كرّمت شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" المخترع القطري محمد إبراهيم الحوسني الفائز بمسابقة نجوم العلوم في نسختها السادسة 2014، بابتكاره "طاقة - تك" وهو نظام كفؤ لتحويل الطاقة الشمسية لكهربائية.ويأتي هذا التكريم في إطار تقدير "كفاك" لهذا الإنجاز الرائع واعترافاً منها بأهمية تطوير القدرات البشرية وتحفيزها، بالإضافة إلى كونها إحدى أكثر الشركات الوطنية اهتماماً برعاية ودعم الكفاءات الوطنية في كافة المجالات.وقام السيد ناصر بن جهام الكواري الرئيس التنفيذي لشركة "كفاك" بتقديم الجائزة للحوسني، وذلك بمقر الشركة، وبحضور عدد من كبار المسؤولين في "كفاك".وأشاد الكواري بالإنجاز الكبير الذي حققه الحوسني، قائلاً: "إنه نموذج رائع لطلبتنا، ويسعدنا أن نرى نخبة من أبنائنا وبناتنا يحققون أمل دولتهم بهم، كما فعل الحوسني، ويحققون أعلى المراكز في مختلف مجالات التنافس، رياضية كانت أو أدبية أو علمية".وقال: "إن دولتنا الغالية قد سخرت كل الإمكانات لخدمة أغلى مواردها، الإنسان القطري، تنشئة وتعليماً وصحة".وأعرب الكواري عن أمله في تخريج جيل مؤهل متسلح بالعلم والمعرفة يسهم في التنمية المستدامة لبلاده، مشيراً إلى أن الحوسني مصدر فخر لأنه يمثل القدوة والنموذج الذي يتطلع أن يحتذي به كل الطلبة في الحاضر والمستقبل.وأكد الرئيس التنفيذي لشركة "كفاك" أن فوز الحوسني بمسابقة نجوم العلوم يعتبر بمثابة نقلة نوعية في طريقة تفكير الجيل الجديد، الجيل الرقمي، بعد أن توفرت له البيئة المدرسية المحفزة على الابتكار والإبداع، ويبشر في الوقت ذاته بمستقبل واعد لطلابنا في تحقيق رؤية قطر الوطنية، بعد أن أثبتوا وجودهم واستحقوا الريادة وخاضوا غمار المنافسة في المحافل الإقليمية والدولية.من جهته، قال محمد الحوسني: "إنه شرف وفخر بالنسبة لي أن أكرم اليوم من جانب شركة كفاك، وأعاهدها بأن هذه ستكون البداية والقادم سيكون أفضل".وحول خططه المستقبلية قال الحوسني، إنه سيستمر في الاختراع وتحويله إلى منتج والتعمق في المجالات العلمية وارتياد آفاق جديدة من الابتكار والاختراع.

قامت شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" بتكريم أسطورة الرياضة القطرية ناصر بن صالح العطية بعد تحقيقه إنجازاً تاريخياً جديداً لرياضة السيارات، بتتويجه بطلاً لرالي داكار الدولي في نسخته الـ37.وكرم السيد ناصر بن جهام الكواري الرئيس التنفيذي لـ"كفاك" البطل العالمي، وذلك خلال حفل خاص أقامته الشركة في مقرها، بحضور عدد من كبار المسؤولين بـ"كفاك".وسجل ناصر بن صالح العطية في نسخة البطولة الـ37 رقماً جديداً عندما فاز بالمركز الأول في 6 مراحل من بين 13 مرحلة، بما يوازي نصف عدد مراحل السباق وهو ما لم يحدث من قبل، ويؤكد على استحقاق وجدارة هذا البطل باللقب العالمي الذي سيفتتح به موسم مشاركاته هذا الموسم 2015.وفي كلمته خلال حفل تكريم العطية، قال السيد ناصر بن جهام الكواري الرئيس التنفيذي لشركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" إن البطل العالمي ناصر بن صالح يعتبر فخرلكل قطري و مايقدمة من إنجازات كبيرة لهذا الوطن المعطاء في مجال سباق السيارات بعد أن شرف قطر في رالي داكار.وأضاف الكواري: "إن هذا التكريم أقل ما يستحقه هذا البطل العالمي بعد الإنجاز التاريخي الذي سجله في محفل رياضي كبير يحظى بمتابعة كبيرة من وسائل الإعلام العالمية كافة ومن الجماهير العاشقة لرياضات المحركات المثيرة".وأكد حرص "كفاك" الدائم على تكريم المتميزين في كافة الرياضات، مشيراً إلى أن العطية يعتبر نموذجاً رائعاً للرياضي القطري، الذي يبذل قصارى جهده دائما لرفع علم قطر في كل مشاركاته العالمية، مضيفاً أنه بهذا الفوز سجل إنجازاً رائعاً للعرب بشكل عام ولقطر بشكل خاص.وأشار الرئيس التنفيذي لشركة "كفاك" أن فوز ناصر بالبطولة للمرة الثانية يؤكد أنه شخص مبدع وقادر على حصد الألقاب دائماً، فهو صاحب ميدالية أولمبية ودائماً ما يكون على قدر كبير من العطاء ورفع اسم قطر عالياً.وأعرب الكواري عن تمنياته له بالتوفيق في أولمبياد ريودي جانيرو 2016 وحصد الميدالية الثانية لقطر بمشيئة الله.من جانبه، تقدم ناصر بن صالح العطية بالشكر لشركة "كفاك" على رعايتها للرياضة والرياضيين في قطر، مؤكداً أنها من الشركات القطرية التي تسعى دائماً لدعم البطولات الرياضية المختلفة.وقال العطية: "إن كفاك سباقة دائماً في دعم البطولات الرياضية في قطر، كما أن لها باع طويل في دعم الرياضيين".وجاء الإنجاز العالمي لسفير رياضة السيارات القطري بعد أن حل في المركز السادس مع ختام المرحلة الـ13 والأخيرة من السباق والتي امتدت من مدينة روزاريو وحتى بيونس آيريس، على متن سيارته الميني كوبر وبصحبة ملاحه الفرنسي ماثيو بوميل.والبطل القطري هو صاحب تاريخ حافل في رياضة الراليات، حيث سبق أن أحرز نفس اللقب عام 2011، كما أحرز لقب بطولة الشرق الأوسط للراليات عشر مرات، وفاز بلقب بطولة العالم للراليات فئة WRC2، كما صعد إلى منصة التتويج في رالي داكار بحلوله ثانيا عام 2010 وثالثا عام 2014. وحصل البطل العالمي على وشاح الاستحقاق من حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، عقب تتويجه بطلا لرالي داكار الدولي في نسخته الـ37، ويعتبر هذا الوشاح أكبر جائزة حصل عليها العطية طوال تاريخه الرياضي.وتسعى "كفاك" إلى تقديم الدعم والرعاية لعدد من الأنشطة الرياضية المهمة والأبطال الرياضيين انطلاقاً من إيمانها بأهمية الرياضة وتأثيرها على الأجيال الجديدة.

