نظم الدولي الإسلامي يوماً صحياً لموظفيه في المقر الرئيسي للبنك، بالتعاون مع الهلال الأحمر القطري، وذلك في إطار التعاون بين الجانبين، ورفع مستوى الوعي بالأمراض العامة وخاصة الصحة اليومية، وتشجيع تبني أسلوب حياة صحي ومستدام. وشهد اليوم الصحي تفاعلاً واسعاً من موظفي البنك من مختلف القطاعات والإدارات والأقسام، في تجسيد لاهتمام الدولي الإسلامي بتوفير بيئة عمل داعمة للصحة العامة والوقاية، وتعزيز ثقافة الرعاية الذاتية بين الموظفين. وتضمن اليوم الصحي مجموعة من الفحوصات الطبية التفاعلية التي تهدف إلى رفع مستوى الوعي الصحي والوقاية، شملت فحص ضغط الدم ونسبة السكر في الدم، وقياس مؤشر كتلة الجسم (BMI)، وفحص النظر، إضافة إلى تقديم استشارات صحية متخصصة، بما يسهم في مساعدة الموظفين على تقييم حالتهم الصحية واتخاذ خطوات عملية نحو تحسين نمط حياتهم. وتعليقاً على تنظيم هذا الحدث صرّح السيد علي حمد المسيفري رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الدولي الإسلامي قائلاً: «إن تنظيم هذا اليوم الصحي يأتي انطلاقاً من إيماننا بأن الصحة السليمة والحفاظ عليها تمثل عنصراً أساسياً في بناء مؤسسة مستقرة ومستدامة، فالموظف السليم صحياً هو أكثر قدرة على العطاء والإبداع، وهو ما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء وبيئة العمل ككل، كما أن الاهتمام بالواقع الصحي لجميع الموظفين يواكب رؤية قطر الوطنية 2030 التي تؤكد على الاهتمام بالصحة باعتبارها الركيزة الأولى للتنمية البشرية». وأضاف: «نحرص في الدولي الإسلامي على تبني مبادرات نوعية تسهم في رفع الوعي الصحي، وتساعد موظفينا على الاهتمام بصحتهم اليومية، ليس فقط من خلال الفحوصات الطبية، بل أيضاً عبر نشر ثقافة الوقاية واتباع أسلوب حياة صحي ومتوازن». وأشار المسيفري إلى «أن التعاون مع الهلال الأحمر القطري يعكس حرص البنك على الشراكة مع المؤسسات الوطنية ذات الخبرة العريقة، مؤكداً أن مثل هذه المبادرات تترجم التزام الدولي الإسلامي بمسؤوليته الاجتماعية تجاه موظفيه، وحرصه على توفير بيئة عمل داعمة للصحة الجسدية والنفسية». وختم المسيفري تصريحه بالقول: «نأمل أن تشكل هذه الفعالية حافزاً لموظفينا للاستفادة من الفحوصات والاستشارات المقدمة، والاستمرار في الاهتمام بصحتهم، مؤكداً أن الدولي الإسلامي سيواصل تنظيم مثل هذه المبادرات الصحية التي تنسجم مع رؤيته المؤسسية».

أعلنت فودافون قطر عن إطلاق برنامج صحة الموظفين الذي يهدف إلى مساعدة الموظفين في المحافظة على صحتهم وسلامتهم. وقد تزامنت أولى فعاليات البرنامج مع احتفال العالم باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل، وذلك يوم 28 أبريل الماضي، حيث بدأت فودافون حملة توعية للموظفين حول تحسين بيئة العمل لمساعدتهم في الجلوس بطريقة صحيحة أثناء العمل من أجل تجنب آلام الرقبة والظهر. كما تضمن البرنامج عمل قياسات وزن و تحليل لنسبة الدهون بالجسم. الإقلاع عن التدخينوسيتضمن البرنامج هذا العام برامج توعية لمساعدة المدخنين في الإقلاع عن التدخين، ونشاطات عائلية يحضر فيها الموظفون وعائلاتهم ورش توعية حول الصحة والسلامة، بما في ذلك الحميات الغذائية الصحية وسلامة الأطفال وموضوعات أخرى.فحص الكولسترول والسكركما سيشمل برنامج صحة الموظفين تحاليل دم لفحص مستويات الكولسترول والسكر من أجل مساعدة الموظفين في اكتشاف المشاكل الصحية في مراحلها الأولى. وستطلق فودافون ضمن فعاليات البرنامج الجولة الثانية من منافساتها الرياضية للموظفين لتشجيعهم على اتباع حمية غذائية صحية ونمط حياة نشيط.وكانت فودافون قطر قد احتفلت في يوم 28 أبريل باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل بإعلان أبطال السلامة من موظفيها، و شملت القائمة الموظفين الذين يحرصون على السلامة في عملهم و يقومون بتوجيه زملائهم و أصدقائهم وعائلاتهم إلى مراعاة إجراءات السلامة. التزام بسبع قواعد وبهذه المناسبة، قال السيد محمد اليامي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية في فودافون قطر: "تعتبر الصحة والسلامة جزءاً لا يتجزأ من ثقافتنا في فودافون قطر. وهذا ينطبق على الموظفين ليس فقط أثناء تواجدهم في مكان العمل، بل في كل مكان. فكل موظف يعمل لدى فودافون يمثل قدوة في الالتزام بالقواعد السبع التي وضعت من قبل مجموعتنا العالمية لضمان وعي موظفينا وجميع معارفهم بالمخاطر اليومية التي قد تؤثر سلباً على صحتهم وصحة من حولهم."قواعد الصحة والسلامةويُذكر أن القواعد السبع هي معايير للصحة والسلامة اعتمدتها فودافون عالمياً ويطبقها موظفوها أينما كانوا. ووفقاً لهذه القواعد لا يجوز لأي من موظفي فودافون القيادة في اي حالة ممكن التأثير سلبيا عليهم أو تجاوز حدود السرعة أو استخدام الهواتف في اليد أثناء قيادة السيارة أو عدم وضع أحزمة الأمان أو تنفيذ أعمال حفر إذا لم يكن مؤهلاً لذلك أو استخدام معدات كهربائية إذا لم يكن مؤهلاً لذلك أو العمل في أماكن مرتفعة دون ارتداء معدات السلامة.