بدأت إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الثقافة والرياضة في إجراء المقابلات والاختبارات اللازمة لاختيار الشباب الذين سوف يشاركون في مبادرة رواد العمل الشبابي في نسختها الثانية وذلك بعد إغلاق باب التسجيل الأسبوع الماضي. وقال الدكتور عيسى الحر مستشار إدارة الشؤون الشبابية بالوزارة، في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/، إن عدد الذين سجلوا في المبادرة بلغ 68 من الشباب من الجنسين وبدأت اللجنة المعنية بدراسة السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين وإجراء المقابلات الشخصية ليتسنى الوقوف على توافر الشروط وهي أن يكون المتقدم قطريا، وحاصلا على مؤهل عالٍ ولديه خبرة من 1 وحتى 4 سنوات. وأن يكون المتقدم في الفئة العمرية ما بين 25 و35 سنة ويجتاز المقابلة الشخصية ومن ثم يتم اختيار 40 منهم بواقع 20 شابا و20 فتاة، على أن تبدأ المبادرة فعليا خلال شهر سبتمبر المقبل. وتعد مبادرة رواد العمل الشبابي إحدى مبادرات إدارة الشؤون الشبابية، وتأتي استمرارا لتنفيذ استراتيجية الوزارة في التمكين للشباب القطري والعمل على صقل مواهبهم وتنميتها في مختلف المجالات بما فيها الجوانب القيادية، وسوف تركز على تأهيل الشباب القطري لإدارة المراكز الشبابية، وتمكينهم وإعدادهم كقيادات تنفيذية شابة وقادرة على قيادة المراكز الشبابية وتطويرها، حيث يتم رفع قدرات المشاركين الذاتية والتنظيمية لقيادة المراكز والمؤسسات الشبابية من خلال برامج أكاديمية وتعليمية وبرامج عملية. وسوف يتم تأهيل الشباب الذين تم اختيارهم على دفعتين، بحيث تلتحق كل دفعة ببرامج تطوير مهني لقيادة المراكز لمدة ستة أشهر، وذلك من خلال ثلاثة برامج تنفذها أكاديمية قطر للمال والأعمال"، وسوف تشمل المراحل برنامج القيادة الذاتية يليه برنامج قيادة الآخرين، ثم برنامج قيادة المؤسسات الشبابية وبعدها يتم التخرج وضخ قيادات قطرية شابة جديدة تساهم في قيادة المراكز الشبابية. وتجدر الإشارة إلى أن خطة إنجاز المبادرة تأتي أيضا كتفعيل لتوصيات ملتقى الشباب القطري الأخير، وكانت المبادرة الأولى قد انطلقت في إبريل من العام الماضي. وشهدت إنجاز أربعة برامج لإعداد مدربين قطريين قادرين على إكساب مهارات للشباب في مجالات ومستويات التمكين، وتقديم ورش شبابية لخدمة المجتمع، كما تم تقديم خطط لمشاريع في الريادة المجتمعية.