إيماناً منها بأهمية رفع مستوى الوعي بالجودة والبيئة والأمن والسلامة، أعلنت شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" عن رعايتها لمشروع الأنظمة المتكاملة للـ"آيزو"، الذي أطلقته "مدرسة أم أيمن الثانوية المستقلة للبنات"، والذي يتم من خلاله منح شهادة "الآيزو" للأنظمة الثلاثة (9001\2008-ISO 1400\2004- OHSAS 18001\2007). ويهدف المشروع لجعل مدرسة "أم أيمن" نموذجاً، كأول مدرسة تنجح في إعداد دليل للنظام الإداري المتكامل وتطبيقه والتدريب عليه داخل المدارس الحكومية للحصول على شهادات الأيزو المعتمدة. وقال ناصر بن جهام الكواري المدير التنفيذي لشركة "كفاك"، بأن هذا المشروع تم تنفيذه بدعم من الشركة، وذلك إيماناً منها بأهمية رفع مستوى الوعي لدى قطاع يمس شريحة مهمة من قطاعات الدولة، وهي المدارس. ونوه الكواري بأن الشركة من الداعمين للمبادرات التي تحقق الطموحات الوطنية، والتي تعزز مفاهيم الجودة والحفاظ على البيئة وتحقيق معايير الأمن والسلامة، وغرز تلك المفاهيم لدى أبنائنا الطلبة بالتدريب النظري والعملي وصقل الكفاءات الإدارية مع بناء نموذج يحتذى به من قبل المدارس الأخرى، مُضيفاً: "إن دعم المشاريع المجتمعية وتطويرها جزءًا لا يتجزأ من مهمة الشركة من أجل تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030". من جانبها، صرحت مديرة المدرسة الأستاذة موزه سيف السليطي بأن المدرسة نجحت في الحصول على الشهادات الثلاث للجودة والبيئة والأمن والسلامة بامتياز مع عدم الحصول على أية ملاحظات. وقالت "السليطي": "يأتي هذا المشروع في إطار تعزيز ثقافة التميز، وتطبيقاً لسياسات التطور المستمر، حيث تم إخضاع جميع مرافق المدرسة للتفتيش الدقيق وكذلك جميع الأنظمة الإدارية، وذلك ليتسنى التأكيد على أننا نسير على الدرب الصحيح في تطبيق رؤية قطر والقيادة بالالتزام بأعلى معايير الجودة مع المحافظة على البيئة واستيفاء المعايير الدولية في الأمن والسلامة". وأوضحت ندى الهلالي مديرة المشروع: "نعتبر أول مدرسة حكومية تنجح بالحصول على الاعتمادات الدولية للأيزو، ومن هذا المنبر أشكر الأستاذة شيخة النعيمي النائب الإداري والأستاذة مي العيلة النائب الأكاديمي على الجهد المبذول وتذليل جميع العقبات، والشكر موصول لجميع الموظفات والطالبات على التعاون التام وتحقيق المصلحة العامة". واعتبر المهندس مأمون اليافعي مدير التدريب والتطوير إلى أن هذا الإنجاز لم يكن ليتحقق لولا تكاتف الجميع والدعم المادي والمعنوي من قبل شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" والتوجه بتحقيق الجودة الشاملة لرفع مستوى المدرسة الحكومية للمعايير الدولية واعتمادها، ومن ثم استدامة هذا التطور بالتدقيق الدوري المستمر. وأضاف: "تماشياً مع هذا الهدف جاءت الشراكة للمرة الأولى مع الشركة الوطنية الرائدة كفاك وبتنفيذ من قبل مكتب (TUV) لإصدار الشهادات، وهي منظمة دولية معروفة كطرف ثالث بين قطر وهيئة الاعتماد الدولية للأيزو، وتم تكليف مكتب فوستر بإدارة عمليات الاستشارات والتنسيق". جدير بالذكر أن شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" جاءت كنتاج لاستراتيجية طويلة الأجل اختطتها الدولة لتنويع قاعدة صناعاتها البتروكيماوية وتوسيع نطاق صناعتها الأخرى، وتهدف إلى تعظيم الموارد الهيدروكربونية الضخمة المتوفرة وتحقيق الاستخدام الأمثل لها من خلال تصدير الميثانول ومادة أم تي بي إي. تأسست كفاك في عام 1991 كمشروع مشترك بين كل من صناعات قطر وشركة اوبيك الشرق الأوسط وشركة إنترناشيونال أوكتين ال.ال.سي وشركة إل. سي. واي الشرق الأوسط، وبدأت الشركة عملياتها التشغيلية في عام 1999. وتقوم الشركة بإنتاج وتوزيع مادتي الميثانول والـ إم.تي.بي.ئي لكل من الأسواق المحلية والعالمية وتبلغ الطاقة التصميمية للإنتاج بوحدة إنتاج الميثانول 832.500 طن متري سنويا وبعد الانتهاء من مشروع حقن ثاني أكسيد الكربون في وحده الميثانول خلال 2007 زادت القدرة الإنتاجية لتصل إلى 982.350 طن متري سنوي تذهب منها 750.000 طن متري للتصدير بينما تستخدم الكمية المتبقية كلقيم لوحده إنتاج آل إم.تي.بي.ئي والتي تبلغ طاقتها التصميمية للإنتاج 610.000 طن متري.

