة التي أطلقتها جسور في إطار رؤيتها لتطوير منظومة متكاملة لتسهيل انتقال الكفاءات البشرية إلى سوق العمل القطري، وتحديداً القطاع الخاص، وتوفير بيئة عمل احترافية تعتمد على الابتكار والمعايير العالمية. يُركّز البرنامج على استقطاب الكفاءات والخبرات من مختلف الدول، وفق متطلبات القطاعات الحيوية في قطر، مع توفير الدعم المؤسسي والإجرائي الذي يضمن سرعة الدمج وفعالية الأداء. وقال المهندس عبد الهادي برقان، الرئيس التنفيذي للشركة القطرية لحلول القوى البشرية (جسور): «نحن في جسور نؤمن بأن التعاون الدولي هو المفتاح لبناء مستقبل أكثر استدامة في مجال الموارد البشرية. من خلال برنامج ’التوظيف الاستثنائي‘، نعمل على خلق جسور حقيقية بين الكفاءات والأسواق، بين الطموح والفرصة، وبين الخبرة والابتكار. ويُعدّ برنامج «توظيف» منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تهدف إلى تلبية احتياجات التوظيف على مختلف المستويات، مع آلية تقديم عبر وكالات التوظيف المعتمدة، من خلال تحالفات استراتيجية وشراكات محلية ودولية مما يساهم في تعزيز التنمية الوطنية لدولة قطر.» «إن توقيع هذه الاتفاقيات مع ثلاث دول صديقة يعكس التزام جسور بتعزيز التكامل الإقليمي في سوق العمل. ومن جانبه، أشار الدكتور محمد بهجت حيدر، وزير العمل في الجمهورية اللبنانية أن الاتفاقية تهدف إلى تنظيم وتسهيل استقدام الكفاءات اللبنانية للعمل في السوق القطرية، من خلال منصة إلكترونية متخصصة تربط أصحاب المهارات من لبنان والشركات القطرية المسجّلة لدى «جسور». و قالت السيدة فاطمتا سوما، الرئيس التنفيذي لشركة سوما للاستشارات السياحية بسيراليون: « أعرب عن امتناني لمنح مؤسستي فرصة توقيع اتفاقية تعاون في مجال التوظيف مع الشركة القطرية للحلول البشرية (جسور). وتؤكد الوكالة التزامها الكامل بالشروط والأحكام المنصوص عليها في وثيقة التعاون،. كما ذكر السيد محمود عمر جيله، المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل والتدريب والإدماج المهني في جيبوتي:»نحن فخورون بتوقيع هذا العقد مع الشركة القطرية لحلول القوى البشرية « جسور» الذي يفتح آفاقًا جديدة لتشغيل الكوادر الجيبوتية في دولة قطر، ويمثل خطوة مهمة نحو تعزيز التعاون بين بلدينا في مجال إتاحة الفرص أمام العمالة الجيبوتية،.

شاركت الشركة القطرية لحلول القوى البشرية جسور في النسخة الثانية من قمة الويب قطر 2025. وتنطلق مشاركة جسور في القمة، من رؤيتها التي تهدف إلى تحفيز سوق العمل بما يجعله نابضاً بالابتكار، وتوفير فرص لا متناهية من التطور والابداع، بالإضافة إلى المساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وتستهدف مشاركة جسور في القمة، استقطاب رواد الأعمال ولقاء قادة قطاع التكنولوجيا في العالم، حيث تشارك الشركة في القمة على مدى أيام انعقادها، ببرنامج متكامل لتعزيز التعاون مع مبتكري التكنولوجيا ورواد الأعمال المبدعين، بهدف جذبهم وإشراكهم في الخطط الاستراتيجية للاقتصاد القطري. وقدمت جسور، عقب حفل افتتاح القمة، ورشة عمل بعنوان مسار ريادة الأعمال في قطر – جسرك للنمو، تعرف خلالها الحضور على كيفية دعم جسور ومركز قطر للمال QFC لرواد الأعمال، وذلك من خلال تسهيل تأسيس الأعمال، ودخول سوق العمل القطري. وناقشت الورشة تنامي دولة قطر كمركز مزدهر لرواد الأعمال، في ظل تقديمها لبيئة مبتكرة للشركات الناشئة، فضلاً عن تسهيلات من بنية تحتية عالمية المستوى للأعمال، حيث شهدت الورشة تفاعلاً لافتاً. وفي إطار مشاركة جسور في النسخة الثانية من قمة الويب قطر 2025 انطلقت مسابقة PITCH برعاية الشركة القطرية لحلول القوى البشرية جسور، وذلك للعام الثاني على التوالي، وهي مسابقة خاصة بالشركات الناشئة المشاركة في القمة حيث تتنافس ما يقارب الألف شركة للفوز بالجائزة والحصول على دعم من الشركات الرائدة في المجال. وستعرض جسور اليوم، على زوار جناحها مجموعة من برامجها الهادفة، ومنها برنامج ساهم، الذي تم تصميمه لتوفير فرص عمل جزئي للطلاب المسجلين حالياً في الجامعات والمؤسسات التعليمية المعتمدة في قطر، وكذلك خدمة ذوي الإعاقة وتمكينهم من العمل الجزئي في القطاع الخاص بما يتوافق مع قدراتهم وطموحاتهم.