دعت وزارة الثقافة والرياضة الشباب القطريين إلى التسجيل والانضمام إلى مبادرة رواد العمل الشبابي في نسختها الثانية التي ستطلقها قريبا، وتهدف إلى تمكين الشباب وخلق جيلٍ واعٍ وقادرٍ على القيادة الناجحة. وأوضح بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم أن التسجيل في المبادرة مستمر حتى نهاية مايو الجاري بشرط أن يكون الراغب في التسجيل قطرياً، حاصلاً على مؤهل عالٍ، لديه خبرة من 1 وحتى 4 سنوات وأن يكون المتقدم في الفئة العمرية ما بين 25 و35 سنة وأن يجتاز المقابلة الشخصية. و صرح السيد عبدالرحمن الهاجري مدير إدارة الشؤون الشبابية بأن مبادرة رواد العمل الشبابي، هي إحدى مبادرات إدارة الشؤون الشبابية، وأنها تأتي استمرارا لتنفيذ استراتيجية الوزارة في التمكين للشباب القطري والعمل على صقل مواهبهم وتنميتها في مختلف المجالات بما فيها الجوانب القيادية. موضحاً أن مبادرة رواد العمل الشبابي في نسختها الثانية سوف تركز على تأهيل الشباب القطري لإدارة المراكز الشبابية، وتمكينهم وإعدادهم كقيادات تنفيذية شابة وقادرة على قيادة المراكز الشبابية وتطويرها.. لافتا إلى أن خطة المبادرة تستهدف 40 شاباً وفتاة من قطر لرفع قدراتهم الذاتية والتنظيمية لقيادة المراكز والمؤسسات الشبابية. وأضاف:" أنه سوف يتم تأهيل الشباب الذين تم اختيارهم على دفعتين، بحيث تلتحق كل دفعة ببرامج تطوير مهني لقيادة المراكز لمدة ستة أشهر، وذلك من خلال ثلاثة برامج تنفذها أكاديمية قطر للمال والأعمال".. لافتاً إلى أن المراحل سوف تشمل برنامج القيادة الذاتية يليه برنامج قيادة الآخرين ثم برنامج قيادة المؤسسات الشبابية وبعدها يتم التخرج وضخ قيادات قطرية شابة جديدة تساهم في قيادة المراكز الشبابية. وتجدر الاشارة الى أن خطة انجاز المبادرة تأتي أيضا كتفعيل لتوصيات ملتقى الشباب القطري الأخير، وكانت المبادرة الأولى قد انطلقت في إبريل من العام الماضي. وشهدت إنجاز أربعة برامج لإعداد مدربين قطريين قادرين على إكساب مهارات للشباب في مجالات ومستويات التمكين، وتقديم ورش شبابية لخدمة المجتمع، كما تم تقديم خطط لمشاريع في الريادة المجتمعية، وتم تتويج خريجي المبادرة الأولى كمدربين معتمدين خلال فعاليات ملتقى الشباب القطري الأول في شهر فبراير 2016 م.

أُختتم الأسبوع الماضي برنامج تأهيل المدرب، وهو أول برامج مبادرة رواد العمل الشبابي بعد إجتياز 16 من الفوج الأول من الشباب القطرى بجنسيه مقررات البرنامج بنجاح. انطلق البرنامج في 19 ابريل الماضى واستمر لمدة 10 أيام واستهدف تطوير قدرات المشاركين فيما يختص بالتعامل مع المكونات المختلفة للعملية التدريبية. بدءاً بأساسيات التدريب وإعداد المادة التدريبية، مرورا بطرق تنظيم المادة التدريبية، ثم الطرق المثالية لعرض المادة بصورة رائعة، أيضا مهارات تنفيذ البرنامج التدريبى ومهارات العرض والتقديم والتعامل مع تقنيات التدريب، ومن ثم إنتهاء بتقييم مدى نجاح المدرب فى إحداث التأثير المطلوب بعد البرنامج على المستويين الفردي والمؤسسي. تطلب البرنامج قيام منتسبي البرنامج بتطوير «نموذج تدريبي» يركز على محتوى معين ويستهدف فئة محددة من حيث العمر والجنس وغيره، وحصل المتدربون على شهادة مهنية في التدريب بعد اجتيازهم التقييم. تم تقديم هذا البرنامج بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال التابعة لمركز قطر المالي. حضر حفل اجتياز البرنامج وتوزيع شهادات ممارسة التدريب المعتمدة، سعادة وزير الشباب والرياضة صلاح بن غانم العلي الذي اثنى وأشاد بالتزام الشباب في هذا البرنامج مقدرا لهم حضورهم لاكتساب المهارات بعد انتهائهم من مهامهم الوظيفية والالتزام بساعات البرنامج التي كانت تصل إلى 5 ساعات يوميا لمدة 10 أيام متواصلة. كما أكد سعادته أهمية الالتزام بباقي برامج المبادرة حتى نهايتها ما يعكس جدية المنتسبين في الاستفادة من المبادرة ونقل ما اكتسبوه من خبرات ومهارات إلى اخوانهم واخواتهم من شباب الوطن. ونجاح الفوج الاول في برنامج إعداد المدرب يؤهلهم للمرحلة الثانية التي ستنطلق في شهر مايو الحالي و تستمر لمدة 3 أيام.