نظمت شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة (كفاك)، اليوم الأربعاء، منتدى الشرق الأوسط للميثانول، والذي أكد الدور الكبير الذي يلعبه الميثانول وتطبيقاته في حياتنا اليومية وفي الاقتصاد العالمي. وعقد المنتدى تحت عنوان "طاقة ثورية لمستقبل أفضل" بفندق فريج الشرق، وحضره 180 تنفيذي وكبار المسؤولين ممثلين للعديد من المؤسسسات الحكومية. وتعمل "منتجات" على توزيع وتسويق إنتاج قطر من الكيماويات والبتروكيماويات، ومن ضمنها مادتي الميثانول وثلاثي ميثايل بيوتايل الأثير التي تنتجهما "كفاك". كما حظي المنتدى بدعم منظمة الميثانول (MI) وهي المنظمة التجارية العالمية لصناعة الميثانول. سلّط المنتدى الضوء على العديد من تطبيقات الميثانول وأهميتها، ومنها: استبدال تطبيقات غاز البترول المسال بتطبيقات الميثانول في الطهي والتدفئة، واستخدام تطبيقات الميثانول كبديل لمولدات الديزل وتأثير ذلك على خفض التكلفه والحفاظ على البيئة، والميثانول كمكون يمكن مزجه مع الوقود مما يؤثر في خفض التكاليف ويساعد في تقليل الدعم الحكومي ويساعد في نفس الوقت على حماية البيئة وصحة الإنسان، بالإضافة إلى ذلك، تم إجراء الاختبارات التجريبية على استخدام الميثانول كوقود بديل في صناعة الشحن. حضر المنتدى السيد حمد راشد المهندي، رئيس مجلس إدارة شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك"، الرئيس التنفيذي لشركة راس غاز المحدودة، وقد قام بالقاء خطاب رحب فيه بالحضور، كما قام السيد ناصر جهام الكواري، الرئيس التنفيذي لشركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" بالقاء كلمة أعطى فيها نبذة عامة عن صناعة الميثانول، أما منظمة الميثانول فقد عرضت الملاحظات الافتتاحية للمنتدى من خلال السيد دينيس باتريك، رئيس مجلس إدارتها، والرئيس التنفيذي لشركة ميثانول ترينيداد القابضة المحدودة. ومن أجل إعطاء نبذة عن تاريخ صناعة الميثانول، تم عرض فيلم تسجيلي قدمته شركة "جونسون ماثي"، وبعد ذلك قام السيد خالد الهتمي مدير إدارة العمليات بشركة "كفاك" باعطاء نبذة عن الشركة ومصنع استعادة وحقن ثاني أكسيد الكربون الخاص بها. وخلال جلسة نقاشية عقدت حول موضوع "المواد المشبعة بالأوكسيجين في دول الخليج"، أشار السيد عوض الشنفري، الرئيس التنفيذي لشركة صلالة للميثانول بعمان، أن سلطنة عمان تعمل حاليا على دراسة اعادة صياغة التشريعات والمعايير بما يسمح بإضافة الميثانول إلى الوقود. في غضون ذلك، قام السيد جيمس بويتشر، رئيس مجلس إدارة شركة "أورجا فيول سيلز"، والشريك العام، لشركة فوكس للمشاريع، بعرض تقديمي تناول خلاله موضوع استخدام الميثانول في الطهي والتدفئة كبديل لحرق الخشب والفحم الذي من الممكن أن يسبب العديد من الأضرار الصحية. وأشار كذلك إلى كيفية استخدام شركة "أورجا" لمادة الميثانول من أجل توفير الطاقة الكافية لتكملة أو استبدال مولدات الديزل. وفي تعليق له قال السيد بويتشر:" لا تحتوي خلايا وقود الميثانول على أي مواد قابة للاشتعال بل تستخدم مواد صديقة للبيئة وتكلفة أقل للنقل والتخزين، كما أن خلايا وقود الميثانول تساهم في تقليل التكلفة الإجمالية للتشغيل مقارنة بمحركات الديزل وخلايا وقود الهيدروجين." أما السيد توني ستوجكيفسكي، مدير مشروع في شركة وارتسيلا، السويد، فقد تحدث في موضوع استخدام الميثانول كوقود بحري، وأشار خلال حديثه أن نتائج اختبارات استخدام الميثانول كوقود بديل للديزل قد اثبتت أن قوة المحرك وكفاءته تظل على نفس المعدلات، كما أنه قد لوحظ انخفاض كبير في نسبة العوادم من أكاسيد النيتروجين والجسيمات بالمقارنة مع محركات الديزل. وأثبتت الدراسات أن العمر الافتراضي لمكونات المحرك الرئيسية تكون مماثلة أو أفضل حتى من المحركات التي تستخدم الديزل، ومن المتوقع أن تظل فترات تغيير الزيت كما هي دون تغيير. وشهد المنتدى العديد من العروض التقديمية الثرية التي قدمها نخبة من خبراء الميثانول في العالم ومنهم مايك ناش، مدير الأعمال العالمية، شركة كيماويات سينغاز، "أي إتش إس"، المملكة المتحدة والذي تحدث في موضوع "التسييل الفعال للغاز الطبيعي". أمّا الدكتور كاي زاو نائب الرئيس للمجلس الأكاديمي لمركز دراسات الطاقة الجديدة العالمية الاستراتيجي(CGNESS) والجمعية الصينية لأثير الوقود النظيف والسيارات (CAAEFA)، فقد تحدث في موضوع "توجهات السوق الصينية"، فيما تحدث السيد عبد الرحمن علي العبدالله، الرئيس التنفيذي لشركة قطر لتسويق وتوزيع الكيماويات والبتروكيماويات "منتجات" في موضوع " طموح العالمية: الرؤية لتوسع قطاع الكيماويات والبتروكيماويات القطري عالمياً". فيما قام السيد بن إيوسيفا، نائب رئيس مجلس إدارة منظمة الميثانول وعضو مجلس الإدارة، ونائب الرئيس لمؤسسة ميثانيكس لتطوير الأسواق العالمية والعلاقات، بإدارة جلسة نقاشية وجلستي أسئلة وأجوبة، أما السيدة تامي كلاين، نائب الرئيس الأول، شركة هارت لأبحاث الطاقة والاستشارات فقامت بعرض تقديمي تحت عنوان "ملاحظات حول تطورات صناعة الميثانول عالمياً". في نهاية المنتدى، قام السيد الكواري بتقديم الملاحظات الختامية وقام باهداء المتحدثين درعا تكريميا لدورهم الفعال في انجاح المنتدى. وفي تصريح له قال السيد ناصر جهام الكواري، الرئيس التنفيذي لشركة "كفاك": "إن المناقشات التي دارت خلال هذه الدورة الافتتاحية لمنتدى الشرق الأوسط للميثانول كانت موضوعية ومفيدة للغاية، وأعتقد أنه هناك الكثير الذي يمكن تعلمه ومناقشته مستقبلاً من أجل استكشاف استخدامات وفوائد الميثانول العديدة".