أبرمت هيئة مركز قطر للمال، الذراع القانونية والضريبية لمركز قطر للمال مذكرة تفاهم مع الشركة القطرية لحلول القوى البشرية جسور، تهدف إلى وضع إطار متكامل للتعاون بما يخدم المصالح الاستراتيجية لكلا الطرفين. وتنص المذكرة على تعاون الطرفين في دعم البرامج التي تقدمها جسور والتي تركز على ريادة الأعمال وتنويع القوى العاملة واستقطاب المواهب، بما في ذلك مبادراتها الرئيسية مثل مستقل وساهم وتدوير. كما تشمل مجالات التعاون الترويج المتبادل لمنتجات وخدمات كلتا الجهتين عبر منصاتهما الرقمية، فضلاً عن إطلاق مبادرات مشتركة تدفع بمسارات التنمية الاقتصادية قُدماً في إطار الشراكة المبرمة بين الجانبين. وتعليقاً على المذكرة، قال السيد يوسف محمد الجيدة، الرئيس التنفيذي لمركز قطر للمال: يسعدنا إقامة هذه الشراكة الإستراتيجية مع جسور بما يساهم في تعزيز مشهدي ريادة الأعمال والمواهب ضمن منظومة الأعمال في قطر. لطالما أدركنا الرابط القوي الذي يجمع بين بيئة الأعمال الداعمة واستقطاب المواهب المتميزة وممارسات التوظيف السليمة وزيادة الإنتاجية، فهي تشكل معاً توليفة مميزة تدعم النمو الاجتماعي – الاقتصادي بشكل عام، ونحن حريصون على بدء العمل مع جسور لتحقيق أهداف هذه المذكرة. من جهته، أعرب المهندس عبدالهادي بخيت برقان، الرئيس التنفيذي للشركة القطرية لحلول القوى البشرية جسور، عن أهمية هذه المذكرة موضحاً أن هذا التعاون يأتي في سياق تعزيز الشراكات الاستراتيجية بين مختلف القطاعات في دولة قطر الذي نسعى من خلاله إلى تبادل المعرفة والخبرات، مع تقديم خدمات عالية الجودة، مما يعزز قدرتنا على تلبية احتياجات السوق القطري وتحقيق التطلعات المشتركة التي تساهم في تحقيق رؤية قطر 2030.

ترأس سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، رئيس مجلس إدارة الشركة القطرية لحلول القوى البشرية «جسور»، أمس، الاجتماع الدوري لمجلس إدارة شركة جسور. جرى خلال الاجتماع، استعراض آخر مستجدات المشاريع والبرامج والمبادرات والشراكات التي تنفذها الشركة ومدى فاعليتها في تطوير سوق العمل في دولة قطر وقدرتها على جذب القوى العاملة الفاعلة للمساهمة في جهود التنمية الاقتصادية في القطاعات ذات الأولوية، وتحقيق أهداف التنمية الوطنية الإستراتيجية، وبما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.

