قال السيد فهد آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمجموعة مصرف الريان، إن صفقة الاندماج بين مصرف الريان وبنك الخليج التجاري تمثل علامة فارقة لقطر، حيث إنها أول اندماج لبنوك مدرجة محليًا. ويعمل الكيان المشترك باسم مصرف الريان بموجب مبادئ الصيرفة الإسلامية. ومع أكثر من 174 مليار ريال قطري من إجمالي الأصول، يعتبر مصرف الريان أحد أكبر البنوك المتوافقة مع الشريعة الإسلامية في المنطقة. ومن خلال مركز رأسمالي قوي وسيولة قوية، يحتل البنك موقعًا متميزًا لتسريع رحلة قطر نحو رؤية 2030 من خلال الاستفادة من نطاقه المتزايد وعروض المنتجات الجذابة وقاعدة المواهب الممتازة. وأضاف آل خليفة في حوار مع مجلة The business year الاقتصادية، إن الاندماج نقطة تحول في القطاع المصرفي في قطر، مما يتيح نمو الشركات وتسهيل الصفقات البارزة، وتعزيز تنمية الشركات الصغيرة والمتوسطة وإقراضها، ودعم العملاء من القطاع الخاص لإدارة وتنمية ثرواته، ومساعدة عملاء التجزئة لدى البنك للوصول إلى إمكاناتهم. وللمجموعة عمليات دولية في فرنسا والمملكة المتحدة والإمارات العربية المتحدة. وسيصبح المصرف قوة مالية إسلامية ستدعم ازدهار عملائه وتطور المجتمع وتعزز التقدم الاستثماري للبنك. وعن تقييمه لمشهد المنافسة الحالي للدولة في قطاعها المصرفي، قال آل خليفة إن عملاء البنك في صميم كل ما يقوم به، ويضيف: نحن ندرك أن العلاقات طويلة الأمد تعود بالنفع على جميع الأطراف. ونفتخر بالآلاف من العلاقات العميقة التي أنشأناها عبر جميع قطاعات المجتمع والأعمال في قطر، وفي الخارج، خلال السنوات العديدة التي عملنا فيها. بينما نتطلع إلى المستقبل، فإن هدفنا هو أن نكون البنك الذي تريد التعامل معه. ومن خلال موظفينا وفروعنا وتقنياتنا سنكون متاحين دائمًا ومتصلين دائمًا ولن نتوانى عن التزامنا بالالتزام بمبادئ الشرف والنزاهة في تعاملاتنا مع عملائنا الكرام لضمان نجاحهم في المستقبل. وكمؤسسة مالية إسلامية رائدة، يتمتع مصرف الريان بعلاقات قوية مع الحكومة والكيانات ذات الصلة بالحكومة، والتي نشعر بالامتنان الشديد لها. ويعتزم مصرفنا الاستحواذ على حصته في السوق وتنميتها في قطاع الصيرفة الإسلامية في قطر وعلى المستوى الإقليمي. ونهدف إلى أن نكون مركزًا للابتكار والرقمنة وكذلك محفزًا للتغيير، ولإحداث الجيل التالي من الخدمات المصرفية الإسلامية. بصفتنا شريكًا موثوقًا به في الخدمات المصرفية الإسلامية، سنستهدف متطلبات التمويل الخاصة بالثروات الضخمة والشركات والقطاع العام لمبادرات التنمية في قطر وتسهيل احتياجاتهم الاستثمارية في الخارج من خلال بصمتنا الدولية. وعن جهود البنك للحفاظ على التوازن بين القيم المصرفية التقليدية التي تعمل وفق الشريعة الإسلامية والمصرفية الحديثة التي يتم تشكيلها من خلال التكنولوجيا، يقول آل خليفة: بناءً على ثقافة المنطقة وتراثها، يشهد قطاع الصيرفة الإسلامية في قطر نموًا قويًا. وهذا ما يغذيه ارتفاع الهجرة من القطاع المصرفي التقليدي. بينما ينصب تركيزنا المباشر على التكامل التشغيلي لكلا البنكين في منصة واحدة سلسة، فإن خططنا متوسطة الأجل هي خطة طموحة، وستركز رحلة التحول على تعزيز تجربة العملاء من خلال التميز في الخدمة والسرعة والتكنولوجيا. ونحن مصممون على زيادة وتيرة رقمنة مصرف الريان من خلال زيادة الاستثمارات في التكنولوجيا. وسوف نستخدم التكنولوجيا لتمكين السرعة والنمو ونصبح الشركة الرائدة في السوق في هذا المجال ؛ وبالتوازي مع ذلك، سنثري خدمات العملاء من خلال التقسيم المناسب عبر فرقنا المخصصة من مديري العلاقات الخاصة والمتميزة والشركات. وستعزز هذه الإجراءات الروابط بين بصمتنا المحلية والدولية في الإمارات العربية المتحدة وفرنسا والمملكة المتحدة لخدمة متطلبات عملائنا المصرفية في الخارج بشكل أفضل. وسنعمل على دفع عجلة التحول الرقمي لإعادة تعريف تجربة المصرفية الإسلامية والارتقاء بها. ونحن نهدف إلى بث الابتكار في هذا المجال وتقديم أحدث المنتجات والخدمات التي تدفع بالظرف حقًا، مع الحفاظ على الالتزام بمبادئ الشريعة والحوكمة.