قامت شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" بتكريم الطلاب الذين اجتازوا فترة التدريب الصيفي بالشركة هذا العام، وذلك في إطار دعمها المستمر لمسيرة الاستثمار في الكوادر البشرية.وقامت "كفاك" باستقطاب ثمانية طلاب من السنة الدراسية الأخيرة في كلية الهندسة بجامعة قطر، وذلك ضمن برنامجها للتدريب الصيفي، الذي قامت بتنظيمه في الفترة من 23 يونيو الماضي وحتى 13 أغسطس الجاري.ومن بين الطلاب، كان هناك ستة من قسم الهندسة الكيميائية واثنين من الهندسة الكهربائية، وتهدف الشركة من وراء هذا العمل إلى تدريب وتطوير الطلاب لشغل الوظائف الفنية في مجال الهندسة.كما استضافت "كفاك" 4 طلاب من المدرسة التقنية الثانوية المستقلة ضمن برنامج التدريب الصيفي، الذي استمر لمدة أربعة أسابيع، وذلك بهدف تعريفهم بالشركة ومنحهم الفرصة للتكيف مع بيئة العمل. وقامت الشركة باستضافة طالب آخر من كندا لمدة أربعة أشهر، وهو يدرس الهندسة الكيميائية، والذي أكد في نهاية فترة التدريب "إن الـ4 أشهر مرت سريعاً"، كنتيجة للتعاون والترحيب اللذين تلقاهما من إدارة الإنتاج والمهندسين خلال فترة تدريبه في "كفاك".وكان السيد ناصر جهام الكواري الرئيس التنفيذي للشركة قد اجتمع مع الطلاب في نهاية فترة التدريب الصيفي، وأعرب عن إعجاب إدارة "كفاك" بأدائهم وإلتزامهم ببرامج التدريب، كما قدم لهم نصائح للاستفادة منها في خططهم المستقبلية.ويعتبر التدريب الصيفي جزءاً لا يتجزأ من سعي "كفاك" نحو توظيف الخريجيين الجدد، الأمر الذي تسعى الشركة دائماً إلى تحقيقه على مدار العشر سنوات الماضية.وفى هذا الصدد تعمل "كفاك" جنباً إلى جنب مع جميع الشركات في قطاع الطاقة والصناعة لاستقطاب العقول الشابة لمواجهة التحديات والتطورات المستمرة في قطاع البتروكيماويات.كما تقوم الشركة سنوياً وعلى مدار سنوات عدة بإتاحة الفرصة أمام الطلبة والطالبات من جامعة قطر للتدريب الصيفي، والذي يمتد لشهرين، ويعتبر هذا التدريب جزءاً مهماً من المقرر الدراسي، خاصة لطلاب كلية الهندسة، حيث يوفر لهم التعرف على بيئة العمل وكيفية الإندماج فيها ومطابقة ما تعلموه نظرياً مع الواقع العملي في المصنع.وتوفر "كفاك" لكل تخصص مشرفاً يتابع تدريب هؤلاء الطلاب ويجيب على أسئلتهم، ويساعدهم في حل أي مشكلة ممكن تواجههم في فهم طبيعة عمليات الإنتاج.وتعليقاً على هذه المناسبة، قال السيد ناصر جهام الكواري الرئيس التنفيذي لشركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك": "إن الشركة تعمل على تنفيذ سياسة التقطير حسب خطة قطر للبترول، كما تعمل على استقطاب القطريين للالتحاق بكل أقسام ووحدات الشركة".وأضاف: "هناك عدداً من الخريجين الذين التحقوا بمختلف القطاعات الإنتاجية والتشغيلية بالشركة وأسهموا في تحقيق العديد من الإنجازات". وأكد الكواري أن الشركة تعمل بكفاءة على تنظيم برامج تطويرية وتدريبية للموظفين القطريين بشكل مكثف في كل الإدارات إلى جانب التدريب الصيفي للطلاب والرعاية الدراسية وتتعاون مع كل الجامعات، خاصة جامعة قطر، لاستقطاب أفضل الكفاءات وتأهيلها للعمل في الشركة.وتعد شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" نتاج لاستراتيجية طويلة الأجل اختطتها الدولة لتنويع قاعدة صناعاتها البتروكيماوية وتوسيع نطاق صناعتها الأخرى، وتهدف الشركة إلى تعظيم الموارد الهيدروكربونية الضخمة المتوفرة.