وقعت جامعة قطر مذكرة تفاهم مشتركة مع الشركة القطرية لحلول القوى البشرية (جسور)؛ لتعزيز التعاون المشترك بينهما والاستفادة من الإمكانيات المشتركة للطرفين بما يخدم المؤسستين، ومن ذلك، التعاون المشترك في مجال توظيف الطلاب واستبقاء الخريجين واستقطاب الموهوبين. وقـد وقعت الاتفاقية من قبل كل من د. إيمان مصطفوي، نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب والمهندس عبد الهادي بخيت برقان، الرئيس التنفيذي للشركة القطرية لحلول القوى البشرية (جسور)، . ويأتي توقيع الاتفاقية إيمانًا بالدور الحيوي والفعّال الذي تضطلع به الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة في خدمة الوطن والمجتمع، وسعيًا لتبادل المعلومات والخبرات لرفع كفاءة الأداء لدى الطرفين وفق متطلبات ومعايير الجودة الشاملة . وقالت د. إيمان مصطفوي «يسعدنا توقيع الاتفاقية مع الشركة القطرية لحلول القوى البشرية (جسور) التي تعد مبادرة متميزة تصب رؤيتها في رؤية جامعة قطر من خلال استقطاب الكفاءات والمواهب من مختلف الدول،. من جانبه، أكد المهندس عبد الهادي بخيت برقان، أن جامعة قطر تعتبر إحدى المؤسسات الهامة في تنفيذ برامج جسور؛ وذلك لتوافق رؤى جامعة قطر مع جسور والتي تسعى إلى تحقيق الأهداف التي تتضمن استبقاء الموهوبين في دولة قطر عن طريق تمديد إقامات الخريجين الحاليين للعمل في مختلف قطاعات الدولة .

نظمت الشركة القطرية لحلول القوى البشرية (جسور) ورشة عمل ولقاء تعريفياً بالخدمات التي تقدمها الشركة ومبادراتها المستقبلية، وذلك بحضور عدد من الجهات الحكومية وشبه الحكومية بالإضافة لشركائها. يهدف اللقاء إلى توطيد التعاون في مجالات العمل المشترك بين الجانبين والتعريف بالشركة ورسالتها وأهدافها والخدمات التي تقدمها بالإضافة إلى البرامج التي تقدمها الشركة. وقدم مسؤولو الشركة، خلال الورشة، عرضاً مرئياً بهدف التعريف بمختلف الجوانب المتعلقة بالشركة وبرامجها المتنوعة والتي تُعنى في تطوير سوق العمل في دولة قطر من خلال جذب قوى عاملة فاعلة وملتزمة تسهم في جهود التنمية الاقتصادية في القطاعات ذات الأولوية وتحقيق أهداف التنمية الوطنية الإستراتيجية، وبما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. ومن جانبه قال المهندس عبد الهادي بخيت برقان، الرئيس التنفيذي للشركة القطرية لحلول القوى البشرية «جسور»: تقدم الشركة مجموعة من الخدمات النوعية التي تخدم الباحثين عن العمل وجهات العمل المختلفة، وتوظف تقنيات رقمية متطورة لتقديم خدماتها. وسلط المهندس برقان الضوء على برامج الشركة والتي تتضمن مبادرات عديدة، من بينها برنامج «ساهم»، كما تحدث عن برنامج «مستقل» الذي يسعى إلى رفد سوق العمل القطري بأيدٍ عاملة جديدة من أصحاب المهارات عبر استحداث فئات غير تقليدية من التأشيرات. كما استعرض المهندس عبدالهادي برقان طبيعة العمل والمشاريع المنفذة والخدمات المقدمة للفئات المستفيدة من الشركة. واختتمت الورشة بفتح الباب للأسئلة والمقترحات من قبل الحضور الذين أثروا اللقاء بمقترحاتهم وأسئلتهم يذكر أن «جسور» هي ‎ شركة مساهمة خاصة مملوكة بالكامل لحكومة دولة قطر، ويضم مجلس إدارتها عدة جهات وهي: وزارة العمل ووزارة الداخلية ووزارة التجارة والصناعة وجامعة قطر والخطوط الجوية القطرية وشبكة الجزيرة الإعلامية وغرفة تجارة وصناعة قطر.