أعلن بنك الخليج التجاري الخليجي ومصرف الريان أنه وفقاً لاتفاقية الاندماج الموقعة بينهما بتاريخ 7 يناير الماضي اتفق الطرفان على تعيين فهد بن عبدالله آل خليفة رئيساً تنفيذياً لمجموعة مصرف الريان، وحسب بيان نشره موقع البورصة، يأتي تاريخ التعيين اعتباراً من تاريخ موافقة المساهمين في كل من مصرف الريان وبنك الخليجي على عملية الاندماج، وذلك إلى جانب الحصول على موافقة مصرف قطر المركزي النهائية على الاندماج، مع مراعاة الحصول على جميع الموافقات اللازمة على التعيين. تجدر الإشارة إلى أنه بعد الاندماج، سيتم احتواء أنشطة الخليجي في نشاط الريان، وهو الكيان القانوني المتبقي، والذي سيستمر في العمل وفقاً لمبادئ وأحكام الشريعة الإسلامية، ووفق البيان، يعدّ السيد فهد آل خليفة من الشخصيّات البارزة في الوسط المصرفي ويتمتع بسجل حافل من الخبرات والإنجازات تزيد عن 25 عاماً في هذا المجال، حيث بدأ مسيرته المهنية في العام 1994 في مصرف قطر المركزي ثم انضم إلى بنك قطر الوطني للعمل ضمن إدارة الخزينة حيث تدرّج ليصبح المدير العام لإدارة الخزينة والمدير العام للخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات للمجموعة هناك قبل انضمامه إلى بنك الخليجي في منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة في سبتمبر 2014، يحمل السيد فهد شهادة بكالوريوس في الشؤون المالية من جامعة سياتل بالولايات المتحدة الأمريكية.

أفصح بنك الخليج التجاري عن نتائجه المالية للفترة المنتهية في 30 يونيو 2020 حيث بلغ صافي أرباحه 361 مليون ريال قطري، بزيادة قدرها 2,6% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وقال سعادة الشيخ حمد بن فيصل بن ثاني آل ثاني، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب: يسرنا الإفصاح عن زيادة ثابتة في الأرباح للنصف الأول من هذا العام على الرغم من التحديات الكبيرة التي شهدناها منذ بداية السنة وما تلاها من صعوبات وازمات عصفت بالشركات محلياً وعلى مستوى العالم وأرست وضعاً جديداً لممارسة الأعمال. ولا يسعني في هذا الإطار إلا أن أفتخر بما حققه فريق العمل لدينا في ظل هذه الظروف حيث أظهر قدرة عالية على التعامل بنجاح مع الوضع الجديد. وإزاء هذا الواقع، نبقى ملتزمين بالاستمرار في خدمة عملائنا بأقل قدر ممكن من الاضطرابات والحرص على توفير بيئة سليمة وآمنة لجميع المتعاملين مع البنك. وأضاف قائلاً: لطالما انصب اهتمام الخليجي على استكشاف الفرص المناسبة لتقديم قيمة مضافة للسادة المساهمين. وفي هذا الإطار، قمنا بتاريخ ٣٠ يونيو ٢٠٢٠ بإصدار بيان صحفي مشترك مع مصرف الريان للإعراب عن نيتنا في دراسة واستكشاف فرص اندماج محتمل لأعمال البنكين. تخضع هذه العملية للموافقات الرسمية لمختلف السلطات والجهات الرقابية التي يخضع لها الطرفان وكذلك لموافقة السادة المساهمين في كلا البنكين بعد إتمام إجراءات الحيطة الواجبة بشكل مفصل على المستويين المالي والقانوني. وسوف نقوم بالإفصاح للسوق عن أي تطورات جوهرية تتعلق بعملية الدمج أولاً بأول، وفي تعليقه على الأداء المالي خلال النصف