كرمت شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" 108 موظفين وموظفات من ذوي الخدمة الطويلة، الذين أكملوا خمس وعشر سنوات، وخمس عشرة سنة في الشركة، وذلك خلال الحفل السنوي الذي تنظمه الشركة لتكريم قدامى الموظفين تقديراً لولائهم وإسهامهم في استمرار نجاح وتنامي الشركة.وفي تعليقه على هذه المناسبة، قال السيد ناصر جهام الكواري الرئيس التنفيذي لـ"كفاك": "إن احتفالنا بذوي الخدمة الطويلة هو تعبير عن تكريم كفاك للأشخاص الذين بذلوا طاقتهم وخبراتهم ومعرفتهم على مر الأيام والسنين لخدمة مؤسستهم، مما أتاح لها قدرة الالتزام بالتنمية المستمرة في قطاع النفط والغاز في قطر".وأضاف الكواري: "لكل منا دور يؤديه لتحقيق رؤية وإستراتيجية الشركة، وإنني على ثقة أنكم جميعا ستساهمون بشكل فعال في تحقيق رؤيتنا من خلال إخلاصكم للعمل واحترافيتكم والتزامكم التام بالتميز".وأكد أن هذا المستوى من الالتزام من قبل عدد كبير من الموظفين، يعني الكثير للشركة، وهو ليس مجرد دليل على مكانة وأهمية المؤسسة كرب عمل فقط، بل هو مؤشر أيضا على مستوى إخلاص وولاء موظفيها.وأشار الرئيس التنفيذي لـ"كفاك" إلى أن سنوات الخدمة الطويلة في "كفاك" تعتبر بمثابة تأكيد على المساهمات الإيجابية لهؤلاء الموظفين في مسيرة النمو المستمر للشركة، إذ يمثل هؤلاء الموظفون عاملاً هاماً في دعم التطور المتواصل في الشركة.وقام السيد ناصر جهام الكواري الرئيس التنفيذي لـ"كفاك" بتكريم الموظفين، حيث سلم كل موظف وموظفة من المكرمين في الحفل، شهادة تقدير وهدية تذكارية، عرفاناً بخدمتهم الطويلة في الشركة.ويهدف الحفل، الذي حضره مديرو الإدارات والموظفون في الشركة، بشكل رئيسي إلى تكريم موظفي "كفاك"، الذين تميزوا بإخلاصهم وتفانيهم في خدمة الشركة لسنوات طويلة، وتقديرا لمساهمتهم الفعالة في تطورها.وتحرص "كفاك" من خلال الشؤون الإدارية على تقديم خدمات نوعية لدعم مجال إدارة الموارد البشرية والتدريب والخدمات العامة وإدارة النظم.ولدى الشركة خطط إستراتيجية للتقطير، وإتاحة الفرصة لأكبر عدد من القطريين والقطريات الشباب للانخراط في الوظائف المتاحة بهذا القطاع.

حصلت شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" على جائزة التميز في الأنشطة الاجتماعية الاقتصادية والمسؤولية الاجتماعية للشركات، خلال الحفل الذي نظمته وزارة الطاقة والصناعة في التاسع عشر من يونيو الجاري بشأن تقارير الاستدامة لسنة 2013 بقطاع الطاقة والصناعة بدولة قطر.وقام سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة وسعادة السيد أحمد بن عامر الحميدي وزير البيئة، بتسليم الجائزة للسيد ناصر جهام الكواري الرئيس التنفيذي لشركة "كفاك"، والتي تأتي تقديراً للأنشطة الاجتماعية التي قامت بها الشركة خلال العام الماضي، بالإضافة إلى إيمانها القوي بمسؤوليتها نحو المجتمع.وقد أشيد بدور شركة "كفاك" في تسليط الضوء على التزامها بدورها المسؤول تجاه المجتمع، وكيف تؤثر النشاطات الاجتماعية على مجموعة مختلفة من الجهات المعنية. وبهذه المناسبة، قال السيد ناصر جهام الكواري: "إننا في غاية الفخر باستلام هذه الجائزة الكبرى، حيث أنها تأتي تقديراً لنهجنا المتكامل بشأن مسؤوليتنا تجاه المجتمع القطري والأنشطة التي قدمناها على مدار العام الماضي ومنذ نشأة كفاك".وأضاف الكواري: "يشهد فوزنا بهذه الجائزة على التزامنا المستمر في تحقيق أهدافنا في مجالات التنمية المستدامة، والتي تعد جزء رئيسي من رؤية الشركة وركناً أساسياً في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030".وأكد أن تقرير الاستدامة يقدم لمحة شفافة عن أداء شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة، كما أنه يسهم في إبراز أهم النتائج التي حققتها الشركة خلال العام الماضي.وكانت "كفاك" قد أصدرت تقرير الاستدامة لعام 2013 تأكيداً على التزامها بمقاييس الاستدامة، حيث يهدف التقرير إلى تقديم رؤية شاملة لأداء الشركة بيئياً واجتماعياً واقتصادياً.ويتم إعداد التقرير طبقاً لتوجيهات قطر للبترول بشأن إعداد تقارير الاستدامة، كما يعتمد التوجيهات الخاصة بصناعة النفط والغاز التي أعدتها رابطة صناعة النفط الدولية للحفاظ على البيئة، والتوجيهات متعددة القطاعات لمبادرة التقارير العالمية.وعلى هامش هذا الحدث أقامت 36 شركة مشاركة من قطاع الطاقة، من بينها "كفاك"، أجنحة لعرض مشاريعها ودراساتها في مجال الاستدامة.

كشف استطلاع أجرته شركة الاستشارات الادارية العالمية "هاي جروب" مؤخراً عن تميز شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" في مجال العمل وذلك كونها البيئة الأفضل للعمل بين الشركات في قطر. كما كشف الاستطلاع الذي شارك به موظفو "كفاك" عن نتائج مذهلة في مجال تنمية إقبال الموظفين وتمكينهم في بيئة العمل بالشركة.كفاك تطبق المعايير الاقليميةو قال فيفيكشارما المدير الاقليمي لـ "هاي جروب" في قطر: " إن أداء شركة قطر للاضافات البترولية المحدودة "كفاك" يسير بشكلٍ جيد، بالمقارنة مع المعايير الاقليمية في هذا المجال. فلقد تفوقت في مجال تعزيز إقبال موظفيها، على المعدّل السائد في منطقة الشرق الأوسط وساحة الصناعة البتروكيماوية العالمية بنسبة 8 %. وكذلك تقدمت بنسبة 9 % على المعدل الاقليمي في مجال تمكين الموظف، و7 % على ساحة الصناعة البتروكيماوية العالمية". إن إقبال الموظف هو مؤشر على رضاه، بينما يعتبر موضوع التمكين مقياساً للدرجة التي يتم فيها تعزيز مهاراته كي يتمكن من الاستفادة من كامل طاقته في أداء عمله.