دشن سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، ورئيس مجلس إدارة الشركة القطرية لحلول القوى البشرية /جسور/، (ويزة سابقا) الهوية البصرية الجديدة للشركة، وذلك في حفل حضره عدد من ممثلي الجهات الأعضاء في مجلس الإدارة ومسؤولو الشركة. وتعنى شركة /جسور/ بتطوير سوق العمل في دولة قطر من خلال جذب قوى عاملة فاعلة وملتزمة تسهم في جهود التنمية الاقتصادية في القطاعات ذات الأولوية، وتحقيق أهداف التنمية الوطنية الاستراتيجية، وبما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. وفي كلمته خلال الحفل، قال سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، ورئيس مجلس إدارة شركة /جسور/، إن وزارة العمل تعمل من خلال الشركة على توفير منصة تستثمر في رأس المال البشري، وجذب العناصر المتميزة إلى دولة قطر، ناهيك عن الحفاظ على أصحاب المواهب والمهارات الموجودة حاليا في سوق العمل، بالإضافة إلى تقديم مجموعة من الخدمات عبر منصة شاملة تخدم الباحثين عن العمل في قطاعات مختلفة، لافتا إلى أن الشركة تمثل العامل المحفز لتحقيق فرص العمل الشاملة، وتعزيز وتطوير مشاركة القطاع الحكومي والقطاع الأكاديمي وقطاعات الأعمال والصناعة. ونوه سعادته بأن /جسور/ تساهم في تشكيل سوق العمل المستقبلي، ورفده بأصحاب المهارات العالية من المؤهلين والمناط بهم لعب دور الريادة في تسريع وتيرة التنمية بالدولة، عن طريق الإجراءات والمحفزات التي تتم صياغتها برؤية مستقبلية لخلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والريادة والابتكار والسعي نحو تطوير مسارات شمولية للحياة المهنية، وتنمية أصحاب هذه المهارات وازدهارهم ضمن سوق العمل القطرية. وتطرق سعادة وزير العمل إلى جهود قطر في تطوير سوق العمل، حيث قال في هذا الصدد إن ثقة دول العالم تعززت في بيئة العمل الآمنة والصحية بالدولة، وهو ما أثمر عن مواكبتنا لأهم التطورات الاقتصادية عالميا وتوفير مستوى معيشة أعلى، مؤكدا أن هذه الإنجازات ما كانت لتتحقق دون إصلاحات العمل التي تم تنفيذها والنمو الاقتصادي المتزايد الذي نشهده، وغير ذلك من عوامل عامة جعلت من الدولة نموذجا يحتذى به في المنطقة. وتوجه سعادته بالشكر للقطاعين الحكومي والخاص على مساهمتهما في تقديم الدعم لتحقيق الأهداف المرجوة، وإثراء سوق العمل القطرية، مشددا على أهمية مواصلة التعاون مع أصحاب العمل لضمان توفير فرص متنوعة تلبي الاحتياجات والأولويات الحالية والمستقبلية. وتقدم شركة /جسور/ مجموعة من الخدمات النوعية التي تخدم الباحثين عن العمل، وجهات العمل المختلفة، وتوظف تقنيات رقمية متطورة لتقديم خدماتها. وفي هذا السياق، ذكر المهندس عبد الهادي بخيت برقان، الرئيس التنفيذي للشركة، أنه تم اختيار اسم /جسور/ لتعبيره عن جوهر ما نتطلع إلى تحقيقه، وهو بناء جسور متينة بين أصحاب العمل والباحثين عنه، مبينا أن الشركة، كشريك استراتيجي لوزارة العمل، تستند رؤيتها إلى تعزيز شمولية ومتانة السوق المحلية. وسلط المهندس برقان الضوء على البرامج الجديدة للشركة، من بينها برنامج /ساهم/، الذي تم إطلاق مبادرتين من مبادراته هما تمديد إقامة الخريجين، وثانيهما توفير فرص العمل الجزئي في القطاع الخاص للطلاب الجامعيين، مشيرا إلى برنامج /مستقل/ الذي يسعى إلى رفد سوق العمل القطرية بأيد عاملة جديدة من أصحاب المهارات عبر استحداث فئات غير تقليدية من التأشيرات التي تستهدف رواد الأعمال، وبرنامج /تدوير العمالة/ الذي يعمل على تمكين وتسهيل إعادة تدوير القوى العاملة (أصحاب الياقات الزرقاء بشكل أساسي) من صاحب العمل الحالي إلى صاحب العمل الجديد للاستفادة من الطلب والعرض على العمالة بالدولة. وشملت البرامج التي عرضها الرئيس التنفيذي للشركة، برنامج /التوظيف الاستثنائي/ الذي يهدف إلى دعم خدمات التوظيف من خلال تحديد مصادر البحث عن مرشحين ومطابقة مؤهلاتهم مع متطلبات الوظائف في القطاعات الرئيسية في الدولة من خلال الاستفادة من اتفاقيات التعاون الإقليمي مع الدول في المنطقة. يشار إلى أن /جسور/ والمعروفة سابقا بـ/ويزة/ هي شركة مساهمة خاصة مملوكة بالكامل لحكومة دولة قطر، ويضم مجلس إدارتها عدة جهات: وزارة العمل، ووزارة الداخلية، ووزارة التجارة والصناعة، وجامعة قطر، والخطوط الجوية القطرية، وشبكة الجزيرة الإعلامية، وغرفة تجارة وصناعة قطر.