الأول من العام ٢٠٢٠. وقال السيد فهد آل خليفة، الرئيس التنفيذي للمجموعة: نفتخر بالنتائج الإيجابية التي حققها الخليجي للنصف الأول من العام ٢٠٢٠ حيث حافظ فريق العمل على تركيزه في تحقيق الأهداف المنشودة بالرغم من الظروف الاقتصادية والاجتماعية المضطربة. لقد سجلنا زيادة في ربحية البنك حيث بلغ صافي الربح ٣٦١ مليون ريال بنهاية النصف الأول من العام ويعود الفضل في ذلك إلى النمو الراسخ للدخل التشغيلي بنسبة ١٢٪ مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي ومواصلة الإدارة الفاعلة للمصاريف التشغيلية، لا تزال جودة الائتمان في مركز الصدارة على جدول أعمالنا ونستمر باتباع نهج متحفظ في تكوين المخصصات وتعزيز مستويات التغطية للمتعثرات. وبينما نتجه تدريجيا نحو عودة الأمور للوضع الطبيعي، يبقى الوضع الاقتصادي وما يشوبه من شكوك أحد أهم التحديات أمامنا. إلا أن قاعدة رأسمالنا الراسخة والسيولة الجيدة لدينا وكفاية المخصصات والسيطرة المُحكمة والفاعلة للمصاريف تجعلنا في وضع جيد لمواجهة تلك التحديات.

أطلق بنك الخليج التجاري (الخليجي)، بنك الجيل القادم، حملة ترويجية لـ"برنامج الضمين" من بنك قطر للتنمية بهدف توفير تسهيلات التمويل اللازمة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المتنامية في قطر. وتجدر الإشارة إلى أن "برنامج الضمين" يعتبر مبادرة إقراض غير مباشر أطلقها بنك قطر للتنمية لمساعدة المشاريع الصغيرة والمتوسطة غير القادرة على الاقتراض بشكل مستقل. وكان كل من بنك الخليجي وبنك قطر للتنمية قد وقّعا اتفاقية اطلاق برنامج "الضمين" سابقاً، لتمكين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من تنفيذ مشاريعها في قطاعات الصناعة والتعليم والسياحة والرعاية الصحية والخدمات ذات القيمة المضافة وغيرها. وفي إطار برنامج "الضمين"، يمكن للشركة الحصول على ضمانة مالية للمشاريع التي تندرج ضمن قطاعات عدة كالصناعة والصحة والتعليم و السياحة يصل إلى 85%من قيمة المشروع مع فوائد تفضيلية. وعبّر فهد آل خليفة الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الخليجي، عن دعمه الكامل لبرنامج "الضمين"، قائلاً: "يدعم بنك الخليجي إستراتيجية التنمية في دولة قطر ويهدف إلى المساهمة في بناء اقتصاد متنوع في البلاد والحفاظ على الازدهار المالي. يشكّل دعمنا لبرنامج الضمين دلالة واضحة على التزام الخليجي بتعزيز الاقتصاد المحلي والمساعدة على تحقيق الرؤية الوطنية 2030". وأضاف: "نأمل أن تساعد حملتنا، بالتعاون مع بنك قطر للتنمية، على تعزيز قدرات القطاع الخاص وريادة الأعمال والابتكار، وخلق المزيد من الفرص للجيل القادم". في إطار التزامه بتعزيز قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة في قطر، يساعد برنامج "الضمين" هذه الشركات على إنشاء تاريخ ائتماني مع البنوك للاستفادة من التسهيلات الائتمانية في المستقبل من دون الحاجة لضمانات كبيرة، كما يشجع هذا البرنامج المؤسسات المالية على فهم أهمية تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر وتوطيد علاقات تجارية وثيقة معها.