وتعكس نتائج استطلاع الرأي مدى اعتزاز الموظفين بالشركة، كما تتطابق مع تطلعات كفاك للعب دور بارز في التنمية المستدامة للدولة، من خلال تطابق أهدافها مع رؤية قطر الوطنية 2030، واستراتيجية التنمية الوطنية لدولة قطر.العميل محور التركيز كما تظهر نتائج الاستطلاع أن التركيز على نوعية المنتج والخدمات هو من أساسيات ثقافة العمل في كفاك. وقد صرّح تسعة موظفين من أصل عشرة بأن العميل هو محور تركيز الشركة، حيث جاءت الأرقام في هذا الشق متفوقة على المعدلات السائدة في منطقة الشرق الأوسط بـ 19 %، وبلغ التفوق على القطاع العالمي لصناعة البتروكيماويات نسبة 18 %. وحصلت نوعية منتجات كفاك وخدماتها على نسبة 96 %، ما يعني تفوقاً بنسبة 15 % على الصعيدين الاقليمي والعالمي. كما تشير النتائج إلى الاعتقاد الراسخ لدى الموظفين بأن طريقة تعامل كفاك تتمتع بقدر عالٍ من المستوى الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية.وعلق الرئيس التنفيذي لكفاك السيد ناصر جهام الكواري على الاستطلاع بالقول: "الموظفون يدركون جيداً أن المؤسسة في تطوير مستمر لعملياتها الداخلية وذلك من أجل زيادة مستوى الذكاء في ممارسة العمل، وكسر الحواجز، وتوفير المصادر والمعلومات الكافية التي يحتاجها الموظفون من أجل تحقيق النجاح".الشعور الايجابي للموظفينهذا ويتناول الاستطلاع الشعور الايجابي للموظفين حيال قدرة كفاك على جذب الكفاءات محلياً وعالمياً والحفاظ عليها. وفي هذا الإطار شرح السيد شارما قائلاً: " لقد أعطى الموظفون بشركة "كفاك"مانسبته 19 % للشركة في مجال القدرة على اجتذاب الكفاءات والحفاظ عليها وهي نسبة أعلى من النسب التي منحها موظفون لشركاتهم البتروكيماوية الأخرى. أما الموظفون القطريون فقد عبّروا عن رضاهم التام، حيث إنهم يتسمون بإيجابية عالية تجاه الفرص المتاحة أمامهم في مجال التطوير والتدريب اللذين توفرهما لهم الشركة.وأضاف: إن هذه النتائج الباهرة التي حققتها شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة( كفاك) في استطلاع الرأي، تبرهن على ثقة الموظفين برؤية الشركة، ونوعية منتجاتها وخدماتها، واهتمامها بالموظف. وبفضل مراكز القوة هذه التي تتسم بها بيئة العمل في كفاك، فإن احتمالية البقاء طويل الأمد للموظفين في الشركة تفوق بنسبة 27 % حظوظ الموظف العادي في الشركات المنتشرة بمنطقة الشرق الأوسط.

قال السيد محمد بن طوار الكواري نائب رئيس مجلس إدارة غرفة قطر للتجارة والصناعة، إن الإدارة الإستراتيجية في المؤسسات هي المحرك الأساس وراء نجاح أي مؤسسة وضمان استمراريتها في تحقيق الأهداف التي تنشدها، فالأفضل للمؤسسة أن تعمل بشكل منظم وفق رؤية واضحة المعالم تتسم بالتخطيط المدروس بمعنى السير وفق خطط إستراتيجية وزمنية محددة تُراجَع خلالها النجاحات وتُعالَج نقاط الضعف والاعوجاج، لذا كان من الأهمية بمكان أن تضع المؤسسات والشركات نصب أعينها مبدأ الإدارة الإستراتيجية كمبدأ حيوي يُمكِنَها من أداء مهامها بشكل فعال وسليم ويحقق لها المزيد من النجاح والتقدم وفق رؤى وأطروحات وخطط مدروسة ومحددة. الأداء المؤسسيوأضاف ابن طوار في كلمته التي افتتح بها مؤتمر إدارة الإستراتيجية وقياس الأداء المؤسسي الذي تنظمه "أكسس سنتر"، بالتعاون مع شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك"، والذي يهدف لعرض المفهوم الاستراتيجي وأهميته العلمية والعملية وتتبع التجارب الناجحة والمتميزة في التخطيط الاستراتيجي وكيفية تنفيذه وقياسه ومتابعته، ويستمر لمدة يومين، أضاف أن قياس أداء المؤسسات وتقييم ما وصلت إليه من نجاحات وتحديد نقاط القوة والضعف في أدائها هو بمثابة المؤشر الذي تستطيع به المؤسسة قياس مدى تقدمها من عدمه.التفكير الإستراتيجيوشدد على أنه بفضل التفكير الاستراتيجي والخطط الإستراتيجية المدروسة وصلت الكثير من الدول إلى مصاف الدول المتقدمة وحققت الرخاء والرفاهية لشعوبها، قائلا:"ولقد أدركت دولة قطر وقيادتها الرشيدة أهمية التخطيط الاستراتيجي، ومن هنا نرفع أسمى آيات الشكر والعرفان والتقدير والتحية إلى سمو الأمير الوالد سيدي الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني والذي تبنى بكل جدية ومثابرة رؤية قطر 2030، وكل الشكر والعرفان والتقدير لسمو الأمير الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى - حفظه الله - الذي استكمل مسيرة الأمير الوالد وسعى بكل جدية وإخلاص وتفان إلى تحقيق الرفاهية للشعب القطري والتنمية المستدامة للوطن والمواطن من خلال تلك الرؤية الوطنية.قطر في مصاف الدول المتقدمة وتهدف تلك الرؤية بشكل أساسي إلى أن تصل دولة قطر إلى مصاف الدول المتقدمة. فأصبحت دولة قطر بين عشية وضحاها عبارة عن خلية نحل يعمل الجميع فيها- قيادة وشعباً - يداً بيد من أجل تحقيق هذه الخطة الطموحة لينعم الشعب القطري بالعيش الكريم جيلاً بعد جيل".وقال إن الفكرة الرئيسية لمؤتمر إدارة الإستراتيجية وقياس الأداء المؤسسي هي فكرة مبتكرة وبناءة تٌشجعنا جميعاً على بذل مزيد من الدعم والاهتمام والتعاون بين كافة المؤسسات والجهات. وإنني على ثقة بأن هذا اللقاء سوف يسهم في تعزيز التعاون بين المؤسسات وتبادل الخبرات فيما بينها خاصة تلك التجارب الناجحة للمؤسسات والوزارات التي اعتمدت الإدارة الإستراتيجية سبيلاً لها ونجحت بالفعل في تحقيق أهدافها. كما سيوفر فرصة جيدة لتبادل الخبرات مما يعود بالنفع على تلك التي لم يحالفها النجاح لتتعرف على نقاط القوة فتقوم بتعزيزها ودعهما وتتفادى نقاط القصور وتحاول إصلاحها وقياس أدائها. وأنتهز هذه الفرصة لأدعو أصحاب الأعمال ومجتمع الأعمال القطري إلى تبني الفكر الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي كدافع ومحفز قوي يُمَكِن المؤسسة أو الشركة من تحقيق ما تتطلع إليه من أهداف ونجاحات.أهداف "كفاك"من جهته قال خالد مبارك الهتمي، مدير الإنتاج بشركة قطر للإضافات البترولية كفاك إن المؤتمر جمع قيما أساسية تلخص أهداف الشركة في تحقيق ركائز أساسية تعتز شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" بالعمل على ترسيخها في كل أماكن تواجدها وعلى مختلف الأصعدة.وقال إن رحلة شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" تعتبر رحلة نجاح إلى الآن. هذه الرحلة مدتها 15 سنة وقد أثمرت مستويات عالية في الإنتاج والتشغيل والنتائج المالية المبهرة. وهذا هو دليل على رؤية أولئك الأشخاص الذين شاركوا في هذا المشروع، مضيفا:"ومع ذلك كان واضحا وجليا بالنسبة لشركة كفاك مع اقتراب المشروع المشترك في مرحلة منتصف الطريق التفكير في المستقبل، وعليه فقد بدأنا في عملية تشاركية لتوضيح وتطوير إستراتيجية شركة كفاك وتحديد الأساس لتنفيذ الإستراتيجية الجديدة".وقال إن الدافع الرئيسي لتطوير رؤية ورسالة شركة كفاك الجديدة هي رؤية قطر الوطنية 2030 مع الأخذ في الاعتبار رؤية ورسالة شركتي صناعات قطر وقطر للبترول التي تعمل شركة كفاك تحت مظلتهما وشكلت الركائز الأربع وهي التنمية الاقتصادية والبشرية والاجتماعية والتنمية البيئية لرؤية قطر الوطنية 2030 أساسا لخريطة شركة كفاك الإستراتيجية.تحليل البيئة الداخلية والخارجيةوأوضح أن عملية تطوير إستراتيجية التنموية تطلبت تحليلاً مفصلاً للبيئة الداخلية والخارجية للشركة، وبدأت هذه العملية من مارس 2012 وانتهت في شهر يونيو من نفس العام. وذلك بمشاركة جماعية فعالة من جميع أصحاب القرارات في الشركة وقد أسفرت هذه العملية عن وضع رسالة ورؤية جديدة للشركة ورؤيتنا الجديدة هي "إنه وبحلول عام 2020 ستكون كفاك من بين أكبر المنتجين لمادة الميثانول ومشتقاتها ومشتقات مادة البيوتان عالية القيمة "لقد تم وضع أهداف إستراتيجية قصيرة وطويلة الأمد".أربعة ركائزوقال إنه من أجل العمل على تحقيق هذه الرؤية اعتمدت الشركة على أربع ركائز أساسية أولاً التركيز على التميز التشغيلي في الإنتاج والصيانة. ثانيا تعزيز فرص النمو في داخل قطر وخارجها. ثالثا رفع القيم الاقتصادية والاجتماعية والبيئية في عملياتنا التجارية والصناعية. رابعا تطوير وتجهيز الموظفين في الشركة. كما أن أحد أهدافنا الإستراتيجية هي جذب وتطوير المواهب القطرية الشابة ليكونوا لبنة في تطور المجتمع القطري في المستقبل.وقال: كان جلياً في كفاك أن"رؤية قطر2030"، التي تمثل خارطة الطريق الشاملة نحو المستقبل، والتي رسم ملامحها الرئيسية ويرعاها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى تعد مسؤولية على عاتقنا.تحول مذهلعلى صعيد آخر قال الشيخ محمد بن جبر آل ثاني – نائب رئيس المديرين لشركة أكسس سنتر- الجهة المنظمة للمؤتمر، في كلمته خلال مؤتمر إدارة الإستراتيجية وقياس الأداء المؤسسي، إن هذا المؤتمر يأتي في إطار الإسهام في عملية التحول المذهلة التي تشهدها دولتنا الفتية بقيادة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى.وأكد أن الفكرة التي يقوم عليها هذا المؤتمر تقوم على أساس تفعيل وتكريس دور رؤيتنا في بناء وتنمية رأس المال الفكري، ورسالتنا لتنمية الكوادر البشرية من خلال اتباع منهجية عملية في التدريب والتنمية والإسهام الإيجابي في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.رؤية قطر الوطنيةوأوضح: رؤية قطر الوطنية 2030، هي الرؤية التي تسعى إلى بناء دولة عصرية قوية قادرة على الاستجابة لاحتياجات مواطنيها، وتحقيق تطلعاتها في ظل رؤية صميمة تستهدف الإنسان باعتباره أساسا ومحور التنمية، مشيراً إلى أن شركة أكسس سنتر قامت بتنظيم هذا المؤتمر الذي ينطلق من رؤية وطنية صميمة، ومن خلال إدراك عميق بدور شركات القطاع الخاص وضرورة تكامل إسهامها مع القطاع الحكومي والخاص في تحقيق رؤية الدولة ومشاركتها بعملية التحول التي تشهدها قطر.نشاطات إستراتيجيةوأضاف: نتطلع أن يكون هذا المؤتمر هو نقطة البداية لنشاطات إستراتيجية في ذات الهدف، وأن يكون كذلك واحدا من منصات الانطلاق في تكريس مفاهيم جديدة وأساسية تعمل على تفعيل دور مؤسساتنا وإعدادها نحو التعاطي مع أهداف رؤية قطر، والعمل بعلمية، نحو تحقيق أهداف وتطلعات قيادتنا الرشيدة في بناء قطر الحديثة ذات الثقل والتأثير الإقليمي والعالمي.وأشار إلى أن فكرة المؤتمر جاءت من وحي القيادة الحكيمة والرشيدة للدولة، والسير على ذات النهج في تفعيل رؤية قطر الوطنية 2030، والداعية لتحقيق التنمية المستدامة للدولة، لافتا إلى أن المشاركة في مثل هذا المؤتمر الأول من نوعه في قطر، يعمل على أن نضطلع بدورنا لنكون عضوا مشاركا وفعالاً في تحقيق مثل هذه الإستراتيجية.أهداف المؤتمروأكد أن أهم المخرجات والأهداف من هذا المؤتمر هي محاولة الاستفادة الحقيقية والإيجابية من طرح الأفكار وتبادل الخبرات بين الجميع والتعاطي معها بصورة إيجابية، بالإضافة إلى معرفة أهم المعوقات والصعوبات التي واجهت القطاع العام أو الخاص، وكيف تمت المعالجة لها والتغلب عليها واستخدام مثل هذه الاستراتيجيات لتطوير الأداء المؤسسي، بما يعمل على تحقيق الرؤية الوطنية لقطر 2030.واختتم: إن جميع المشاركين من خلال خبرتهم الطويلة وما يملكونه من ثقل علمي، عملوا على تقديم عصارة أفكارهم وتبادل خبراتهم الطويلة، بحيث تنسجم مع رغبتنا وتطلعاتنا الأكيدة في محاولة الإسهام ولو بقدر يسير في تكريس رؤية قطر 2030.