استضاف بنك الخليج التجاري (الخليجي) بنجاح يوماً مهنياً مفتوحاً في مبنى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، بهدف جذب واستقطاب الكفاءات القطرية سواء كانوا خريجين جددا أو ذوي خبرة بنكية من الباحثين عن فرص عمل في القطاع المصرفي. وأقيم هذا اليوم تحت رعاية سعادة الدكتور عبد الله صالح مبارك الخليفي، وزير العمل والشؤون الاجتماعية، وبحضور سعادة السيد حسين يوسف الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والسيد فهد آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي. وكان فريق من المحترفين في الخليجي حاضراً لتقديم التوجيه القيّم وإجراء المقابلات مع المتطلّعين للعمل وللانضمام للكوادر القطرية في الخليجي. وبهذه المناسبة قال فهد آل خليفة: يتطلّع البنك الخليجي دائماً إلى توظيف وتدريب وتطوير الكفاءات القطرية وكذلك الخريجين من القطريين، مُتقدماً بالشكر إلى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على جهودها وتعاونها المستمر لتحقيق هدفنا (البنك الخليجي) وتمكين الجيل القادم من القادة والكوادر المصرفية من خلال فرص عمل كهذه. "الكبيسي": 20% نسبة الموظفين القطريين حالياً ونسعى لزيادتها وفقاً لحاجة البنكوأوضح أن "الخليجي" تأسس في عام 2007 في قطر ليوفر مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية الاستثنائية للعملاء والشركات والمؤسسات المساهمة في تطوير دولتنا وتنمية مجتمعنا، مضيفا إن نجاح الخليجي يعود الفضل فيه بعد الله إلى الكفاءات التي احتضنها البنك والتي صنعت بخبراتها المتنوعة هذا التميز والذي أصبح شعاراً للخليجي "بنك الجيل القادم". وأضاف: "نحن في الخليجي، نلتزم بتوظيف وتطوير وتدريب المواطنين القطريين لإيماننا بقدرة شبابنا على مواكبة التطور وقيادة القطاع المصرفي إلى آفاق واسعة في المستقبل". وقال إن اليوم المهني للخليجي يأتي في إطار استراتيجية التقطير التي يتبناها البنك والتي تهدف لاستقطاب المواطنين القطريين بغية إسكانهم في مناصب إدارية مختلفة. هذا الحدث لا ينعقد للمرة الأوّلى فحسب، بل يأتي في إطار خططنا المتواصلة منذ التأسيس لتطوير وتنمية الكفاءات المحلية. وأضاف: نحن على ثقة بأن هذا الحدث سيوفر فرصاً فريدة من نوعها للقطريين للانضمام إلى فريق عمل الخليجي الذي يضمّ مجموعة من الموظفين المتميزين وسيوفر للكفاءات القطرية سواء من الخريجين الجدد أو من ذوي الخبرة والباحثين عن عمل فرص للعمل في القطاع المصرفي. من جانبه، قال حمد الكبيسي، رئيس مجموعة الموارد البشرية في "الخليجي": "من أجل أن نكون بنك الجيل القادم، نؤمن أن قاعدة موظفي الخليجي يجب أن تمثل المجتمع الذي نعيش ونعمل فيه، إذ يعتمد نمو الخليجي على التزامنا بأن نكون جهة العمل المفضلة لموظفينا، خاصة للقطريين. لقد لاحظنا وجود مواهب كبيرة بين المتقدمين ومن المقرر أن نوفر لهم فرصاً رائعة لتولي مسؤوليات أكبر في أدوار مختلفة ولكسب خبرة كبيرة تمكنهم من أن يكونوا المصرفيين القطريين المحترفين في المستقبل". وحول كيفية التعامل مع المتقدمين في اليوم المهني، أوضح "الكبيسي": "يتواجد فريق من مديري الإدارات في البنك لإجراء مقابلات وإطلاع الحضور والمرشحين على الوظائف المتاحة والتي تناسب إمكاناتهم ومسارهم الوظيفي في المستقبل، حيث يركّز البنك على تطوير وتنمية الكفاءات القطرية مع التزامه بتعزيز برنامج التقطير، من خلال البحث عن كوادر مؤهلة ومنحهم فرص وظيفية متميزة. وقال إن هناك العديد من برامج التدريب والتطوير التي صممت خصيصاً للمنضمين إلى الخليجي، كما يتم أيضاً اختيار طلاب من المدارس الثانوية للخضوع لبرنامج التدريب المصرفي لمدة سنة واحدة حيث يساعدهم ذلك على اكتساب التطبيق العملي لتخصصاتهم. يتيح برنامج التدريب الداخلي في الخليجي للخريجين تجربة حقيقية للعمل في القطاع المصرفي. وأضاف: "نقدم برامج رعاية أو ابتعاث داخلي للمتقدمين من خرجي الثانوية العامة والحاصلين على معدل جيد.. كما أننا في الخليجي نوفر التدريب الداخلي لمدة 6 أشهر، ونتيح للمتدربين الاطلاع على جميع أوجه وقطاعات البنك، وبالتالي يمكنهم إيجاد مكانهم في المجال وتوجههم الخاص بعد هذه الفترة. وقال إن عدد الموظفين في البنك يبلغ 281 موظفاً وتشكل نسبة القطريين %20، نسعى إلى توظيف عدد من القطريين الأكفاء الطموحين تماشياً مع ما يحتاجه البنك من قدرات. وكل ما تم تحقيقه حتى الآن لم يكن ليحصل لو لم يتم التعاون مع كوادر محترفة في مجالها وأفراد فريق نعتبرهم بمثابة عائلة في المؤسسة.