أعلنت شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" عن تعاونها مع شركة "معلوماتية"، الشركة القطرية الرائدة في تقديم حلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات، لتقديم برامج المهارات الإدارية وإدارة المشاريع والبرامج المالية والمصرفية والعديد من المهارات الأخرى التي حرصت شركة كفاك على أن تكون تلك البرامج معتمدة من جهات عالمية وتمتاز بأحدث ما توصل إليه تكنولوجيا التدريب الإلكتروني في العالم.ومن هذا المنطلق، ستقدم شركة "معلوماتية"، وهي إحدى الشركات التابعة للمجلس الأعلى للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أكثر من 350 برنامجاً مقدمة من الشركة الأمريكية سكيل سوفت "SkillSoft" لجميع موظفي "كفاك". وتبذل "كفاك" جهداً كبيراً من أجل أن تصبح شركة قائمة على المعرفة، تواكب التوسعات التي ستشهدها في المستقبل، بالإضافة إلى تحقيق أهداف الرؤية الوطنية للبلاد. ‬‬‬ولتلبية الإحتياجات الحالية والمستقبلية للشركة من البرامج المبتكرة، فإن إدارة كفاك سعت نحو تحقيق أهدافها في توفير دورات عملية متكاملة وحلول مصممة لمساعدة مختلف الأقسام في الشركة لتحقيق أهدافها الإستراتيجية وإدارة أعمالها بكفاءة وأكثر فعالية. ‬‬‬‬‬‬وسيقوم قسم تكنولوجيا المعلومات بشركة قطر للإضافات البترولية المحدودة بتوفير غرف خاصة مجهزة بحواسب آلية في كافة مواقع الشركة ويقوم قسم التدريب والتطوير على عمل ورش عملية لتعريف جميع الموظفين بالنظام التدريبي الجديد.وقال السيد ناصر جهام الكواري مدير عام شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك": "أود أن أعرب عن سعادتي بالتعاون مع شركة معلوماتية في تقديم برامج التعليم الإلكتروني لموظفينا، والتي ستسهم بلا شك في تنمية مهاراتهم وقدراتهم الوظيفية، بما يتلاءم مع الأهداف الإستراتيجية للشركة في المرحلة المقبلة".كما أعرب السيد ناصر الكواري عن ثقته في شركة معلوماتية في توفير أفضل خدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات التي تمكن موظفي كفاك من تحقيق الأهداف المرجوة وإدارة الأعمال بفاعلية أكبر، مؤكداً على التزام شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة بالاستثمار في بناء قدرات ومهارات محلية تواكب التطور المعلوماتي وتحقق النمو على المدى الطويل.وتأتي هذه الخطوة بين "كفاك" و"معلوماتية" إنطلاقاً من رؤية قطر الوطنية 2030، والتي تهدف إلى تحويل دولة قطر إلى اقتصاد معرفي متنوع وزيادة مشاركة القطاع الخاص يتوقفان على رفع مستوى التعليم والمعرفة والمهارات لدى الموظفين،

حازت شركة قطر للإضافات البترولية المحدودة "كفاك" على شهادة الآيزو 27001 في مجال أنظمة إدارة أمن المعلومات، وهي أول شهادة من نوعها تحصل عليها شركة في مجال النفط والغاز في قطر.وتعد هذه الشهادة، التي تمنحها شركة "British Standard Institution Group Middle East"، الأكثر دقة في مجال أنظمة إدارة أمن المعلومات في العالم.وقال ناصر بن جهام الكواري مدير عام شركة "كفاك"، إن هذه الشهادة المتخصصة ذات أهمية كبيرة بالنسبة للشركة، التي تسعى لأن تكون واحدة من أكبر خمسة مصدرين للميثانول في العالم.وأكد أن شهادة الآيزو 27001 تغطي جميع أعمال "كفاك"، بما فيها العمليات والمبيعات وتطوير الأعمال واستراتيجية الشركة وغيرها، بخلاف الشركات الأخرى في قطاع النفط والغاز التي حازت الأيزو في نظم المعلومات فقط.وأوضح الكواري أن الشركة تعتمد نظام أمني في إدارة المعلومات، يستطيع كشف أية خروقات من أي جانب وبإمكانه صد أي هجمات أو فيروسات من أي نوع، سواء من خلال البريد الإلكتروني أو ذاكرة الفلاش المعروفة باسم "Flash Memory" أو غيرها من الأساليب التي يعتمدها الهاكرز في اختراق بيانات الشركات.ولفت إلى أن الشركة قامت باستحداث قسم خاص في الشركة متعلق بأمن المعلومات، مهمته القيام بتسيير النظام الأمني المعلوماتي ومنع الهجمات الالكترونية.وكشف مدير عام شركة "كفاك" عن سعي الشركة في الوقت الحالي للحصول على شهادة الأيزو في مجال استمرارية العمل، مؤكداً أن هناك تجهيزات وتحضيرات من أجل هذا الغرض، مؤكداً أن الشركة لها سجل كبير من شهادات الأيزو على صعيد البيئة والأمن والسلامة.