يستضيف بنك الخليج التجاري (الخليجي) ش.م.ق - بنك الجيل القادم - يوماً مهنياً مفتوحاً في مبنى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وذلك يوم الثلاثاء الموافق 23 ديسمبر من الساعة 8 صباحاً وحتى الساعة 4 عصراً. حيث يسعى البنك إلى جذب واستقطاب الكفاءات القطرية سواء كانوا خريجين جدد أو ذوي خبرة بنكية من الباحثين عن فرص عمل في القطاع المصرفي. يقام هذا اليوم تحت رعاية سعادة الدكتور عبد الله صالح مبارك الخليفي، وزير العمل والشؤون الاجتماعية، وبحضور الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي، فهد آل خليفة، وتهدف هذه الفعالية إلى منح فرصاً مميزة للكوادر القطرية للعمل في "الخليجي". وأوضح فهد آل خليفة: "يأتي هذا الحدث في إطار استراتيجية التقطير التي يتبناها الخليجي ويسعى من خلالها إلى توظيف وتدريب وتطوير الكفاءات القطرية بهدف خلق قوة عاملة ذات كفاءة عالية للعمل في القطاع المصرفي". وأضاف: "نشكر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على جهودهم وتعاونهم المستمر معنا لتحقيق رؤيتنا التي تتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 وركيزة التنمية البشرية". من جانبه، قال حمد الكبيسي، رئيس مجموعة الموارد البشرية في "الخليجي": "يعتمد نمو الخليجي على التزامنا بأن نكون جهة العمل المفضلة لموظفينا، وخاصة للقطريين. نتطلع إلى الترحيب بموظفين جدد حيث سيكون لديهم فرص رائعة لتولي مناصب مختلفة ومسؤوليات أكبر في المستقبل، بينما يكتسبون الكثير من الخبرة" وأضاف، سيتواجد فريق من مدراء الإدارات في البنك لإجراء مقابلات ولاطلاع المرشحين على الوظائف المتاحة والتي تناسب إمكانياتهم ومسارهم الوظيفي في المستقبل". ومنذ أن تأسس البنك الخليجي، ركّز على تطوير وتنمية الكفاءات القطرية، والتزم البنك بتعزيز برنامج التقطير، من خلال البحث عن كوادر مؤهلة ومنحهم فرص وظيفية متميزة. يقدم "الخليجي" "بنك الجيل القادم" مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية التقليدية للعملاء الاستثنائيين والشركات والمؤسسات في قطر والإمارات العربية المتحدة وفرنسا. تأسس "الخليجي" في 2007 وانطلاقاً من مقره الرئيسي في الدوحة، يعد الخليجي من البنوك الرائدة في قطر، وهو مدرج في بورصة قطر منذ سنة 2007، تبلغ قيمة الموجودات 48.2 مليار ريال وودائع العملاء تقدر ب 25.6 مليار ريال في نهاية الفترة المالية المنتهية في 30 سبتمبر 2014. حاز "الخليجي" على تصنيف ائتماني طويل الأجل كجهة إصدار من فئة "A" مع نظرة مستقبلية مستقرة وتصنيف ائتماني قصير الاجل من فئة F1 من وكالة فيتش العالمية للتصنيف الائتماني مما يعكس استقرار البنك ومتانة وضعه وقدرته على مواصلة أعماله وشراكاته على نطاق عالمي.